Постановление Коллегии Администрации Кемеровской области от 16.11.2017 № 597

О внесении изменения в постановление Коллегии Администрации Кемеровской области от 07.07.2017 № 346 «Об утверждении Порядка организации и осуществления регионального государственного контроля (надзора) за приемом на работу инвалидов в пределах установленной...

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

 

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

КЕМЕРОВСКАЯ ОБЛАСТЬ

 

 

КОЛЛЕГИЯ АДМИНИСТРАЦИИ КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

 

от 16 ноября  2017 г. N 597

г. Кемерово

 

О внесении изменения в постановление КоллегииАдминистрации Кемеровской области от 07.07.2017 № 346 «Об утверждении Порядкаорганизации и осуществления регионального государственного контроля (надзора) за приемом на работуинвалидов в пределах установленной квоты и за соблюдением работодателямитребований законодательства в сфере занятости населения»

 

 

 

В целях реализации части 11.1 статьи 9 Федеральногозакона от 26.12.2008 № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальныхпредпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) имуниципального контроля» Коллегия Администрации Кемеровской области

 

постановляет:

 

1. Внести в Порядок организации и осуществления региональногогосударственного контроля (надзора) за приемом на работуинвалидов в пределах установленной квоты и за соблюдением работодателямитребований законодательства в сфере занятости населения, утвержденныйпостановлением Коллегии Администрации Кемеровской области от 07.07.2017№ 346, изменение, изложив пункт 11 в следующей редакции:

«11. Региональный государственный контроль (надзор) вотношении работодателей осуществляется посредством проведения плановых ивнеплановых, документарных и выездных проверок в соответствии со статьями 9 -14 Закона о защите, мероприятий по контролю, а также посредствомсистематического наблюдения и анализа.

Проверки деятельности работодателей проводятся наосновании приказов начальника департамента.

Проверка может проводиться только тем должностнымлицом, которое указано в приказе.

Срок проведения проверки деятельности работодателей неможет превышать 20 рабочих дней.

В отношении одного субъекта малого предпринимательства общий срокпроведения плановых выездных проверок не может превышать пятьдесят часов длямалого предприятия и пятнадцать часов для микропредприятия в год.

При проведенииплановой проверки должностное лицо департамента обязано использоватьпроверочные листы (список контрольных вопросов).

Проверочные листы (списки контрольных вопросов) разрабатываются иутверждаются департаментом в соответствии с общими требованиями к разработке иутверждению проверочных листов (списков контрольных вопросов), утвержденнымипостановлением Правительства Российской Федерации от 13.02.2017 № 177, ивключают в себя перечни вопросов, ответы на которые однозначно свидетельствуюто соблюдении или несоблюдении юридическим лицом, индивидуальнымпредпринимателем обязательных требований, составляющих предмет проверки.

При проведении проверки с использованием проверочного листа (спискаконтрольных вопросов) заполненный по результатам проведения проверкипроверочный лист (список контрольных вопросов) прикладывается к акту проверки.

По результатам проверки должностным лицом составляетсяакт проверки, который оформляется непосредственно после ее завершения в двухэкземплярах. Один экземпляр с копиями приложений (при наличии) вручается работодателю,его уполномоченному представителю под расписку об ознакомлении либо об отказе вознакомлении с актом проверки.

В случае отсутствия руководителя, иного должностноголица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуальногопредпринимателя, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя,а также в случае отказа проверяемого лица дать расписку об ознакомлении либо об отказе вознакомлении с актом проверки акт направляется заказным почтовым отправлением суведомлением о вручении, которое приобщается к экземпляру акта проверки,хранящемуся в деле департамента.

При наличии согласияпроверяемого лица на осуществление взаимодействия в электронной форме в рамкахгосударственного контроля (надзора) акт проверки может быть направлен в формеэлектронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электроннойподписью лица, составившего данный акт, руководителю, иному должностному лицуили уполномоченному представителю юридического лица, индивидуальномупредпринимателю, его уполномоченному представителю. При этом акт, направленныйв форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированнойэлектронной подписью лица, составившего данный акт, проверяемому лицу способом,обеспечивающим подтверждение получения указанного документа, считаетсяполученным проверяемым лицом.

В акте проверки указываются:

1) дата, время и место составления акта проверки;

2) наименование департамента;

3) дата и номер приказа начальника, заместителяначальника департамента о проведении проверки;

4) фамилии, имена, отчества и должности лиц,проводивших проверку;

5) наименование проверяемого юридического лица илифамилия, имя и отчество индивидуального предпринимателя, а также фамилия, имя,отчество и должность руководителя, иного должностного лица или уполномоченногопредставителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуальногопредпринимателя, присутствовавших при проведении проверки;

6) дата, время, продолжительность и место проведенияпроверки;

7) сведения о результатах проверки, в том числе овыявленных нарушениях обязательных требований, об их характере и о лицах,допустивших указанные нарушения;

8) сведения об ознакомлении или отказе в ознакомлениис актом проверки руководителя, иного должностного лица или уполномоченногопредставителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, егоуполномоченного представителя, присутствовавших при проведении проверки, оналичии их подписей или об отказе от совершения подписи, а также сведения овнесении в журнал учета проверок записи о проведенной проверке либо оневозможности внесения такой записи в связи с отсутствием у юридического лица,индивидуального предпринимателя указанного журнала;

9) подпись должностного лица или должностных лиц,проводивших проверку.

К акту проверки прилагаются объяснение работодателя,предписание об устранении выявленных нарушений и иные связанные с результатамипроверки документы или их копии (при наличии).

В случае выявления нарушений обязательных требованийпри проведении проверки должностные лица принимают меры, предусмотренныезаконодательством Российской Федерации.».

2. Настоящее постановление подлежит опубликованию насайте «Электронный бюллетень Коллегии Администрации Кемеровской области».

3. Контроль за исполнением настоящего постановлениявозложить на заместителя Губернатора Кемеровской области (по экономическомуразвитию)  Д.А. Шамгунова.

 

 

 

И.о. Губернатора   

Кемеровской области          В.Н. Чернов