| N п/п |
Наименование мероприятий |
Сроки исполнения |
Ответственные исполнители |
| 1 |
2 |
3 |
4 |
| 1 |
Согласование потребности работодателей Кемеровской области в привлечении иностранных работников и предложений по объемам квот на осуществление иностранными гражданами трудовой деятельности |
В течение года
не позднее:
1 сентября,
1 ноября,
15 декабря |
Межведомственная комиссия Кемеровской области по соблюдению законодательства Российской Федерации в сфере миграции;
департамент труда и занятости населения Кемеровской области |
| 2 |
Мониторинг рынка труда в части привлечения иностранной рабочей силы с целью определения организаций, в которых целесообразно замещение иностранных граждан, привлекаемых для осуществления трудовой деятельности, российскими гражданами, в том числе из числа работников, находящихся под риском увольнения |
Постоянно |
Департамент труда и занятости населения Кемеровской области |
| 3 |
Подготовка предложений о приостановлении на определенный период выдачи патентов на право осуществления иностранными гражданами трудовой деятельности по отдельным видам экономической деятельности на территории Кемеровской области |
По мере необходимости |
Департамент труда и занятости населения Кемеровской области |
| 4 |
Проведение семинаров по вопросам привлечения и использования иностранной рабочей силы и замещения ее посредством подбора работников из числа российских граждан, в том числе находящихся под риском увольнения |
Один раз в полугодие |
Департамент труда и занятости населения Кемеровской области |
| 5 |
Проведение разъяснительной работы с работодателями, привлекающими иностранную рабочую силу, о необходимости сокращения ее численности путем замещения российскими гражданами, обеспечения равных благоприятных условий и оплаты труда иностранным и российским гражданам |
Ежеквартально |
Департамент труда и занятости населения Кемеровской области;
департамент строительства Кемеровской области;
департамент транспорта и связи Кемеровской области;
департамент по развитию предпринимательства и потребительского рынка Кемеровской области;
департамент охраны здоровья населения Кемеровской области;
департамент лесного комплекса Кемеровской области;
департамент сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности Кемеровской области;
департамент жилищно-коммунального и дорожного комплекса Кемеровской области;
департамент молодежной политики и спорта Кемеровской области;
иные исполнительные органы государственной власти Кемеровской области отраслевой компетенции |
| 6 |
Организация информирования граждан о перечне профессий (специальностей), по которым организуется профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование учреждениями службы занятости |
Постоянно |
Департамент труда и занятости населения Кемеровской области |
| 7 |
Организация подбора специалистов из числа граждан, состоящих на регистрационном учете в качестве безработных, работников, находящихся под риском увольнения, и незанятого населения в соответствии с предъявляемыми квалификационными требованиями на заявленные работодателями вакансии |
Постоянно |
Департамент труда и занятости населения Кемеровской области |
| 8 |
Использование межтерриториального банка вакансий для подбора российских граждан, в том числе находящихся под риском увольнения, по заявкам работодателей, привлекающих иностранную рабочую силу |
Постоянно |
Департамент труда и занятости населения Кемеровской области |
| 9 |
По предложению работодателей и при их участии организация и проведение ярмарок вакансий |
Постоянно |
Департамент труда и занятости населения Кемеровской области |
| 10 |
Представление в департамент образования и науки Кемеровской области информации о наиболее востребованных профессиях (специальностях) на рынке труда Кемеровской области |
Первый квартал |
Департамент труда и занятости населения Кемеровской области |
| 11 |
Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан по профессиям (специальностям), по которым привлекаются иностранные работники |
Постоянно |
Департамент образования и науки Кемеровской области;
департамент труда и занятости населения Кемеровской области |
| 12 |
Направление незанятых и безработных граждан, имеющих необходимую квалификацию и уровень профессиональной подготовки, для замещения иностранных работников при подготовке заключений о привлечении и об использовании иностранных работников |
Постоянно |
Департамент труда и занятости населения Кемеровской области |
| 13 |
Осуществление мониторинга результатов работы по замещению иностранных граждан, привлекаемых в целях осуществления трудовой деятельности, российскими гражданами, в том числе из числа работников, находящихся под риском увольнения |
Постоянно |
Департамент труда и занятости населения Кемеровской области |