Постановление от 11.02.2008 г № 133
О Порядке ежемесячной денежной выплаты стимулирующего характера воспитателям и младшим воспитателям муниципальных образовательных учреждений, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования
В целях реализации Закона Кемеровской области N 199-ОЗ от 27.12.2007 "О внесении изменений в Закон Кемеровской области "Об образовании в Кемеровской области", постановления Администрации Кемеровской области от 29.01.2007 N 13 "Об утверждении Порядка назначения и осуществления ежемесячной денежной выплаты стимулирующего характера воспитателям и младшим воспитателям государственных образовательных учреждений, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования"
1.Утвердить прилагаемый Порядок назначения и осуществления ежемесячной денежной выплаты стимулирующего характера воспитателям и младшим воспитателям муниципальных образовательных учреждений, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования.
2.Управлению образования администрации города Анжеро-Судженска (Яковенко Т.А.) осуществлять ежемесячные денежные выплаты стимулирующего характера воспитателям и младшим воспитателям муниципальных образовательных учреждений, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования.
2.Финансовому управлению города (Лутошкина С.Н.) обеспечить финансирование расходов на ежемесячные денежные выплаты стимулирующего характера воспитателям и младшим воспитателям муниципальных образовательных учреждений, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования, за счет субвенции из областного бюджета с 01.01.2008.
3.Управляющему делами Н.Ю.Борцовой опубликовать настоящее постановление в газете "Наш город".
4.Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя по социальным вопросам Клинцову Г.М.
5.Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.01.2008.
Глава города
А.ГОТФРИД
ПОРЯДОК
НАЗНАЧЕНИЯ И ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ ДЕНЕЖНОЙ ВЫПЛАТЫ
СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА ВОСПИТАТЕЛЯМ И МЛАДШИМ
ВОСПИТАТЕЛЯМ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,
РЕАЛИЗУЮЩИХ ОСНОВНУЮ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНУЮ ПРОГРАММУ
ДОШКОЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
1.Общие положения
1.1.Настоящий Порядок устанавливает правила назначения и осуществления ежемесячной денежной выплаты стимулирующего характера (далее - выплата). Право на получение выплаты имеют воспитатели и младшие воспитатели муниципальных образовательных учреждений (далее - воспитатели) как в городской, так и сельской местности, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования в соответствии с Законом Кемеровской области от 28.12.2000 N 110-ОЗ "Об образовании в Кемеровской области".
2.Порядок назначения и осуществления ежемесячной денежной выплаты стимулирующего характера
2.1.Выплата в размере 1000 рублей воспитателям и младшим воспитателям муниципальных образовательных учреждений, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования, вводится с целью повышения качества образовательного процесса, обеспечения безопасности жизнедеятельности и сохранения здоровья детей, которые оцениваются на основе следующих критериев:
- отсутствие жалоб со стороны родителей (законных представителей);
- отсутствие несчастных случаев и травм у детей;
- систематическое проведение в соответствии с планом работ профилактики инфекционных заболеваний и закаливающих процедур.
Указанная выплата устанавливается на квартал. В случае выявления нарушения по одному или нескольким критериям она не выплачивается также в течение одного квартала.
Право на получение выплаты имеют работники муниципальных образовательных учреждений, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования, расположенных как в городской, так и сельской местности, занимающих должности воспитателя и младшего воспитателя, из расчета 1000 рублей на ставку независимо от количества детей в группе.
2.2.При выполнении работником должностных обязанностей в объеме менее чем на одну ставку осуществление указанной выплаты производится пропорционально нагрузке.
2.3.При выполнении работником должностных обязанностей в одном учреждении более чем на 1 ставку размер ежемесячной денежной выплаты устанавливается в размере 1000 рублей.
2.4.При работе в разных образовательных учреждениях ежемесячная денежная выплата указанным в пункте 2.1 категориям работников производится в каждом образовательном учреждении аналогичным образом.
2.5.Ежемесячная денежная выплата стимулирующего характера воспитателям и младшим воспитателям муниципальных образовательных учреждений, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования, выплачивается одновременно с выплатой заработной платы.
Для назначения указанной выплаты издается приказ руководителя образовательного учреждения.
На выплату, указанную в пункте 2.1, начисляется районный коэффициент, с нее производятся отчисления по единому социальному налогу, страховым взносам на обязательное пенсионное страхование и страховым взносам по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
Начисленная сумма включается в совокупный доход работника при расчете больничного листа, отпускных, пенсии.
Примеры расчета средств, необходимых для осуществления
ежемесячной денежной выплаты стимулирующего характера
воспитателям и младшим воспитателям муниципальных
образовательных учреждений, реализующих основную
общеобразовательную программу дошкольного образования
1.Размер средств, необходимых для осуществления выплаты Соколовой К.В., работающей на 1 ставку воспитателя, определяется следующим образом:
1000 руб. х 1,3 (районный коэффициент 30%) = 1300 руб.
1300 рублей х 1,262 (единый социальный налог, страховые взносы на обязательное пенсионное и социальное страхование, страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний) = 1640,6 руб.
ВСЕГО: 1640,6 руб.
2.Размер средств, необходимых для осуществления выплаты Морозовой А.М., работающей на 1 ставку воспитателя и 0,5 ставки младшего воспитателя, определяется следующим образом:
т.к. работник работает в одном учреждении более чем на 1 ставку, размер выплаты составит 1000 руб. х 1,3 (районный коэффициент 30%) = 1300 руб.;
1300 рублей х 1,262 (единый социальный налог, страховые взносы на обязательное пенсионное и социальное страхование, страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний) = 1640,6 руб.
ВСЕГО: 1640,6 руб.
3.Размер средств, необходимых для осуществления выплаты Поповой В.Д., работающей на 0,5 ставки воспитателя и 0,25 ставки младшего воспитателя, определяется следующим образом:
- как воспитатель: 1000 руб. х 0,5 ст. х 1,3 (районный коэффициент 30%) = 650 руб.;
650 рублей х 1,262 (единый социальный налог, страховые взносы на обязательное пенсионное и социальное страхование, страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний) = 820,3 руб.;
- как младший воспитатель: 1000 руб. х 0,25 ст. х 1,3 (районный коэффициент 30%) = 325 руб.;
325 рублей х 1,262 (единый социальный налог, страховые взносы на обязательное пенсионное и социальное страхование, страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний) = 410,15 руб.
ВСЕГО: 820,3 руб. + 410,15 = 1230,45 руб.