| N
п/п |
Показатели, характеризующие
квалификацию работника |
Категория работников |
|
|
руководители |
специалисты |
Другие
работники |
| 1. |
Образование |
+ |
+ |
+ |
| 2. |
Стаж работы по специальности |
+ |
+ |
+ |
| 3. |
Профессиональная компетентность |
+ |
+ |
+ |
| 4. |
Знание необходимых нормативных
актов, регламентирующих развитие
отрасли |
+ |
+ |
|
| 5. |
Знание отечественного и
зарубежного опыта |
+ |
+ |
|
| 6. |
Умение оперативно принимать
решения по достижению поставленных
целей |
+ |
|
|
| 7. |
Качество законченной работы |
+ |
+ |
+ |
| 8. |
Способность адаптироваться к
новой ситуации и применять новые
подходы к решению возникающих
проблем |
+ |
+ |
|
| 9. |
Своевременность выполнения
должностных обязанностей,
ответственность за результаты
работы |
+ |
+ |
+ |
| 10. |
Интенсивность труда (способность
в короткие сроки справляться с
большим объемом работы) |
+ |
+ |
+ |
| 11. |
Умение работать с документами |
+ |
+ |
+ |
| 12. |
Способность прогнозировать и
планировать, организовывать,
координировать и регулировать, а
также контролировать и
анализировать работу подчиненных |
+ |
|
|
| 13. |
Способность в короткие сроки
осваивать технические средства,
обеспечивающие повышение
производительности труда и
качества работы |
+ |
+ |
+ |
| 14. |
Производственная этика, стиль
общения |
+ |
+ |
+ |
| 15. |
Способность к творчеству,
предприимчивость |
+ |
+ |
+ |
| 16. |
Участие в коммерческой
деятельности |
+ |
+ |
|
| 17. |
Способность к самооценке |
+ |
+ |
+ |