Приложение к Постановлению от 29.04.2014 г № 1022 Показатель
Целевые показатели и критерии оценки деятельности муниципальных учреждений социального обслуживания населения города Кемерово
| N п/п | Целевой показатель | Критерии оценки деятельности учреждения | Значение показателя | Количество баллов |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 1. Основная деятельность учреждения | ||||
| 1.1. | Выполнение муниципального задания | Объем выполненного муниципального здания определяется как отношение количества фактически оказанных услуг в учреждении к объему социальных услуг, планируемых к оказанию за отчетный период согласно муниципальному заданию | Пункты муниципального задания, в которых определен объем оказываемых услуг, считаются выполненными, если отношение количества фактически оказанных услуг в учреждении к объему социальных услуг, планируемых к оказанию за отчетный период согласно муниципальному заданию, составляет не менее 85% (при отсутствии объективных причин: карантин, чрезвычайные ситуации) | 5 |
| 1.2. | Обеспечение комплексной безопасности учреждения | Соблюдение мер противопожарной и антитеррористической безопасности, правил по охране труда, санитарно-гигиенических правил | Наличие и эффективное функционирование пожарной сигнализации, отсутствие зарегистрированных случаев травматизма граждан и работников учреждения за отчетный период | 5 |
| Наличие замечаний, исполненных в соответствии со сроками, указанными в предписаниях, представлениях, предложениях | 2 | |||
| Наличие неисполненных по необъективным причинам в срок предписаний, представлений, предложений или исполненных с нарушением указанных сроков | -2 | |||
| 1.3. | Удовлетворенность граждан качеством и доступностью предоставления социальных услуг | Результаты опроса (в форме анкетирования) граждан о качестве и доступности предоставления социальных услуг в учреждении | Положительные результаты опроса | 5 (в 2014 г.) 3 (с 2015 г.) |
| Результаты независимой оценки качества предоставления социальных услуг | Положительные результаты независимой оценки | 2 (с 2015 г.) | ||
| Наличие письменных жалоб, поступивших от граждан, на качество оказания социальных услуг, признанных обоснованными по результатам проверок вышестоящей организацией и контрольно-надзорных органов | Факт наличия | -2 | ||
| 1.4. | Создание попечительского совета в учреждении | Наличие в учреждении попечительского (общественного, наблюдательного) совета и его участие в независимой оценке качества работы учреждения | Факт наличия и участия | 3 |
| 1.5. | Проведение информационно-разъяснительной работы среди граждан, а также популяризация деятельности учреждения | Наличие в учреждении стендов с информацией о перечне предоставляемых услуг, в том числе на платной основе, о поставщиках социальных услуг, о правах и обязанностях граждан, получающих социальные услуги, о составе попечительского совета, о действующем социальном законодательстве и с другой информацией | Факт своевременного, полного, достоверного размещения информации на стенде | 5 |
| Наличие в учреждении официального Интернет-сайта и его системное сопровождение, своевременное обновление информации | Факт наличия и его актуализация | 5 | ||
| Отсутствие в учреждении официального Интернет-сайта и его системного сопровождения, несвоевременное обновление информации | Факт отсутствия | -5 | ||
| 1.6. | Обеспечение информационной открытости учреждения | Обеспечение регистрации и размещения информации об учреждении в соответствии с установленными показателями на федеральном портале | Своевременное размещение информации | 2 |
| 1.7. | Привлечение дополнительных средств на развитие учреждения | Путем развития платных услуг, привлечения благотворительных средств (в том числе добровольные пожертвования), разработка и реализация грантов | Факт наличия | 5 |
| 2. Финансово-экономическая деятельность и исполнительская дисциплина учреждения | ||||
| 2.1. | Своевременность предоставления бухгалтерской отчетности, отчетов, планов финансово-хозяйственной деятельности, других сведений и их качество | Соблюдение сроков, установленных порядков и форм предоставления сведений и отчетов | Факт соблюдения | 5 |
| Нарушение сроков, установленных порядков и форм предоставления сведений и отчетов | Факт нарушения | -5 | ||
| 2.2. | Своевременность предоставления статистической отчетности и ее качество | Соблюдение сроков, установленных порядков и форм представления, достоверность отражения сведений в статистической отчетности | Факт соблюдения | 5 |
| Нарушение сроков, установленных порядков и форм предоставления, недостоверность отражения сведений в статистической отчетности | Факт нарушения | -5 | ||
| 2.3. | Целевое и эффективное использование бюджетных и внебюджетных средств, в том числе в рамках муниципального задания; эффективность расходования средств, полученных от взимания платы с граждан за предоставление социальных услуг | Отсутствие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности и нарушений финансово-хозяйственной деятельности, приведших к нецелевому и неэффективному расходованию бюджетных средств в течение учетного периода | Факт отсутствия | 5 |
| Наличие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности в течение учетного периода | Факт наличия | -5 | ||
| Наличие нарушений финансово-хозяйственной деятельности, приведших к нецелевому и неэффективному расходованию бюджетных средств, установленных в ходе проверок | Факт наличия предписаний | -5 | ||
| 3. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами | ||||
| 3.1. | Оптимизация структуры и штатного расписания. Укомплектованность работниками, непосредственно оказывающими социальные услуги гражданам | Доля укомплектованности | 85% - 100% (2014 - 2015 гг.) 95% - 100% (с 2016 г.) | 10 |
| 70% - 84,9% (2014 - 2015 гг.) 85% - 94,9% (с 2016 г.) | 5 | |||
| 3.2. | Доведение средней заработной платы соответствующих категорий работников учреждения до установленных соотношений среднемесячной заработной платы в регионе в соответствии с "дорожной картой" | Соблюдение установленных учреждению показателей соотношения средней заработной платы соответствующих категорий работников учреждения и доведения их в установленные сроки до среднемесячной заработной платы в регионе в соответствии с "дорожной картой" | Факт соблюдения | 10 |
| Наличие обоснованных жалоб работников по уровню заработной платы | Факт наличия | -5 | ||
| 3.3. | Соблюдение предельной доли оплаты труда работников административно-управленческого персонала в фонде оплаты труда учреждения | Соблюдение установленной учредителем доли оплаты труда работников административно-управленческого персонала в фонде оплаты труда учреждения | не более 40% | 10 |
| 3.4. | Соблюдение целевого соотношения средней заработной платы основного и вспомогательного персонала учреждения | Соблюдение установленного учредителем целевого соотношения средней заработной платы основного и вспомогательного персонала учреждения | 1 : 0,7 - 1 : 0,5 | 10 |
Начальник управления делами
В.И.ВЫЛЕГЖАНИНА