Постановление от 21.10.2010 г № 1386

О внесении изменений в постановление администрации города от 08.02.2006 N 74 «О системе оплаты труда работников муниципальных учреждений города Ленинска-Кузнецкого»


В соответствии с постановлением Коллегии Администрации Кемеровской области от 02.09.2010 N 368 "О внесении изменений в постановление Коллегии Администрации Кемеровской области от 27.12.2006 N 264 "Об утверждении Положения о порядке применения тарифной системы оплаты труда, стимулирующих и компенсационных выплат для работников государственных учреждений здравоохранения Кемеровской области", постановляю:
1.Внести в Положение об отраслевых особенностях оплаты труда работников муниципальных учреждений здравоохранения, утвержденное постановлением администрации города от 08.02.2006 N 74 "О системе оплаты труда работников муниципальных учреждений города Ленинска-Кузнецкого" , следующие изменения:
1.1.Исключить из пункта 6.4 абзац 5 следующего содержания:
"Руководителям учреждений здравоохранения (главным врачам, директорам, заведующим, начальникам) надбавки устанавливаются решением вышестоящего органа управления здравоохранением за работу, направленную на развитие учреждения, применение в практике учреждения передовых методов диагностики и лечения больных, новых лекарственных средств и медицинского оборудования, передовых методов обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения.".

1.2.Дополнить пунктом 6.7 следующего содержания:
"6.7. Руководителям учреждений здравоохранения (главным врачам, директорам, заведующим, начальникам) надбавки устанавливаются приказом начальника управления здравоохранения за работу, направленную на развитие учреждения, применение в практике учреждения передовых методов диагностики и лечения, новых лекарственных средств и медицинского оборудования, передовых методов обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения.
Размер надбавки определяется мощностью учреждения и рассчитывается по следующей формуле:
Рн = ТС х К,
где ТС - размер тарифной ставки по занимаемой должности 18-разрядной Единой тарифной сетки;
К - коэффициент учреждения.
К = 1 + Кк + Кшт + Кор, где:
Коэффициент коечного фонда (Кк)
Количество коек учреждения, единиц Коэффициент
До 199 0,1
От 200 до 300 0,15
От 301 до 400 0,2

Коэффициент штатной численности (Кшт)
Штатная численность, единиц Коэффициент
До 270 0,4
От 271 до 340 0,5
От 341 до 410 0,6
От 4111 до 480 0,7
От 481 до 550 0,8
От 551 до 690 0,9
От 691 до 830 1,0
От 831 до 970 1,1
От 971 до 1110 1,2
От 1111 до 1390 1,3

Коэффициент организационно-методической работы (Кор)
В учреждениях, осуществляющих организационно-методическую работу, устанавливается коэффициент организационно-методической работы в размере 0,1.
По данной методике определяется минимальный размер надбавки, который может быть установлен руководителю. Максимальный размер надбавки не может превышать произведения надбавки, рассчитанной выше, умноженной на коэффициент кратности (Ккр), установленный в соответствии с таблицей (Рн max = Рн х Ккр).
Группа по оплате труда руководителей Коэффициент кратности
I 2,5
II 2,25
III 2
IV 1,75
V 1,5

                                                                          "

2.Контроль за исполнением постановления возложить на первого заместителя главы города И.Н.Ковалева.
Глава города
В.Н.ТЕЛЕГИН