Приложение к Постановлению от 29.06.2009 г № 57-П Порядок
Порядок уведомления главы города Мариинска о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего администрации города Мариинска, иного муниципального служащего, в отношении которого глава города Мариинска выступает представителем нанимателя (работодателем), к совершению коррупционных правонарушений
1.Настоящий Порядок уведомления главы города Мариинска о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего администрации города Мариинска, иного муниципального служащего, в отношении которого глава города Мариинска выступает представителем нанимателя (работодателем), к совершению коррупционных правонарушений (далее - Порядок) разработан в соответствии со статьей 9 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и определяет порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений, перечень сведений, содержащихся в уведомлениях, порядок регистрации уведомлений, организацию проверки сведений, указанных в уведомлении.
2.Во всех случаях обращения к муниципальному служащему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных действий муниципальный служащий обязан, не позднее рабочего дня, следующего за днем обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, уведомить о данных фактах главу города Мариинска.
3.Уведомление о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционного правонарушения (далее - уведомление) по форме, указанной в приложении N 1 к настоящему Порядку, подается муниципальным служащим в письменном виде на имя главы города Мариинска специалисту администрации г. Мариинска по кадровой работе.
4.В уведомлении указываются:
фамилия, имя, отчество, должность муниципального служащего, направившего уведомление (далее - уведомитель);
дата, время, место, обстоятельства, при которых произошло обращение к уведомителю в целях склонения его к совершению коррупционного правонарушения;
сведения о лицах, обратившихся к уведомителю в целях склонения его к совершению коррупционного правонарушения;
суть коррупционного правонарушения;
информация об исполнении муниципальным служащим обязанности по уведомлению органов прокуратуры или других государственных органов об обращении к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений (необходимо указать наименование соответствующего государственного органа, дату и способ уведомления);
дата подачи уведомления;
личная подпись уведомителя.
5.Для регистрации уведомлений о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений специалист администрации г. Мариинска по кадровой работе ведет "Журнал учета уведомлений о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений" (далее - журнал) по форме согласно приложению N 2 к настоящему Порядку.
Уведомление регистрируется в журнале в день его поступления.
6.На уведомлении специалист администрации г. Мариинска по кадровой работе ставит отметку о дате и времени поступления уведомления, а также свою подпись.
Копия оригинала уведомления с отметкой о дате и времени его поступления вручается уведомителю.
7.Уведомление подлежит рассмотрению в течение 30 дней со дня регистрации уведомления. В случае необходимости анализа большого объема сведений, содержащихся в уведомлении, истребования дополнительных материалов для проведения проверки, срок рассмотрения уведомления может быть продлен главой города Мариинска, но не более чем на 30 дней.
8.Организация проверки сведений, содержащихся в уведомлении, поданном муниципальным служащим, осуществляется специально создаваемой в соответствии с настоящим Порядком комиссией.
9.Решение о создании комиссии, указанной в пункте 8 настоящего Порядка (далее - комиссия), принимается главой города Мариинска.
Численный и персональный состав комиссии определяется распоряжением главы города Мариинска в каждом конкретном случае.
Комиссия создается в составе председателя комиссии, его заместителя, секретаря и иных членов комиссии.
Заседания комиссии проводит председатель комиссии, а в его отсутствие - заместитель председателя.
Заседания комиссии правомочны при участии не менее 2/3 от ее состава.
Решения комиссии принимаются большинством голосов от числа присутствующих. При голосовании каждый член комиссии имеет один голос. В случае равенства голосов решающим является голос председательствующего на заседании комиссии.
Решение комиссии оформляется протоколом с указанием даты заседания, наличия кворума и подписывается председательствующим на заседании комиссии, секретарем комиссии и членами комиссии, принимавшими участие в заседании.
10.В случае выявления в ходе проведения проверки в действиях муниципального служащего признаков правонарушения, предусмотренного частью 3 статьи 9 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", комиссией готовятся материалы по увольнению его с муниципальной службы, которые направляются главе города Мариинска для принятия решения об увольнении и передаче специалисту по кадровой работе для подготовки распоряжения об увольнении.
При наличии оснований материалы проверки направляются в соответствующие правоохранительные органы для привлечения муниципального служащего к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.
11.Уведомление муниципальным служащим главы города Мариинска о фактах совершения другими муниципальными служащими коррупционных правонарушений оформляется, регистрируется, проверяется в соответствии с пунктами 3 - 7 настоящего Порядка.