Постановление от 25.03.2013 г № 892

О внесении изменений и дополнений в постановление администрации города Кемерово от 14.04.2011 N 45 «Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных управлению образования администрации города Кемерово»

В целях совершенствования действующей системы оплаты труда работников муниципальных учреждений, подведомственных управлению образования, во исполнение пункта 2 постановления Коллегии Администрации Кемеровской области от 12.02.2013 N 48 "О внесении изменений в постановление Коллегии Администрации Кемеровской области от 25.03.2011 N 120 "О введении новой системы оплаты труда для работников государственных образовательных учреждений Кемеровской области", в соответствии со ст. ст. 44, 45 Устава г. Кемерово.
1.Внести в приложение к постановлению администрации города Кемерово от 14.04.2011 N 45 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных управлению образования администрации города Кемерово" (далее - Приложение), следующие изменения:
1.1.Заменить в абзаце третьем пункта 2.1.2 слова "в соответствии с приложениями N N 1 - 6 настоящего Положения" словами "в соответствии с приложениями N N 1 - 7 настоящего Положения".
1.2.Дополнить пункт 2.1.2 абзацем следующего содержания:

"- профессионально-квалификационные группы руководителей, специалистов и служащих физической культуры и спорта в сфере образования (приложение N 7 к настоящему Положению).".

1.3.Дополнить пункт 2.1.4 абзацем четвертым следующего содержания:

"- руководителей, специалистов и служащих физической культуры и спорта в сфере образования.".

1.4.Дополнить пункт 2.1.4 абзацами следующего содержания:

"Увеличение размера оклада работника производится:
- при присуждении ученой степени доктора наук и кандидата наук - со дня принятия Минобрнауки России решения о выдаче диплома;
- при присвоении почетного звания, награждения ведомственными знаками отличия - со дня присвоения, награждения".

1.5.Дополнить раздел второй пунктом 2.1.7 следующего содержания:

"2.1.7. Увеличение (индексация) окладов (должностных окладов), ставок заработной платы производится путем внесения изменений в настоящее Положение или издания отдельного нормативно-правового акта администрации города Кемерово.".

1.6.Заменить в абзаце первом пункта 3.6 слова:

"- присвоения почетного звания - с даты вступления в силу решения о присуждении почетного звания" словами "- присвоения почетного звания, награждения ведомственными знаками отличия - со дня присвоения, награждения";

"- присуждения ученой степени кандидата наук - со дня вынесения решения Высшей аттестационной комиссией федерального органа управления образованием о выдаче диплома", "- присуждения ученой степени доктора наук - со дня присуждения Высшей аттестационной комиссией федерального органа управления образованием ученой степени доктора наук" словами "- присуждения ученой степени доктора наук и кандидата наук - со дня принятия Минобрнауки России решения о выдаче диплома".
1.7.В разделе восьмом:
1.7.1.Дополнить пункт 8.2 абзацем третьим следующего содержания:

"К основному персоналу учреждения относятся работники, непосредственно обеспечивающие выполнение основных функций, для реализации которых создано учреждение.".

1.7.2.Исключить из абзаца первого пункта 8.3 слова "наличие ученой степени, почетного звания".
1.7.3.Дополнить пункт 8.3 абзацем вторым следующего содержания:

"Размер выплаты по персональному повышающему коэффициенту определяется путем умножения размера должностного оклада руководителя учреждения на данный коэффициент. Применение персонального повышающего коэффициента не образует новый должностной оклад и не учитывается при начислении компенсационных и стимулирующих выплат.".

1.8.Пункт 9.2 изложить в следующей редакции:

"9.2. Средняя заработная плата работников основного персонала учреждения определяется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы (за исключением компенсационных выплат) за отработанное время в предшествующем календарном году на сумму средней численности работников основного персонала учреждения за все месяцы календарного года, предшествующего году установления должностного оклада руководителя учреждения.".

1.9.Пункт 12.1 исключить.
1.10.Пункты 12.2, 12.3 считать пунктами 12.1, 12.2.
1.11.По тексту Приложения заменить слова:

"приложение N 7 к настоящему Положению" словами "приложение N 8 к настоящему Положению";

"приложение N 8 к настоящему Положению" словами "приложение N 9 к настоящему Положению";
приложение N 9 к настоящему Положению" словами "приложение N 10 к настоящему Положению";
"приложение N 10 к настоящему Положению" словами "приложение N 11 к настоящему Положению";
"приложение N 11 к настоящему Положению" словами "приложение N 12 к настоящему Положению";
"приложение N 12 к настоящему Положению" словами "приложение N 13 к настоящему Положению";
"приложение N 13 к настоящему Положению" словами "приложение N 14 к настоящему Положению".
1.12.По тексту Приложения слова "приложение N 14 к настоящему Положению" заменить словами "приложение N 15 к настоящему Положению".
1.13.Приложения N N 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14 к Положению об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных управлению образования (далее - Положение), считать приложениями N N 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15 к Положению.
1.14.Приложения N N 1 - 7, N 10, N 13 к Положению изложить в новой редакции согласно приложениям N N 1 - 7, N 8, N 9 к настоящему постановлению.
1.15.По тексту приложения N 8 к Положению заменить слова "для детей с отклонениями в развитии" словами "для детей с ограниченными возможностями здоровья".
1.16.Внести в Приложение N 9 к Положению следующие изменения:
1.16.1.По тексту Приложения N 9 заменить слова "Работникам образовательных учреждений, имеющим почетные звания "Народный учитель", "Заслуженный учитель" словами "Работникам образовательных учреждений, имеющим почетные звания "Почетный работник", "Народный учитель", "Заслуженный учитель".
1.16.2.По тексту Приложения N 9 заменить слова "Руководящим работникам образовательных учреждений, имеющим другие почетные звания "Заслуженный мастер профтехобразования", "Заслуженный работник физической культуры" словами "Руководящим работникам образовательных учреждений, имеющим другие почетные звания "Почетный работник", "Заслуженный мастер профтехобразования", "Заслуженный работник физической культуры".
1.17.Внести в Приложение N 15 к Положению следующие изменения:
1.17.1.Подпункт 3.1 пункта 3 изложить в следующей редакции:

"3.1. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы устанавливаются приказом руководителя по согласованию с профсоюзным комитетом и органом государственно-общественного управления учреждения по должностям работников учреждения.
К выплатам за интенсивность и высокие результаты работы относятся:
премии за выполнение дополнительных работ, которые не учтены в должностных обязанностях работников; премии за реализацию отдельных видов деятельности учреждения; особый режим работы (связанный с обеспечением безаварийной, безотказной и бесперебойной работы инженерных и хозяйственно-эксплуатационных систем жизнеобеспечения учреждения); премии за организацию и проведение мероприятий, направленных на повышение авторитета и имиджа учреждения среди населения; успешное выполнение особо важных и срочных работ; оперативность и качественный результат; интенсивность труда (наполняемость класса (группы) выше нормы;
специальная выплата тренерам-преподавателям учреждений дополнительного образования детей, реализующих дополнительные образовательные программы физкультурно-спортивной направленности (далее - выплата тренерам-преподавателям).".

1.17.2.Пункт 3 дополнить подпунктом 3.7 следующего содержания:

"3.7. Выплата тренерам-преподавателям назначается по основному месту работы в размере 1150 рублей (одна тысяча сто пятьдесят рублей) в месяц с учетом районного коэффициента.
При выполнении работником должностных обязанностей тренера-преподавателя в объеме менее чем на одну ставку, назначение выплаты осуществляется пропорционально нагрузке.
При выполнении работником должностных обязанностей тренера-преподавателя в одном образовательном учреждении более чем на ставку, размер выплаты не увеличивается.
Выплата тренерам-преподавателям назначается приказом руководителя учреждения на период, определенный локальным актом учреждения при соблюдении следующих условий:
- отсутствие жалоб со стороны родителей (законных представителей);
- отсутствие несчастных случаев и травм у занимающихся (обучающихся);
- отсутствие фактов нарушения прав и законных интересов занимающихся (обучающихся).
В случае выявления нарушения по одному или нескольким условиям, выплата тренерам-преподавателям на следующий период не назначается.
Выплата тренерам-преподавателям осуществляется пропорционально фактически отработанному времени в календарном месяце, одновременно с выплатой заработной платы, и включается в совокупный доход работника".

2.Комитету по работе со средствами массовой информации (Е.А.Дубкова) опубликовать данное постановление в газете "Кемерово" и разместить на официальном сайте администрации города Кемерово в сети Интернет.
3.Действие пунктов 1.12, 1.17 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 года.
4.Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя Главы города по социальным вопросам И.П.Попова.
Глава города
В.К.ЕРМАКОВ