Постановление от 03.12.2013 г № 3598
О внесении изменения в постановление администрации города Кемерово от 30.05.2011 N 62 «Об утверждении примерного положения об оплате труда работников всех типов муниципальных учреждений здравоохранения города Кемерово»
ГОРОДА КЕМЕРОВО ОТ 30.05.2011 N 62 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ
ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ВСЕХ
ТИПОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
ГОРОДА КЕМЕРОВО"
В соответствии с постановлением Коллегии Администрации Кемеровской области от 21.11.2013 N 513 "О внесении изменений в постановление Коллегии Администрации Кемеровской области от 29.03.2011 N 124 "О Примерном положении об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения, находящихся в ведении департамента охраны здоровья населения Кемеровской области", от 14.10.2013 N 430 "Об увеличении фондов оплаты труда работников государственных учреждений Кемеровской области"
1.Внести в постановление администрации города Кемерово от 30.05.2011 N 62 "Об утверждении примерного положения об оплате труда работников всех типов муниципальных учреждений здравоохранения города Кемерово" следующие изменения:
1.1.Абзац 1 пункта 1.9 изложить в следующей редакции:
"1.9. Наименования должностей медицинских и фармацевтических работников должны соответствовать номенклатуре должностей медицинских работников и фармацевтических работников, утверждаемой в установленном порядке Министерством здравоохранения Российской Федерации. Тарификация медицинских и фармацевтических работников учреждений осуществляется на основе квалификационных характеристик должностей работников в сфере здравоохранения.".
1.2.Абзац 4 пункта 3.1 после слова "ночное" дополнить словами "и вечернее,".
1.3.Абзац 1 пункта 3.7 изложить в следующей редакции:
"3.7. Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, разъездном характере работы, совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, в выходные и нерабочие праздничные дни, сверхурочной работы, работы в ночное время и вечернее, при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных), производятся в следующих размерах:".
1.4.Абзац 1 пункта 6.2 изложить в следующей редакции:
"6.2. В учреждениях, работа которых связана с необходимостью привлечения медицинского персонала для оказания экстренной и неотложной помощи населению в выходные и нерабочие праздничные дни, вечернее и ночное время медицинским работникам медицинских организаций с их согласия может устанавливаться дежурство на дому, в порядке, установленном статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации.".
1.5.Абзацы 4 - 8 пункта 6 приложения N 1 к Положению изложить в следующей редакции:
"Средний повышающий коэффициент за квалификационную категорию равняется 1,15 /(1 + 1,1 + 1,2 + 1,3): 4/ и, следовательно, средний оклад (должностной оклад), ставка заработной платы составят 5301,5 рублей /4610 (оклад по ПКГ) х 1,15/.
Средний оклад (должностной оклад), ставка заработной платы указанного врача-инфекциониста по тарификации с учетом дополнительной выплаты за работу в связи с вредными и (или) опасными для здоровья условиями труда будет равен 6096,73 рубля (5301,5 рублей х 15 процентов выплата за работу в связи с вредными и (или) опасными условиями труда).
Максимальный размер выплаты за непрерывный стаж работы по должности врача-инфекциониста установлен в размере 30 процентов.
Следовательно, средний размер выплаты за непрерывный стаж работы данного врача-специалиста должен составлять 15 процентов или 795 рублей 22 копейки (5301,5 рублей - оклад (должностной оклад), ставка заработной платы с учетом повышающего коэффициента за квалификационную категорию х 15 процентов).
Итого, месячный фонд заработной платы по вакантной должности врача-инфекциониста по тарификации должен составлять 6891 рублей 95 копеек (6096,73 рубля - средний должностной оклад + 795,22 рубля - средний размер выплаты за непрерывный стаж работы).".
1.6.Приложение N 4 к Положению исключить.
1.7.Приложения N N 8 - 14 к Положению изложить в новой редакции согласно приложениям N N 1 - 7 к настоящему постановлению соответственно.
2.Руководителям медицинских учреждений города Кемерово увеличить с 01.10.2013 на 5,5 процентов оклады (должностные оклады), ставки заработной платы работников муниципальных учреждений здравоохранения и внести соответствующие изменения в примерные положения об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения города Кемерово.
3.Комитету по работе со средствами массовой информации (Е.А.Дубкова) опубликовать данное постановление в газете "Кемерово".
4.Действие настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 01.10.2013.
5.Контроль за исполнением данного постановления возложить на заместителя Главы города по социальным вопросам И.П.Попова.
Глава города
В.К.ЕРМАКОВ