Постановление Правительства Кемеровской области - Кузбасса от 29.07.2020 № 455

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

КЕМЕРОВСКАЯ ОБЛАСТЬ

ПРАВИТЕЛЬСТВО КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ -КУЗБАССА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от29 июля 2020 г.N 455

г. Кемерово

О внесении изменений в постановление Правительства Кемеровскойобласти – Кузбасса от 06.05.2020 № 267 «О предоставлении субсидии в целяхреализации мероприятий по содействию сохранению занятости работников в условияхраспространения коронавирусной инфекции (COVID – 19)»

Правительство Кемеровской области – Кузбасса постановляет:

1. Внести в Порядок предоставления субсидии в целях реализациимероприятий по содействию сохранениюзанятости работников в условиях распространения коронавирусной инфекции (COVID – 19) (далее –Порядок), утвержденный постановлением Правительства Кемеровской области –Кузбасса от 06.05.2020№ 267, следующие изменения:

1.1 Абзац второй пункта 1.1 изложить в следующей редакции:

«Субсидия предоставляется на возмещение затрат работодателя пооплате труда и уплате страховых взносов, начисленных на фонд оплаты труда, вгосударственные внебюджетные фонды на работников, в отношении которых приняторешение об установлении нерабочих дней с сохранением заработной платы всоответствии с Указом Президента Российской Федерации от 02.04.2020 № 239 «О мерахпо обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территорииРоссийской Федерации в связи с распространением новой коронавируснойинфекции (COVID-19)» (далее – Указ Президента Российской Федерации) илинаходящихся в простое в связи с реализацией работодателем мероприятий попредупреждению распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19) (далее – ограничительные меры) итрудоустроенных у данного работодателя не позднее 01.04.2020.».

1.2. Пункт 2.1 изложить в следующей редакции:

«2.1. Для получения субсидии на возмещение затрат работодательобращается в центр занятости населения по месту своего нахождения с заявкой по форме согласно приложению № 1 к настоящему Порядку.

К заявке работодатель прилагает следующие документы:        

1) копию распорядительного документа работодателя об установлениинерабочих дней с сохранением заработной платы в соответствии с УказомПрезидента Российской Федерации или распорядительного документа об объявлениипростоя, изданного в связи с исполнением работодателем ограничительных мер (суказанием положения об обязательном отсутствии работников на рабочих местах впериод действия указанных распорядительных документов);

2) справку о начисленных и произведенных работодателем выплатахработнику, перечисленных страховых взносах в целях получения субсидии нареализацию мероприятий по содействию сохранению занятости работников в условияхраспространения коронавирусной инфекции (COVID – 19) по форме согласно приложению№ 2 к настоящему Порядку;

3) копию ведомости работодателя на выплату работнику заработнойплаты с его подписью или список-реестр и копии платежных поручений с отметкойбанка на перечисление выплат работникам на лицевой счет;

4) копии платежных поручений с отметкой банка о перечислениистраховых взносов.».

1.3. Абзацы седьмой, восьмой пункта 2.2 изложить в следующейредакции:

«сведения о том, что по состоянию на 01.03.2020 отсутствуетнедоимка по налогам и страховым взносам, в совокупности (с учетом имеющейсяпереплаты по налогам и страховым взносам) превышающая 3000 рублей. При расчетесуммы недоимки используются сведения о ее погашении, имеющиеся на дату подачизаявки о предоставлении субсидии.

Для получения сведений о том, что по состоянию на 01.03.2020 отсутствуетнедоимка по налогам и страховым взносам, в совокупности (с учетом имеющейсяпереплаты по налогам и страховым взносам) превышающая 3000 рублей, или сведенийо ее погашении, имеющихся на дату подачи заявки о предоставлении субсидии,центр занятости населения вправе запрашивать и получать данные от Федеральнойналоговой службы посредством межведомственного запроса, в том числе вэлектронной форме с использованием единой системы межведомственного электронноговзаимодействия и подключаемых к ней региональных систем межведомственногоэлектронного взаимодействия, или использовать информацию, представленнуюработодателем в заявке о предоставлении субсидии.».

1.4. Подпункт «д» пункта 2.4 изложить в следующей редакции:

«д) по состоянию на 01.03.2020 недоимка по налогам и страховымвзносам в совокупности (с учетом имеющейся переплаты по налогам и страховымвзносам) не превышает 3000 рублей или погашена на дату подачи заявки опредоставлении субсидии.».

1.5. Подпункт 6 пункта 2.6 изложить в следующей редакции:

«6) по состоянию на 01.03.2020 недоимка по налогам и страховымвзносам в совокупности (с учетом имеющейся переплаты по налогам и страховымвзносам) превышает 3000 рублей и не погашена на дату подачи заявки опредоставлении субсидии;».

1.6. Пункт 2.13 изложить в следующей редакции:

«2.13. Размер субсидии составляет не более 50 процентов от минимальногоразмера оплаты труда, установленного Федеральным законом от 19.06.2000 № 82-ФЗ«О минимальном размере оплаты труда» (далее – Закон о минимальном размереоплаты труда), увеличенного на районный коэффициент, в месяц на одногоработника, и уплаты страховых взносов на возмещаемую сумму по оплате труда.

Размер субсидии (S)_{определяется по формуле:}

S=,

где:

n - численностьработников, не осуществляющих трудовые функции в связи с реализациейработодателем ограничительных мер (человек);

ti – количество рабочеговремени, не отработанного i-мработником;

Ti – количество рабочеговремени i-го работника попроизводственному календарю;

М - размер выплатыработнику, не осуществляющему трудовые функции в связи с реализациейработодателем ограничительных мер, в размере 50 процентов выплаченнойзаработной платы работнику с учетом налога на доходы физических лиц (но неболее 50 процентов от минимального размера оплаты труда, установленного Закономо минимальном размере оплаты труда, увеличенного на районный коэффициент)(далее – выплаты работнику);

С – ставка работодателя поуплате страховых взносов, начисленных на выплаты работнику, не осуществляющемутрудовые функции в связи с реализацией работодателем ограничительных мер (далее– страховые взносы).».

1.7. Пункт 2.14 дополнитьабзацем следующего содержания:

«Для получения сведений оработниках, продолжающих осуществлять трудовую деятельность в месяце подачезаявки, центр занятости населения вправе запрашивать и получать данные отПенсионного фонда Российской Федерации о факте осуществления трудовойдеятельности работником и сведения о трудовойдеятельности застрахованного лица в системе обязательного пенсионногострахования посредствоммежведомственного запроса, в том числе в электронной форме с использованиемединой системы межведомственного электронного взаимодействия и подключаемых кней региональных систем межведомственного электронного взаимодействия.».

1.8. Пункт 3.1 изложить вследующей редакции:

«3.1. Работодательпредставляет в центр занятости населения отчет о достижении значенийрезультатов предоставления субсидии в порядке, сроки и по формам, установленнымв договоре о предоставлении субсидии.».

1.9. Приложение к Порядкуизложить в новой редакции согласно приложению № 1 к настоящему постановлению.

1.10. Дополнить Порядокприложением № 2 согласно приложению № 2 к настоящему постановлению.

2. Настоящее постановлениеподлежит опубликованию на сайте «Электронный бюллетень ПравительстваКемеровской области – Кузбасса».

4. Контрольза исполнением настоящего постановления возложить на заместителя ГубернатораКемеровской области – Кузбасса (по экономическому развитию) Венгера К.Г.

5. Настоящеепостановление распространяется на правоотношения, возникшие с 01.04.2020.

И.о. Губернатора

Кемеровскойобласти – Кузбасса          В.Н. Телегин

Приложение № 1

к постановлению Правительства

Кемеровскойобласти – Кузбасса

от 29 июля 2020 г. № 455

«Приложение № 1

к Порядку предоставления субсидии

вцелях реализации мероприятий по

содействиюсохранению занятости

работниковв условиях распространения

коронавируснойинфекции

(COVID – 19)