Постановление Правительства Кемеровской области - Кузбасса от 30.12.2019 № 771

Наименование
государственной программы

Государственная программа Кемеровской области – Кузбасса «Содействие занятости населения Кузбасса» на 2014-2024 годы (далее – Государственная программа)

Директор Государственной программы

Заместитель Губернатора Кемеровской области – Кузбасса (по экономическому развитию)

Ответственный исполнитель (координатор) Государственной программы

Департамент труда и занятости населения Кемеровской области

Исполнители Государственной программы

Департамент труда и занятости населения Кемеровской области;

Администрация Кемеровской области (департамент административных органов Администрации Кемеровской области, главное управление по работе со средствами массовой информации Администрации Кемеровской области);

департамент промышленности Кемеровской области;

комитет по управлению государственным имуществом Кемеровской области;

департамент строительства Кемеровской области;

департамент по развитию предпринимательства и потребительского рынка Кемеровской области;

департамент сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности Кемеровской области;

департамент культуры и национальной политики Кемеровской области;

департамент молодежной политики и спорта Кемеровской области;

департамент образования и науки Кемеровской области;

департамент охраны здоровья населения Кемеровской области;

департамент социальной защиты населения Кемеровской области;

исполнительные органы государственной власти Кемеровской области – Кузбасса, подведомственные учреждения которых участвуют в реализации подпрограммы «Оказание содействия добровольному переселению в Кемеровскую область соотечественников, проживающих за рубежом»;

исполнительные органы государственной власти Кемеровской области – Кузбасса и органы местного самоуправления, подведомственные учреждения которых являются участниками мероприятий подпрограммы «Дополнительные мероприятия в сфере занятости населения, направленные на снижение напряженности на рынке труда Кемеровской области»;

исполнительные органы государственной власти Кемеровской области – Кузбасса и органы местного самоуправления, подведомственные учреждения которых участвуют в реализации подпрограммы «Организация стажировки выпускников образовательных организаций в целях приобретения ими опыта работы»

Наименование подпрограмм Государственной программы

Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан на 2014-2024 годы;

дополнительные мероприятия в области содействия занятости населения на 2014-2015 годы;

оказание содействия добровольному переселению в Кемеровскую область соотечественников, проживающих за рубежом, на 2014-2015 годы;

реализация мероприятий по охране труда на 2014-2024 годы;

реализация государственной политики на 2014-2024 годы;

дополнительные мероприятия в сфере занятости населения, направленные на снижение напряженности на рынке труда Кемеровской области, на 2015 год;

дополнительные мероприятия в сфере занятости населения, направленные на снижение напряженности на рынке труда Кемеровской области, на 2016 год;

сопровождение инвалидов молодого возраста при трудоустройстве в рамках мероприятий по содействию занятости населения на 2018-2024 годы;

реализация мероприятий по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию граждан предпенсионного возраста на 2019-2024 годы;

организация стажировки выпускников образовательных организаций в целях приобретения ими опыта работы на 2019-2024 годы;

производительность труда и поддержка занятости на 2019-2024 годы;

реализация мероприятий по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию женщин в период отпуска по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости на 2020-2024 годы

Региональные проекты, реализуемые в рамках Государственной программы

Региональный проект «Старшее поколение»;

региональный проект «Адресная поддержка повышения производительности труда на предприятиях»; региональный проект «Системные меры по повышению производительности труда»;

региональный проект «Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда»;

региональный проект «Создание условий для осуществления трудовой деятельности женщин, имеющих детей, включая достижение 100-процентной доступности (к 2021 году) дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет» (далее – региональный проект «Содействие занятости женщин – создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет»)

Цели Государственной программы

Реализация мер по содействию занятости, обеспечению защиты от безработицы;

повышение занятости инвалидов путем вовлечения инвалидов в трудовую деятельность;

предоставление государственных гарантий безработным гражданам;

повышение уровня трудоустройства инвалидов;

предупреждение роста регистрируемой безработицы среди инвалидов;

обеспечение реализации Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом;

улучшение условий и охраны труда в организациях, расположенных на территории Кемеровской области, и, как следствие, снижение уровня производственного травматизма и профессиональной заболеваемости;

обеспечение своевременного и качественного исполнения полномочий в сфере содействия занятости населения;

предотвращение роста напряженности на рынке труда;

содействие занятости лицам в возрасте 50 лет и старше, а также лицам предпенсионного возраста, включая организацию профессионального обучения и дополнительного профессионального образования;

повышение уровня занятости выпускников образовательных организаций;

обеспечение роста производительности труда на средних и крупных предприятиях базовых несырьевых отраслей экономики не ниже 106,3 процента в 2024 году;

организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования женщин в период отпуска по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости, для приобретения ими компетенций и навыков, востребованных на рынке труда, и содействия их занятости

Задачи Государственной программы

Обеспечение доступного, качественного предоставления государственных услуг в сфере содействия занятости населения;

повышение конкурентоспособности на рынке труда и содействие трудовой занятости незанятых инвалидов;

организация сопровождаемого содействия занятости инвалидов молодого возраста;

оказание социальной поддержки гражданам, признанным в установленном порядке безработными;

содействие трудоустройству незанятых инвалидов, в том числе инвалидов, использующих кресла-коляски;

стимулирование создания рабочих мест для незанятых инвалидов, в том числе для инвалидов, использующих кресла-коляски;

организация процесса переселения в Кемеровскую область соотечественников, проживающих за рубежом, их трудоустройства, обустройства и адаптации на территории вселения;

обеспечение оценки условий труда работников и получения работниками объективной информации о состоянии условий и охраны труда на рабочих местах;

реализация превентивных мер, направленных на улучшение условий труда работников, снижение уровня производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, включая совершенствование лечебно-профилактического обслуживания и обеспечение современными высокотехнологичными средствами индивидуальной и коллективной защиты работающего населения;

обеспечение непрерывной подготовки работников по охране труда на основе современных технологий обучения;

содействие внедрению современной высокотехнологичной продукции и технологий, способствующих улучшению условий и охраны труда;

совершенствование нормативной правовой базы Кемеровской области в области охраны труда;

информационное обеспечение и пропаганда охраны труда;

оказание государственных услуг в сфере содействия занятости населения;

исполнение полномочий по организации временного содержания иностранных граждан и лиц без гражданства до исполнения решения суда о депортации или административном выдворении за пределы Российской Федерации;

исполнение полномочий по оказанию содействия добровольному переселению соотечественников, проживающих за рубежом, в соответствии с действующим законодательством;

исполнение полномочий исполнительного органа государственной власти Кемеровской области – Кузбасса по реализации государственной политики в области охраны труда и в области содействия занятости населения;

поддержание уровня занятости граждан и сохранение уровня доходов граждан;

повышение конкурентоспособности на рынке труда лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста;

повышение конкурентоспособности на рынке труда выпускников образовательных организаций, приобретение ими опыта работы;

стимулирование предприятий к повышению производительности труда;

формирование системы подготовки кадров, направленной на обучение управленческого звена предприятий-участников национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости», а также служб занятости населения;

повышение конкурентоспособности на рынке труда женщин в период отпуска по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости

Срок реализации
Государственной программы

2014-2024 годы

I этап – 2014-2018 годы

II этап – 2019-2024 годы

Объемы и источники финансирования Государственной программы в целом и с разбивкой по годам ее реализации

Объем бюджетных ассигнований на реализацию Государственной программы составляет 77 271 394,7 тыс. рублей, в том числе по годам:

2014 год – 2 665 610,2 тыс. рублей;

2015 год – 9 978 450,6 тыс. рублей;

2016 год – 9 027 607,9 тыс. рублей;

2017 год – 8 823 076,8 тыс. рублей;

2018 год – 8 493 973,8 тыс. рублей;

2019 год – 10 354 337,4 тыс. рублей;

2020 год – 9 364 571,8 тыс. рублей;

2021 год – 9 274 830,2 тыс. рублей;

2022 год – 9 288 936,0 тыс. рублей;

2023 год – 0,0 тыс. рублей;

2024 год – 0,0 тыс. рублей, из них:

средства областного бюджета по годам:

2014 год – 580 120,3 тыс. рублей;

2015 год – 582 676,5 тыс. рублей;

2016 год – 572 028,1 тыс. рублей;

2017 год – 549 516,1 тыс. рублей;

2018 год – 606 487,1 тыс. рублей;

2019 год – 715 500,4 тыс. рублей;

2020 год – 776 051,4, тыс. рублей;

2021 год – 754 611,3 тыс. рублей;

2022 год – 755 091,9 тыс. рублей;

2023 год – 0,0 тыс. рублей;

2024 год – 0,0 тыс. рублей;

иные не запрещенные законодательством источники, в том числе:

средства федерального бюджета по годам:

2014 год – 1 335 854,7 тыс. рублей;

2015 год – 1 874 197,0 тыс. рублей;

2016 год – 1 748 604,3 тыс. рублей;

2017 год – 1 543 732,2 тыс. рублей;

2018 год – 1 130 511,2 тыс. рублей;

2019 год – 1 768 837,0 тыс. рублей;

2020 год – 1 988 520,4 тыс. рублей;

2021 год – 1 920 218,9 тыс. рублей;

2022 год – 1 933 844,1 тыс. рублей;

2023 год – 0,0 тыс. рублей;

2024 год – 0,0 тыс. рублей;

средства местного бюджета по годам:

2014 год – 30 332,8 тыс. рублей;

2015 год – 28 850,0 тыс. рублей;

2016 год – 28 850,0 тыс. рублей;

2017 год – 28 850,0 тыс. рублей;

2018 год – 28 850,0 тыс. рублей;

2019 год – 0,0 тыс. рублей;

2020 год – 0,0 тыс. рублей;

2021 год – 0,0 тыс. рублей;

2022 год – 0,0 тыс. рублей;

2023 год – 0,0 тыс. рублей;

2024 год – 0,0 тыс. рублей;

средства бюджетов государственных внебюджетных фондов по годам:

2014 год – 626 713,8 тыс. рублей;

2015 год – 614 601,6 тыс. рублей;

2016 год – 600 000,0 тыс. рублей;

2017 год – 622 853,0 тыс. рублей;

2018 год – 650 000,0 тыс. рублей;

2019 год – 870 000,0 тыс. рублей;

2020 год – 600 000,0 тыс. рублей;

2021 год – 600 000,0 тыс. рублей;

2022 год – 600 000,0 тыс. рублей;

2023 год – 0,0 тыс. рублей;

2024 год – 0,0 тыс. рублей;

средства юридических и физических лиц по годам:

2014 год – 92 588,6 тыс. рублей;

2015 год – 6 878 125,5 тыс. рублей;

2016 год – 6 078 125,5 тыс. рублей;

2017 год – 6 078 125,5 тыс. рублей;

2018 год – 6 078 125,5 тыс. рублей;

2019 год – 7 000 000,0 тыс. рублей;

2020 год – 6 000 000,0 тыс. рублей;

2021 год – 6 000 000,0 тыс. рублей;

2022 год – 6 000 000,0 тыс. рублей;

2023 год – 0,0 тыс. рублей;

2024 год – 0,0 тыс. рублей

Ожидаемые конечные результаты реализации Государственной программы

Предотвращение роста напряженности на рынке труда за счет минимизации уровней общей и регистрируемой безработицы до 5,6 процента и 1,5 процента к численности рабочей силы в 2022 году соответственно;

выполнение государственных гарантий социальной поддержки безработных граждан своевременно и в полном объеме;

обеспечение сохранения здоровья работников за счет улучшения условий их труда;

повышение производительности труда на средних и крупных предприятиях базовых несырьевых отраслей экономики региона

№ п/п

Наименование подпрограммы, основного мероприятия/

регионального проекта/ведомственного проекта, мероприятия

Краткое описание подпрограммы, основного мероприятия/регионального проекта/ведомственного проекта, мероприятия

Наименование целевого показателя (индикатора)

Порядок определения (формула)

1

2

3

4

5

Государственная программа Кемеровской области – Кузбасса «Содействие занятости населения Кузбасса» на 2014-2024 годы

1

Цели: реализация мер по содействию занятости, обеспечению защиты от безработицы; предоставление государственных гарантий безработным гражданам

1

Задачи: обеспечение доступного, качественного предоставления государственных услуг в сфере содействия занятости населения; оказание социальной поддержки гражданам, признанным в установленном порядке безработными

1

Подпрограмма «Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан» на 2014-2024 годы

Реализация мероприятий подпрограммы направлена на обеспечение доступного, качественного предоставления государственных услуг и государственных гарантий в сфере содействия занятости населения (приложение № 1 к Государственной программе)

1.1

Мероприятие«Активная политика занятости населения»

Активная политика занятости населения направлена на предоставление государственных услуг по

Уровень безработицы (по методологии МОТ) в среднем за год

Отношение численности безработных по методологии МОТ в возрасте 15-72 лет к численности рабочей силы (занятых и безработных) соответствующего возраста, процентов

содействию трудоустройству, профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию, профессиональной ориентации и психологической поддержке граждан, обеспечение доступного, качественного предоставления государственных услуг в сфере содействия занятости населения, в том числе за счет автоматизации предоставления государственных услуг и выполнения государственных функций в сфере занятости

Количество проведенных ярмарок вакансий и учебных рабочих мест

Фактическое число проведенных ярмарок вакансий и учебных рабочих мест нарастающим итогом с начала года, единиц

Удельный вес трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в ЦЗН

Отношение фактической численности трудоустроенных граждан к общей численности граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в ЦЗН, процентов

Численность граждан, получивших государственные услуги по профессиональной ориентации, психологической поддержке, приступивших к профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию

Фактическая численность граждан, получивших государственные услуги по профессиональной ориентации, психологической поддержке, приступивших к профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию, тыс. человек

Численность женщин, приступивших к профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет

Фактическая численность женщин, приступивших к профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, нарастающим итогом с начала года, человек

1.2

Мероприятие «Социальные выплаты безработным гражданам в соответствии с Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»

Социальная поддержка безработных граждан направлена на своевременное осуществление всех видов предусмотренных законодательством Российской Федерации социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными

Численность безработных граждан, которые получат пособие по безработице (в среднемесячном исчислении)

Фактическая численность безработных граждан, получающих пособие по безработице, в среднемесячном исчислении, тыс. человек

Численность граждан, которые досрочно получат пенсию, оформленную по предложению ЦЗН (в среднемесячном исчислении)

Фактическая численность граждан, получающих пенсию, оформленную по предложению центров занятости населения досрочно, в среднемесячном исчислении, тыс. человек

Численность граждан, которые получат стипендию в период прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования по направлению органов службы занятости (в среднемесячном исчислении)

Фактическая численность граждан, которые получат стипендию в период прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования по направлению органов службы занятости, в среднемесячном исчислении, тыс. человек

2

Цель: повышение уровня трудоустройства инвалидов; предупреждение роста регистрируемой безработицы среди инвалидов

2

Задачи: содействие трудоустройству незанятых инвалидов, в том числе инвалидов, использующих кресла-коляски; стимулирование создания рабочих мест для незанятых инвалидов, в том числе для инвалидов, использующих кресла-коляски

2

Подпрограмма «Дополнительные мероприятия в области содействия занятости населения» на 2014-2015 годы

Реализация мероприятий направлена на стимулирование работодателей к созданию рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов, в том числе для инвалидов, использующих кресла-коляски (приложение № 2 к Государственной программе)

2.1

Мероприятие «Реализация дополнительных мероприятий в сфере занятости населения»

Реализация мероприятия направлена на стимулирование работодателей к созданию рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов, способствует увеличению занятости инвалидов и предусматривает возмещение затрат работодателей на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения дополнительных рабочих мест для инвалидов, создание в 2014 году инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам инвалидов, использующих кресла-коляски, за счет средств субсидии федерального бюджета

Численность инвалидов, трудоустроенных на оборудованные (оснащенные) рабочие места. Численность инвалидов, использующих кресла-коляски, трудоустроенных на оборудованные (оснащенные) рабочие места

Фактическая численность инвалидов, трудоустроенных на оборудованные (оснащенные) рабочие места, нарастающим итогом с начала года, человек. Фактическая численность инвалидов, использующих кресла-коляски, трудоустроенных на оборудованные (оснащенные) рабочие места, нарастающим итогом с начала года, человек

2.2

Мероприятие «Содействие трудоустройству незанятых инвалидов»

Реализация мероприятия направлена на стимулирование работодателей к созданию рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов, способствует увеличению занятости инвалидов и предусматривает софинансирование из средств областного бюджета расходов по возмещению затрат работодателей на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения дополнительных рабочих мест для инвалидов и создание в 2014 году инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам инвалидов, использующих кресла-коляски, а также авансирование затрат на оснащение рабочих мест и (или) софинансирование заработной платы инвалидов

Отношение численности трудоустроенных инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места к общей численности инвалидов в трудоспособном возрасте

Отношение численности трудоустроенных инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места к общей численности инвалидов в трудоспособном возрасте, процентов

3

Цель: обеспечение реализации Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом

3

Задача: организация процесса переселения в Кемеровскую область соотечественников, проживающих за рубежом, их трудоустройства, обустройства и адаптации на территории вселения

3

Подпрограмма «Оказание содействия добровольному переселению в Кемеровскую область соотечественников, проживающих за рубежом» на 2014-2015 годы

Содействие добровольному переселению соотечественников направлено на развитие социально-экономической сферы и улучшение демографической ситуации в Кемеровской области (приложение № 3 к Государственной программе)

3.1

3.2

Мероприятие «Добровольное переселение соотечественников».

Мероприятие «Реализация мероприятий, предусмотренных региональной программой переселения, включенной в Государственную программу по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом»

Организация информационной поддержки реализации подпрограммы, оказание содействия в приеме соотечественников, их жилищном обустройстве, социальной и культурной адаптации, предоставление дополнительных мер социальной поддержки соотечественникам

Численность участников Государственной программы переселения соотечественников и членов их семей, прибывших в Кемеровскую область и зарегистрированных в Управлении Федеральной миграционной службы по Кемеровской области

Фактическая численность участников Государственной программы переселения соотечественников и членов их семей, прибывших в Кемеровскую область и зарегистрированных
в Управлении Федеральной миграционной службы по Кемеровской области, нарастающим итогом с начала года, человек

Доля расходов областного бюджета на реализацию предусмотренных подпрограммой мероприятий, связанных с предоставлением дополнительных гарантий и мер социальной поддержки переселившимся соотечественникам, предоставлением им временного жилья и оказанием помощи в жилищном обустройстве,

Отношение фактической суммы израсходованных средств областного бюджета на реализацию предусмотренных подпрограммой мероприятий, связанных с предоставлением дополнительных гарантий и мер социальной поддержки переселившимся соотечественникам, предоставлением им временного жилья и оказанием помощи в жилищном обустройстве, к

в общем размере расходов областного бюджета на реализацию предусмотренных подпрограммой
мероприятий

общему размеру расходов областного бюджета на реализацию предусмотренных подпрограммой мероприятий, процентов

Доля трудоустроенных в Кемеровской области участников Государственной программы переселения соотечественников в общем числе прибывших в Кемеровскую область участников Государственной программы переселения соотечественников

Отношение численности трудоустроенных в Кемеровской области участников Государственной программы переселения соотечественников к общему числу прибывших в Кемеровскую область участников Государственной программы переселения соотечественников, процентов

Число участников Государственной программы переселения соотечественников и членов их семей, получивших услуги по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию

Фактическая численность участников Государственной программы переселения соотечественников и членов их семей, получивших услуги по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию, нарастающим итогом с начала года, человек

Число участников Государственной программы переселения соотечественников и членов их семей, получивших содействие в организации собственного дела

Фактическая численность участников Государственной программы переселения соотечественников и членов их семей, получивших содействие в организации собственного дела, нарастающим итогом с начала года, человек

Число участников Государственной программы переселения соотечественников и членов их семей, получивших содействие в нострификации дипломов медицинских работников

Фактическая численность участников Государственной программы переселения соотечественников и членов их семей, получивших содействие в нострификации дипломов медицинских работников, нарастающим итогом с начала года, человек

Доля участников Государственной программы переселения соотечественников и членов их семей в общем числе граждан, прибывших в Кемеровскую область из-за рубежа

Отношение численности участников Государственной программы переселения соотечественников и членов их семей к общему числу граждан, прибывших в Кемеровскую область из-за рубежа, процентов

Число участников Государственной программы переселения соотечественников и членов их семей, получивших единовременное подъемное пособие на обустройство на новом месте жительства

Фактическая численность участников Государственной программы переселения соотечественников и членов их семей, получивших единовременное подъемное пособие на обустройство на новом месте жительства, нарастающим итогом с начала года, человек

Число участников Государственной программы переселения соотечественников и членов их семей, получивших компенсацию затрат на аренду жилья

Фактическая численность участников Государственной программы переселения соотечественников и членов их семей, получивших компенсацию затрат на аренду жилья, человек

4

Цели: улучшение условий и охраны труда; предупреждение и снижение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости работников организаций, расположенных на территории Кемеровской области

4

Задачи: проведение специальной оценки условий труда; обучение и проверка знаний требований охраны труда работников организаций; осуществление предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости; совершенствование лечебно-профилактического обслуживания и реабилитации работников; информационное обеспечение, мониторинг состояния условий и охраны труда, пропаганда охраны труда

4

Подпрограмма «Реализация мероприятий по охране труда» на 2014-2024 годы

Реализация подпрограммы направлена на повышение эффективности системы государственного управления охраной труда и уровня профессиональной подготовки кадров, обучение работников по охране труда организаций, проведение специальной оценки условий труда, создание здоровых и безопасных условий труда в организациях, что позволит улучшить ситуацию в области охраны и условий труда и, соответственно, повлиять на показатели уровня жизни населения Кемеровской области (приложение № 4)

4

Мероприятие «Улучшение условий и охраны труда, профилактика профессиональной заболеваемости работников»

Реализация мероприятия подпрограммы ориентирована на содействие сохранению здоровья работников и обеспечение защиты трудовых прав граждан путем проведения специальной оценки условий труда, осуществления предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости. Средства направляются на оплату государственных закупок за предоставленные организациями услуги: по обучению охране труда руководителей и специалистов, проведению специальной оценки условий труда в государственных учреждениях; на оплату услуг организациям за разработку методических рекомендаций по профилактике профессиональных заболеваний; оплату информационно-издательских услуг

Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом, человек

Ежегодно определяется Государственной инспекцией труда в Кемеровской области

Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более, человек

Ежегодно определяется Кузбасским региональным отделением Фонда социального страхования Российской Федерации

Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более и со смертельным исходом в расчете на 1 тыс. работающих, человек

Ежегодно определяется органом статистики (Кемеровостатом)

Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом в расчете на 1 тыс. работающих, процентных пунктов

Ежегодно определяется органом статистики (Кемеровостатом)

Количество дней нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве в расчете на 1 пострадавшего, дней

Ежегодно определяется Кузбасским региональным отделением Фонда социального страхования Российской Федерации

Численность работников с установленным предварительным диагнозом профессионального заболевания по результатам проведения обязательных периодических медицинских осмотров, человек

Ежегодно определяется департаментом охраны здоровья населения Кемеровской области

Численность работников с впервые установленным профессиональным заболеванием, человек

Ежегодно определяется Управлением Роспотребнадзора по Кемеровской области

Численность лиц с установленным в текущем году профессиональным заболеванием в расчете на 10 тыс. работающих, процентных пунктов

Ежегодно определяется Управлением Роспотребнадзора по Кемеровской области

Численность первично вышедших на инвалидность по трудовому увечью в расчете на 10 тыс. работающих, процентных пунктов

Рассчитывается по данным ФКУ «Главное бюро медико-социальной экспертизы по Кемеровской области» и органа статистики (Кемеровостата) на конец года, процентных пунктов

Количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, мест[1][1]

Ежегодно определяется по данным мониторинга состояния условий и охраны труда в Кемеровской области (постановление Коллегии Администрации Кемеровской области от 12.11.2013 № 504)

Количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, мест1

Ежегодно определяется Государственной инспекцией труда в Кемеровской области

Удельный вес рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, в общем количестве рабочих мест, процентов1

Ежегодно рассчитывается по данным мониторинга состояния условий и охраны труда в Кемеровской области (постановление Коллегии Администрации Кемеровской области от 12.11.2013 № 504) как отношение числа рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, к общему количеству рабочих мест, процентов

Количество рабочих мест, на которых улучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда, мест1

Ежегодно определяется по данным мониторинга состояния условий и охраны труда в Кемеровской области (постановление Коллегии Администрации Кемеровской области от 12.11.2013 № 504)

Количество рабочих мест, на которых улучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда, мест[1][2]

Ежегодно определяется Государственной инспекцией труда в Кемеровской области

Удельный вес работников, занятых на рабочих местах, на которых проведена специальная оценка условий труда, от общего количества занятых в экономике

Ежегодно рассчитывается по данным мониторинга состояния условий и охраны труда в Кемеровской области (постановление Коллегии Администрации Кемеровской области от 12.11.2013

Кемеровской области, процентов

№ 504) как отношение численности работников, на рабочих местах которых проведена специальная оценка условий труда, к численности работников, занятых в экономике Кемеровской области, процентов

Численность работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, человек

Ежегодно определяется Кузбасским региональным отделением Фонда социального страхования Российской Федерации

Удельный вес работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, от общей численности работников, процентов

Ежегодно определяется Кузбасским региональным отделением Фонда социального страхования Российской Федерации

5

Цель: обеспечение своевременного и качественного исполнения полномочий в сфере содействия занятости населения

5

Задачи: оказание государственных услуг в сфере содействия занятости населения; исполнение полномочий по организации временного содержания иностранных граждан и лиц без гражданства до исполнения решения суда о депортации или административном выдворении за пределы Российской Федерации; исполнение полномочий по оказанию содействия добровольному переселению соотечественников, проживающих за рубежом, в соответствии с действующим законодательством; исполнение полномочий исполнительного органа государственной власти Кемеровской области – Кузбасса по реализации государственной политики в области охраны труда и в области содействия занятости населения

5

Подпрограмма «Реализация государственной политики» на 2014-2024 годы

Реализация мероприятий подпрограммы направлена на осуществление государственной политики в сфере содействия занятости населения на территории Кемеровской области (приложение № 5 к Государственной программе)

5.1

Мероприятие «Обеспечение деятельности государственных казенных учреждений центров занятости населения»

Реализация мероприятия подпрограммы по обеспечению деятельности ЦЗН способствует осуществлению расходов по обеспечению полномочий ЦЗН для доступного и качественного предоставления государственных услуг в сфере содействия занятости населения

Уровень регистрируемой безработицы в среднем за год, процентов

Отношение численности зарегистрированных безработных к численности рабочей силы (занятых и безработных), процентов

5.2

Мероприятие «Обеспечение деятельности государственного казенного учреждения «Кемеровский центр для содержания иностранных граждан и лиц без гражданства»

Реализация мероприятия подпрограммы по обеспечению деятельности государственного казенного учреждения «Кемеровский центр для содержания иностранных граждан и лиц без гражданства» позволит обеспечить временное содержание на территории Кемеровской области иностранных граждан, подлежащих депортации либо административному выдворению за пределы Российской Федерации, до исполнения решения суда о депортации либо об административном выдворении за пределы Российской Федерации

Численность иностранных граждан и лиц без гражданства, размещенных в центре (в среднемесячном исчислении), человек

Фактическая численность иностранных граждан и лиц без гражданства, размещенных в центре (в среднемесячном исчислении), человек

5.3

Мероприятие «Обеспечение деятельности государственного казенного учреждения «Кемеровский центр содействия переселению соотечественников»

Реализация мероприятия подпрограммы по обеспечению деятельности государственного казенного учреждения «Кемеровский центр содействия переселению соотечественников» позволит обеспечить благоприятные условия для реализации соотечественниками, проживающими за рубежом, права на добровольное переселение в Кемеровскую область в соответствии с действующим законодательством

Численность участников Государственной программы переселения соотечественников и членов их семей, прибывших в Кемеровскую область и размещенных в центре (в среднемесячном исчислении), человек

Фактическая численность участников Государственной программы переселения соотечественников и членов их семей, прибывших в Кемеровскую область и размещенных в центре (в среднемесячном исчислении), человек

5.4

Мероприятие «Обеспечение деятельности органов государственной власти»

Реализация мероприятия подпрограммы по обеспечению деятельности исполнительных органов государственной власти позволит департаменту труда и занятости населения Кемеровской области:

обеспечить государственные гарантии гражданам в сфере содействия занятости населения;

координировать и контролировать деятельность ЦЗН по оказанию государственных услуг в соответствии с законодательством о занятости населения;

совершенствовать системы оплаты труда;

развивать систему социального партнерства;

способствовать улучшению демографической ситуации в Кемеровской области;

способствовать улучшению условий и охраны труда; содействовать развитию трудовых ресурсов и кадрового потенциала

Коэффициент напряженности на регистрируемом рынке труда в среднем за год

Отношение численности незанятого населения, состоящего на учете в службе занятости населения, к количеству вакансий, заявленных работодателями в государственные учреждения службы занятости населения, человек на одну вакансию

5.5

Мероприятие «Реализация мероприятий государственной программы Российской Федерации «Доступная среда» на 2011-2020 годы (реализация отдельных мероприятий государственных программ Кемеровской области)»

Реализация мероприятия подпрограммы направлена на формирование условий для беспрепятственного доступа инвалидов и других маломобильных групп населения к приоритетным объектам и услугам в сфере занятости

Доля приоритетных объектов органов службы занятости, доступных для инвалидов и других маломобильных групп населения, в общем количестве объектов органов службы занятости Кемеровской области, процентов

Отношение количества приоритетных объектов органов службы занятости, доступных для инвалидов и других маломобильных групп населения, умноженного на 100 процентов, к общему количеству объектов органов службы занятости Кемеровской области, процентов

6

Цель: предотвращение роста напряженности на рынке труда

6

Задача: поддержание уровня занятости граждан и сохранение уровня доходов граждан

6

Подпрограмма «Дополнительные мероприятия в сфере занятости населения, направленные на снижение напряженности на рынке труда Кемеровской области» на 2015 год

Реализация подпрограммы направлена на эффективное использование трудовых ресурсов в период наиболее сильного влияния неблагоприятной внешнеэкономической и внешнеполитической конъюнктуры (приложение № 6 к Государственной программе)

6

Мероприятие «Реализация дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда Кемеровской области», в том числе

Мероприятие направлено на предоставление услуг гражданам из числа работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу, способствует увеличению занятости граждан, в том числе инвалидов и молодежи

6.1

Временная занятость работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу

Реализация мероприятия направлена на предоставление услуг по организации трудоустройства на временные работы граждан из числа работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу. Средний период занятости на временных работах составляет 5 месяцев. Размер возмещения затрат на заработную плату трудоустроенного на временную работу гражданина равен величине прожиточного минимума для трудоспособного населения, установленной в Кемеровской области в четвертом квартале 2014 года, увеличенной на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды

Численность работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу, трудоустроенных на временную работу, человек

Фактическая численность работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу, трудоустроенных на временную работу, нарастающим итогом с начала года, человек

6.2

Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу

Реализация мероприятия направлена на предоставление услуг по организации опережающего профессионального обучения и стажировки работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу. Размер стипендии, выплачиваемой в период профессионального обучения, равен величине прожиточного минимума для трудоспособного населения, установленной в Кемеровской области в четвертом квартале 2014 года, увеличенной на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды. Средний период профессионального обучения составляет 3 месяца. Средний период стажировки составляет 1 месяц

Численность работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу, прошедших опережающее профессиональное обучение и стажировку, человек

Фактическая численность работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу, прошедших опережающее профессиональное обучение и стажировку, нарастающим итогом с начала года, человек

6.3

Стимулирование занятости молодежи при реализации социальных проектов

Реализация мероприятия направлена на стимулирование занятости молодежи (граждан в возрасте от 22 до 30 лет, реализующих социальные проекты) при реализации социальных проектов

Численность молодых людей, реализующих социальные проекты, из числа граждан в возрасте от 22 до 30 лет, приступивших к реализации новых социальных проектов, человек

Фактическая численность молодых людей, реализующих социальные проекты, из числа граждан в возрасте от 22 до 30 лет, приступивших к реализации новых социальных проектов, нарастающим итогом с начала года, человек

6.4

Социальная занятость инвалидов

Реализация мероприятия направлена на организацию социальной занятости инвалидов, способствует увеличению занятости инвалидов и предусматривает возмещение затрат работодателей на заработную плату инвалидов. Средний период возмещения затрат на заработную плату инвалидов составляет 5 месяцев

Численность инвалидов, трудоустроенных на рабочие места на условиях социальной занятости, человек

Фактическая численность инвалидов, трудоустроенных на рабочие места на условиях социальной занятости, нарастающим итогом с начала года, человек

7

Цель: предотвращение роста напряженности на рынке труда

7

Задача: поддержание уровня занятости граждан и сохранение уровня доходов граждан

7

Подпрограмма «Дополнительные мероприятия в сфере занятости населения, направленные на снижение напряженности на рынке труда Кемеровской области» на 2016 год

Реализация подпрограммы направлена на эффективное использование трудовых ресурсов в период неблагоприятного влияния внешнеэкономической и внешнеполитической конъюнктуры (приложение № 7 к Государственной программе)

7.1

Мероприятие «Реализация дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда Кемеровской области», в том числе

Мероприятие направлено на предоставление поддержки организациям, значимым для экономики Кемеровской области, в целях создания и сохранения рабочих мест посредством стимулирования трудоустройства граждан из числа работников организаций, находящихся под риском увольнения, работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, и безработных граждан, способствует увеличению занятости граждан, в том числе инвалидов и выпускников

7.1.1

Опережающее профессиональное обучение и стажировка (в том числе в другой местности) работников организаций, находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, и безработных граждан

Реализация мероприятия направлена на опережающее профессиональное обучение и стажировку (в том числе в другой местности) работников организаций, находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, и безработных граждан. Средняя стоимость профессионального обучения за один месяц – 30 тыс. рублей на одного человека. Размер стипендии, выплачиваемой в период профессионального обучения, равен величине минимального размера оплаты труда, установленной в субъекте Российской Федерации на конец 2015 года. Расходы на проезд к месту обучения в другую местность и обратно в размере фактических расходов и стоимости провоза багажа по фактическим расходам, но не выше тарифов, предусмотренных для перевозок железнодорожным транспортом, равны 10 тыс. рублей. Размер на выплату суточных в период профессионального обучения в другой местности равен 100 рублям в сутки. Расходы по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности – не более 1100 рублей в сутки. Период профессионального обучения – не более 6 месяцев. Стоимость стажировки равна величине минимального размера оплаты труда, установленной в субъекте Российской Федерации на конец 2015 года, увеличенной на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент. Размер возмещения расходов на оплату труда наставников в месяц равен не более одной второй величины минимального размера оплаты труда, установленной в субъекте Российской Федерации на конец 2015 года, увеличенной на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент (за одного стажера). Период стажировки – не более 3 месяцев

Численность участников мероприятия «Опережающее профессиональное обучение и стажировка (в том числе в другой местности) работников организаций, находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, и безработных граждан»

Фактическая численность участников мероприятия, нарастающим итогом с начала года, человек

7.1.2

Возмещение работодателям, реализующим программы развития организации (в том числе программы, направленные на импортозамещение, инновации, развитие персонала), расходов на частичную оплату труда работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, выпускников профессиональных образовательных организаций и безработных граждан

Реализация мероприятия направлена на возмещение работодателям, реализующим программы развития организации (в том числе программы, направленные на импортозамещение, инновации, развитие персонала), расходов на частичную оплату труда работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, выпускников профессиональных образовательных организаций и безработных граждан. Размер возмещения затрат работодателей на оплату труда работников равен величине минимального размера оплаты труда, установленной в субъекте Российской Федерации на конец 2015 года, увеличенной на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент. Период возмещения затрат работодателю на частичную оплату труда работников, принятых на постоянную работу, – не более 6 месяцев. Период возмещения затрат работодателю на частичную оплату труда работников, принятых на временную работу, – не более3 месяцев

Численность участников мероприятия «Возмещение работодателям, реализующим программы развития организации (в том числе программы, направленные на импортозамещение, инновации, развитие персонала), расходов на частичную оплату труда работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, выпускников профессиональных образовательных организаций и безработных граждан»

Фактическая численность участников мероприятия, нарастающим итогом с начала года, человек

7.1.3

Обеспечение временной занятости работников, находящихся под риском увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников)

Реализация мероприятия направлена на обеспечение временной занятости работников, находящихся под риском увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников). Период занятости на временных работах – не более 6 месяцев

Численность участников мероприятия «Обеспечение временной занятости работников, находящихся под риском увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников)»

Фактическая численность участников мероприятия, нарастающим итогом с начала года, человек

7.1.4

Возмещение работодателям затрат, связанных с трудоустройством инвалидов, включая создание инфраструктуры, адаптацию на рабочем месте и наставничество

Реализация мероприятия направлена на возмещение работодателям затрат, связанных с трудоустройством инвалидов, включая создание инфраструктуры, адаптацию на рабочем месте и наставничество. Размер возмещения затрат на создание инфраструктуры, обеспечивающей доступность рабочего места для инвалида, за счет средств федерального бюджета – в среднем до 100 тыс. рублей на одного инвалида. Размер возмещения затрат на наставничество инвалида I или I группы в процессе его трудоустройства и адаптации на рабочем месте равен величине минимального размера оплаты труда, установленной в субъекте Российской Федерации на конец 2015 года, увеличенной на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент (за средний период наставничества, равный 6 месяцам)

Численность участников мероприятия «Возмещение работодателям затрат, связанных с трудоустройством инвалидов, включая создание инфраструктуры, адаптацию на рабочем месте и наставничество»

Фактическая численность участников мероприятия, нарастающим итогом с начала года, человек

7.2

Мероприятие «Меры финансовой ответственности, предусмотренной условиями соглашений»

В соответствии с подпунктом 4.3.2 соглашения от 03.06.2016 № 10/2016(155) между Федеральной службой по труду и занятости и Коллегией Администрации Кемеровской области о предоставлении субсидии из федерального бюджета на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда Кемеровской области, субъект обязуется обеспечивать исполнение требований Федеральной службы по труду и занятости по возврату средств в федеральный бюджет в соответствии с пунктом 16 Правил формирования, предоставления и распределения субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 30.09.2014 № 999 «О формировании, предоставлении и распределении субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации». Объем средств, подлежащих возврату из бюджета субъекта Российской Федерации в федеральный бюджет, рассчитывается в срок до 1 июня года, следующего за годом предоставления субсидии

8

Цель: повышение занятости инвалидов путем вовлечения инвалидов в трудовую деятельность

8

Задачи: повышение конкурентоспособности на рынке труда и содействие трудовой занятости незанятых инвалидов; организация сопровождаемого содействия занятости инвалидов молодого возраста

8

Подпрограмма «Сопровождение инвалидов молодого возраста при трудоустройстве в рамках мероприятий по содействию занятости населения» на 2018-2024 годы

Реализация подпрограммы направлена на содействие в трудоустройстве после получения инвалидами образования по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования, сохранение мотивации к трудовой деятельности инвалидов молодого возраста и включает в себя сопровождение выпускников инвалидов при их трудоустройстве, организацию (при необходимости) стажировки и наставничества (приложение № 8 к Государственной программе)

8

Мероприятие «Сопровождение инвалидов молодого возраста при трудоустройстве в рамках мероприятий по содействию занятости населения»

Реализация мероприятия подпрограммы ориентирована на приобретение профессиональных навыков, опыта работы по полученной специальности, направлению подготовки инвалидов молодого возраста из числа выпускников образовательных организаций среднего профессионального и высшего образования под руководством наставников

Доля инвалидов молодого возраста, трудоустроенных по полученной специальности, направлению подготовки после получения образования по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования

Отношение фактической численности инвалидов молодого возраста, трудоустроенных по полученной специальности, направлению подготовки после получения образования по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования, к общей численности инвалидов молодого возраста, получивших образование по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования, процентов

Доля инвалидов молодого возраста, трудоустроенных после получения профессионального обучения по программам переподготовки, повышения квалификации

Отношение фактической численности инвалидов молодого возраста, трудоустроенных после получения профессионального обучения по программам переподготовки, повышения квалификации, к общей численности инвалидов молодого возраста, получивших профессиональное обучение по программам переподготовки, повышения квалификации, процентов

Численность инвалидов молодого возраста из числа выпускников образовательных организаций среднего профессионального и высшего образования, трудоустроенных с организацией наставничества

Фактическая численность инвалидов молодого возраста из числа выпускников образовательных организаций среднего профессионального и высшего образования, трудоустроенных с организацией наставничества, человек

№ п/п

Наименование подпрограммы, основного мероприятия/

регионального проекта/ведомственного проекта, мероприятия

Краткое описание подпрограммы, основного мероприятия/регионального проекта/ведомственного проекта, мероприятия

Наименование целевого показателя (индикатора)

Порядок определения(формула)

1

2

3

4

5

Государственная программа Кемеровской области – Кузбасса «Содействие занятости населения Кузбасса» на 2014-2024 годы

1

Цели: реализация мер по содействию занятости, обеспечению защиты от безработицы; предоставление государственных гарантий безработным гражданам

1

Задачи: обеспечение доступного, качественного предоставления государственных услуг в сфере содействия занятости населения; оказание социальной поддержки гражданам, признанным в установленном порядке безработными

1

Подпрограмма «Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан» на 2014-2024 годы

Реализация мероприятий подпрограммы направлена на обеспечение доступного, качественного предоставления государственных услуг и государственных гарантий в сфере содействия занятости населения (приложение № 1 к Государственной программе)

1.1

Мероприятие «Активная политика занятости населения»

Активная политика занятости населения направлена на предоставление государственных услуг по содействию трудоустройству, профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию, профессиональной ориентации и психологической поддержке граждан, обеспечение доступного, качественного предоставления государственных услуг в сфере содействия занятости населения, в том числе за счет автоматизации предоставления государственных услуг и выполнения государственных функций в сфере занятости

Уровень безработицы (по методологии МОТ) в среднем за год

Отношение численности безработных по методологии МОТ в возрасте 15-72 лет к численности рабочей силы (занятых и безработных) соответствующего возраста, процентов

Количество проведенных ярмарок вакансий и учебных рабочих мест

Фактическое число проведенных ярмарок вакансий и учебных рабочих мест нарастающим итогом с начала года, единиц

Удельный вес трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в ЦЗН

Отношение фактической численности трудоустроенных граждан к общей численности граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в ЦЗН, процентов

1.2

Мероприятие «Социальные выплаты безработным гражданам в соответствии с Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»

Социальная поддержка безработных граждан направлена на своевременное осуществление всех видов предусмотренных законодательством Российской Федерации социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными

Численность безработных граждан, которые получат пособие по безработице (в среднемесячном исчислении)

Фактическая численность безработных граждан, получающих пособие по безработице, в среднемесячном исчислении, тыс. человек

Численность граждан, которые досрочно получат пенсию, оформленную по предложению ЦЗН (в среднемесячном исчислении)

Фактическая численность граждан, получающих пенсию, оформленную по предложению центров занятости населения досрочно, в среднемесячном исчислении, тыс. человек

Численность граждан, которые получат стипендию в период прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования по направлению органов службы занятости (в среднемесячном исчислении)

Фактическая численность граждан, которые получат стипендию в период прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования по направлению органов службы занятости, в среднемесячном исчислении, тыс. человек

2

Цели: улучшение условий и охраны труда в организациях, расположенных на территории Кемеровской области, и, как следствие, снижение уровня производственного травматизма и профессиональной заболеваемости

2

Задачи: обеспечение оценки условий труда работников и получения работниками объективной информации о состоянии условий и охраны труда на рабочих местах; реализация превентивных мер, направленных на улучшение условий труда работников, снижение уровня производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, включая совершенствование лечебно-профилактического обслуживания и обеспечение современными высокотехнологичными средствами индивидуальной и коллективной защиты работающего населения; обеспечение непрерывной подготовки работников по охране труда на основе современных технологий обучения; содействие внедрению современной высокотехнологичной продукции и технологий, способствующих улучшению условий и охраны труда; совершенствование нормативной правовой базы Кемеровской области – Кузбасса в области охраны труда; информационное обеспечение и пропаганда охраны труда; оказание государственных услуг в сфере содействия занятости населения

2

Подпрограмма «Реализация мероприятий по охране труда» на 2014-2024 годы

Реализация подпрограммы направлена на повышение эффективности системы государственного управления охраной труда и уровня профессиональной подготовки кадров, обучение работников по охране труда организаций, проведение специальной оценки условий труда, создание здоровых и безопасных условий труда в организациях, что позволит улучшить ситуацию в области охраны и условий труда и, соответственно, повлиять на показатели уровня жизни населения Кемеровской области (приложение № 4 к Государственной программе)

2

Мероприятие «Улучшение условий и охраны труда, профилактика профессиональной заболеваемости работников»

Реализация мероприятия подпрограммы ориентирована на содействие сохранению здоровья работников и обеспечение защиты трудовых прав граждан путем проведения специальной оценки условий труда, осуществления предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости. Средства направляются на оплату государственных закупок за предоставленные организациями услуги: по обучению охране труда руководителей и специалистов, проведению специальной оценки условий труда в государственных учреждениях; на оплату услуг организациям за разработку методических рекомендаций по профилактике профессиональных заболеваний; оплату информационно-издательских услуг

Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом, человек

Ежегодно определяется Государственной инспекцией труда в Кемеровской области

Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более, человек

Ежегодно определяется Кузбасским региональным отделением Фонда социального страхования Российской Федерации

Количество дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве в расчете на 1 пострадавшего, дней

Ежегодно определяется Кузбасским региональным отделением Фонда социального страхования Российской Федерации

Численность работников с впервые установленным профессиональным заболеванием, человек

Ежегодно определяется Управлением Роспотребнадзора по Кемеровской области

Количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, мест[1][3]

Ежегодно определяется по данным Федеральной государственной информационной системы учета результатов проведения специальной оценки условий труда

Удельный вес рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, в общем количестве рабочих мест, процентов1

Ежегодно рассчитывается по данным мониторинга состояния условий и охраны труда в Кемеровской области (постановление Коллегии Администрации Кемеровской области от 12.11.2013 № 504)

Количество рабочих мест, на которых улучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда, мест[1][4]

Ежегодно определяется Государственной инспекцией труда в Кемеровской области

Численность работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, человек

Ежегодно определяется Кузбасским региональным отделением Фонда социального страхования Российской Федерации

Удельный вес работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, от общей численности работников, процентов

Ежегодно определяется Кузбасским региональным отделением Фонда социального страхования Российской Федерации

3

Цель: обеспечение своевременного и качественного исполнения полномочий в сфере содействия занятости населения

3

Задачи: оказание государственных услуг в сфере содействия занятости населения; исполнение полномочий по организации временного содержания иностранных граждан и лиц без гражданства до исполнения решения суда о депортации или административном выдворении за пределы Российской Федерации; исполнение полномочий по оказанию содействия добровольному переселению соотечественников, проживающих за рубежом, в соответствии с действующим законодательством; исполнение полномочий исполнительного органа государственной власти Кемеровской области – Кузбасса по реализации государственной политики в области охраны труда и в области содействия занятости населения

3

Подпрограмма «Реализация государственной политики» на 2014-2024 годы

Реализация мероприятий подпрограммы направлена на осуществление государственной политики в сфере содействия занятости населения на территории Кемеровской области (приложение № 5 к Государственной программе)

3.1

Мероприятие «Обеспечение деятельности государственных казенных учреждений центров занятости населения»

Реализация мероприятия подпрограммы по обеспечению деятельности ЦЗН способствует осуществлению расходов по обеспечению полномочий ЦЗН для доступного и качественного предоставления государственных услуг в сфере содействия занятости населения

Уровень регистрируемой безработицы в среднем за год, процентов

Отношение численности зарегистрированных безработных к численности рабочей силы (занятых и безработных), процентов

3.2

Мероприятие «Обеспечение деятельности государственного казенного учреждения «Кемеровский центр содействия переселению соотечественников»

Реализация мероприятия подпрограммы по обеспечению деятельности государственного казенного учреждения «Кемеровский центр содействия переселению соотечественников» позволит обеспечить благоприятные условия для реализации соотечественниками, проживающими за рубежом, права на добровольное переселение в Кемеровскую область в соответствии с действующим законодательством

Численность участников Государственной программы переселения соотечественников и членов их семей, прибывших в Кемеровскую область и размещенных в центре
(в среднемесячном исчислении), человек

Фактическая численность участников Государственной программы переселения соотечественников и членов их семей, прибывших в Кемеровскую область и размещенных в центре (в среднемесячном исчислении), человек

3.3

Мероприятие «Обеспечение деятельности органов государственной власти»

Реализация мероприятия подпрограммы по обеспечению деятельности исполнительных органов государственной власти позволит департаменту труда и занятости населения Кемеровской области:

обеспечить государственные гарантии гражданам в сфере содействия занятости населения;

координировать и контролировать деятельность ЦЗН по оказанию государственных услуг в соответствии с законодательством о занятости населения;

совершенствовать системы оплаты труда;

развивать систему социального партнерства;

способствовать улучшению демографической ситуации в Кемеровской области;

способствовать улучшению условий и охраны труда;

содействовать развитию трудовых ресурсов и кадрового потенциала

Коэффициент напряженности на регистрируемом рынке труда в среднем за год

Отношение численности незанятого населения, состоящего на учете в службе занятости населения, к количеству вакансий, заявленных работодателями в государственные учреждения службы занятости населения, человек на одну вакансию

4

Цель: повышение занятости инвалидов путем вовлечения инвалидов в трудовую деятельность

4

Задачи: повышение конкурентоспособности на рынке труда и содействие трудовой занятости незанятых инвалидов; организация сопровождаемого содействия занятости инвалидов молодого возраста

4

Подпрограмма «Сопровождение инвалидов молодого возраста при трудоустройстве в рамках мероприятий по содействию занятости населения» на 2018-2024 годы

Реализация подпрограммы направлена на содействие в трудоустройстве после получения инвалидами образования по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования, сохранение мотивации к трудовой деятельности инвалидов молодого возраста и включает в себя сопровождение выпускников инвалидов при их трудоустройстве, организацию (при необходимости) стажировки и наставничества (приложение № 8 к Государственной программе)

4

Мероприятие «Сопровождение инвалидов молодого возраста при трудоустройстве в рамках мероприятий по содействию занятости населения»

Реализация мероприятия подпрограммы ориентирована на приобретение профессиональных навыков, опыта работы по полученной специальности, направлению подготовки инвалидов молодого возраста из числа выпускников образовательных организаций среднего профессионального и высшего образования под руководством наставников

Доля инвалидов молодого возраста, трудоустроенных по полученной специальности, направлению подготовки после получения образования по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования

Отношение фактической численности инвалидов молодого возраста, трудоустроенных по полученной специальности, направлению подготовки после получения образования по образовательным программам

среднего профессионального и высшего образования, к общей численности инвалидов молодого возраста, получивших образование по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования, процентов

Доля инвалидов молодого возраста, трудоустроенных после получения профессионального обучения по программам переподготовки, повышения квалификации

Отношение фактической численности инвалидов молодого возраста, трудоустроенных после получения профессионального обучения по программам переподготовки, повышения квалификации, к общей численности инвалидов молодого возраста, получивших профессиональное обучение по программам переподготовки, повышения квалификации, процентов

Численность инвалидов молодого возраста из числа выпускников образовательных организаций среднего профессионального и высшего образования, трудоустроенных с организацией наставничества

Фактическая численность инвалидов молодого возраста из числа выпускников образовательных организаций среднего профессионального и высшего образования, трудоустроенных с организацией наставничества, человек

5

Цель: содействие занятости лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, включая организацию профессионального обучения и дополнительного профессионального образования

5

Задача: повышение конкурентоспособности на рынке труда граждан в возрасте 50 лет и старше, граждан предпенсионного возраста

5

Подпрограмма «Реализация мероприятий по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию граждан предпенсионного возраста» на 2019-2024 годы

Реализация подпрограммы направлена на оказание адресной поддержки занятости лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста путем организации их обучения. Позволит повысить качество рабочей силы, конкурентоспособность на рынке труда лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, а также защитить их права и интересы, повысить благосостояние и социальное благополучие, создать условия для активного участия в жизни общества (приложение № 9 к Государственной программе)

5.1

Региональный проект «Старшее поколение»

5.1.1

Мероприятие «Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста»

Реализация мероприятий подпрограммы направлена на создание условий, способствующих продолжению трудовой деятельности лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, как на прежних рабочих местах, так и на новых рабочих местах в соответствии с их профессиональными навыками и физическими возможностями

Численность лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование

Фактическая численность лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование, человек

Доля занятых на конец отчетного периода в численности лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование

Отношение численности занятых лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование, на конец отчетного периода, к численности лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование в отчетном периоде, процентов

Доля сохранивших на конец отчетного периода занятость работников в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование, в численности работников лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, прошедших обучение

Отношение численности занятых работников в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование, на конец отчетного периода, к численности работников в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование в отчетном периоде, процентов

6

Цель: повышение уровня занятости выпускников образовательных организаций

6

Задачи: повышение конкурентоспособности на рынке труда выпускников образовательных организаций, приобретение ими опыта работы

6

Подпрограмма «Организация стажировки выпускников образовательных организаций в целях приобретения ими опыта работы» на 2019-2024 годы

Реализация подпрограммы направлена на содействие в трудоустройстве выпускникам, испытывающим трудности в трудоустройстве, после завершения образования по образовательным программам профессионального и высшего образования, формирование мотивации к трудовой деятельности и развитие института наставничества (приложение
№ 10 к Государственной программе)

6

Мероприятие «Стажировка выпускников образовательных организаций в целях приобретения ими опыта работы в рамках мероприятий по содействию занятости населения»

Реализация мероприятия подпрограммы ориентирована на оказание государственных услуг гражданам и работодателям, создание конкурентных преимуществ для молодых специалистов с применением опыта наставников

Численность выпускников образовательных организаций профессионального и высшего образования, трудоустроенных с организацией наставничества

Фактическая численность выпускников образовательных организаций профессионального и высшего образования, трудоустроенных с организацией наставничества, нарастающим итогом с начала года, человек

7

Цель: обеспечение роста производительности труда на средних и крупных предприятиях базовых несырьевых отраслей экономики не ниже 106,3 процента в 2024 году

7

Задачи: стимулирование предприятий к повышению производительности труда; формирование системы подготовки кадров, направленной на обучение управленческого звена предприятий-участников национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости», а также служб занятости населения

7

Подпрограмма «Производительность труда и поддержка занятости» на 2019-2024 годы

Реализация подпрограммы направлена на обеспечение роста производительности труда на средних и крупных предприятиях базовых несырьевых отраслей экономики не ниже
106,3 процента в 2024 году (приложение № 11 к Государственной программе)

7.1

Мероприятие «Организация мероприятий по адресной поддержке повышения производительности труда на предприятиях»

Реализация мероприятия направлена на оказание адресной поддержки по внедрению принципов бережливого производства с целью повышения производительности труда и качества предоставления государственных услуг. Адресная поддержка, реализуемая автономной некоммерческой организацией «Центр компетенций Кемеровской области», ориентирована на: государственные и муниципальные учреждения Кемеровской области; предприятия Кузбасса, которые не принимают участие в реализации региональных проектов «Системные меры по повышению производительности труда» и «Адресная поддержка повышения производительности труда на предприятиях»

Проведение тренингов, тестирований, программ обучения, конференций, выставок, семинаров и других мероприятий, направленных на повышение производительности труда

Фактическое число проведенных тренингов, тестирований, программ обучения, конференций, выставок, семинаров и других мероприятий, направленных на повышение производительности труда, нарастающим итогом, единиц

Организация и проведение конференций, форумов по подведению итогов и обмену опытом

Фактическое число проведенных конференций, форумов по подведению итогов и обмену опытом нарастающим итогом, единиц

Численность обученных на проектных площадках при сопровождении проектов

Фактическая численность обученных на проектных площадках при сопровождении проектов, нарастающим итогом, человек

Создание площадок-образцов для распространения практики по региону

Фактическое число созданных площадок-образцов для распространения практики по региону, нарастающим итогом, единиц

7.2

Региональный проект «Адресная поддержка повышения производительности труда на предприятиях»

7.2.1

Мероприятие «Государственная поддержка субъектов Российской Федерации – участников национального проекта «Повышение производительности труда и поддержка занятости»

Реализация направлена на повышение производительности труда в таких сферах, как обрабатывающее производство, сельское хозяйство, транспорт, строительство за счет выстраивания методической и организационной поддержки предприятий, обучения сотрудников инструментам бережливого производства

Количество обученных сотрудников предприятий-участников в рамках реализации мероприятий по повышению производительности труда под федеральным управлением (с автономной некоммерческой организацией «Федеральный центр компетенций в сфере производительности труда»)

Фактическая численность обученных сотрудников предприятий-участников в рамках реализации мероприятий по повышению производительности труда под федеральным управлением (с автономной некоммерческой организацией «Федеральный центр компетенций в сфере производительности труда»), нарастающим итогом, человек

Количество обученных сотрудников предприятий участников в рамках реализации мероприятий по повышению производительности труда под региональным управлением (с автономной некоммерческой организацией «Центр компетенции Кемеровской области»)

Фактическая численность обученных сотрудников предприятий-участников в рамках реализации мероприятий по повышению производительности труда под региональным управлением (с автономной некоммерческой организацией «Центр компетенции Кемеровской области»), нарастающим итогом, человек

7.3

Региональный проект «Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда»

7.3.1

Мероприятие «Переобучение, повышение квалификации работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда»

Мероприятие направлено на организацию подготовки кадров, участвующих в программах повышения производительности труда на предприятиях Кузбасса

Численность работников предприятий, прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование в целях повышения производительности труда

Фактическая численность работников предприятий, прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование в целях повышения производительности труда, нарастающим итогом, человек

7.3.2

Мероприятие «Повышение эффективности службы занятости»

Реализация мероприятия направлена на создание системы занятости населения, отвечающей современным потребностям соискателей и работодателей, повышение эффективности работы органов службы занятости населения

Количество ЦЗН в субъектах Российской Федерации, в которых реализуются или реализованы проекты по модернизации

Фактическое количество ЦЗН, в которых реализуются или реализованы проекты по модернизации, нарастающим итогом, единиц

Доля соискателей-получателей услуг по подбору вакансий ЦЗН, в которых реализованы проекты по модернизации, удовлетворенных полученными услугами

Отношение численности соискателей-получателей услуг по подбору вакансий ЦЗН, в которых реализованы проекты по модернизации, удовлетворенных полученными услугами, к общей численности соискателей-получателей услуг по подбору вакансий ЦЗН, в которых реализованы проекты по модернизации, процентов

Доля работодателей-получателей услуг по подбору работников ЦЗН, в которых реализованы проекты по модернизации, удовлетворенных полученными услугами

Отношение численности работодателей-получателей услуг по подбору работников ЦЗН, в которых реализованы проекты по модернизации, удовлетворенных полученными услугами, к общей численности работодателей-получателей услуг по подбору работников ЦЗН, в которых реализованы проекты по модернизации, процентов

8

Цель: организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования женщин в период отпуска по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости, для приобретения ими компетенций и навыков, востребованных на рынке труда, и содействия их занятости

8

Задача: повышение конкурентоспособности на рынке труда женщин в период отпуска по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости

8

Подпрограмма «Реализация мероприятий по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию женщин в период отпуска по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости» на 2020-2024 годы

Реализация подпрограммы направлена на создание экономических и социальных условий, позволяющих женщинам с семейной нагрузкой в наибольшей степени соблюсти баланс между работой и воспитанием ребенка и при необходимости осуществить смену сферы профессиональной деятельности (профессии) в целях совмещения трудовой деятельности с семейными обязанностями посредством освоения дополнительных профессиональных навыков (приложение № 12 к Государственной программе)

8.1

Региональный проект «Содействие занятости женщин – создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет»

8.1.1

Мероприятие «Переобучение и повышение квалификации женщин в период отпуска по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости»

Реализация мероприятия Подпрограммы позволит женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также, женщинам, имеющим детей дошкольного возраста, не состоящим в трудовых отношениях и обратившимся в органы службы занятости в целях поиска работы пройти профессиональное обучение в целях повышения конкурентоспособности и на рынке труда, профессиональной мобильности и обеспечения возможности совмещать трудовую занятость с семейными обязанностями

Численность прошедших переобучение и повышение квалификации женщин в период отпуска по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости

Фактическая численность прошедших переобучение и повышение квалификации женщин в период отпуска по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости, человек

№ п/п

Наименование Государственной программы, подпрограммы, основного мероприятия/ регионального проекта/ ведомственного проекта, мероприятия

Источник финансирования

Объем финансовых ресурсов,
 тыс. рублей

2014 год

2015 год

2016 год

2017 год

2018 год

1

2

3

4

5

6

7

8

Государственная программа Кемеровской области – Кузбасса «Содействие занятости населения Кузбасса» на 2014-2024 годы

Всего

2665610,2

9978450,6

9027607,9

8823076,8

8493973,8

областной бюджет

580120,3

582676,5

572028,1

549516,1

606487,1

иные не запрещенные законодательством источники:

федеральный бюджет

1335854,7

1874197,0

1748604,3

1543732,2

1130511,2

местный бюджет

30332,8

28850,0

28850,0

28850,0

28850,0

средства бюджетов государственных внебюджетных фондов

626713,8

614601,6

600000,0

622853,0

650000,0

средства юридических и физических лиц

92588,6

6878125,5

6078125,5

6078125,5

6078125,5

1

Подпрограмма
«Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан» на 2014-2024 годы

Всего

1596892,8

1877392,1

1868325,8

1800675,0

1380027,5

областной бюджет

168358,5

163605,6

112783,1

149967,3

142540,8

иные не запрещенные законодательством источники:

федеральный бюджет

1305612,9

1606811,0

1648567,2

1543732,2

1130511,2

местный бюджет

30332,8

28850,0

28850,0

28850,0

28850,0

средства юридических и физических лиц

92588,6

78125,5

78125,5

78125,5

78125,5

1.1

Мероприятие «Активная политика занятости населения»

Всего

291279,9

270581,1

219758,6

256942,8

249516,3

областной бюджет

168358,5

163605,6

112783,1

149967,3

142540,8

иные не запрещенные законодательством источники:

местный бюджет

30332,8

28850,0

28850,0

28850,0

28850,0

средства юридических и физических лиц

92588,6

78125,5

78125,5

78125,5

78125,5

1.2

Мероприятие «Социальные выплаты безработным гражданам в соответствии с Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»

Всего

1305612,9

1606811,0

1648567,2

1543732,2

1130511,2

областной бюджет

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

иные не запрещенные законодательством источники:

федеральный бюджет

1305612,9

1606811,0

1648567,2

1543732,2

1130511,2

2

Подпрограмма «Дополнительные мероприятия в области содействия занятости населения» на 2014-2015 годы

Всего

32976,3

25610,1

0,0

0,0

0,0

областной бюджет

8340,0

6969,6

0,0

0,0

0,0

иные не запрещенные законодательством источники:

федеральный бюджет

24636,3

18640,5

0,0

0,0

0,0

2.1

Мероприятие «Реализация дополнительных мероприятий в сфере занятости населения»

Всего

24636,3

18640,5

0,0

0,0

0,0

областной бюджет

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

иные не запрещенные законодательством источники:

федеральный бюджет

24636,3

18640,5

0,0

0,0

0,0

2.2

Мероприятие «Содействие трудоустройству незанятых инвалидов»

Всего

8340,0

6969,6

0,0

0,0

0,0

областной бюджет

8340,0

6969,6

0,0

0,0

0,0

3

Подпрограмма «Оказание содействия добровольному переселению в Кемеровскую область соотечественников, проживающих за рубежом» на 2014-2015 годы

Всего

19450,9

23680,0

0,0

0,0

0,0

областной бюджет

329,2

1500,0

0,0

0,0

0,0

иные не запрещенные законодательством источники:

федеральный бюджет

5605,5

7578,4

0,0

0,0

0,0

средства бюджетов государственных внебюджетных фондов

13516,2

14601,6

0,0

0,0

0,0

3.1

Мероприятие «Добровольное переселение соотечественников»

Всего

13845,4

16101,6

0,0

0,0

0,0

областной бюджет

329,2

1500,0

0,0

0,0

0,0

иные не запрещенные законодательством источники:

средства бюджетов государственных внебюджетных фондов

13516,2

14601,6

0,0

0,0

0,0

3.2

Мероприятие «Реализация мероприятий, предусмотренных региональной программой переселения, включенной в Государственную программу по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом»

Всего

5605,5

7578,4

0,0

0,0

0,0

областной бюджет

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

иные не запрещенные законодательством источники:

федеральный бюджет

5605,5

7578,4

0,0

0,0

0,0

4

Подпрограмма «Реализация мероприятий по охране труда» на 2014-2024 годы

Всего

616316,7

7403397,2

6600097,7

6623151,0

6650183,0

областной бюджет

3119,1

3397,2

97,7

298,0

183,0

иные не запрещенные законодательством источники:

средства бюджетов государственных внебюджетных фондов

613197,6

600000,0

600000,0

622853,0

650000,0

средства юридических и физических лиц

0,0

6800000,0

6000000,0

6000000,0

6000000,0

Мероприятие «Улучшение условий и охраны труда, профилактика профессиональной заболеваемости работников»

Всего

616316,7

7403397,2

6600097,7

6623151,0

6650183,0

областной бюджет

3119,1

3397,2

97,7

298,0

183,0

иные не запрещенные законодательством источники:

средства бюджетов государственных внебюджетных фондов

613197,6

600000,0

600000,0

622853,0

650000,0

средства юридических и физических лиц

0,0

6800000,0

6000000,0

6000000,0

6000000,0

5

Подпрограмма
«Реализация государственной политики» на 2014-2024 годы

Всего

399973,5

394511,0

416274,3

399025,2

459713,0

областной бюджет

399973,5

394511,0

416274,3

399025,2

459713,0

5.1

Мероприятие «Обеспечение деятельности государственных казенных учреждений центров занятости населения»

Всего

305412,1

304159,4

323124,8

313990,0

363736,2

областной бюджет

305412,1

304159,4

323124,8

313990,0

363736,2

5.2

Мероприятие «Обеспечение деятельности государственного казенного учреждения «Кемеровский центр для содержания иностранных граждан и лиц без гражданства»

Всего

12389,8

12173,6

3266,5

0,0

0,0

областной бюджет

12389,8

12173,6

3266,5

0,0

0,0

5.3

Мероприятие «Обеспечение деятельности государственного казенного учреждения «Кемеровский центр содействия переселению соотечественников»

Всего

0,0

0,0

6900,3

9738,9

10435,0

областной бюджет

0,0

0,0

6900,3

9738,9

10435,0

5.4

Мероприятие «Обеспечение деятельности органов государственной власти»

Всего

82171,6

78178,0

82532,7

75296,3

85541,8

областной бюджет

82171,6

78178,0

82532,7

75296,3

85541,8

5.5

Мероприятие «Реализация мероприятий государственной программы Российской Федерации «Доступная среда» на 2011-2020 годы (реализация отдельных мероприятий государственных программ Кемеровской области)»

Всего

0,0

0,0

450,0

0,0

0,0

областной бюджет

0,0

0,0

450,0

0,0

0,0

6

Подпрограмма «Дополнительные мероприятия в сфере занятости населения, направленные на снижение напряженности на рынке труда Кемеровской области» на 2015 год

Всего

0,0

253860,2

0,0

0,0

0,0

областной бюджет

0,0

12693,1

0,0

0,0

0,0

иные не запрещенные законодательством источники:

федеральный бюджет

0,0

241167,1

0,0

0,0

0,0

Мероприятие «Реализация дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда Кемеровской области»

Всего

0,0

253860,2

0,0

0,0

0,0

областной бюджет

0,0

12693,1

0,0

0,0

0,0

иные не запрещенные законодательством источники:

федеральный бюджет

0,0

241167,1

0,0

0,0

0,0

7

Подпрограмма «Дополнительные мероприятия в сфере занятости населения, направленные на снижение напряженности на рынке труда Кемеровской области» на 2016 год

Всего

0,0

0,0

142910,1

225,6

0,0

областной бюджет

0,0

0,0

42873,0

225,6

0,0

иные не запрещенные законодательством источники:

федеральный бюджет

0,0

0,0

100037,1

0,0

0,0

7.1

Мероприятие «Реализация дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда Кемеровской области»

Всего

0,0

0,0

142910,1

0,0

0,0

областной бюджет

0,0

0,0

42873,0

0,0

0,0

иные не запрещенные законодательством источники:

федеральный бюджет

0,0

0,0

100037,1

0,0

0,0

7.2

Мероприятие «Меры финансовой ответственности, предусмотренной условиями соглашений»

Всего

0,0

0,0

0,0

225,6

0,0

областной бюджет

0,0

0,0

0,0

225,6

0,0

№ п/п

Наименование Государственной программы, подпрограммы, основного мероприятия/ регионального проекта/ ведомственного проекта, мероприятия

Источник финансирования

Объем финансовых ресурсов,
 тыс. рублей

2019
год

2020
год

2021
год

2022 год

2023 год

2024 год

1

2

3

4

5

6

7

8

9

Государственная программа Кемеровской области – Кузбасса «Содействие занятости населения Кузбасса» на 2014-2024 годы

Всего

10354337,4

9364571,8

9274830,2

9288936,0

0,0

0,0

областной бюджет

715500,4

776051,4

754611,3

755091,9

0,0

0,0

иные не запрещенные законодательством источники:

федеральный бюджет

1768837,0

1988520,4

1920218,9

1933844,1

0,0

0,0

средства бюджетов государственных внебюджетных фондов

870000,0

600000,0

600000,0

600000,0

0,0

0,0

средства юридических и физических лиц

7000000,0

6000000,0

6000000,0

6000000,0

0,0

0,0

1

Подпрограмма «Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан» на 2014-2024 годы

Всего

1842326,2

1927563,3

1931836,3

1935616,4

0,0

0,0

областной бюджет

164843,1

156721,8

157696,2

157867,0

0,0

0,0

иные не запрещенные законодательством источники:

федеральный бюджет

1677483,1

1770841,5

1774140,1

1777749,4

0,0

0,0

1.1

Мероприятие «Активная политика занятости населения»

Всего

164843,1

156721,8

157696,2

157867,0

0,0

0,0

областной бюджет

164843,1

156721,8

157696,2

157867,0

0,0

0,0

1.2

Мероприятие «Социальные выплаты безработным гражданам в соответствии с Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»

Всего

1677483,1

1770841,5

1774140,1

1777749,4

0,0

0,0

областной бюджет

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

0,0

иные не запрещенные законодательством источники:

федеральный бюджет

1677483,1

1770841,5

1774140,1

1777749,4

0,0

0,0

2

Подпрограмма «Реализация мероприятий по охране труда» на 2014-2024 годы

Всего

7870183,0

6600183,0

6600183,0

6600183,0

0,0

0,0

областной бюджет

183,0

183,0

183,0

183,0

0,0

0,0

иные не запрещенные законодательством источники:

средства бюджетов государственных внебюджетных фондов

870000,0

600000,0

600000,0

600000,0

0,0

0,0

средства юридических и физических лиц

7000000,0

6000000,0

6000000,0

6000000,0

0,0

0,0

Мероприятие «Улучшение условий и охраны труда, профилактика профессиональной заболеваемости работников»

Всего

7870183,0

6600183,0

6600183,0

6600183,0

0,0

0,0

областной бюджет

183,0

183,0

183,0

183,0

0,0

0,0

иные не запрещенные законодательством источники:

средства бюджетов государственных внебюджетных фондов

870000,0

600000,0

600000,0

600000,0

0,0

0,0

средства юридических и физических лиц

7000000,0

6000000,0

6000000,0

6000000,0

0,0

0,0

3

Подпрограмма «Реализация государственной политики» на 2014-2024 годы

Всего

480211,0

515156,0

507456,0

507456,0

0,0

0,0

областной бюджет

480211,0

515156,0

507456,0

507456,0

0,0

0,0

3.1

Мероприятие «Обеспечение деятельности государственных казенных учреждений центров занятости населения»

Всего

379856,2

410710,9

403010,9

403010,9

0,0

0,0

областной бюджет

379856,2

410710,9

403010,9

403010,9

0,0

0,0

3.2

Мероприятие «Обеспечение деятельности государственного казенного учреждения «Кемеровский центр содействия переселению соотечественников»

Всего

11448,2

11207,1

11207,1

11207,1

0,0

0,0

областной бюджет

11448,2

11207,1

11207,1

11207,1

0,0

0,0

3.3

Мероприятие «Обеспечение деятельности органов государственной власти»

Всего

88906,6

93238,0

93238,0

93238,0

0,0

0,0

областной бюджет

88906,6

93238,0

93238,0

93238,0

0,0

0,0

4

Подпрограмма «Сопровождение инвалидов молодого возраста при трудоустройстве в рамках мероприятий по содействию занятости населения» на 2018-2024 годы

Всего

6232,9

6823,3

6823,3

6823,3

0,0