Постановление от 11.03.2010 г № 871
О квотировании (резервировании) рабочих мест или резервировании отдельных видов работ (профессий) для трудоустройства граждан, особо нуждающихся в социальной защите, в организациях, расположенных на территории Гурьевского муниципального района, на 2010 год
В соответствии со ст. 5 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", с п. 2.20 "Калининградского областного трехстороннего Соглашения между территориальными организациями профсоюзов, объединениями работодателей и Правительством Калининградской области на 2008-2010 годы", в рамках реализации Программы Калининградской области "Развитие системы социальной защиты населения и совершенствование трудовых отношений на 2007-2015 годы", в целях осуществления дополнительных мероприятий, способствующих занятости граждан, особо нуждающихся в социальной защите, администрация Гурьевского муниципального района
Постановляет:
1.Рекомендовать руководителям организаций всех форм собственности, расположенных на территории Гурьевского муниципального района, с численностью работников более 50 человек установить в 2010 году квоту (резерв) для трудоустройства на работу граждан, испытывающих трудности в поиске работы (за исключением инвалидов), в размере 2% к среднесписочной численности работников или резервировать отдельные виды работ (профессий) согласно приложению N 1.
2.К гражданам, особо нуждающимся в социальной защите, на которых распространяется действие настоящего Постановления, относятся:
2.1.Выпускники общеобразовательных учреждений, образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования;
2.2.Лица в возрасте от 14 до 18 лет и лица из числа: детей-сирот, детей, оставшихся без попечения одного или обоих родителей или их законных представителей, несовершеннолетних, освобожденных из воспитательных колоний или окончивших закрытые социальные учебно-воспитательные учреждения; несовершеннолетних, состоящих на учете в органах милиции, детей из семей, в которых оба родителя признаны безработными, детей из малообеспеченных семей и (или) многодетных семей, детей одинокой матери; детей беженцев и вынужденных переселенцев;
2.3.Лица, освобожденные из учреждений, исполняющих наказание;
2.4.Одинокие и многодетные родители, воспитывающие несовершеннолетних детей, детей-инвалидов.
3.Граждане, особо нуждающиеся в социальной защите и испытывающие трудности в поиске работы, обеспечиваются работой работодателем в соответствии с полученной ими специальностью и квалификацией с учетом требований по уровню профессионального образования, стажу и опыту работы по специальности, предъявляемых к работникам в соответствующей организации.
4.Рекомендовать руководителям предприятий, учреждений и организаций:
4.1.В срок до 15.04.2010 представить в государственное учреждение Калининградской области "Центр занятости населения города Гурьевска" сведения о количестве рабочих мест (в том числе с учетом уже работающих), подлежащих резервированию, по форме согласно приложению N 2.
4.2.Создать или выделить дополнительные рабочие места или резервировать отдельные виды работ (профессий) для лиц, особо нуждающихся в социальной защите, указанных в п. 2 настоящего Постановления, и заключить трехсторонний договор с администрацией Гурьевского муниципального района и государственным учреждением Калининградской области "Центр занятости населения города Гурьевска" о совместной деятельности по содействию занятости граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы.
4.3.Ликвидацию зарезервированных рабочих мест производить после согласования с администрацией Гурьевского муниципального района и уведомления государственного учреждения Калининградской области "Центр занятости населения города Гурьевска".
5.Рекомендовать государственному учреждению Калининградской области "Центр занятости населения города Гурьевска":
5.1.Направлять для трудоустройства на зарезервированные предприятием рабочие места лиц, особо нуждающихся в социальной защите и состоящих на учете в службе занятости населения в качестве безработных.
5.2.Осуществлять профессиональное обучение граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы, для их трудоустройства на резервируемые предприятием рабочие места.
5.3.Вести учет и осуществлять контроль за приемом на резервируемые рабочие места.
6.Управлению делами (Гуд О.А.) обеспечить опубликование настоящего Постановления в средствах массовой информации.
7.Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя главы муниципального района Казмерчук Л.Г.
8.Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
Глава муниципального района
С.С. Подольский
Приложения
2010-03-11 Приложение к Постановлению от 11 марта 2010 года № 871
2010-03-11 Приложение к Постановлению от 11 марта 2010 года № 871