Приложение к Приказу от 21.07.2011 г № 774 Состав
Положение о совете по кадровой политике в здравоохранении области
1.Общие положения
1.1.Совет по кадровой политике в здравоохранении области (далее - Совет) создается департаментом охраны здоровья населения Кемеровской области как совещательный орган при заместителе Губернатора Кемеровской области (по вопросам социальной политики) для формирования и обеспечения реализации государственной кадровой политики в здравоохранении области, направленной на совершенствования планирования, подготовки и использования кадровых ресурсов, их правовую и социальную защиту, проведение реформ кадровой службы и системы управления кадрами.
1.2.Совет призван обеспечивать согласованные действия органов здравоохранения, учреждений высшей и средней медицинской школы, общественных медицинских организаций и объединений при реализации кадровой политики в здравоохранении области.
1.3.Совет осуществляет свою деятельность на коллегиальной основе.
1.4.Совет в своей деятельности руководствуется действующим законодательством Российской Федерации, нормативно-распорядительными документами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, Кемеровской области и настоящим положением.
1.5.Состав Совета и изменения в нем утверждаются приказом департамента охраны здоровья населения Кемеровской области. Заседания Совета проводятся не реже 1 раза в квартал.
1.6.Решения Совета являются основой для подготовки, разработки новых положений, приказов и других нормативных и методических документов для работы с кадрами в учреждениях здравоохранения Кемеровской области и носят рекомендательный характер.
2.Основные функции и задачи
Основными функциями и задачами Совета являются:
2.1.Разработка основных направлений кадровой политики в отрасли.
2.2.Координация действий органов управления здравоохранением и учреждений здравоохранения в вопросах совершенствования деятельности медицинского и фармацевтического персонала.
2.3.Анализ материалов по работе с кадрами в системе здравоохранения Российской Федерации и Кемеровской области, обобщающих отечественный и международный опыт. Разработка методов исследования кадров здравоохранения, методов оценки эффективности кадровой политики.
2.4.Разработка рекомендаций по планированию, подготовке и управлению кадрами здравоохранения Кемеровской области.
2.5.Подготовка заключений на проекты нормативных правовых актов по вопросам кадровой политики в сфере здравоохранения.
2.6.Обобщение и распространение передового опыта в работе с кадрами в органах управления здравоохранением и учреждениях здравоохранения Кемеровской области.
2.7.Согласовывает и рекомендует кандидатуры на выдвижение соискателей на присвоение Почетных званий и наград в области здравоохранения.
3.Условия и порядок работы Совета
3.1.Совет собирается на свои заседания не реже одного раза в квартал, а при возникновении вопросов, требующих срочного рассмотрения и принятия решения - по мере необходимости, на основании взаимной договоренности членов Совета или по решению Председателю Совета.
3.2.Решения Совета принимаются двумя третями голосов и действительны при участии в заседании не менее половины списочного состава Совета. Решения Совета оформляются протоколом, который утверждается Председателем Совета.
3.3.Члены Совета имеют право внесения их мнения по отдельным вопросам в протокол, а также приобщения к протоколу в письменной форме высказанного мнения и отдельных материалов.
4.Права Совета
При осуществлении своей деятельности Совет имеет право:
4.1.Запрашивать и получать информацию и материалы по кадровым вопросам от руководителей органов управления здравоохранением и учреждений здравоохранения Кемеровской области, а также от медицинских образовательных и научных учреждений, осуществляющих подготовку кадров.
4.2.Создавать постоянные и временные рабочие группы, привлекая к работе специалистов по наиболее важным и актуальным вопросам.
4.3.Организовывать и проводить совещания с руководителями органов управления здравоохранением и учреждений здравоохранения по вопросам развития кадров и совершенствованию кадровой политики с привлечением консультантов и экспертов в данной области.
4.4.Привлекать ученых и специалистов для подготовки отдельных документов.
4.5.Знакомиться с работой медицинских и фармацевтических образовательных и научных учреждений, органов управления здравоохранением и учреждений здравоохранения Российской Федерации по вопросам подготовки и использования специалистов.
4.6.Создавать банк организационно-методической и нормативной документации по вопросам кадрового обеспечения.
4.7.Издавать и распространять информационные, методические и другие материалы, относящиеся к компетенции Совета.
4.8.Заслушивать руководителей органов управления здравоохранением и учреждений здравоохранения Кемеровской области по вопросам работы с кадрами.
5.Полномочия Председателя Совета
Председатель Совета:
- руководит деятельностью Совета;
- направляет в соответствующие инстанции предложения, ходатайства, обращения, принимаемые Советом;
- назначает своих заместителей и распределяет обязанности между ними;
- определяет и утверждает направления работы Совета;
- организует подготовку материалов для принятия решений и контроль исполнения принятых решений.
6.Полномочия членов Совета
Члены Совета осуществляют:
- подготовку и предварительное рассмотрение вопросов, связанных с исполнением полномочий по реализации функций Совета;
- разработку предложений по основным направлениям региональной политики в области здравоохранения;
- контроль за соблюдением принимаемых Советом постановлений, касающихся сферы их компетентности.