Приложение к Постановлению от 26.10.2010 г № 39 Перечень

Перечень основных мероприятий по формированию и подготовке резерва управленческих кадров беловского муниципального района на 2011 — 2013 годы

N п/п	Мероприятия	Сроки	Исполнители
1	2	3	4
1. Нормативно-правовое обеспечение
1.1.	О порядке формирования резерва управленческих кадров Беловского муниципального района	Февраль 2011 г.	Кадровая комиссия
1.2.	Об утверждении состава резерва управленческих кадров Беловского муниципального района	Февраль 2011 г.	Кадровая комиссия
1.3.	О планах индивидуального развития граждан, включенных в резерв управленческих кадров	Март 2011 г.	Кадровая комиссия, главный специалист по кадрам
2. Формирование и развитие системы управления резервом управленческих кадров Беловского муниципального района
2.1.	Организация конкурсного отбора кандидатов на включение в резерв управленческих кадров	По решению комиссии	Кадровая комиссия
2.2.	Рассмотрение результатов конкурсного отбора и принятие решений о включении в резерв управленческих кадров	В течение месяца по окончании конкурсного отбора	Кадровая комиссия
2.3.	Создание и ведение базы данных граждан, включенных в резерв управленческих кадров	Постоянно	Главный специалист по кадрам
2.4.	Анализ эффективности использования резерва управленческих кадров	Ежегодно (декабрь)	Кадровая комиссия, главный специалист по кадрам
3. Развитие резерва управленческих кадров Беловского муниципального района
3.1.	Разработка и утверждение индивидуальных планов развития граждан, включенных в резерв управленческих кадров	В течение месяца с момента формирования резерва	Кадровая комиссия, главный специалист по кадрам
3.2.	Организация профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации, семинаров для граждан, включенных в резерв управленческих кадров	2011 2013 г.г.	Главный специалист по кадрам
3.3.	Организация стажировки граждан, включенных в резерв управленческих кадров	2011 2013 г.г.	Главный специалист по кадрам
3.4.	Мониторинг и анализ развития резерва управленческих кадров	Ежегодно (декабрь)	Кадровая комиссия
4. Использование и поддержка резерва управленческих кадров Беловского муниципального района
4.1.	Создание управленческих команд по разработке и реализации социально значимых проектов и программ Беловского муниципального района из состава резерва управленческих кадров	По мере необходимости	Кадровая комиссия
4.2.	Рассмотрение кандидатур из резерва управленческих кадров района для принятия решения о назначении на соответствующие должности	Постоянно	Кадровая комиссия
4.3.	Рассмотрение результатов пребывания граждан в резерве управленческих кадров для принятия решения о дальнейшем пребывании в резерве управленческих кадров	Ежегодно (декабрь)	Кадровая комиссия, главный специалист по кадрам
4.4.	Организация и проведение встреч должностных лиц Беловского муниципального района с лицами, состоящими в резерве управленческих кадров на эти должности	Ежегодно	Главный специалист по кадрам
5. Информационное и методическое обеспечение реализации Программы
5.1.	Опубликование в СМИ информации о ходе реализации Программы	Постоянно	Кадровая комиссия, Пресссекретарь
5.2.	Размещение информации о реализации Программы на официальном сайте администрации Беловского муниципального района	Постоянно	Пресссекретарь, заведующий отделом информатизации и компьютерного обеспечения