Приложение к Постановлению от 07.10.2013 г № 417
Распределение муниципальных районов кемеровской области по степени влияния почвенно-климатических ресурсов на зоны
Для подведения итогов работы в агропромышленном комплексе Кемеровской области в 2013 году муниципальные районы Кемеровской области по степени влияния почвенно-климатических ресурсов делятся на следующие зоны:
1-я зона Кузнецкая котловина - наиболее благоприятная.
2-я зона Северная лесостепь - умеренно благоприятная.
| 1-я зона Кузнецкая котловина | ||||
| N п/п | Муниципальный район | Балл бонитета | Коэффициент обеспеченности теплом | Средний балл |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 1 | Беловский | 88 | 1,1 | 96,8 |
| 2 | Гурьевский | 88 | 1,1 | 96,8 |
| 3 | Кемеровский | 91 | 1,0 | 91,0 |
| 4 | Крапивинский | 93 | 1,0 | 93,0 |
| 5 | Ленинск-Кузнецкий | 90 | 1,1 | 99,0 |
| 6 | Прокопьевский | 88 | 1,1 | 96,8 |
| 7 | Промышленновский | 86 | 1,1 | 94,6 |
| 8 | Топкинский | 91 | 1,0 | 91,0 |
| 9 | Новокузнецкий | 82 | 1,1 | 90,2 |
| 2-я зона Северная лесостепь | ||||
| N п/п | Муниципальный район | Балл бонитета | Коэффициент обеспеченности теплом | Средний балл |
| 1 | Ижморский | 77 | 0,9 | 69,3 |
| 2 | Мариинский | 84 | 0,9 | 75,6 |
| 3 | Тисульский | 82 | 0,9 | 73,8 |
| 4 | Тяжинский | 85 | 0,9 | 76,5 |
| 5 | Чебулинский | 85 | 0,9 | 76,5 |
| 6 | Юргинский | 87 | 1,0 | 87,0 |
| 7 | Яйский | 77 | 0,9 | 69,3 |
| 8 | Яшкинский | 84 | 1,0 | 84,0 |
--------------------------------
<*> Оценка муниципальных районов по бонитету почв и коэффициентам обеспеченности теплом к баллам бонитета:
прохладный - 0,9;
умеренно прохладный - 1,0;
умеренно теплый - 1,1.
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПООЩРЕНИИ ПО ИТОГАМ РАБОТЫ В АГРОПРОМЫШЛЕННОМ КОМПЛЕКСЕ
КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ В 2013 ГОДУ
1.Настоящее Положение определяет порядок поощрения в целях морального и материального стимулирования труда, обеспечения своевременного и качественного проведения всего комплекса сельскохозяйственных работ, наращивания объемов сельхозпродукции, формирования фондов продовольственного и фуражного зерна, заинтересованности работников сельскохозяйственной отрасли в успешном проведении сезонных полевых работ.
2.По итогам сезонных сельскохозяйственных работ:
2.1.За достижение наивысших показателей, в соответствии с распределением муниципальных районов Кемеровской области по степени влияния почвенно-климатических ресурсов на зоны, утвержденным настоящим постановлением, поощряются муниципальные районы - победители, обеспечившие за девять месяцев 2013 года наивысший к уровню соответствующего периода 2012 года прирост объемов производства молока и мяса, поголовья крупного рогатого скота, в том числе коров, во всех категориях хозяйств, включая сельскохозяйственные организации и крестьянские (фермерские) хозяйства, наивысший надой на фуражную корову в общественном секторе, прирост посевных площадей зерновых культур, а также наивысшую урожайность зерновых культур и производство валовой продукции сельского хозяйства во всех категориях хозяйств (в сопоставимых ценах) на 100 гектаров пашни, удельный вес неиспользуемой пашни:
муниципальным районам, занявшим I место в зоне, вручается сертификат на 1 500 000 рублей (каждому);
муниципальным районам, занявшим II место в зоне, вручается сертификат на 1 000 000 рублей (каждому);
муниципальным районам, занявшим III место в зоне, вручается сертификат на 700 000 рублей (каждому).
2.2.Пять организаций агропромышленного комплекса, заготовивших в Кемеровской области наибольшее количество грубых и сочных кормов на одну условную голову, обеспечивших высокую урожайность зерновых и других сельскохозяйственных культур, своевременную уборку урожая, рост производительности труда и снижение себестоимости продукции, награждаются премиями в размере 100 000 рублей (каждая).
2.3.Пять лучших организаций агропромышленного комплекса с поголовьем коров не менее 200 голов, добившихся в области наивысшей продуктивности от одной фуражной коровы, награждаются премиями в размере 100 000 рублей (каждая).
2.4.Руководители трех организаций агропромышленного комплекса, достигших в 2013 году лучших по области показателей в производстве продукции растениеводства и животноводства, награждаются премиями в размере 100 000 рублей (каждый).
2.5.Один руководитель предприятия перерабатывающей промышленности за обеспечение стабильного снабжения населения области социально значимыми продуктами питания в соответствии с перечнем социально значимых продовольственных товаров первой необходимости, реализуемых на территории Кемеровской области, награждается премией в размере 100 000 рублей.
2.6.Двадцать механизаторов, достигших лучших в муниципальном районе результатов на уборочных работах на комбайнах класса "Дон", комбайнах зарубежного производства и на комбайнах класса "Енисей", награждаются премиями в размере 150 000 рублей (каждый), в том числе по муниципальным образованиям:
Беловский муниципальный район - 1;
Гурьевский муниципальный район - 1;
Ижморский муниципальный район - 1;
Кемеровский муниципальный район - 1;
Крапивинский муниципальный район - 1;
Ленинск-Кузнецкий муниципальный район - 2;
Мариинский муниципальный район - 1;
Новокузнецкий муниципальный район - 1;
Прокопьевский муниципальный район - 1;
Промышленновский муниципальный район - 3;
Тисульский муниципальный район - 1;
Топкинский муниципальный район - 1;
Тяжинский муниципальный район - 1;
Чебулинский муниципальный район - 1;
Юргинский муниципальный район - 1;
Яйский муниципальный район - 1;
Яшкинский муниципальный район - 1.
2.7.Семнадцать механизаторов (по одному из муниципального района), достигших наибольшей в районе выработки на посевном комплексе, награждаются премиями в размере 15 000 рублей (каждый).
2.8.Механизаторы, подготовившие к уборке комбайны со сроком эксплуатации 10 и более лет и обмолотившие на них в ходе уборочной страды не менее 150 гектаров зерновых, награждаются денежными премиями в размере:
5 000 рублей (комбайны 12-летнего и выше срока эксплуатации);
3 000 рублей (комбайны 10 - 11-летнего срока эксплуатации).
2.9.Овощеводческое хозяйство открытого грунта, добившееся наибольшего результата в области увеличения производства овощей к уровню прошлого года, достигшее наивысшей урожайности овощей, награждается денежной премией в размере 100 000 рублей.
2.10.Работники предприятий агропромышленного комплекса и обслуживающих организаций за долголетний добросовестный труд, награждаются целевой премией Коллегии Администрации Кемеровской области в размере 10 000 рублей (108 человек), целевой премией Коллегии Администрации Кемеровской области в размере 5 000 рублей (196 человек).
2.11.Десяти работникам предприятий агропромышленного комплекса, внесшим большой личный вклад в увеличение производства сельскохозяйственной продукции, присваивается звание "Почетный работник агропромышленного комплекса Кемеровской области" с вручением премии в размере 10 000 рублей (каждому).
2.12.За большой личный вклад в развитие агропромышленного комплекса Кемеровской области:
абзац исключен
одному работнику агропромышленного комплекса присваивается почетное звание "Почетный гражданин Кемеровской области";
пяти работникам агропромышленного комплекса присваивается почетное звание "Лауреат премии Кузбасса";
два работника агропромышленного комплекса награждаются орденом "За обустройство Земли Кузнецкой";
два работника агропромышленного комплекса награждаются орденом "Доблесть Кузбасса";
три работника агропромышленного комплекса награждаются почетным знаком "Золотой знак "Кузбасс";
два работника агропромышленного комплекса награждаются орденом Почета Кузбасса;
один работник агропромышленного комплекса награждается орденом "Меценат Кузбасса";
три работника агропромышленного комплекса награждаются медалью "За особый вклад в развитие Кузбасса" II степени;
три работника агропромышленного комплекса награждаются медалью "За особый вклад в развитие Кузбасса" III степени;
тридцать работников агропромышленного комплекса награждаются медалью "За служение Кузбассу";
пять работников агропромышленного комплекса награждаются медалью "За веру и добро";
пять работников агропромышленного комплекса награждаются медалью "За бизнес во имя созидания";
двадцать пять работников агропромышленного комплекса награждаются юбилейной медалью "70 лет Кемеровской области";
два работника агропромышленного комплекса награждаются ценным памятным подарком Губернатора Кемеровской области;
двадцать пять работников агропромышленного комплекса награждаются почетными грамотами Коллегии Администрации Кемеровской области.
2.13.За бережное отношение к семейным традициям награждаются:
пять работников агропромышленного комплекса - медалью "Материнская доблесть";
пять работников агропромышленного комплекса - медалью "Отцовская слава";
пять работников агропромышленного комплекса - медалью "За достойное воспитание детей".
2.14.Двадцать учащихся муниципальных общеобразовательных организаций за хорошую учебу, активное участие в жизни села награждаются премиями в размере от 3000 рублей до 5000 рублей.
2.15.Три многодетных семьи за добросовестный труд, ведение образцового личного подсобного хозяйства, достойно воспитавших пять и более детей награждаются автомобилем УАЗ 315195 "Хантер".
2.16.Представители пяти семейных династий, общий трудовой стаж которых составляет не менее 100 лет, за бережное сохранение семейных традиций награждаются премиями в размере 50000 рублей.
2.17.Двести организаторов, членов творческих и художественных коллективов, работников культуры за активное участие в организации и проведении праздничных мероприятий, приуроченных к завершению сезонных сельскохозяйственных работ награждаются премиями в размере от 500 до 3000 рублей.
3.По итогам работы в области животноводства поощряются:
3.1.Девять операторов машинного доения, по одному от предприятия агропромышленного комплекса, но не более двух от муниципального района, достигших наивысшего в районе результата по надою молока, - премиями в размере 150 000 рублей (каждый).
3.2.Тридцать операторов машинного доения, достигших наивысшего в муниципальном районе надоя от каждой фуражной коровы, но не более двух от муниципального района, - премиями в размере 10 000 рублей (каждому).
3.3.Один оператор по искусственному осеменению крупного рогатого скота за наивысший по области выход телят на 100 коров, но не менее 90 телят, и отработавший в животноводстве не менее 5 лет, - премией в размере 150 000 рублей.
3.4.Тринадцать операторов по искусственному осеменению крупного рогатого скота за наивысший в районе выход телят на 100 коров, но не менее 80 телят, по одному от каждого муниципального района - премиями в размере 10 000 рублей (каждый).
3.5.Пять операторов по обслуживанию кур-несушек за достижение по области наивысшей яйценоскости, но не менее 300 яиц в год на курицу-несушку при условии сохранности поголовья 95 и более процентов, - премиями в размере 10 000 рублей (каждый).
3.6.Пять операторов по обслуживанию птицы на откорме за достижение по области наивысшего среднесуточного прироста живой массы, но не менее 45 грамм в сутки, - премиями в размере 10 000 рублей (каждый).
3.7.Десять операторов по уходу за поголовьем молодняка крупного рогатого скота на выращивании и откорме за достижение по области наивысшего среднесуточного прироста живой массы - премиями в размере 10 000 рублей (каждый).
3.8.Пять операторов по уходу за поголовьем молодняка свиней на выращивании и откорме за достижение наивысшего по области среднесуточного прироста живой массы, но не менее 450 грамм в сутки, - премиями в размере 10 000 рублей (каждый).
3.9.Тридцать глав личных подсобных хозяйств Кемеровской области, сдавших со своего подворья через сельскохозяйственные потребительские кооперативы 5 и более тонн молока, - премиями в размере 10 000 рублей (каждый).
4.Руководителям, специалистам и работникам предприятий агропромышленного комплекса и обслуживающих организаций, внесшим значительный вклад в развитие сельскохозяйственного производства, выделяется 50 путевок на санаторно-курортное лечение.
5.Определение победителей по итогам работы в агропромышленном комплексе Кемеровской области осуществляет комиссия по подведению итогов работы в 2013 году (далее - комиссия). Состав комиссии утверждается приказом департамента сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности Кемеровской области.
Кандидатуры для награждения представляют главы муниципальных образований Кемеровской области путем направления в департамент сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности Кемеровской области ходатайства на поощрение с обязательным приложением характеристики и справки о достигнутых производственных показателях, заверенной печатью и подписью руководителя организации.
Регистрация поступающих документов осуществляется отделом кадров и социальной политики департамента сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности Кемеровской области до 15.11.2013. Срок рассмотрения документов - до 25.11.2013.
Отбор кандидатов для награждения осуществляется комиссией на основании оценки представленных главами муниципальных образований документов. При равных показателях в работе у нескольких кандидатов на поощрение преимущественным правом обладает кандидат, имеющий более длительный стаж в отрасли, в том числе в данной организации.
Решение комиссии оформляется протоколом.
В течение 5 дней со дня принятия комиссией решения об отборе кандидатов на награждение департамент сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности Кемеровской области направляет в администрации муниципальных образований выписки из протокола заседания комиссии.
Действия (бездействие) комиссии, связанные с принятием решения об отборе кандидатов, могут быть обжалованы получателем в порядке, установленном законодательством.
6.Лица, награжденные легковыми автомобилями в предыдущие годы, не включаются в число претендентов на получение автомобилей в текущем году. Награждение работников организаций агропромышленного комплекса по иным основаниям, установленным настоящим Положением, два и более раз не допускается.
7.Организации агропромышленного комплекса, представляющие показатели хозяйственной деятельности в текущем году, несут полную ответственность за представленные сведения.
8.В случае выявления департаментом сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности Кемеровской области неполноты и (или) недостоверности сведений, содержащихся в представленных документах, ходатайство на поощрение не рассматривается.
При выявлении органами, обладающими контрольными функциями, фактов нарушений условий получения поощрений денежные средства или единица техники подлежат возврату получателем в областной бюджет в полном объеме в порядке, предусмотренном законодательством.
9.Источником финансирования расходов на поощрение являются средства областного бюджета, предусмотренные на финансирование наградной системы, долгосрочных целевых программ, и иные не запрещенные действующим законодательством источники.