Постановление Правительства Кемеровской области - Кузбасса от 06.11.2020 № 656

 

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

КЕМЕРОВСКАЯ ОБЛАСТЬ -КУЗБАСС

 

 

ПРАВИТЕЛЬСТВО КЕМЕРОВСКОЙОБЛАСТИ - КУЗБАССА

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

от 6 ноября 2020 г. N 656

г. Кемерово

 

О внесении изменений впостановление Коллегии Администрации Кемеровской области от 16.12.2010 № 551 «Овведении новых систем оплаты труда работников государственных учрежденийКемеровской области»

 

 

 

Правительство Кемеровской области – Кузбасса постановляет:

 

1. Внести в постановление Коллегии Администрации Кемеровскойобласти от 16.12.2010№ 551 «О введении новых систем оплаты труда работников государственныхучреждений Кемеровской области» (в редакции постановлений КоллегииАдминистрации Кемеровской области от 11.04.2013 № 156, от 16.10.2014 № 422, от26.12.2016 № 531) следующие изменения:

1.1. Заголовок, пункты 1, 4, 5, 9 после слов «Кемеровской области»дополнить словом «– Кузбасса».

1.2. Преамбулу после слов «в целях совершенствования систем оплатытруда работников государственных учреждений Кемеровской области» дополнитьсловом «– Кузбасса».

1.3. Пункт 3 изложить в следующей редакции:

«3. Установить, что объем бюджетных ассигнований на оплату трудаработников, предусматриваемый соответствующим главным распорядителем средствобластного бюджета в бюджете Кемеровской области – Кузбасса и бюджетах территориальныхгосударственных внебюджетных фондов, может быть уменьшен только при условииуменьшения объема предоставляемых государственными учреждениями государственныхуслуг.».

1.4. Пункты 7, 8, 10 исключить.

1.5. Пункт 11 изложить в следующей редакции:

«11. Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальныхобразований Кемеровской области – Кузбасса руководствоваться положенияминастоящего постановления при регулировании вопросов оплаты труда работников муниципальныхучреждений.».

1.6. Пункт 13 изложить в следующей редакции:

«13. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителяГубернатора Кемеровской области – Кузбасса (по экономическому развитию) ВенгераК.Г.».

1.7. В Положении об установлении новых систем оплаты трудаработников государственных учреждений Кемеровской области, утвержденномпостановлением:

1.7.1. Заголовок, пункт 1, абзац второй пункта 2, пункт 29 послеслов «Кемеровская область» в соответствующем падеже дополнить словом «– Кузбасс»в соответствующем падеже.

1.7.2. Подпункт 6 пункта 3 изложить в следующей редакции:

«6) примерных положений об оплате труда работников государственныхучреждений Кемеровской области – Кузбасса, утверждаемых высшим исполнительныморганом государственной власти Кемеровской области – Кузбасса (далее – примерныеположения об оплате труда работников);».

1.7.3. Дополнить пунктами 3-1 – 3-3 следующего содержания:

«3-1. Исполнительные органы государственной власти Кемеровскойобласти – Кузбасса, осуществляющие функции и полномочия учредителей учреждений,в примерных положениях об оплате труда работников предусматривают условие онепревышении расчетного среднемесячного уровня заработной платы работниковуказанных учреждений над расчетным среднемесячным уровнем оплаты трудагосударственных гражданских служащих и работников, замещающих должности, неявляющиеся должностями государственной гражданской службы Кемеровской области –Кузбасса, указанных исполнительных органовгосударственной власти Кемеровской области – Кузбасса.

Положение настоящего пункта применяется вотношении учреждений:

1) осуществляющих исполнение государственных функций, наделенных вслучаях, предусмотренных нормативными правовыми актами Кемеровской области –Кузбасса, полномочиями по осуществлению государственных функций, возложенных наисполнительные органы государственной власти Кемеровскойобласти – Кузбасса;

2) обеспечивающих деятельность исполнительныхорганов государственной власти Кемеровской области – Кузбасса (административно-хозяйственное, транспортное, информационно-техническое,кадровое обеспечение, делопроизводство, бухгалтерский учет и отчетность, обеспечивающихдеятельность мировых судей).

3-2. В целях настоящего Положения расчетный среднемесячный уровеньоплаты труда государственных гражданских служащих Кемеровской области –Кузбасса и работников, замещающих должности, не являющиеся должностямигосударственной гражданской службы Кемеровской области – Кузбасса, исполнительного органа государственной власти Кемеровскойобласти – Кузбасса определяется путемделения установленного объема бюджетных ассигнований на оплату трудагосударственных гражданских служащих Кемеровской области – Кузбасса иработников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственнойгражданской службы Кемеровской области – Кузбасса, исполнительногооргана государственной власти Кемеровской области – Кузбасса на установленную численность государственныхгражданских служащих исполнительных органовгосударственной власти Кемеровской области – Кузбассаи работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственнойгражданской службы Кемеровской области – Кузбасса, исполнительногооргана государственной власти Кемеровской области – Кузбасса и деления полученного результата на 12(количество месяцев в году) и доводится исполнительныморганом государственной власти Кемеровской области – Кузбасса до руководителя учреждения, указанного впункте 3-1 настоящего Положения.

Расчетный среднемесячный уровень заработной платы работников учреждения,указанного в пункте 3-1 настоящего Положения, определяется путем деленияустановленного объема бюджетных ассигнований на оплату труда работниковучреждения (без учета объема бюджетных ассигнований, предусматриваемых наоплату труда работников учреждения, в отношении которых федеральными законами,актами Президента Российской Федерации или Правительства Российской Федерации,актами Губернатора Кемеровской области – Кузбасса или Правительства Кемеровскойобласти – Кузбасса установлены специальные требования к уровню оплаты их труда)на численность работников учреждения в соответствии с утвержденным штатнымрасписанием (без учета численности работников, в отношении которых установленыспециальные требования к уровню оплаты труда) и деления полученного результатана 12 (количество месяцев в году).

3-3. Сопоставление расчетного среднемесячного уровня заработнойплаты работников учреждений, указанных в пункте 3-1 настоящего Положения,осуществляется с расчетным среднемесячным уровнем оплаты труда государственныхгражданских служащих Кемеровской области – Кузбасса и работников, замещающихдолжности, не являющиеся должностями государственной гражданской службыКемеровской области – Кузбасса, исполнительного органагосударственной власти Кемеровской области – Кузбасса.

Указанное в настоящем пункте сопоставление производится на 1 январякаждого года исходя из установленного объема бюджетных ассигнований на оплатутруда на соответствующий календарный год.».

1.7.4. Пункт 5 после слов «об оплате труда работников» дополнитьсловами «и пунктами 3-1 – 3-3 настоящего Положения,».

1.7.5. В пункте 8 слова «Коллегией Администрации Кемеровскойобласти» заменить словами «высшим исполнительным органом государственной властиКемеровской области – Кузбасса».

1.7.6. Пункт 10 исключить.

1.7.7. Пункт 15 изложить в следующей редакции:

«15. Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных(совмещение профессий (должностей), расширение зоны обслуживания, сверхурочнаяработа, работа в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни ивыполнение работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных), производятсяв соответствии со статьями 149, 150, 151, 152, 153, 154 Трудового кодексаРоссийской Федерации и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормытрудового права.».

1.7.8. Пункт 18 изложить в следующей редакции:

«18. Размеры и условия осуществления выплат стимулирующегохарактера устанавливаются в соответствии с положениями об оплате трудаработников учреждения, коллективными договорами, соглашениями, локальныминормативными актами и в соответствии с пунктами 3-1 – 3-3 настоящего Положенияв пределах фонда оплаты труда.».

1.7.9. Абзац второй пункта 24 изложить в следующей редакции:

«Размер должностного оклада руководителя учреждения устанавливаетсяисполнительным органом государственной власти Кемеровской области – Кузбасса,осуществляющим функции и полномочия учредителя учреждения, в трудовом договорев зависимости от сложности труда, в том числе с учетом масштаба управления иособенностей деятельности и значимости учреждения.».

1.7.10. Пункт 26 изложить в следующей редакции:

«26. Положения о порядке и размерах компенсационных и стимулирующихвыплат руководителям учреждений утверждаются исполнительными органамигосударственной власти Кемеровской области – Кузбасса, осуществляющими функциии полномочия учредителей учреждений.».

1.7.11. В пункте 28:

абзац первый изложить в следующей редакции:

«28. Исполнительные органы государственной власти Кемеровскойобласти – Кузбасса, осуществляющие функции и полномочия учредителей учреждений,вправе в установленном порядке централизовать часть средств, предусмотренных наоплату труда работников учреждения (но не более 3 процентов), и распределятьполученный централизованный фонд на выплаты стимулирующего характераруководителям учреждений в соответствии с утвержденными ими положениями.»;

абзац второй после слов «Кемеровской области» дополнить словом «–Кузбасса».

1.7.12. Абзац первый пункта 39 изложить в следующей редакции:

«39. Фонд оплаты труда работников учреждения формируется накалендарный год в порядке, установленном исполнительным органом государственнойвласти Кемеровской области – Кузбасса, осуществляющим функции и полномочияучредителя учреждения.».

1.8. В Методических рекомендациях по разработке исполнительнымиорганами государственной власти Кемеровской области условий оплаты трудаработников государственных учреждений Кемеровской области, применяемых впримерных положениях об оплате труда работников государственных учреждений Кемеровскойобласти, утвержденных постановлением:

1.8.1. Заголовок, пункты 1, 5, 7 после слов «Кемеровской области»дополнить словом «– Кузбасса».

1.8.2. Пункт 6 изложить в следующей редакции:

«6. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего заэтот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовыеобязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда,установленного федеральным законом.».

1.8.3. В пункте 11 слова «Коллегией Администрации Кемеровскойобласти» заменить словами «высшим исполнительным органом государственной властиКемеровской области – Кузбасса».

1.8.4. В пункте 21:

в абзаце первом слова «аттестации рабочих мест» заменить словами«специальной оценки условий труда на рабочих местах»;

в абзаце втором слова «аттестации рабочее место признанобезопасным» заменить словами «специальной оценки условий труда условия труда нарабочем месте признаны оптимальными или допустимыми».

2. Исполнительным органам государственной власти Кемеровскойобласти – Кузбасса, осуществляющим функции и полномочия учредителейгосударственных учреждений Кемеровской области – Кузбасса, в месячный срок содня вступления в силу настоящего постановления внести соответствующие измененияв примерные положения об оплате труда работников государственных учрежденийКемеровской области – Кузбасса.

3. Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальныхобразований Кемеровской области – Кузбасса руководствоваться положенияминастоящего постановления при регулировании вопросов уровня оплаты трудаработников муниципальных учреждений.

4. Настоящее постановление подлежит опубликованию на сайте«Электронный бюллетень Правительства Кемеровской области – Кузбасса».

5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить назаместителя Губернатора Кемеровской области – Кузбасса (по экономическомуразвитию) Венгера К.Г.

 

 

 

И.о. Губернатора

Кемеровской области – Кузбасса          В.Н. Телегин