Постановление от 21.02.2013 г № 61
О проведении регионального конкурса в сфере социальной поддержки и социального обслуживания населения Кемеровской области «Лучший по профессии»
В целях повышения эффективности социальной работы, поднятия престижа профессии в сфере социальной поддержки и социального обслуживания населения Коллегия Администрации Кемеровской области постановляет:
1.Ежегодно проводить региональный конкурс в сфере социальной поддержки и социального обслуживания населения Кемеровской области "Лучший по профессии".
2.Утвердить прилагаемое Положение о проведении регионального конкурса в сфере социальной поддержки и социального обслуживания населения Кемеровской области "Лучший по профессии".
3.Главному финансовому управлению Кемеровской области (С.Н.Ващенко) осуществлять финансирование регионального конкурса в сфере социальной поддержки и социального обслуживания населения Кемеровской области "Лучший по профессии" за счет средств государственной программы Кемеровской области "Социальная поддержка населения Кузбасса" на 2014 - 2016 годы, утвержденной постановлением Коллегии Администрации Кемеровской области от 25.10.2013 N 468.
4.Главному управлению по работе со средствами массовой информации Администрации Кемеровской области (А.В.Горелкин) организовать освещение проведения регионального конкурса в сфере социальной поддержки и социального обслуживания населения Кемеровской области "Лучший по профессии" и его результатов в средствах массовой информации.
5.Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя Губернатора Кемеровской области (по вопросам социальной политики) Г.В.Остердаг.
Губернатор
Кемеровской области
А.М.ТУЛЕЕВ
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРОВЕДЕНИИ РЕГИОНАЛЬНОГО КОНКУРСА В СФЕРЕ СОЦИАЛЬНОЙ
ПОДДЕРЖКИ И СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ НАСЕЛЕНИЯ
КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ "ЛУЧШИЙ ПО ПРОФЕССИИ"
Региональный конкурс в сфере социальной поддержки и социального обслуживания населения Кемеровской области "Лучший по профессии" (далее - конкурс) проводится с целью развития творческой инициативы и новаторства, расширения возможности обмена опытом работы в социальной сфере, внедрения передовых технологий социального обслуживания.
1.Цели и задачи конкурса
Основными целями и задачами конкурса являются:
повышение профессионального мастерства работников в сфере социальной поддержки и социального обслуживания населения;
распространение передовых форм и методов работы в сфере социальной поддержки и социального обслуживания населения;
формирование положительного имиджа работников сферы социальной защиты населения;
привлечение общественного внимания к проблемам семей с детьми, граждан, попавших в трудную жизненную ситуацию, граждан пожилого возраста и инвалидов.
2.Организация конкурса
Конкурс организуется и проводится департаментом социальной защиты населения Кемеровской области в феврале - мае.
Для организации и проведения конкурса на основании приказа департамента социальной защиты населения Кемеровской области создается оргкомитет в количестве 12 человек.
Оргкомитет конкурса возглавляет председатель.
Задачами оргкомитета являются:
определение места и утверждение сроков проведения конкурса;
участие в разработке программы конкурса;
подготовка технической документации для проведения конкурса (протоколы заседаний оргкомитета, жюри и счетной комиссии, оценочные листы для членов жюри, формы заявки на участие и др.);
привлечение спонсоров;
координация деятельности по подготовке и проведению конкурса;
работа со средствами массовой информации для освещения хода конкурса;
приглашение почетных гостей.
На оргкомитет возлагаются функции экспертной комиссии по разрешению спорных вопросов, возникающих в процессе проведения конкурса.
Конкурс проводится в три этапа:
I этап - предварительный, проводится в государственных учреждениях социального обслуживания Кемеровской области и учреждениях социального обслуживания органов социальной защиты населения муниципальных образований Кемеровской области;
II этап - отборочный, проводится в городских округах и муниципальных районах Кемеровской области;
III этап - финальный, проводится в департаменте социальной защиты населения Кемеровской области. В III этапе конкурса принимают участие конкурсанты, ставшие победителями и набравшие наибольшее количество баллов во II этапе.
Порядок проведения I и II этапов конкурса определяется оргкомитетом, состав жюри утверждается приказом департамента социальной защиты населения Кемеровской области.
3.Условия и порядок проведения конкурса
Участие в конкурсе могут принять работники сферы социальной поддержки и социального обслуживания населения Кемеровской области, проработавшие в отрасли три года и более, независимо от занимаемой должности и возраста.
Участие в конкурсе является добровольным. Для участия в конкурсе претендентом подается заявка, срок подачи которой устанавливается оргкомитетом.
В конкурс включаются теоретические и практические задания по применению нормативных правовых актов, по вопросам организации социальной поддержки и социального обслуживания населения, пенсионного, гражданского, семейного законодательства, основ психологии и другое.
4.Порядок проведения III этапа конкурса
III этап конкурса состоит из 5 заданий.
1-е задание - "Приветствие". Демонстрируются основные направления деятельности участников конкурса, проблемы и пути их решения (домашнее задание).
2-е задание - "Социальный проект". В проекте обозначают задачи и приоритетные направления социальной политики в Кемеровской области. Участники демонстрируют достижения и перспективы социальной поддержки и социального обслуживания (домашнее задание. Работа может быть оформлена в виде альбома, видеосюжета, фотоальбома или другой форме).
3-е задание - "Теоретическое". Демонстрируется уровень знаний федерального законодательства и законодательства Кемеровской области по вопросам социальной поддержки и социального обслуживания, мер социальной поддержки, порядка предоставления адресной социальной помощи, социального обслуживания и другое.
4-е задание - "Мини-спектакль" с сюжетом, воспроизводящим ситуации, с которыми приходится сталкиваться в процессе работы. Знание особенностей возрастной и социальной психологии (домашнее задание. Имидж работника сферы социальной поддержки и социального обслуживания населения).
5-е задание - "Талантов нам не занимать" с применением любых художественных средств (танцы, песни, показ моделей рабочей одежды и т.п.), которые раскроют артистические способности участников конкурса. Самостоятельное творчество (домашнее задание. Увлечения конкурсантов).
Продолжительность выполнения теоретического задания и домашнего задания не превышает 7 минут.
5.Подведение итогов конкурса
Жюри оценивает конкурсные задания (после каждого задания) по 5-балльной системе с учетом квалификационных требований к работникам в соответствии с задачами, решаемыми в практической деятельности, знания действующего законодательства в данном направлении, умения применять комплекс социальных услуг и другое.
Результаты заданий, промежуточные и общие итоги подсчитываются секретарем жюри и оглашаются председателем жюри.
В финале конкурса по сумме баллов определяются победители, занявшие 1-е, 2-е и 3-е места. Победителям вручаются призы:
1-е место - премия 400 000 рублей;
2-е место - премия 200 000 рублей;
3-е место - премия 100 000 рублей.