Приложение к Решению от 27.03.2009 г № 187 Положение
План индивидуальной подготовки муниципального служащего (гражданина), включенного в кадровый резерв (наименование органа местного самоуправления тисульского района)
───────┬─────────────────────────────────────┬──────┬───────┬──────────────
Номер │ Наименование мероприятия │Срок │Резуль-│ Оценка
строки│ │испол-│таты │ выполнения
│ │нения │испол- │ работы,
│ │ │нения │ подпись
│ │ │ │ руководителя
│ │ │ │ подготовки
───────┼─────────────────────────────────────┼──────┼───────┼──────────────
1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5
───────┼─────────────────────────────────────┼──────┼───────┼──────────────
1.│Повышение образовательного уровня, │ │ │
│необходимого для замещения │ │ │
│должности муниципальной службы, │ │ │
│в том числе вышестоящей │ │ │
───────┼─────────────────────────────────────┼──────┼───────┼──────────────
1.1.│Включение в государственный заказ │ │ │
│на прохождение курсов повышения │ │ │
│квалификации, профессиональной │ │ │
│подготовки, переподготовки (для │ │ │
│муниципальных служащих) │ │ │
───────┼─────────────────────────────────────┼──────┼───────┼──────────────
1.2.│Направление на курсы повышения │ │ │
│квалификации, профессиональную │ │ │
│подготовку, переподготовку, │ │ │
│стажировку (для муниципальных │ │ │
│служащих) │ │ │
───────┼─────────────────────────────────────┼──────┼───────┼──────────────
2.│Участие в семинарах, конференциях, │ │ │
│проводимых государственными органами │ │ │
───────┼─────────────────────────────────────┼──────┼───────┼──────────────
3.│Самообразование (изучение нормативной│ │ │
│правовой базы, определяющей │ │ │
│исполнение обязанностей по должности │ │ │
│кадрового резерва, планов работы │ │ │
│(деятельности) соответствующих │ │ │
│структурных подразделений и органов │ │ │
│местного самоуправления │ │ │
───────┼─────────────────────────────────────┼──────┼───────┼──────────────
4.│Приобретение навыков, необходимых │ │ │
│для работы по должности кадрового │ │ │
│резерва │ │ │
───────┼─────────────────────────────────────┼──────┼───────┼──────────────
4.1.│Возложение исполнения обязанностей │ │ │
│на период временного отсутствия │ │ │
│лица, замещающего должность по │ │ │
│кадровому резерву (для муниципальных │ │ │
│служащих) │ │ │
───────┼─────────────────────────────────────┼──────┼───────┼──────────────
4.2.│Включение в состав комиссий, рабочих │ │ │
│групп для проведения проверок по │ │ │
│вопросам, входящим в компетенцию │ │ │
│должности по кадровому резерву │ │ │
───────┼─────────────────────────────────────┼──────┼───────┼──────────────
4.3.│Подготовка рефератов, информации, │ │ │
│документов по вопросам, входящим │ │ │
│в компетенцию должности по кадровому │ │ │
│резерву │ │ │
───────┼─────────────────────────────────────┼──────┼───────┼──────────────
4.4.│Участие в организации проведения │ │ │
│мероприятий, входящих в компетенцию │ │ │
│структурного подразделения, в состав │ │ │
│которого входит должность │ │ │
│по кадровому резерву │ │ │
───────┼─────────────────────────────────────┼──────┼───────┼──────────────
4.5.│Привлечение к участию в выступлениях,│ │ │
│организации учебно-методических │ │ │
│мероприятий, проводимых в органе │ │ │
│местного самоуправления │ │ │
───────┴─────────────────────────────────────┴──────┴───────┴──────────────