Закон Кемеровской области - Кузбасса от 02.04.2020 № 39-ОЗ
О внесении изменений в Закон Кемеровской области «О здравоохранении»
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
КЕМЕРОВСКАЯ ОБЛАСТЬ - КУЗБАСС
ЗАКОН
О внесении изменений в Закон Кемеровской области
« Оздравоохранении»
Принят Законодательным Собранием
Кемеровской области – Кузбасса
25 марта 2020 года
Статья 1
Внести в Закон Кемеровской области от 17.02.2004№ 7-ОЗ «О здравоохранении» (Кузбасс, 2004, 3 марта; 2012, 27 декабря;2014, 5 марта, 14 мая; Официальный интернет-портал правовой информации(www.pravo.gov.ru), 2015, 21 мая, № 4200201505210006, 10 июля, №4200201507100001, 3 октября, № 4200201610030002; Электронные ведомости Советанародных депутатов Кемеровской области, 2016, 29 декабря; Официальныйинтернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru), 2017, 26 июля, №4200201707260006; 2018, 28 февраля, № 4200201802280004; Электронные ведомостиСовета народных депутатов Кемеровской области, 2018, 12 июля; 2019, 6 марта;2019, 15 августа) следующие изменения:
1) в статье 19:
пункт 1 изложить в следующей редакции:
«1. Право на социальную поддержку всоответствии с настоящей статьей имеют:
1) медицинские работники с высшиммедицинским образованием, освоившие программу ординатуры и (или) интернатуры,заключившие после 1 января 2019 года трудовой договор, предусматривающийосуществление трудовой деятельности на одной из должностей, включенных вперечень должностей дефицитных специальностей для государственной системыздравоохранения Кемеровской области (далее также – перечень), с медицинскойорганизацией государственной системы здравоохранения Кемеровской области,оказывающей первичную медико-санитарную помощь и имеющей прикрепленныхзастрахованных лиц;
2) медицинские работники с высшиммедицинским образованием, освоившие программу ординатуры и (или) интернатуры, заключившие после 1 января 2019года трудовой договор, предусматривающий осуществление трудовой деятельности наодной из должностей, включенных в перечень, с медицинской организациейгосударственной системы здравоохранения Кемеровской области, оказывающейскорую, в том числе скорую специализированную, медицинскую помощь;
3) медицинские работники с высшиммедицинским образованием, освоившие программу ординатуры и (или) интернатуры, заключившие после 1 января 2019года трудовой договор, предусматривающий осуществление трудовой деятельности наодной из должностей, включенных в перечень, с медицинской организациейгосударственной системы здравоохранения Кемеровской области, оказывающейспециализированную, в том числевысокотехнологичную, медицинскую помощь и расположенной на территории муниципального образования Кемеровской области – Кузбасса, имеющего показательобеспеченности врачами менее 70 на десять тысяч населения муниципальногообразования;
4) медицинские работники со средниммедицинским образованием, заключившие трудовой договор после 1 января 2019 годас медицинской организацией государственной системы здравоохранения Кемеровскойобласти, предусматривающий осуществление трудовой деятельности на должностях,включенных в перечень, в фельдшерско-акушерском пункте, здравпункте илиотделениях скорой медицинской помощи, расположенных в сельских населенныхпунктах, либо рабочих поселках, либо поселках городского типа, либо городах снаселением до 30 тысяч человек.»;
пункт 5 дополнить словами «, и не имеютнеисполненных финансовых обязательств по договору о целевом обучении»;
2) дополнить статьей 20 следующегосодержания:
« Статья20. Социальная поддержка медицинских работников, впервые трудоустроившихся натерапевтические или педиатрические участки
1. Право на социальную поддержку всоответствии с настоящей статьей имеют:
медицинские работники, завершившиеобучение в образовательной организации высшего образования по программеспециалитета и впервые поступившие на работу после 1 января 2020 года вдолжности врача терапевта-участкового или врача педиатра-участкового вмедицинскую организацию государственной системы здравоохранения Кемеровскойобласти;
медицинские работники, завершившиеобучение в профессиональной образовательной организации по специальности «Лечебное дело» и впервые поступившиена работу после 1 января 2020 года на терапевтические или педиатрическиеучастки медицинских организацийгосударственной системы здравоохранения Кемеровской области.
2. Социальная поддержка в соответствии снастоящей статьей предоставляется однократно и осуществляется в формеединовременного пособия медицинским работникам, указанным в пункте 1 настоящейстатьи, в размере 500 000 рублей.
3. Единовременное пособие медицинскимработникам, указанным в пункте 1 настоящей статьи, заключившим срочный трудовойдоговор для замещения временно отсутствующего медицинского работника, а такжеработающему по совместительству на должностях, указанных в пункте 1 настоящейстатьи, не выплачивается.
4. Единовременное пособие возвращаетсямедицинскими работниками, указанными в пункте 1 настоящей статьи, в полномобъеме в случае расторжения трудового договора до истечения трех лет со дня егозаключения по основаниям, предусмотренным пунктом 6 статьи 77, статьей 80,пунктами 5, 6, 7, 11 статьи 81, пунктами 4, 8 статьи 83, статьей 84 Трудовогокодекса Российской Федерации.
Единовременное пособие не возвращаетсямедицинскими работниками при приеме их наобучение по программе ординатуры и расторжении ими трудового договора до истечениясрока, указанного в абзаце первом настоящего пункта, по основанию,предусмотренному статьей 80 Трудового кодекса Российской Федерации.
5. П орядокназначения, выплаты и возврата единовременного пособия медицинским работникамустанавливается Правительством Кемеровской области – Кузбасса.
6. Меры социальной поддержки,установленные настоящей статьей, предоставляются до 31 декабря 2024 года.»;
3) дополнить статьей 21следующего содержания:
«Статья 21. Социальнаяподдержка наставника
1. Мера социальнойподдержки в виде ежемесячной денежной выплаты в размере 1000 рублей в месяцпредоставляется наставнику – медицинскому работнику со средним медицинскимобразованием, назначенному распорядительным документом руководителя медицинскойорганизации государственной системы здравоохранения Кемеровской области длясопровождения профессиональной деятельности медицинскогоработника, завершившего обучение в профессиональной образовательнойорганизации, впервые поступившего на работу после 1 января 2020 года (далее – специалист),в соответствии с утвержденным руководителем медицинской организациииндивидуальным планом адаптации в первый год его работы в медицинскойорганизации после завершения обучения в профессиональной образовательнойорганизации.
Мера социальной поддержки,установленная настоящим пунктом, предоставляется в течение одного года со дняпоступления на работу специалиста.
2. Размер ежемесячной денежнойвыплаты устанавливается в зависимости от количества специалистов,сопровождаемых наставником. Максимальное количество специалистов,сопровождаемых наставником, не может быть больше трех.
3. Мера социальнойподдержки в виде дополнительной выплаты в размере 38000 рублей предоставляетсянаставнику за каждого специалиста, после окончания первого года его работы вмедицинской организации государственной системы здравоохранения Кемеровскойобласти продолжившего трудовую деятельность в этой же медицинской организации.
4. Порядок назначения ивыплаты ежемесячной денежной выплаты, дополнительной выплаты наставникам устанавливаетсяПравительством Кемеровской области – Кузбасса.
5. Меры социальнойподдержки, установленные настоящей статьей, предоставляются до 31 декабря 2024года.».
Статья 2
Настоящий Закон вступает в силу поистечении десяти дней после дня его официального опубликования, но не ранее днявступления в силу закона Кемеровской области – Кузбасса о внесениисоответствующих изменений в Закон Кемеровской области – Кузбасса «Об областномбюджете на 2020 год и на плановый период 2021 и 2022 годов».
Губернатор
Кемеровской области – Кузбасса С.Е.Цивилев
г. Кемерово
2 апреля 2020 года
№ 39-ОЗ