Постановление от 30.12.2011 г № 682
О предоставлении в 2014 — 2015 годах единовременной компенсационной выплаты отдельным категориям медицинских работников
Во исполнение статьи 51 Федерального закона от 29.11.2010 N 326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации" Коллегия Администрации Кемеровской области постановляет:
1.Утвердить прилагаемый Порядок предоставления в 2014 - 2015 годах единовременной компенсационной выплаты отдельным категориям медицинских работников.
2.Определить департамент охраны здоровья населения Кемеровской области уполномоченным органом исполнительной власти Кемеровской области на заключение договора на предоставление единовременной компенсационной выплаты медицинскому работнику.
3.Департаменту документационного обеспечения Администрации Кемеровской области (Т.Н.Вовченко), главному управлению по работе со средствами массовой информации Администрации Кемеровской области (А.В.Горелкин) и департаменту информационных технологий Кемеровской области (С.Л.Мурашкин) обеспечить размещение настоящего постановления на сайте "Электронный бюллетень Коллегии Администрации Кемеровской области".
4.Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя Губернатора Кемеровской области А.С.Сергеева.
И.о. Губернатора
Кемеровской области
В.П.МАЗИКИН
ПОРЯДОК
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ В 2014 - 2015 ГОДАХ ЕДИНОВРЕМЕННОЙ
КОМПЕНСАЦИОННОЙ ВЫПЛАТЫ ОТДЕЛЬНЫМ КАТЕГОРИЯМ
МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ
1.Настоящий Порядок определяет процедуру предоставления департаментом охраны здоровья населения Кемеровской области (далее - департамент) единовременных компенсационных выплат (далее - выплата), предусмотренных частью 12.1 статьи 51 Федерального закона от 29.11.2010 N 326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации", медицинским работникам, имеющим право на получение таких выплат (далее - медицинские работники).
В 2014 году выплаты осуществляются медицинским работникам в возрасте до 35 лет, прибывшим после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок, находящийся в Кемеровской области, или переехавшим на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок, находящийся в Кемеровской области, из другого населенного пункта и заключившим с департаментом договор, предусмотренный пунктом 4 настоящего Порядка.
В 2015 году выплаты осуществляются медицинским работникам в возрасте до 45 лет, имеющим высшее медицинское образование, прибывшим в 2015 году на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок или переехавшим на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок из другого населенного пункта и заключившим с департаментом договор, предусмотренный пунктом 4 настоящего Порядка.
2.Выплата производится за счет средств бюджета Федерального фонда обязательного медицинского страхования в соответствии с федеральным законом о бюджете Федерального фонда обязательного медицинского страхования на очередной финансовый год и на плановый период и средств областного бюджета в равных долях.
Средства бюджета Федерального фонда обязательного медицинского страхования направляются бюджету Территориального фонда обязательного медицинского страхования Кемеровской области в виде иных межбюджетных трансфертов в соответствии с заявками, подаваемыми департаментом и Территориальным фондом обязательного медицинского страхования Кемеровской области по форме, установленной Федеральным фондом обязательного медицинского страхования.
Департамент и Территориальный фонд обязательного медицинского страхования Кемеровской области в срок до 15-го числа месяца, предшествующего месяцу, в котором осуществляются выплаты медицинским работникам, представляют в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования заявки на получение иных межбюджетных трансфертов для осуществления выплат по форме, установленной Федеральным фондом обязательного медицинского страхования.
Иные межбюджетные трансферты, предоставленные бюджету Территориального фонда обязательного медицинского страхования Кемеровской области, в течение 3 рабочих дней перечисляются в областной бюджет.
Финансирование выплат осуществляется главным финансовым управлением Кемеровской области в соответствии с заявками, подаваемыми департаментом.
3.Выплата осуществляется из расчета один миллион рублей на одного медицинского работника после заключения им трудового договора с государственным учреждением здравоохранения Кемеровской области либо с муниципальным учреждением здравоохранения Кемеровской области на выполнение работы в сельском населенном пункте, находящимся в Кемеровской области, на неопределенный срок либо на срок не менее 5 лет.
4.Медицинский работник дополнительно к трудовому договору, указанному в пункте 3 настоящего Порядка, заключает договор с департаментом в соответствии с приложением N 1 к настоящему Порядку, предусматривающий:
а) обязанность медицинского работника работать в течение 5 лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным медицинским работником с государственным учреждением здравоохранения Кемеровской области или муниципальным учреждением здравоохранения Кемеровской области;
б) порядок предоставления медицинскому работнику выплаты в размере одного миллиона рублей в течение 30 дней со дня заключения договора с департаментом;
в) возврат медицинским работником в бюджет Кемеровской области части выплаты в случае прекращения трудового договора с учреждением, указанным в подпункте "а" настоящего пункта, до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному медицинским работником периоду;
г) ответственность медицинского работника за неисполнение обязанностей, предусмотренных договором с департаментом, в том числе по возврату выплаты в случаях, указанных в подпункте "в" настоящего пункта.
5.Для получения выплаты медицинский работник обращается в департамент с заявлением о выплате на имя начальника департамента в соответствии с приложением N 2 к настоящему Порядку, к которому прилагаются следующие документы:
а) копия документа, удостоверяющего личность;
б) копия трудового договора с государственным учреждением здравоохранения Кемеровской области либо с муниципальным учреждением здравоохранения Кемеровской области;
в) справка с места работы на момент представления документов;
г) копия трудовой книжки;
д) копия диплома об окончании образовательного учреждения высшего профессионального образования с приложением;
е) копия удостоверения об окончании клинической интернатуры (ординатуры);
ж) копия сертификата специалиста;
з) реквизиты счета, открытого медицинским работником в кредитной организации для перечисления выплаты;
и) копия свидетельства о постановке на налоговый учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории Российской Федерации;
к) копия страхового пенсионного свидетельства;
л) согласие на обработку персональных данных.
6.Документы, необходимые для выплаты, представляются в департамент непосредственно медицинским работником.
Копии документов, представляемых медицинским работником, должны быть заверены в установленном порядке: документы, указанные в подпунктах "а", "д", "е", "ж", "и", "к" пункта 5 настоящего Порядка, - нотариально, документы, указанные в подпунктах "б", "г" пункта 5 настоящего Порядка, - работодателем. Специалист департамента при приеме от медицинского работника копий документов выдает медицинскому работнику расписку с перечислением документов, указанных в пункте 5 настоящего Порядка.
7.Решение о предоставлении выплаты либо об отказе в предоставлении выплаты принимается в течение 30 рабочих дней со дня поступления в департамент заявления о выплате и прилагаемых к нему документов, соответствующих требованиям, указанным в пункте 5 настоящего Порядка, комиссией, состоящей из представителей департамента и Территориального фонда обязательного медицинского страхования Кемеровской области, состав которой утверждается приказом департамента.
8.О принятом решении медицинский работник в течение 3 рабочих дней со дня принятия решения уведомляется в письменной форме с направлением информации на адрес, указанный в заявлении о выплате. В случае отказа в предоставлении выплаты в уведомлении указывается основание отказа.
9.Основаниями отказа в предоставлении выплаты являются:
непредставление медицинским работником документов (или представление их не в полном объеме), необходимых в соответствии с настоящим Порядком для предоставления выплаты;
представление документов, необходимых в соответствии с настоящим Порядком для предоставления выплаты, лицом, не имеющим права на предоставление выплаты;
представление медицинским работником заведомо недостоверных сведений или документов, по форме или содержанию не соответствующих требованиям действующего законодательства.
В случае отказа в предоставлении выплаты заявление и прилагаемые к нему документы не возвращаются.
Повторное представление документов допускается после устранения оснований для отказа, указанных в настоящем пункте, в соответствии с настоящим Порядком.
10.Департамент вправе проводить проверки сведений, являющихся основанием для предоставления выплаты, запрашивать в органах внутренних дел, органах опеки и попечительства, органах записи актов гражданского состояния и других органах и учреждениях информацию, необходимую для решения вопроса о предоставлении выплаты.
11.Решение об отказе в предоставлении выплаты может быть обжаловано в судебном порядке.
12.В случае если медицинский работник до истечения срока, установленного пунктом 3 настоящего Порядка, изъявит желание осуществить перевод на другую работу, не обусловленную трудовым договором, или расторгнуть трудовой договор, указанный в пункте 4 настоящего Порядка, то он обязан информировать департамент в письменной форме не менее чем за 10 рабочих дней до подачи заявления об изменении условий трудового договора или его расторжении.
13.В случае изменения условий или прекращения трудового договора, указанного в пункте 3 настоящего Порядка, по инициативе медицинского работника он обязан не позднее дня фактического изменения условий или прекращения трудового договора возвратить департаменту часть выплаты в соответствии с подпунктом "в" пункта 4 настоящего Порядка. При нарушении срока возврата вышеназванных сумм к медицинскому работнику применяется штрафная неустойка в размере 0,1 процента за каждый день просрочки до полного погашения задолженности.
14.Часть выплаты, указанная в подпункте "в" пункта 4 настоящего Порядка, перечисляется медицинским работником на реквизиты департамента, указанные в уведомлении департамента, направляемом медицинскому работнику не позднее 3 рабочих дней со дня получения департаментом уведомления, предусмотренного пунктом 12 настоящего Порядка.
15.При отказе медицинского работника добровольно возместить департаменту полученные денежные средства взыскание производится в судебном порядке.
16.В случае прекращения трудового договора медицинским работником с соответствующим учреждением здравоохранения до истечения пятилетнего срока или изменения условий заключенного договора руководитель учреждения обязан уведомить об этом департамент не позднее 3 рабочих дней со дня прекращения трудового договора с указанием основания его прекращения или изменением условий заключенного договора.
17.Часть единовременной компенсационной выплаты, указанная в подпункте "в" пункта 4 настоящего Порядка, поступившая на лицевой счет департамента, подлежит возврату в течение 3 рабочих дней в бюджет Территориального фонда обязательного медицинского страхования Кемеровской области и в областной бюджет в равных долях. Территориальный фонд обязательного медицинского страхования Кемеровской области перечисляет вышеуказанные средства в течение 3 рабочих дней в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования.