Приложение к Распоряжению от 17.01.2005 г № 32-Р Состав

Критерии оценки конкурса «Директор года»

1.Программа развития образовательного учреждения (или концепция).
2.Нормативно-правовая база деятельности учреждения (устав, локальные акты, положения, документы по ТБ, правила ВР),
3.Государственно-общественная форма управления: наличие совета или коллегии, экспертного совета, аттестационной комиссии и др.
4.Компетентность в вопросах управления и содержания воспитательно-образовательного вопроса.
5.Создание сети для обеспечения модели непрерывного функционирования: учет рождаемости, прогнозирование, выбытие обучающихся без уважительной причины.
6.Исполнительская дисциплина (состояние делопроизводства, номенклатура дел, работа с обращениями граждан, работа с нормативной документацией).
7.Место учреждения в системе повышения квалификации педагогов муниципального образования. Выступления директора на семинарах, совещаниях.
8.Контакт с общественными организациями, привлечение дополнительных средств для улучшения работы.
9.Подготовка учреждения к началу учебного года. Благоустройство территории.
10.Динамика роста показателя работы школы за последние 3 года.
11.Качество образования.
12.Роль образовательного учреждения на муниципальном, областном и российском уровнях.