Постановление Правительства Кемеровской области - Кузбасса от 20.08.2020 № 507

 

РОССИЙСКАЯФЕДЕРАЦИЯ

КЕМЕРОВСКАЯОБЛАСТЬ

 

 

ПРАВИТЕЛЬСТВОКЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ - КУЗБАССА

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

 

от 20 августа 2020 г. N 507

г. Кемерово

 

О внесенииизменений в постановление Коллегии Администрации Кемеровской области от 31.01.2014№ 34 «Об утверждении Примерного положения об оплате труда работниковгосударственного казенного учреждения «Агентство по привлечению и защите инвестицийКузбасса»

 

 

 

Правительство Кемеровской области – Кузбасса постановляет:

 

1. Внести в Примерное положение об оплате труда работниковгосударственного казенного учреждения «Агентство по привлечению и защитеинвестиций Кузбасса», утвержденное 31.01.2014№ 34 «Об утверждении Примерного положения об оплате труда работниковгосударственного казенного учреждения «Агентство по привлечению и защитеинвестиций Кузбасса» (в редакции постановления Коллегии АдминистрацииКемеровской области от 23.06.2017 № 310, постановлений ПравительстваКемеровской области – Кузбасса от 18.09.2019 № 530, от 05.06.2020 №330) (далее– Примерное положение), следующие изменения:

1.1. В пункте 1.2 слова «далее – учреждение» заменить словами «далее– работник, учреждение соответственно».

1.2. Пункт 2.6 изложить в следующей редакции:

«2.6. Оклады (должностные оклады) работников попрофессионально-квалификационным группам, занимающих общеотраслевые должностируководителей, специалистов и служащих, устанавливаются в размерах, указанных вприложении № 1 к постановлению Коллегии Администрации Кемеровской области от16.12.2010 № 551 «О введении новых систем оплаты труда работниковгосударственных учреждений Кемеровской области».

Оклады (должностные оклады) работников попрофессионально-квалификационным группам общеотраслевых профессий рабочихустанавливаются в размерах, указанных в приложении № 2 к постановлению КоллегииАдминистрации Кемеровской области от 16.12.2010 № 551 «О введении новых системоплаты труда работников государственных учреждений Кемеровской области».

Оклады по профессионально-квалификационным группам отраслевыхдолжностей специалистов и служащих устанавливаются в соответствии с отраслевымипримерными положениями об оплате труда работников. Рекомендуемые размерыокладов (должностных окладов) общеотраслевых должностей руководителей,специалистов и служащих приводятся в приложении № 1 к настоящему Положению.Рекомендуемые размеры окладов (должностных окладов) общеотраслевых профессийрабочих приводятся в приложении № 2 к настоящему Положению.».

1.3. Пункт 3.1 изложить в следующей редакции:

«3.1. Выплаты компенсационного характера

К выплатам компенсационного характера относятся:

выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями(районный коэффициент);

выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (совмещениепрофессий (должностей), исполнение обязанностей временно отсутствующегоработника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, ввыходные и нерабочие праздничные дни, сверхурочная работа);

выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опаснымиусловиями труда.

Выплаты компенсационного характера устанавливаются к окладам(должностным окладам) работников в процентах к окладам (должностным окладам)или в абсолютных размерах в пределах средств фонда оплаты труда.

Размеры выплат компенсационного характера не могут быть нижепредусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовымиактами, содержащими нормы трудового права.».

1.4. Дополнить подпунктом 3.1.3 следующего содержания:

«3.1.3. Оплата труда работников, занятых на работах с вредными и(или) опасными условиями труда, устанавливается не ниже размеров, установленныхтрудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащиминормы трудового права.

Минимальный размер повышения оплаты труда работникам, занятым наработах с вредными и (или) опасными условиями труда, составляет 4 процента кокладу (должностному окладу), ставке заработной платы, установленному для работс нормальными условиями труда. Конкретные размеры повышения оплаты трудаустанавливаются приказом руководителя учреждения. В случае обеспечения нарабочих местах безопасных условий труда, подтвержденных результатамиспециальной оценки условий труда (аттестации рабочих мест по условиям труда)или заключением государственной экспертизы условий труда, выплаты работникам непроизводятся.».

1.5. В подпункте 3.2.2:

абзац двенадцатый после слов «не более 150 процентов к окладу(должностному окладу)» дополнить словами «за фактически отработанное времяежемесячно»;

дополнить абзацем следующего содержания:

«В случае увольнения работника выплата за интенсивность и высокиерезультаты работы за расчетный месяц начисляется пропорционально отработанномувремени.».

1.6. Абзац второй подпункта 3.2.3 изложить в следующей редакции:

«Выплата за качество выполняемых работ выплачивается ежемесячно зафактически отработанное время и устанавливается работникам учреждения в размередо 50 процентов к должностному окладу.».

1.7. Нумерационный заголовок приложения к Примерному положению изложитьв следующей редакции:

«Приложение №1 к Примерному положению об оплате труда работниковгосударственного казенного учреждения «Агентство по привлечению и защитеинвестиций Кузбасса».

1.8. Дополнить приложением №2 к Примерному положению согласноприложению к настоящему постановлению.

2. Настоящее постановление подлежит опубликованию на сайте «Электронныйбюллетень Правительства Кемеровской области – Кузбасса».

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить назаместителя Губернатора Кемеровской области – Кузбасса (по экономическомуразвитию) Венгера К.Г.

 

 

 

И.о. Губернатора

Кемеровской области – Кузбасса          В.Н. Телегин

 

 

 

 

Приложение

к постановлению Правительства

Кемеровской области – Кузбасса

от 20 августа 2020 г. № 507

 

 

«Приложение №2

к Примерному положению обоплате

труда работниковгосударственного

казенного учреждения

«Агентство по привлечению и

защите инвестиций Кузбасса»

 

 

Рекомендуемые размеры

окладов (должностныхокладов)

общеотраслевых профессийрабочих

 

 

».