Закон Кемеровской области от 13.02.1998 № 6-ОЗ
О государственной службе Кемеровской области
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ КЕМЕРОВСКАЯ ОБЛАСТЬ ЗАКОН О ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЕ КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ (В редакции Законов Кемеровской области от 29.05.98 г. N 22-ОЗ; от 24.07.2001 г. N 79-ОЗ; от 17.06.2002 г. N 45-ОЗ) Принят Законодательным Собранием Кемеровской области 16 июля 1997 г. N 92 Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ Статья 1. Предмет правового регулирования Настоящий Закон определяет в соответствии с КонституциейРоссийской Федерации, федеральным законодательством изаконодательством Кемеровской области организацию и прохождениегосударственной службы на территории Кемеровской области и за еепределами, правовое положение, гарантии, ответственностьгосударственных служащих, а также иные нормы и требования,предъявляемые к государственной службе и государственным служащимзаконодательством Российской Федерации и законодательством Кемеровскойобласти. Статья 2. Государственная служба 1. Государственная служба - это профессиональная деятельностьграждан, осуществляющих полномочия по выполнению функций государства всоответствии с Конституцией Российской Федерации и законами РоссийскойФедерации, уставом и законами Кемеровской области, другими правовыминормативными актами, действующими в Кемеровской области. Государственная служба Кемеровской области находится в веденииКемеровской области. 2. К государственной службе относится исполнение должностныхобязанностей лицами, замещающими в государственных органах, аппаратахгосударственных органов представительной (законодательной) иисполнительной власти Кемеровской области государственные должностикатегорий "Б" и "В", определение которых дано в пункте 2 статьи 3настоящего Закона. абзац; (Исключен - Закон Кемеровской областиот 24.07.2001 г. N 79-ОЗ) 3. (Исключен - Закон Кемеровской областиот 24.07.2001 г. N 79-ОЗ) 4. На государственных служащих, замещающих должности категории"Б", распространяется действие настоящего Закона с ограничениями,предусмотренными пунктом 2 статьи 2 федерального Закона "Об основахгосударственной службы Российской Федерации". 5. К государственной службе не относится деятельность: а) депутатов законодательного (представительного) органа властиКемеровской области; б) граждан, работающих в государственных органах по гражданско -правовым договорам, а также вспомогательно - технического персонала. 6. Настоящий Закон не распространяется на лиц, в отношениикоторых вопросы прохождения государственной службы и замещениягосударственных должностей урегулированы специальными законамиРоссийской Федерации и Кемеровской области, а также на служащихмуниципальных органов, если иное не предусмотрено федеральнымзаконодательством. 7. Государственная служба в структурах федеральных органоввласти, действующих на территории Кемеровской области,регламентируется законодательством Российской Федерации, еслифинансирование расходов на содержание их аппаратов не осуществляетсяза счет средств областного бюджета. Статья 3. Государственная должность Кемеровской области.Государственная должность государственной службы Кемеровской области(В редакции Закона Кемеровской области от 24.07.2001 г. N 79-ОЗ) 1. Государственная должность Кемеровской области - этоучрежденная в установленном порядке и содержащаяся за счет областногобюджета штатная единица образованного в соответствии с федеральным иобластным законодательством государственного органа, с установленнымкругом обязанностей по исполнению и обеспечению полномочий данногогосударственного органа, денежным содержанием и иными выплатами,ответственностью за исполнение этих обязанностей. (В редакции ЗаконаКемеровской области от 24.07.2001 г. N 79-ОЗ) 2. Государственные должности подразделяются в настоящем Законена: а) должности, устанавливаемые Уставом Кемеровской области(государственные должности Кемеровской области) для непосредственногоисполнения полномочий государственных органов Кемеровской области, -государственные должности категории "А". Денежное вознаграждение лицам, замещающим государственныедолжности Кемеровской области, устанавливается отдельным закономКемеровской области. (подпункт в редакции Закона Кемеровской областиот 24.07.2001 г. N 79-ОЗ) б) должности, учреждаемые в установленном законодательствомРоссийской Федерации и законодательством Кемеровской области порядкедля непосредственного обеспечения исполнения полномочий лиц,замещающих должности категории "А", - государственные должностикатегории "Б"; в) должности, учреждаемые государственными органами Кемеровскойобласти для исполнения и обеспечения их полномочий, - государственныедолжности категории "В". 3. Перечень государственных должностей категорий "А", "Б", "В"дается в Реестре государственных должностей в Кемеровской области, наоснове которого формируется структура и штаты государственного органа. Реестр государственных должностей в Кемеровской области являетсячастью Реестра государственных должностей в Российской Федерации,формируемого в соответствии с федеральным законодательством. Для технического обеспечения деятельности государственных органовв их штатное расписание могут включаться должности, не относящиеся кгосударственным должностям. На лиц, замещающих указанные должности, нераспространяется действие данного Закона. 4. Государственная должность государственной службы Кемеровскойобласти - государственная должность категории "Б" или "В", включеннаяв Реестр государственных должностей государственной службыКемеровской области. (В редакции Закона Кемеровской областиот 24.07.2001 г. N 79-ОЗ) Реестр государственных должностей государственной службыКемеровской области является частью Реестра государственных должностейв Кемеровской области. В Реестр государственных должностей государственной службыКемеровской области включаются государственные должности категорий "Б"и "В", классифицированные по группам. 5. Государственные должности категории "Б" и "В" органовгосударственной власти Кемеровской области включаются в Реестргосударственных должностей государственной службы РоссийскойФедерации по представлению управления кадров государственной службыКемеровской области. (В редакции Закона Кемеровской областиот 24.07.2001 г. N 79-ОЗ) 6. Реестр государственных должностей в Кемеровской областисостоит из Реестра государственных должностей Кемеровской области иРеестра государственных должностей государственной службы Кемеровскойобласти. Реестр государственных должностей в Кемеровской областисодержится в приложении 1 к настоящему Закону и является егонеотъемлемой частью. (Пункт в редакции Закона Кемеровской областиот 24.07.2001 г. N 79-ОЗ) 7. (Исключен - Закон Кемеровской областиот 24.07.2001 г. N 79-ОЗ) Статья 4. Государственный служащий 1. Государственным служащим Кемеровской области являетсягражданин Российской Федерации, замещающий в порядке, установленномнастоящим Законом области, в государственном органе Кемеровскойобласти государственную должность за денежное вознаграждение,выплачиваемое за счет средств областного бюджета. 2. Государственные служащие Кемеровской области признаютсяфедеральным Законом "Об основах государственной службы РоссийскойФедерации" государственными служащими Российской Федерации. 3. Государственный служащий, замещающий государственную должностьи осуществляющий властные полномочия, связанные с представительствоморганов государственной власти, а также с организационно -распорядительными, административно - хозяйственными или контрольнымиполномочиями, является должностным лицом органа государственнойвласти. 4. Размеры расходов на денежное содержание государственныхслужащих Кемеровской области, включая расходы на компенсационныевыплаты, оплату предоставляемых им услуг и предоставляемые имгарантии, устанавливаются соответственно областным бюджетом согласнотребованиям настоящего Закона. Статья 5. Законодательство о государственной службе 1. Государственная служба Кемеровской области регулируетсяКонституцией Российской Федерации, федеральным Законом "Об основахгосударственной службы Российской Федерации", Уставом Кемеровскойобласти, настоящим Законом, а также иными законами и нормативнымиправовыми актами, действующими в Кемеровской области. 2. Особенности государственной службы в отдельных государственныхорганах Кемеровской области устанавливаются нормативными правовымиактами Кемеровской области на основании федерального Закона "Обосновах государственной службы Российской Федерации" и настоящегоЗакона. 3. На государственных служащих распространяется действиезаконодательства Российской Федерации о труде с особенностями,установленными законодательством о государственной службе. Глава 2. ОРГАНИЗАЦИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ Статья 6. Принципы государственной службы 1. Государственная служба Кемеровской области организуется идействует на принципах, изложенных в федеральном Законе "Об основахорганизации государственной службы Российской Федерации". 2. Содержание, смысл деятельности государственных служащих ворганах государственной власти Кемеровской области не могутпротиворечить общепризнанным принципам профессиональной деятельности:законности, открытости государственной службы, приверженностиконституционному строю и верности государству, его интересам,верховенству законов над иными нормативными правовыми актами,самоконтролю. Статья 7. Классификация государственных должностейгосударственной службы. Квалификационные требования 1. Государственные должности государственной службыподразделяются на следующие группы: высшие государственные должности государственной службы (5-ягруппа); главные государственные должности государственной службы (4-ягруппа); ведущие государственные должности государственной службы (3-ягруппа); старшие государственные должности государственной службы (2-ягруппа); младшие государственные должности государственной службы (1-ягруппа). 2. Основные квалификационные требования к служащим, замещающимгосударственные должности государственной службы, устанавливаютсяфедеральным Законом "Об основах государственной службы РоссийскойФедерации". Решение о признании образования государственного служащегоравноценным требованиям федерального Закона "Об основахгосударственной службы Российской Федерации" принимается специальнойкомиссией, создаваемой управлением кадров государственной службыКемеровской области. (В редакции Закона Кемеровской областиот 24.07.2001 г. N 79-ОЗ) Иные квалификационные требования к государственным должностямгосударственной службы Кемеровской области могут устанавливатьсязаконами Кемеровской области, нормативными правовыми актами, в томчисле должностными инструкциями, принимаемыми и утверждаемымируководителями государственных органов в отношении государственныхслужащих этих государственных органов. Статья 8. Квалификационные разряды государственных служащих 1. Квалификационные разряды государственным служащимприсваиваются по результатам государственного квалификационногоэкзамена или аттестации. 2. Квалификационные разряды государственных служащих указывают насоответствие уровня профессиональной подготовки государственныхслужащих квалификационным требованиям, предъявляемым к государственнымдолжностям государственной службы соответствующих групп. 3. Наименование квалификационных разрядов государственныхслужащих, порядок проведения квалификационных экзаменов илиаттестации, присвоение квалификационных разрядов и сохранение их припереводе на иные государственные должности государственной службы, атакже при уходе в отставку устанавливаются федеральным законом. 4. Государственный квалификационный экзамен может быть проведенпо инициативе государственного служащего для присвоения ему порезультатам указанного экзамена очередного квалификационного разрядабез последующего перевода на другую государственную должностьгосударственной службы. Заявление о проведении подобного государственногоквалификационного экзамена подается государственным служащим вуправление кадров государственной службы Кемеровской области,котороеобязано в течение двух недель со дня подачи заявления государственнымслужащим организовать и провести государственный квалификационныйэкзамен. Государственный квалификационный экзамен проводится вприсутствии руководителя соответствующего государственного органа илиего полномочного представителя. (В редакции Закона Кемеровскойобласти от 24.07.2001 г. N 79-ОЗ) Статья 9. Реестр государственных служащих 1. Сведения о государственных служащих, в том числе сведения огосударственных служащих, включенных в резерв на выдвижение навышестоящие государственные должности государственной службы, вносятсяв Реестр государственных служащих Кемеровской области. 2. Порядок ведения Реестра государственных служащих, формареестра, необходимая документация по ведению реестра, сроки внесенияизменений и иные необходимые действия при работе с реестромопределяются Положением о ведении Реестра государственных служащихКемеровской области, которое разрабатывается управлением кадровгосударственной службы Кемеровской области в соответствии стребованиями федерального Закона "Об основах государственной службыРоссийской Федерации", иными нормативными правовыми актами РоссийскойФедерации, а также законами и иными нормативными правовыми актамиКемеровской области. Положение о ведении Реестра государственныхслужащих Кемеровской области согласовывается с представительным(законодательным) органом власти области и утверждается руководителемисполнительного органа власти области. (В редакции ЗаконаКемеровской области от 24.07.2001 г. N 79-ОЗ) Статья 10. Личное дело государственного служащего 1. Прохождение государственной службы отражается в личном делегосударственного служащего. Личное дело государственного служащеговедется кадровой службой соответствующего государственного органа ипри переводе государственного служащего на новое место государственнойслужбы передается по указанному месту государственной службы. Ведениенескольких личных дел одного государственного служащего недопускается. 2. Порядок ведения личных дел осуществляется в соответствии сфедеральными законами и иными нормативными правовыми актами РоссийскойФедерации, а также законами и иными нормативными правовыми актамиКемеровской области. Сбор и внесение в личные дела сведений о политической ирелигиозной принадлежности, а также о частной личной жизнигосударственных служащих запрещается. Статья 11. Финансирование государственной службы 1. Расходы на содержание государственной службы планируются иосуществляются в соответствии с законодательством Кемеровской областии являются составной частью областного бюджета по Статьям затрат науправление. Расходы на содержание государственной службы включают затраты на: а) денежное содержание государственных служащих; б) материальное, бытовое, медицинское и социальное обеспечениегосударственных служащих с учетом установленных настоящим Закономобласти услуг, гарантий и компенсационных выплат; в) обязательное государственное страхование государственныхслужащих; г) обязательное государственное медицинское страхование; д) обязательное государственное социальное страхование; е) повышение квалификации и переподготовку государственныхслужащих; ж) организацию управления государственной службы. 2. Финансирование пенсионного обеспечения государственныхслужащих и выплат по социальному страхованию производится за счетсоответствующих государственных фондов и областного бюджета в порядке,установленном федеральным законодательством и законодательствомКемеровской области. 3. При подготовке и принятии областного бюджета расходы насодержание государственной службы отражаются в бюджете раздельно дляисполнительного и представительного (законодательного) органов властиобласти и отдельными строками по каждому из направлений в соответствиис требованиями настоящей статьи Закона, требованиями федеральногозаконодательства, законодательства Кемеровской области, а также инымиправовыми нормативными актами Российской Федерации и Кемеровскойобласти. Глава 3. ПРАВОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОГО СЛУЖАЩЕГО Статья 12. Права государственного служащего 1. Государственный служащий Кемеровской области при осуществлениисвоих полномочий имеет право на: 1) ознакомление с документами, определяющими его права иобязанности по занимаемой государственной должности, критерии оценкикачества работы и условия продвижения по службе, а также на созданиеему организационно - технических условий, необходимых для исполненияим должностных обязанностей; 2) получение в установленном порядке информации и материалов,необходимых для исполнения должностных обязанностей; 3) посещение в установленном порядке для исполнения должностныхобязанностей предприятий, организаций и учреждений независимо от ихорганизационно - правовых форм и форм собственности; 4) принятие решений и участие в их подготовке в соответствии сдолжностными обязанностями; 5) участие по своей инициативе в конкурсе на замещение вакантнойгосударственной должности государственной службы; 6) продвижение по службе, увеличение денежного содержания сучетом результатов и стажа его работы, уровня квалификации; 7) ознакомление со всеми материалами своего личного дела,отзывами о своей деятельности и другими документами до внесения их вличное дело, а также приобщение к личному делу своих объяснений; 8) повышение квалификации и переподготовку (переквалификацию) засчет средств бюджета Кемеровской области; 9) пенсионное обеспечение с учетом стажа государственной службы; 10) проведение по его требованию служебного расследования дляопровержения сведений, порочащих его честь и достоинство; 11) объединение в профессиональные союзы (ассоциации) для защитысвоих прав, социально - экономических и профессиональных интересов; 12) внесение предложений по совершенствованию государственнойслужбы в любые инстанции; 13) обращения в вышестоящие государственные органы или в суд дляразрешения споров, связанных с государственной службой. 2. За государственным служащим Кемеровской области закрепляютсяиные правомочия, установленные федеральным и областнымзаконодательством и другими нормативными правовыми актами огосударственной службе. 3. Ограничение прав государственного служащего Кемеровскойобласти может быть произведено государственным органом, наделившим егосоответствующими правомочиями. Ограничение прав государственного служащего не влечет за собойизменений в его должностном положении, установленном ему денежномсодержании, ограничения гарантий, предоставляемых настоящим Законом ииными законами и нормативными правовыми актами Российской Федерации иКемеровской области. 4. Защита прав государственного служащего Кемеровской областиосуществляется в установленном действующим законодательством порядке.Управление кадров государственной службы Кемеровской области обязанозащищать права и охраняемые законом интересы государственногослужащего в государственных органах и судах. (В редакции ЗаконаКемеровской области от 24.07.2001 г. N 79-ОЗ) Статья 13. Обязанности государственного служащего 1. Государственный служащий Кемеровской области при осуществлениидолжностных полномочий обязан: 1) обеспечить поддержку конституционного строя и соблюдениеКонституции Российской Федерации, реализацию федеральных законов изаконов Кемеровской области, защиту государственных интересовКемеровской области; 2) добросовестно исполнять должностные обязанности; 3) исполнять приказы, распоряжения и указания вышестоящих впорядке подчиненности руководителей, отданные в пределах ихдолжностных полномочий, за исключением незаконных; 4) обеспечить соблюдение и защиту прав и законных интересовграждан; 5) поддерживать уровень квалификации, достаточный для исполнениясвоих должностных обязанностей; 6) соблюдать установленные в государственном органе правилавнутреннего распорядка, должностные инструкции, порядок работы сослужебной информацией; 7) в пределах своих должностных полномочий своевременнорассматривать обращения граждан и их общественных объединений, а такжепредприятий, учреждений и организаций, государственных органов иорганов местного самоуправления и принимать по ним решения в порядке,установленном федеральными законами и законами Кемеровской области; 8) хранить государственную и иную охраняемую законом тайну, атакже ставшие ему известными в связи с исполнением им служебныхобязанностей сведения, затрагивающие частную жизнь, честь идостоинство граждан. 2. Федеральным и областным законодательством, нормативными актамиорганов государственной власти на государственного служащегоКемеровской области могут быть возложены другие обязанности,вытекающие из его должностных полномочий. Статья 14. Ограничения, связанные с государственной службой 1. Государственный служащий Кемеровской области не вправе: 1) заниматься другой оплачиваемой деятельностью, кромепедагогической, научной и иной творческой деятельности; 2) быть депутатом законодательных (представительных) органовлюбого уровня на территории Российской Федерации; 3) заниматься предпринимательской деятельностью лично или черездоверенных лиц; 4) состоять членом органов управления хозяйствующего субъекта,если иное не предусмотрено федеральным законом (за исключениемхозяйствующих субъектов, не преследующих цели получения прибыли); 5) быть поверенным или представителем по делам третьих лиц вгосударственном органе, в котором он состоит на государственной службелибо который непосредственно подчинен или непосредственно подконтроленему; 6) использовать в неслужебных целях средства материально -технического, финансового и информационного обеспечения, другоегосударственное имущество и служебную информацию; 7) получать в связи с осуществлением должностных обязанностейподарки, денежное вознаграждение, ссуды, услуги, оплату развлечений,отдыха, транспортных расходов и иные вознаграждения от физических июридических лиц; 8) принимать без соблюдения установленного федеральнымзаконодательством порядка награды, почетные и специальные званияиностранных государств, международных и иностранных организаций; 9) выезжать в служебные командировки за счет физических июридических лиц, за исключением служебных командировок за границу,осуществляемых в соответствии с международными договорами РоссийскойФедерации, Кемеровской области или на взаимной основе подоговоренности с государственными органами иностранных государств,международными и иностранными организациями; 10) принимать участие в забастовках; 11) использовать должностные полномочия в интересах политическихпартий, общественных, в том числе религиозных, объединений дляпропаганды отношения к ним. В государственных органах не могутобразовываться структуры политических партий, религиозных и иныхобщественных объединений, за исключением профессиональных союзов. 2. Государственный служащий обязан передавать в доверительноеуправление под гарантию государства на время прохождениягосударственной службы находящиеся в его собственности доли (пакетыакций) в уставном капитале коммерческих организаций в порядке,установленном федеральным законом. Статья 15. Сведения о доходах государственного служащего и обимуществе, принадлежащем ему на правах собственности 1. Гражданин при поступлении на государственную службу, а такжегосударственный служащий в соответствии с федеральным законом ежегоднообязаны предоставлять в органы государственной налоговой службысведения о полученных ими доходах от двух и более источников доходов иимуществе, принадлежащем им на праве собственности, являющихсяобъектами налогообложения. 2. Поступающие в органы государственной налоговой службысведения, указанные в настоящей статье, составляют служебную тайну. Статья 16. Сохранение тайны на государственной службе 1. Государственный служащий обязан сохранять государственную ииную охраняемую законом тайну, не разглашать ставшие ему известными всвязи с исполнением должностных обязанностей сведения, затрагивающиеличную жизнь, честь и достоинство граждан, и не требоватьпредоставления таких сведений. Государственный служащий после отставки (увольнения) не вправеиспользовать в интересах хозяйствующих субъектов и частных лицинформацию по вопросам, составляющим предмет его служебнойдеятельности, а также отнесенную к государственной и иной охраняемойзаконом тайне в течение установленного законодательством срока. 2. Должностные лица органов государственной власти Кемеровскойобласти, получив информацию, содержащую государственную или инуюохраняемую законом тайну, несут ответственность за ее сохранность. 3. Государственный служащий после прекращения государственнойслужбы обязан возвратить все служебные записи, документы любого вида,связанные с государственной службой. 4. Сведения, носящие служебный характер, передаются средстваммассовой информации, а также иным лицам руководителем илигосударственным служащим, на то уполномоченным. Статья 17. Поощрения государственного служащего 1. За успешное и добросовестное исполнение государственнымслужащим должностных обязанностей, продолжительную и безупречнуюгосударственную службу, выполнение задания особой важности исложности, верность служебному долгу к нему могут быть примененыследующие виды поощрений: а) объявление благодарности; б) единовременное денежное поощрение; в) объявление благодарности с денежным поощрением; г) награждение ценным подарком; д) награждение Почетной грамотой; е) награждение государственными наградами - орденами и медалямиРоссийской Федерации. 2. Единовременное денежное поощрение государственному служащемуза исполнение служебных заданий особой важности и сложностивыплачивается в виде премий, а также в виде денежного вознаграждения всвязи с юбилеями с учетом выслуги лет по государственной службе. 3. (Исключен - Закон Кемеровской области от 12.11.99 г. N 71-ОЗ) Статья 18. Ответственность государственного служащего 1. За должностной проступок - неисполнение или ненадлежащееисполнение государственным служащим возложенных на него обязанностей,превышение должностных полномочий, связанных с государственнойслужбой, - на государственного служащего могут налагаться органом илируководителем, имеющими право назначать государственного служащего нагосударственную должность, следующие дисциплинарные взыскания: 1) замечание; 2) выговор; 3) строгий выговор; 4) предупреждение о неполном служебном соответствии; 5) увольнение. Дисциплинарное взыскание не может быть наложено за деяние, засовершение которого законом предусмотрена иная ответственность. 2. Государственный служащий, допустивший должностной проступок,может быть временно, но не более чем на один месяц, до решения вопросао его дисциплинарной ответственности, отстранен от исполнениядолжностных обязанностей с сохранением денежного содержания.Отстранение государственного служащего от исполнения должностныхобязанностей в этом случае производится распоряжением руководителя,указанного в пункте 1 настоящей статьи. 3. Порядок применения и обжалования дисциплинарных взысканийустанавливается федеральным законом. Порядок проведения служебногорасследования может быть установлен нормативными правовыми актамируководителя исполнительного органа власти Кемеровской области, атакже руководителя соответствующего государственного органа. Припроведении служебного расследования по факту совершения должностногопроступка государственным служащим присутствие представителяуправления кадров государственной службы Кемеровской области являетсяобязательным. (В редакции Закона Кемеровской областиот 24.07.2001 г. N 79-ОЗ) 4. Государственный служащий в случае сомнения в правомерностиполученного им для исполнения распоряжения обязан в письменной форменезамедлительно сообщить об этом своему непосредственномуруководителю, руководителю, издавшему распоряжение, и вышестоящемуруководителю. Если вышестоящий руководитель, а в его отсутствиеруководитель, издавший распоряжение, в письменной форме подтверждаетуказанное распоряжение, государственный служащий обязан его исполнить,за исключением случаев, когда его исполнение является административноили уголовно наказуемым. Ответственность за исполнение государственным служащимнеправомерного распоряжения несет подтвердивший это распоряжениеруководитель. 5. Государственный служащий несет предусмотренную федеральнымзаконом ответственность за действия или бездействие, ведущие кнарушению прав и законных интересов граждан. 6. При вступлении в законную силу приговора суда по фактузлоупотребления государственным служащим в период нахождения его нагосударственной службе государственный служащий лишается всех льгот,предусмотренных настоящим Законом. Статья 19. Гарантии для государственного служащего 1. На государственного служащего Кемеровской области полностьюраспространяются гарантии, установленные федеральным Законом "Обосновах государственной службы Российской Федерации". Федеральнымизаконами и законами Кемеровской области могут быть предусмотрены ииные гарантии для государственных служащих. (В редакции ЗаконаКемеровской области от 29.05.98 г. N 22-ОЗ) 2. Компенсация командировочных расходов государственным служащимКемеровской области осуществляется в соответствии с нормами,применяемыми при компенсации командировочных расходов федеральнымгосударственным служащим. (Дополнен - Закон Кемеровской областиот 24.12.2001 г. N 130-ОЗ) 3. Расходы, связанные с предоставлением гарантий государственнымслужащим и их семьям, предусмотренные настоящей статьей, производятсяза счет областного бюджета. 6. (Исключен - Закон Кемеровской области от 29.05.98 г. N 22-ОЗ) Статья 19/1. Правовое положение государственного служащего приликвидации и реорганизации государственного органа Правовое положение государственного служащего при ликвидации иреорганизации государственного органа регулируется нормами итребованиями Федерального закона от 31.07.95 N 119-ФЗ "Об основахгосударственной службы Российской Федерации". (Статья дополнена - Закон Кемеровской областиот 29.05.98 г. N 22-ОЗ) Статья 20. Социальная защита государственного служащего и членовего семьи 1. Жизнь и здоровье государственного служащего, а также егоимущество подлежат обязательному государственному страхованию всоответствии с федеральным законодательством. (В редакции ЗаконаКемеровской области от 29.05.98 г. N 22-ОЗ) 2. Органы государственного страхования выплачивают страховуюсумму в случаях: а) гибели (смерти) государственного служащего в период его службыв государственном органе либо после увольнения, выхода в отставку,если она наступила вследствие причинения телесных повреждений илииного вреда его здоровью в связи с исполнением служебных обязанностей,- наследникам государственного служащего; (В редакции ЗаконаКемеровской области от 29.05.98 г. N 22-ОЗ) б) причинения в связи с исполнением служебных обязанностей вредаздоровью государственного служащего, исключающего дальнейшуювозможность заниматься профессиональной деятельностью; (Вредакции Закона Кемеровской области от 29.05.98 г. N 22-ОЗ) в) причинения в связи с исполнением служебных обязанностей вредаздоровью государственного служащего, не повлекшего стойкой утратытрудоспособности, которая бы исключала дальнейшую возможностьзаниматься профессиональной деятельностью; (В редакции ЗаконаКемеровской области от 29.05.98 г. N 22-ОЗ) г) причинения ущерба имуществу, принадлежащему государственномуслужащему и членам его семьи (уничтожением или повреждением), в связис его служебной деятельностью - в полном объеме, если сумма ущерба непревышает страховой суммы. (В редакции Закона Кемеровскойобласти от 29.05.98 г. N 22-ОЗ) 3. В случае наступления последствия, оговоренного в подпункте "б"пункта 2 настоящей статьи Закона, вышедшему на пенсию государственномуслужащему производится ежемесячная компенсация в виде разницы междуего денежным содержанием по последнему месту государственной службы иназначенной пенсией без зачета суммы выплат по государственномустрахованию. Пункты 4-5. (Исключены - Закон Кемеровской областиот 29.05.98 г. N 22-ОЗ) Статья 21. Денежное содержание государственного служащего 1. Денежное содержание государственного служащего состоит издолжностного оклада, надбавок к должностному окладу, районныхкоэффициентов, материальной помощи, а также денежного поощрения(премии) по итогам государственной службы за месяц. (В редакцииЗакона Кемеровской области от 24.07.2001 г. N 79-ОЗ) 2. Размеры должностных окладов государственных служащих,размеры, порядок установления и выплаты надбавок к должностномуокладу, порядок выплаты материальной помощи, а также денежногопоощрения (премии) по итогам государственной службы за месяцустанавливаются законом Кемеровской области о денежном содержаниигосударственного служащего Кемеровской области. (В редакции ЗаконаКемеровской области от 24.07.2001 г. N 79-ОЗ) 3. Денежное содержание государственного служащего подлежитиндексации (повышению) в порядке и сроки, предусмотренные дляфедеральных государственных служащих. (В редакции Закона Кемеровскойобласти от 24.07.2001 г. N 79-ОЗ) Статья 22. Компенсационные выплаты государственному служащему 1. Государственному служащему выплачиваются компенсации,предусмотренные законодательными и иными нормативными правовыми актамиРоссийской Федерации и Кемеровской области. 2. Компенсационные выплаты подлежат индексации в порядке,установленном законодательством Российской Федерации и Кемеровскойобласти. 3. Размеры, порядок установления и возмещения расходов, связанныхс компенсационными выплатами государственному служащему, определяютсяруководителем исполнительной власти области, а также нормативнымиактами руководителей государственных органов, если иное непредусмотрено федеральным законодательством и не противоречиттребованиям настоящего Закона области. Статья 23. Отпуск государственного служащего 1. Государственному служащему устанавливается ежегодныйоплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней. Длягосударственных служащих отдельных групп государственной службызаконами Кемеровской области устанавливается ежегодный оплачиваемыйотпуск большей продолжительности. 2. За выслугу лет сверх ежегодного оплачиваемого отпускагосударственному служащему предоставляется дополнительный оплачиваемыйотпуск согласно приложению N 3 к настоящему Закону области. Приложение N 3 является неотъемлемой частью настоящего Законаобласти. 3. Ежегодный оплачиваемый отпуск и дополнительные оплачиваемыеотпуска суммируются и по желанию государственного служащего могутпредоставляться по частям. При этом продолжительность одной частипредоставляемого отпуска не может быть менее 14 календарных дней. 4. Вопросы, связанные с определением трудового стажа иустановлением продолжительности дополнительных отпусковгосударственного служащего, решаются комиссиями, образуемымираспоряжениями соответственно руководителей представительного(законодательного) и исполнительного органов государственной властиобласти. 5. Государственному служащему может быть предоставлен отпуск безсохранения заработной платы на срок не более одного года, если иное непредусмотрено федеральным законом. Статья 24. Пенсионное обеспечение государственного служащего ичленов его семьи 1. Выход государственного служащего на пенсию осуществляется всоответствии с действующим в Российской Федерации пенсионнымзаконодательством. 2. Государственным служащим Кемеровской области устанавливаетсядоплата к пенсии. (В редакции Закона Кемеровской областиот 24.07.2001 г. N 79-ОЗ) Порядок назначения ежемесячных доплат к пенсиям государственныхслужащих, правила исчисления денежного содержания для определенияразмера доплат, порядок их назначения, перерасчета и выплаты, а такжерассмотрения споров, связанных с исчислением стажа, назначением,перерасчетом и выплатой, устанавливаются в приложении N 2 к настоящемуЗакону области. Приложение N 2 является неотъемлемой частью настоящего Законаобласти. Пункты 3 и 4. (Исключены - Закон Кемеровской областиот 24.07.2001 г. N 79-ОЗ) 5. В случае смерти государственного служащего, в том числевышедшего в отставку в связи с исполнением им должностныхобязанностей, нетрудоспособным членам семьи служащего, находившимся наего иждивении, за счет средств областного бюджета ежемесячновыплачивается компенсация в виде разницы между приходившейся на ихдолю частью денежного содержания умершего и назначенной им пенсии послучаю потери кормильца без зачета суммы выплат, полученных пообязательному медицинскому страхованию. Статья 25. Стаж государственной службы 1. Стаж государственной службы государственного служащеговключает в себя время работы на государственных должностях,включенных в Реестр государственных должностей в Кемеровской области,а также время, предусмотренное в пунктах 2 и 3 настоящей статьи. (Вредакции Закона Кемеровской области от 24.07.2001 г. N 79-ОЗ) 2. В стаж государственной службы включается приобретенный натерритории Российской Федерации и других стран, входящих в составбывшего Союза ССР, общий стаж работы: а) в центральных органах представительной (законодательной) иисполнительной власти (в том числе и на выборных должностях); б) в органах представительной и исполнительной власти краев,областей, автономной области, автономных округов, городов Москвы иСанкт-Петербурга, местных органах государственной власти и управленияи органах местного самоуправления, а также их органах управления иорганах народного контроля (в том числе и на выборных должностях); в) в органах прокуратуры и судов всех уровней; г) на предприятиях, в организациях, научных и учебных учрежденияхпо последнему месту работы на должностях руководителей и специалистов,если работник был переведен из них в органы законодательной(представительной) и исполнительной власти и управления вустановленном порядке; д) в политических и общественных организациях до сентября 1991года. 3. В стаж государственной службы засчитывается также: а) время нахождения на военной службе; б) время обучения работников органов государственной власти иуправления в учебных заведениях системы повышения квалификации ипереподготовки кадров с отрывом от работы; в) время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком додостижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска безсохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения имвозраста трех лет. 4. Органы государственной власти Кемеровской области обязаны позапросам органов социальной защиты населения представлять сведения ореорганизации и переименованиях органов государственной власти иуправления и уточняющие справки для решения вопроса об отнесениипериодов работы к государственной службе. 5. В стаж государственной службы не зачисляется трудоваядеятельность в должностях, с которых работник уволен за виновныедействия в соответствии с действующим законодательством. 6. Для государственных служащих, работавших в должностях довступления в действие настоящего Закона, сохраняются в дальнейшемразмеры надбавок и установленный им ранее стаж работы, дающий право наполучение надбавок за выслугу лет, если сам государственный служащийне потребовал приведения размера надбавок и установленного ему ранеестажа работы в соответствие с настоящим Законом области. 7. В стаж государственной службы могут входить иные периодытрудовой деятельности государственного служащего, определяемыефедеральным и областным законодательством. Глава 4. ПРОХОЖДЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ Статья 26. Прием на государственную службу 1. Право на поступление на государственную службу имеют гражданеРоссийской Федерации, достигшие 18 лет, но не старше 60 лет, владеющиерусским языком, имеющие соответствующее профессиональное образование,отвечающие иным требованиям, установленным федеральным Законом "Обосновах государственной службы Российской Федерации" и настоящимЗаконом. 2. При приеме на государственную службу, а также при еепрохождении гражданам и государственным служащим обеспечиваетсяравенство прав и свобод человека и гражданина, не допускаетсяустановление каких бы то ни было прямых или косвенных ограничений илипреимуществ, запрещенных Конституцией Российской Федерации идействующим законодательством. 3. Гражданин не может быть принят на государственную службу инаходиться на государственной службе в случаях: а) признания его недееспособным или ограниченно дееспособнымрешением суда, вступившим в законную силу; б) лишения его права занимать государственную должностьгосударственной службы в течение определенного срока решением суда,вступившим в законную силу; в) наличие подтвержденного медицинским заключением заболевания,препятствующего исполнению им должностных обязанностей; г) наличие не снятой или не погашенной в установленном порядкесудимости, если это прямо предусмотрено квалификационнымитребованиями; д) отказа от прохождения процедуры оформления допуска ксведениям, составляющим государственную или иную охраняемую закономтайну, если исполнение должностных обязанностей по государственнойдолжности государственной службы, на которую претендует гражданин,связано с использованием таких сведений; е) близкого родства или свойства (родители, супруги, братья,сестры, сыновья, дочери, а также братья, сестры, родители и детисупругов) с государственным служащим, если их государственная службасвязана непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одногоиз них другому; ж) отказа от предоставления сведений, предусмотренных пунктом 1статьи 15 настоящего Закона области. 4. Перечень документов, представляемых гражданином припоступлении на государственную службу, порядок проведения проверокпредставленных им сведений о себе, а также направления информации орезультатах проверки, заключения трудового договора, возложения нагосударственного служащего исполнения дополнительных обязанностей,командирования в другой государственный орган определяются федеральнымЗаконом "Об основах государственной службы Российской Федерации" ииными федеральными законами. 5. Назначение впервые или вновь поступающих на государственнуюдолжность, порядок подбора кандидатур на государственные должностигосударственной службы категории "Б" и младшие государственныедолжности категории "В" определяются в соответствии с нормативнымиправовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актамиКемеровской области. Назначение на старшие, ведущие, главные и высшие государственныедолжности государственной службы категории "В" осуществляется порезультатам конкурса на замещение вакантной государственной должностигосударственной службы. 6. При прекращении государственной службы в связи с выходом напенсию государственный служащий считается находящимся в отставке исохраняет присвоенные ему квалификационный разряд. Статья 27. Конкурс на замещение вакантной государственнойдолжности государственной службы 1. Конкурс на замещение вакантной государственной должностигосударственной службы (далее - конкурс) обеспечивает право граждан наравный доступ к государственной службе. Государственный служащий может участвовать в конкурсе независимоот того, какую должность он занимает в момент его проведения. 2. Конкурс может проводиться в форме конкурса документов иликонкурса - испытания, заканчивающегося государственнымквалификационным экзаменом (далее - квалификационный экзамен),сдаваемым конкурсной комиссии. Конкурсные (государственные конкурсные) комиссии формируютсясоответствующими государственными органами Кемеровской области сучастием управления кадров государственной службы Кемеровскойобласти. (В редакции Закона Кемеровской области от 24.07.2001 г. N79-ОЗ) 3. Другие основные правила проведения конкурса устанавливаютсяфедеральным Законом "Об основах государственной службы РоссийскойФедерации". Дополнительные условия проведения конкурса могут бытьопределены федеральными законами и иными нормативными правовыми актамиРоссийской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актамиКемеровской области. Статья 28. Испытания при замещении государственной должности 1. Для гражданина, впервые принимаемого на государственнуюдолжность государственной службы, или для государственного служащегопри переводе на государственную должность государственной службы инойгруппы и иной специализации устанавливается испытательный срок от трехдо шести месяцев, определяемый государственным органом или должностнымлицом, имеющими право назначать государственного служащего нагосударственную должность государственной службы. 2. Порядок и условия прохождения испытания устанавливаютсяфедеральным Законом "Об основах государственной службы РоссийскойФедерации". Статья 29. Аттестация государственного служащего 1. Для определения уровня профессиональной подготовки исоответствия государственного служащего требованиям государственнойслужбы, а также для решения вопроса о присвоении государственномуслужащему квалификационного разряда проводится его аттестация. 2. Аттестации подлежат государственные служащие, замещающиегосударственные должности государственной службы категорий "Б" и "В". Аттестация проводится не чаще одного раза в два года, но не режеодного раза в четыре года. Аттестационные комиссии формируютсяруководителем соответствующего государственного органа. В составаттестационной комиссии включается представитель управления кадровгосударственной службы Кемеровской области. (В редакции ЗаконаКемеровской области от 24.07.2001 г. N 79-ОЗ) В случае признания аттестационной комиссией государственногослужащего не соответствующим государственной должности государственнойслужбы он может быть направлен на профессиональную переподготовку,переведен с его согласия на другую государственную должность илиуволен. 3. Порядок и условия проведения аттестации государственныхслужащих устанавливается законами Кемеровской области. Статья 30. Продвижение по государственной службе Право государственного служащего на продвижение погосударственной службе реализуется при условии успешного идобросовестного исполнения государственным служащим своих обязанностейи наличия вакантной должности с учетом профессиональной подготовки иквалификации государственного служащего, а также результатовпрохождения переподготовки и повышения квалификации в соответствии стребованиями по вакантной должности, рекомендацией аттестационнойкомиссии и собеседования. Статья 31. Совместительство на государственной должности 1. Государственный служащий на государственной должностигосударственной службы не вправе выполнять оплачиваемую работу наусловиях совместительства, кроме осуществления преподавательской,научной и иной творческой деятельности с ведома руководителягосударственного органа государственной службы и во внеслужебноевремя, если это не противоречит служебным интересам, должности иполномочиям государственного служащего. 2. Руководитель государственного органа может поручитьгосударственному служащему с его согласия выполнение дополнительныхобязанностей по другой государственной должности государственнойслужбы, если это соответствует его образованию и (или)профессиональной подготовке. Размер оплаты за совмещение государственных должностейустанавливается руководителем государственного органа по соглашению ссоответствующим государственным служащим, но в размере не более 50процентов должностного оклада по совмещаемой должности. 3. В случае служебной необходимости государственный служащий сего согласия может быть командирован в другой государственный органдля исполнения должностных обязанностей по государственной должностигосударственной службы по его специальности на срок до 2 лет. Статья 32. Основания прекращения государственной службы 1. Государственная служба прекращается при увольнениигосударственного служащего, как правило, по его инициативе, пооснованиям, предусмотренным законодательством Российской Федерации отруде. Кроме того, основаниями для прекращения государственной службы,в том числе по инициативе руководителя государственного органа,являются: а) отставка государственного служащего по основаниям,предусмотренным статьей 33 настоящего Закона области; б) прекращение гражданства Российской Федерации; в) выезд государственного служащего на постоянное местожительства за пределы области, исключающий исполнение полномочий позанимаемой государственной должности; г) несоблюдение обязанностей и ограничений, установленных длягосударственного служащего федеральным Законом "Об основахгосударственной службы Российской Федерации"; д) разглашение сведений, составляющих государственную и инуюохраняемую законом тайну; е) возникновение других обстоятельств, предусмотренных пунктом 3статьи 21 федерального Закона "Об основах государственной службыРоссийской Федерации" и пунктом 3 статьи 26 настоящего Закона области. Статья 33. Отставка государственного служащего 1. Основанием для отставки государственного служащего, замещающимв государственном органе государственную должность государственнойслужбы, является: а) достижение государственным служащим предельного для нахожденияна государственной службе возраста; б) заявление государственного служащего о его добровольнойотставке в связи с достижением возраста, при котором назначаетсяпенсия по старости на общих основаниях; в) инициатива государственного служащего, имеющего право напенсию за выслугу лет на государственной службе, при общем трудовомстаже у мужчин - не менее 25 лет, у женщин - не менее 20 лет; г) (Исключен - Закон Кемеровской областиот 24.07.2001 г. N 79-ОЗ) д) увольнение государственного служащего по собственномужеланию; (В редакции Закона Кемеровской областиот 24.07.2001 г. N 79-ОЗ) е) ликвидация государственной должности, замещаемойгосударственным служащим. Акт о ликвидации государственного органаявляется одновременно актом о ликвидации всех должностей в этоморгане. 2. Уход или удаление в отставку государственного служащего всоответствии с подпунктом "а" пункта 1 настоящей статьи Законаосуществляется по инициативе государственного служащего илируководителя соответствующего государственного органа государственнойслужбы при достижении государственным служащим предельного длягосударственной службы возраста. Предельный возраст для нахождения на государственной должностигосударственной службы - 60 лет. Предельное нахождение нагосударственной службе государственных служащих, замещающих высшие,главные и ведущие государственные должности государственной службы,ограничивается достижением ими возраста 65 лет. Порядок продления предельного возраста нахождения нагосударственной службе государственных служащих, замещающих названныевыше государственные должности, определяется федеральным Законом "Обосновах государственной службы Российской Федерации" и нормативнымиправовыми актами Кемеровской области. Продление нахождения на государственной службе государственногослужащего, достигшего возраста 65 лет, не допускается. Он можетпродолжить работу в государственном органе на условиях срочноготрудового договора. 3. После подачи заявления об увольнении по основанию,предусмотренному подпунктом "в" пункта 1 настоящей статьи Закона,государственный служащий при необходимости по решению руководителягосударственного органа обязан продолжить государственную службу, ноне более 3 месяцев. 4. Прошение государственного служащего об отставке по основанию,предусмотренному подпунктом "г" пункта 1 настоящей статьи Закона,рассматривается руководителем органа государственной власти,обладающего правом приема и увольнения государственного служащего. 5. Решение о ликвидации государственной должности, замещаемойгосударственным служащим (подпункт "е" пункта 1 настоящей статьиЗакона), прекращает полномочия государственного служащего с моментапринятия указанного решения, но не ранее чем через два месяца со дняпринятия решения о ликвидации государственной должности. По истечении указанного срока он может быть уволенным в резервгосударственной службы, если в этот период не будет осуществлено егоувольнение в установленном законодательством о труде порядке либоназначение на другую государственную должность или изменено основаниедля отставки. При принятии решения о ликвидации государственной должности,замещаемой государственным служащим, по отношению к нему должны бытьосуществлены процедуры, предусмотренные пунктом 4 статьи 19 настоящегоЗакона области. 6. При принятии решения об отставке по основаниям, указанным вподпункте "г" пункта 1 настоящей статьи Закона, государственномуслужащему за счет средств областного бюджета ежемесячно выплачиваетсяпособие в размере денежного содержания до устройства на новое местоработы. В случае, если на новом месте службы (работы) размер заработнойплаты ниже прежней, то производится доплата до суммы, равной размерупрежнего денежного содержания. Время, в течение которого производятсяуказанные выплаты и доплаты, не может превышать одного года со дняотставки государственного служащего. Статья 34. Символы государственной власти 1. Уставом Кемеровской области может быть определена областнаягосударственная символика и требования по ее использованию иприменению органами государственной власти Кемеровской области. 2. Государственному служащему выдается удостоверение органом, егоназначившим. Образец удостоверения утверждается соответственнопредставительным (законодательным) и исполнительным органами властиКемеровской области. Глава 5. УПРАВЛЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБОЙ Статья 35. Орган по вопросам государственной службы 1. Управление государственной службой направлено на кадровое,организационное и нормативно - правовое обеспечение государственнойслужбы, осуществление прав и исполнение обязанностей государственнымислужащими, контроль соблюдения ограничений и выполнения гарантий длягосударственных служащих. 2. Органом по вопросам государственной службы Кемеровскойобласти является управление кадров государственной службы Кемеровскойобласти. (В редакции Закона Кемеровской областиот 24.07.2001 г. N 79-ОЗ) 3. Управление кадров государственной службы Кемеровской области:(В редакции Закона Кемеровской области от 24.07.2001 г. N 79-ОЗ) а) организует и руководит работой по прогнозированию ипланированию кадрового обеспечения государственной службы; б) анализирует состояние и эффективность кадровой службы ворганах государственной власти Кемеровской области; в) координирует работу по нормативно - правовому обеспечениюгосударственной службы, разработку нормативных правовых актов повопросам организации государственной службы; г) организует совместно с соответствующими государственнымиорганами работу по формированию конкурсных комиссий, проведениюаттестаций и квалификационных экзаменов и информирует граждан опроведении конкурсов на замещение вакантных государственныхдолжностей; д) ведет Реестр государственных должностей Кемеровской области иРеестр государственных служащих Кемеровской области; е) защищает права государственных служащих в государственныхорганах и судах; ж) осуществляет методическое руководство кадровой службойгосударственных органов; з) обеспечивает контроль исполнения документов федеральногооргана по вопросам государственной службы; и) рассматривает иные вопросы, отнесенные действующимзаконодательством к компетенции департамента. к) обеспечивает проведение конкурсов на замещение вакантныхгосударственных должностей государственной службы, прохождениегосударственными служащими испытания при замещении государственныхдолжностей государственной службы; (Дополнен - Закон Кемеровскойобласти от 24.07.2001 г. N 79-ОЗ) л) оформляет решения государственных органов, связанные спрохождением государственными служащими государственной службы, ведетличные дела государственных служащих, делает необходимые записи втрудовых книжках государственных служащих; (Дополнен - ЗаконКемеровской области от 24.07.2001 г. N 79-ОЗ) м) консультирует государственных служащих по вопросам ихправового положения, соблюдения ограничений, связанных сгосударственной службой, оказывает содействие при проведениидисциплинарных расследований; (Дополнен - Закон Кемеровской областиот 24.07.2001 г. N 79-ОЗ) н) анализирует уровень профессиональной подготовкигосударственных служащих, организует повышение квалификациигосударственных служащих и их переподготовку (переквалификацию);(Дополнен - Закон Кемеровской области от 24.07.2001 г. N 79-ОЗ) о) осуществляет иные функции, возлагаемые нормативными правовымиактами Кемеровской области, а также руководителями государственныхорганов. (Дополнен - Закон Кемеровской областиот 24.07.2001 г. N 79-ОЗ) Статья 36. (Исключена - Закон Кемеровской областиот 24.07.2001 г. N 79-ОЗ) Статья 37. Стандарты государственной службы 1. Стандарты государственной службы определяют порядок исполнениягосударственными служащими должностных полномочий, ведения финансовой,статистической и иной отчетности, делопроизводства, классификации,контроля, информационного обеспечения иных процедур, связанных сдеятельностью государственных органов государственной службы. 2. Стандарты государственной службы устанавливаются нормативнымиправовыми актами по государственной службе. Порядок их принятияопределяется законодательными актами Российской Федерации иКемеровской области. Статья 38. Рассмотрение споров в связи с прохождениемгосударственной службы 1. Государственные служащие имеют право обжаловать в управлениекадров государственной службы Кемеровской области или в суднезаконные действия руководителей государственных органов, обращатьсяпо другим спорам (конфликтам), связанным с прохождениемгосударственной службы, в том числе по вопросам проведенияквалификационных экзаменов и аттестации, их результатов, содержаниявыданных характеристик, приема на государственную службу, перевода надругую государственную должность, привлечения к дисциплинарнойответственности, несоблюдения гарантий правовой и социальной защитыгосударственного служащего, увольнения с государственной службы. (Вредакции Закона Кемеровской области от 24.07.2001 г. N 79-ОЗ) 2. Порядок рассмотрения споров в связи с прохождениемгосударственной службы устанавливается законодательством Кемеровскойобласти. При этом для обращения государственного служащего в суд нетребуется обязательного рассмотрения спора (конфликта) в управлениикадров государственной службы Кемеровской области. (В редакцииЗакона Кемеровской области от 24.07.2001 г. N 79-ОЗ) 3. Государственные служащие не имеют права на коллективноеразрешение спора (конфликта) путем забастовки. Статья 39. Контроль в государственной службе Государственные служащие ответственны за надлежащее исполнениевозложенных на них обязанностей перед государством и народом. Контрольза деятельностью государственных служащих осуществляетсясоответствующими руководителями государственных органов. Глава 6. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ И ПЕРЕХОДНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ Статья 40. Приведение нормативных правовых актов Кемеровскойобласти в соответствие с федеральным Законом "Об основахгосударственной службы Российской Федерации" и настоящим Законом 1. Главе исполнительной власти области, руководителям органовисполнительной и представительной (законодательной) государственнойвласти привести свои нормативные правовые акты в соответствие снастоящим Законом в течение трех месяцев со дня его вступления в силу. 2. Главе исполнительной власти области в течение трех месяцев содня вступления в силу настоящего Закона внести на рассмотрениеЗаконодательного собрания Кемеровской области законопроекты, а такжеобеспечить принятие нормативных правовых актов, необходимость которыхвытекает из настоящего Закона, в том числе: а) концепцию программы реформы государственной службы Кемеровскойобласти с указанием перечня законов Кемеровской области по вопросам,предусмотренным настоящим Законом, и сроков их принятия; б) положений о порядке - исчисления стажа пребывания нагосударственной службе, ведения личных дел государственных служащих иРеестра государственных должностей государственной службы;установления социальных и иных гарантий государственным служащим,перечисленных в статьях 19, 20, 21, 23, 24, и предоставлениякомпенсаций (Статья 22); продления срока нахождения нагосударственной службе (Статья 32); а также об органах управлениягосударственной службой Кемеровской области; (В редакции ЗаконаКемеровской области от 29.05.98 г. N 22-ОЗ) в) других нормативных правовых актов, регулирующихгосударственную службу Кемеровской области. 3. До приведения законодательства Кемеровской области всоответствие с федеральным Законом "Об основах государственной службыРоссийской Федерации" и настоящим Законом действующие нормативно -правовые акты применяются в той части, в которой они не противоречатуказанным законам. Статья 41. Порядок введения в действие настоящего Закона 1. Ввести в действие Закон Кемеровской области "О государственнойслужбе Кемеровской области" с момента его опубликования. Положения настоящего Закона в части установления денежногосодержания государственным служащим (статья 21) вступают в силу смомента вступления в силу настоящего Закона области. (В редакцииЗакона Кемеровской области от 29.05.98 г. N 22-ОЗ) Положения Закона в части установления квалификационных разрядов,сохранения их при переводе на другие государственные должности,выплаты надбавок за них вступает в силу с принятием соответствующегофедерального закона. Абзац; (Исключен - Закон Кемеровской областиот 29.05.98 г. N 22-ОЗ) Абзац; (Исключен - Закон Кемеровской областиот 24.07.2001 г. N 79-ОЗ) Лица, замещающие в органах государственной властигосударственные должности категории "А", высвобождаемые в связи спрекращением полномочий, а также в связи с увольнением сгосударственной службы в случаях ликвидации или реорганизации органовисполнительной власти, сокращения численности аппаратов органовгосударственной власти, а также в связи с выходом на государственнуюпенсию, имеют право на ежемесячную доплату к государственной пенсиинезависимо от продолжительности стажа государственной службы. Приэтом размер ежемесячной доплаты к государственной пенсии определяетсяс таким расчетом, чтобы сумма пенсии и доплаты составляла 80процентов месячного денежного содержания указанных лиц. (В редакцииЗакона Кемеровской области от 29.05.98 г. N 22-ОЗ) 2. (Исключен - Закон Кемеровской областиот 24.07.2001 г. N 79-ОЗ) 3. Руководителям государственных органов Кемеровской области втечение двух месяцев со дня опубликования настоящего Закона области: а) удалить в отставку государственных служащих государственнойслужбы области, подпадающих под действие подпункта "а" пункта 1 статьи33 настоящего Закона области; б) предложить подать заявления об отставке государственнымслужащим государственной службы области, подпадающим под действиеподпунктов "б" и "в" пункта 1 статьи 33 настоящего Закона области. 4. Установить, что: а) все лица, замещающие государственные должности к моментувступления настоящего Закона в силу и не изъявившие в течение двухмесяцев желания оставить государственную службу, считаютсягосударственными служащими, находящимися на государственной службе.При отказе государственного служащего от назначения на соответствующуюгосударственную должность его увольнение происходит в порядке,предусмотренном действующим законодательством. В дальнейшем увольнение государственных служащих, изъявившихжелание остаться на государственной службе, может последовать пооснованиям, предусмотренным законодательством Российской Федерации отруде и настоящим Законом области. При этом увольнение по основаниюнесоответствия государственного служащего квалификационнымтребованиям, установленным федеральным Законом "Об основахгосударственной службы Российской Федерации" и настоящим Закономобласти, не может быть осуществлено в течение двух лет с моментавступления настоящего Закона области в силу. Государственные органы обязаны в течение указанного выше срокапринять меры по переподготовке (переквалификации) состоящих нагосударственной службе лиц; б) (Исключен - Закон Кемеровской областиот 24.07.2001 г. N 79-ОЗ) 5. (Исключен - Закон Кемеровской областиот 24.07.2001 г. N 79-ОЗ) Губернатор Кемеровской области А.ТУЛЕЕВ г. Кемерово 13 февраля 1998 года N 6-ОЗ Приложение N 1 к Закону Кемеровской области от 13 февраля 1998 г. N 6-ОЗ РЕЕСТР государственных должностей в Кемеровской области (В редакции Законов Кемеровской области от 24.12.2001 г. N 130-ОЗ; от 17.06.2002 г. N 45-ОЗ) Председатель Совета народных депутатов Кемеровской области Губернатор Кемеровской области Первый заместитель председателя Совета народных депутатовКемеровской области Первый заместитель Губернатора Кемеровской области Заместитель председателя Совета народных депутатов Кемеровскойобласти Начальник главного финансового управления Кемеровской области Заместитель Губернатора - руководитель аппарата АдминистрацииКемеровской области Заместитель Губернатора Кемеровской области Управляющий делами Администрации Кемеровской области Председатель постоянного комитета Совета народных депутатовКемеровской области Заместитель председателя постоянного комитета Совета народныхдепутатов Кемеровской области Депутат Совета народных депутатов, работающий на постояннойоснове в Совете народных депутатов Кемеровской области Председатель контрольно-счетной палаты Кемеровской области Уполномоченный по правам человека в Кемеровской области Председатель избирательной комиссии Кемеровской области Заместитель председателя избирательной комиссии Кемеровскойобласти Секретарь избирательной комиссии Кемеровской области Член избирательной комиссии Кемеровской области с правомрешающего голоса, работающий в комиссии на постоянной основе РЕЕСТР ГОСУДАРСТВЕННЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ РАЗДЕЛ I Государственные должности государственной службы Кемеровской области категорий Б и В Совета народных депутатов Кемеровской области и Администрации Кемеровской области ПЕРЕЧЕНЬ 1 государственных должностей государственной службы Кемеровской области категории Б Совета народных депутатов Кемеровской области |———————————————————|—————————————————————————————————————————| | Группа должностей | Наименование должностей | |———————————————————|—————————————————————————————————————————| | Главная | Советник председателя Совета народных | | | депутатов Кемеровской области | |———————————————————|—————————————————————————————————————————| | Ведущая | Помощник председателя Совета народных | | | депутатов Кемеровской области | | |—————————————————————————————————————————| | | Помощник первого заместителя | | | председателя Совета народных депутатов | | | Кемеровской области | | |—————————————————————————————————————————| | | Помощник заместителя председателя | | | Совета народных депутатов Кемеровской | | | области | |———————————————————|—————————————————————————————————————————| ПЕРЕЧЕНЬ 2 государственных должностей государственной службы Кемеровской области категории В Совета народных депутатов Кемеровской области |———————————————————|—————————————————————————————————————————| | Группа должностей | Наименование должностей | |———————————————————|—————————————————————————————————————————| | Высшая | Руководитель аппарата Совета народных | | | депутатов Кемеровской области | |———————————————————|—————————————————————————————————————————| | Главная | Начальник управления Совета народных | | | депутатов Кемеровской области | |———————————————————|—————————————————————————————————————————| | Ведущая | Начальник отдела Совета народных | | | депутатов Кемеровской области | | |—————————————————————————————————————————| | | Заместитель начальника управления | | | Совета народных депутатов Кемеровской | | | области | | |—————————————————————————————————————————| | | Начальник отдела в управлении Совета | | | народных депутатов Кемеровской области | | |—————————————————————————————————————————| | | Консультант | |———————————————————|—————————————————————————————————————————| | Старшая | Главный специалист | | |—————————————————————————————————————————| | | Ведущий специалист | |———————————————————|—————————————————————————————————————————| | Младшая | Специалист 1-й категории | | |—————————————————————————————————————————| | | Специалист 2-й категории | | |—————————————————————————————————————————| | | Специалист | |———————————————————|—————————————————————————————————————————| ПЕРЕЧЕНЬ 3 государственных должностей государственной службы Кемеровской области категории Б Администрации Кемеровской области |———————————————————|—————————————————————————————————————————| | Группа должностей | Наименование должностей | |———————————————————|—————————————————————————————————————————| | Главная | Первый помощник Губернатора Кемеровской | | | области | | |—————————————————————————————————————————| | | Советник Губернатора Кемеровской | | | области | |———————————————————|—————————————————————————————————————————| | Ведущая | Помощник Губернатора Кемеровской | | | области | | |—————————————————————————————————————————| | | Советник первого заместителя | | | Губернатора Кемеровской области | | |—————————————————————————————————————————| | | Помощник первого заместителя | | | Губернатора Кемеровской области | | |—————————————————————————————————————————| | | Советник заместителя Губернатора | | | Кемеровской области | | |—————————————————————————————————————————| | | Помощник заместителя Губернатора | | | Кемеровской области | |———————————————————|—————————————————————————————————————————| ПЕРЕЧЕНЬ 4 государственных должностей государственной службы Кемеровской области категории В Администрации Кемеровской области |———————————————————|—————————————————————————————————————————| | Группа должностей | Наименование должностей | |———————————————————|—————————————————————————————————————————| | Главная | Заместитель управляющего делами | | | Администрации Кемеровской области | | |—————————————————————————————————————————| | | Начальник департамента, управления, | | | отдела Администрации Кемеровской | | | области | | |—————————————————————————————————————————| | | Председатель комитета Администрации | | | Кемеровской области | | |—————————————————————————————————————————| | | Руководитель представительства | | | Администрации Кемеровской области | |———————————————————|—————————————————————————————————————————| | Ведущая | Заместитель начальника департамента, | | | управления, отдела Администрации | | | Кемеровской области | | |—————————————————————————————————————————| | | Заместитель председателя комитета | | | Администрации Кемеровской области | | |—————————————————————————————————————————| | | Заместитель руководителя | | | представительства Администрации | | | Кемеровской области | | |—————————————————————————————————————————| | | Начальник управления, отдела, бюро в | | | департаменте, комитете, | | | представительстве Администрации | | | Кемеровской области | | |—————————————————————————————————————————| | | Уполномоченный по правам ребенка | | |—————————————————————————————————————————| | | Начальник отдела, бюро в управлении | | | Администрации Кемеровской области | | |—————————————————————————————————————————| | | Председатель комитета в департаменте, | | | управлении, отделе, представительстве | | | Администрации Кемеровской области | | |—————————————————————————————————————————| | | Заместитель начальника управления в | | | департаменте, комитете, | | | представительстве Администрации | | | Кемеровской области | | |—————————————————————————————————————————| | | Заместитель начальника отдела в | | | департаменте, управлении, комитете, | | | представительстве Администрации | | | Кемеровской области | | |—————————————————————————————————————————| | | Заведующий сектором в департаменте, | | | управлении, отделе, комитете, | | | представительстве Администрации | | | Кемеровской области | | |—————————————————————————————————————————| | | Консультант | | |—————————————————————————————————————————| | | Консультант - кодификатор | | |—————————————————————————————————————————| | | Консультант - системный администратор | | |—————————————————————————————————————————| | | Юрисконсульт | |———————————————————|—————————————————————————————————————————| | Старшая | Главный специалист | | |—————————————————————————————————————————| | | Ведущий специалист | | |—————————————————————————————————————————| | | Ведущий референт | |———————————————————|—————————————————————————————————————————| | Младшая | Специалист 1-й категории | | |—————————————————————————————————————————| | | Специалист 2-й категории | | |—————————————————————————————————————————| | | Специалист | |———————————————————|—————————————————————————————————————————| РАЗДЕЛ II Государственные должности государственной службы Кемеровской области категорий Б и В иных органов государственной власти Кемеровской области ПЕРЕЧЕНЬ 5 государственных должностей государственной службы Кемеровской области категории В отраслевых органов государственной власти Кемеровской области |———————————————————|—————————————————————————————————————————| | Группа должностей | Наименование должностей | |———————————————————|—————————————————————————————————————————| | Высшая | Начальник департамента, главного | | | управления, управления, инспекции, | | | службы | | |—————————————————————————————————————————| | | Председатель комитета | |———————————————————|—————————————————————————————————————————| | Главная | Первый заместитель начальника | | | департамента, главного управления, | | | управления, инспекции, службы | | |—————————————————————————————————————————| | | Первый заместитель председателя | | | комитета | |———————————————————|—————————————————————————————————————————| | Ведущая | Заместитель начальника департамента, | | | главного управления, управления, | | | инспекции, службы | | |—————————————————————————————————————————| | | Заместитель председателя комитета | | |—————————————————————————————————————————| | | Начальник управления в департаменте, | | | главном управлении, инспекции, | | | комитете, службе | | |—————————————————————————————————————————| | | Начальник отдела в департаменте, | | | главном управлении, управлении, | | | инспекции, комитете, службе | | |—————————————————————————————————————————| | | Начальник инспекции в главном | | | управлении | | |—————————————————————————————————————————| | | Заместитель начальника управления в | | | департаменте, главном управлении, | | | инспекции, комитете, службе, инспекции | | | в главном управлении | | |—————————————————————————————————————————| | | Заместитель начальника отдела в | | | департаменте, главном управлении, | | | управлении, комитете, инспекции, | | | службе, инспекции в главном управлении | | |—————————————————————————————————————————| | | Начальник отдела в управлении | | | департамента, главного управления, | | | инспекции, комитета, службы | | |—————————————————————————————————————————| | | Заведующий сектором | | |—————————————————————————————————————————| | | Консультант | | |—————————————————————————————————————————| | | Консультант - юрисконсульт | |———————————————————|—————————————————————————————————————————| | Старшая | Главный специалист | | |—————————————————————————————————————————| | | Главный специалист - юрисконсульт | | |—————————————————————————————————————————| | | Главный специалист - бухгалтер | | |—————————————————————————————————————————| | | Ведущий специалист | |———————————————————|—————————————————————————————————————————| | Младшая | Специалист 1-й категории | | |—————————————————————————————————————————| | | Специалист 2-й категории | | |—————————————————————————————————————————| | | Специалист | |———————————————————|—————————————————————————————————————————| ПЕРЕЧЕНЬ 6 государственных должностей государственной службы Кемеровской области категории В территориальных органов исполнительных органов государственной власти Кемеровской области |———————————————————|—————————————————————————————————————————| | Группа должностей | Наименование должностей | |———————————————————|—————————————————————————————————————————| | Главная | Руководитель территориального органа | |———————————————————|—————————————————————————————————————————| | Ведущая | Заместитель руководителя | | | территориального органа | | |—————————————————————————————————————————| | | Начальник отдела в территориальном | | | органе | | |—————————————————————————————————————————| | | Заместитель начальника отдела в | | | территориальном органе | | |—————————————————————————————————————————| | | Начальник сектора | |———————————————————|—————————————————————————————————————————| | Старшая | Главный специалист | | |—————————————————————————————————————————| | | Ведущий специалист | |———————————————————|—————————————————————————————————————————| | Младшая | Специалист 1-й категории | | |—————————————————————————————————————————| | | Специалист 2-й категории | | |—————————————————————————————————————————| | | Специалист | |———————————————————|—————————————————————————————————————————| ПЕРЕЧЕНЬ 7 государственных должностей государственной службы Кемеровской области категорий Б и В специальных органов государственной власти Кемеровской области ПЕРЕЧЕНЬ 7.1 государственных должностей государственной службы Кемеровской области категории В избирательной комиссии Кемеровской области |———————————————————|—————————————————————————————————————————| | Группа должностей | Наименование должностей | |———————————————————|—————————————————————————————————————————| | Ведущая | Главный бухгалтер | | |—————————————————————————————————————————| | | Консультант | | |—————————————————————————————————————————| | | Юрисконсульт | | |—————————————————————————————————————————| | | Консультант - системный администратор | |———————————————————|—————————————————————————————————————————| | Старшая | Главный специалист | | |—————————————————————————————————————————| | | Ведущий специалист | | |—————————————————————————————————————————| | | Ведущий специалист - системный | | | администратор | |———————————————————|—————————————————————————————————————————| | Младшая | Специалист 1-й категории | | |—————————————————————————————————————————| | | Специалист 2-й категории | | |—————————————————————————————————————————| | | Специалист | |———————————————————|—————————————————————————————————————————| ПЕРЕЧЕН Ь 7.2 государственных должностей государственной службы Кемеровской области категории Б контрольно-счетной палаты Кемеровской области |———————————————————|—————————————————————————————————————————| | Группа должностей | Наименование должности | |———————————————————|—————————————————————————————————————————| | Ведущая | Советник председателя | | | контрольно-счетной палаты Кемеровской | | | области | |———————————————————|—————————————————————————————————————————| ПЕРЕЧЕН Ь 7.3 государственных должностей государственной службы Кемеровской области категории В контрольно-счетной палаты Кемеровской области |———————————————————|—————————————————————————————————————————| | Группа должностей | Наименование должностей | |———————————————————|—————————————————————————————————————————| | Главная | Аудитор контрольно-счетной палаты | |———————————————————|—————————————————————————————————————————| | Ведущая | Начальник отдела контрольно-счетной | | | палаты | | |—————————————————————————————————————————| | | Консультант | | |—————————————————————————————————————————| | | Юрисконсульт | | |—————————————————————————————————————————| | | Ревизор | |———————————————————|—————————————————————————————————————————| | Старшая | Главный специалист | |———————————————————|—————————————————————————————————————————| | Младшая | Специалист 1-й категории | | |—————————————————————————————————————————| | | Специалист 2-й категории | | |—————————————————————————————————————————| | | Специалист | |———————————————————|—————————————————————————————————————————| ПЕРЕЧЕНЬ 7.4 государственных должностей государственной службы Кемеровской области категории В региональной энергетической комиссии Кемеровской области |———————————————————|—————————————————————————————————————————| | Группа должностей | Наименование должностей | |———————————————————|—————————————————————————————————————————| | Высшая | Председатель комиссии - член комиссии | |———————————————————|—————————————————————————————————————————| | Главная | Заместитель председателя комиссии - | | | член комиссии | |———————————————————|—————————————————————————————————————————| | Ведущая | Начальник отдела комиссии - член | | | комиссии | |———————————————————|—————————————————————————————————————————| ПЕРЕЧЕНЬ 7.5 государственных должностей государственной службы Кемеровской области категории В рабочего аппарата уполномоченного по правам человека в Кемеровской области и его рабочего аппарата |———————————————————|—————————————————————————————————————————| | Группа должностей | Наименование должностей | |———————————————————|—————————————————————————————————————————| | Ведущая | Консультант | |———————————————————|—————————————————————————————————————————| | Старшая | Главный специалист | | |—————————————————————————————————————————| | | Ведущий специалист | |———————————————————|—————————————————————————————————————————| | Младшая | Специалист 1-й категории | | |—————————————————————————————————————————| | | Специалист 2-й категории | | |—————————————————————————————————————————| | | Специалист | |———————————————————|—————————————————————————————————————————| ПЕРЕЧЕНЬ 7.6 государственных должностей государственной службы Кемеровской области категории В учреждения юстиции Кемеровской области по регистрации прав на недвижимое имущество и сделок с ним |———————————————————|—————————————————————————————————————————| | Группа должностей | Наименование должностей | |———————————————————|—————————————————————————————————————————| | Главная | Главный государственный регистратор | | | прав на недвижимое имущество и сделок с | | | ним Кемеровской области | |———————————————————|—————————————————————————————————————————| | Ведущая | Регистратор прав на недвижимое | | | имущество и сделок с ним, возглавляющий | | | филиал учреждения юстиции Кемеровской | | | области по регистрации прав на | | | недвижимое имущество и сделок с ним | | |—————————————————————————————————————————| | | Регистратор прав на недвижимое | | | имущество и сделок с ним Кемеровской | | | области | |———————————————————|—————————————————————————————————————————| ПЕРЕЧЕНЬ 7.7 государственных должностей государственной службы Кемеровской области категории В - администраторов округа мировых судей в Кемеровской области и секретарей судебного заседания мирового судьи в Кемеровской области |———————————————————|—————————————————————————————————————————| | Группа должностей | Наименование должностей | |———————————————————|—————————————————————————————————————————| | Старшая | Администратор округа мирового судьи | |———————————————————|—————————————————————————————————————————| | Младшая | Секретарь судебного заседания мирового | | | судьи | |———————————————————|—————————————————————————————————————————| Перечень 7.8 государственных должностей государственной службы Кемеровской области категории В органов записи актов гражданского состояния городов, районов, районов в городах Кемеровской области +-------------------------------------------+ ¦Группа должностей¦ Наименование должностей ¦ +-----------------+-------------------------¦ ¦ Ведущая ¦ Руководитель органа ¦ +-----------------+-------------------------¦ ¦ Старшая ¦ Главный специалист ¦ ¦ ¦ Ведущий специалист ¦ +-----------------+-------------------------¦ ¦ Младшая ¦Специалист 1-й категории ¦ ¦ ¦Специалист 2-й категории ¦ ¦ ¦ Специалист ¦ +-------------------------------------------+ (Перечень 7.8 дополнен - Закон Кемеровской областиот 17.06.2002 г. N 45-ОЗ) Приложение N 2 к Закону Кемеровской области от 13 февраля 1998 г. N 6-ОЗ Порядок установления и выплаты ежемесячной доплаты к государственной пенсии лицам, замещающим государственные должности и государственные должности государственной службы Кемеров ской области (В редакции Законов Кемеровской области от 12.11.99 г. N 71-ОЗ; от 24.07.2001 г. N 79-ОЗ) 1. Установить, что лица, замещавшие государственные должностиКемеровской области после вступления в силу Закона Кемеровскойобласти "О государственной службе Кемеровской области" на постояннойоснове не менее одного года и получавшие денежное вознаграждение засчет средств областного бюджета, освобожденные от должностей в связис прекращением полномочий (в том числе досрочно), за исключениемслучаев прекращения полномочий, связанных с виновными действиями,имеют право на ежемесячную доплату к государственной пенсии,назначенной в соответствии с Законом Российской Федерации "Огосударственных пенсиях в Российской Федерации" либо досрочнооформленной в соответствии с Законом Российской Федерации "Озанятости населения в Российской Федерации". (В редакции ЗаконаКемеровской области от 24.07.2001 г. N 79-ОЗ) Ежемесячная доплата к государственной пенсии указанным лицамустанавливается в таком размере, чтобы сумма государственной пенсии иежемесячной доплаты к ней составляла: при замещении государственнойдолжности Кемеровской области от одного года до трех лет - 55процентов, свыше трех лет - 75 процентов их месячного денежноговознаграждения. Месячное денежное вознаграждение указанных лиц для исчисленияразмера ежемесячной доплаты к государственной пенсии определяется (повыбору этих лиц) по государственной должности Кемеровской области,замещавшей на день достижения ими возраста, дающего право нагосударственную пенсию по старости, либо по последней государственнойдолжности Кемеровской области, полномочия по которой были прекращены(в том числе досрочно). 2. Лица, замещавшие государственные должности государственнойслужбы Кемеровской области, при наличии стажа государственной службыне менее 15 лет имеют право на ежемесячную доплату к государственнойпенсии, назначенной в соответствии с Законом Российской Федерации "Огосударственных пенсиях в Российской Федерации" либо досрочнооформленной в соответствии с Законом Российской Федерации "о занятостинаселения в Российской Федерации", при увольнении с государственнойслужбы Кемеровской области по следующим основаниям: ликвидация органов государственной власти Кемеровской области,иных государственных органов, образованных в соответствии с Уставом изаконами Кемеровской области, а также сокращение штата государственныхслужащих в органах государственной власти Кемеровской области, ихаппаратах, иных государственных органах, образованных в соответствии сУставом и законами Кемеровской области (далее именуется -государственные органы); увольнение с должностей, учреждаемых в установленномзаконодательством порядке для непосредственного обеспечения исполненияполномочий, лиц, замещающих государственные должности Кемеровскойобласти, в связи с прекращением этими лицами своих полномочий; достижение предельного возраста, установленного законодательствомдля замещения государственной должности государственной службыКемеровской области; обнаружившееся несоответствие замещаемой государственнойдолжности государственной службы Кемеровской области вследствиесостояния здоровья, препятствующего продолжению государственнойслужбы; увольнение по собственному желанию в связи с выходом нагосударственную пенсию. увольнение по собственному желанию. (Дополнен - ЗаконКемеровской области от 24.07.2001 г. N 79-ОЗ) 3. Ежемесячная доплата к государственной пенсии при наличии стажагосударственной службы 15 лет устанавливается в таком размере, чтобысумма государственной пенсии и ежемесячной доплаты к ней составляла 45процентов месячного денежного содержания (денежного вознаграждения)государственного служащего Кемеровской области. Размер ежемесячнойдоплаты увеличивается на 3 процента месячного денежного содержания(денежного вознаграждения) государственного служащего Кемеровскойобласти за каждый полный год стажа государственной службы свыше 15лет. При этом сумма государственной пенсии ежемесячной доплаты к нейне может превышать 75 процентов месячного денежного содержания(денежного вознаграждения) государственного служащего Кемеровскойобласти. Стаж государственной службы, дающий право на ежемесячную доплатук государственной пенсии, определяется в соответствии сзаконодательством Российской Федерации и Кемеровской области. Размер ежемесячной доплаты к государственной пенсии лицам,замещавшим государственные должности государственной службыКемеровской области, исчисляется по выбору обратившихся заустановлением такой доплаты исходя из их месячного денежногосодержания (денежного вознаграждения) за последние 12 полных месяцевгосударственной службы Кемеровской области, предшествовавших дню еепрекращения либо дню достижения ими возраста, дающего право нагосударственную пенсию по старости. Размер месячного денежного содержания (денежного вознаграждения),исходя из которого исчисляется ежемесячная доплата к государственнойпенсии, не должен превышать 1,8 должностного оклада (0,8 месячногоденежного вознаграждения) по замещавшимся государственным должностямгосударственной службы Кемеровской области. Размер ежемесячной доплаты к государственной пенсии не может бытьниже установленного законодательством Российской Федерацииминимального размера государственной пенсии по старости. 4. Ежемесячная доплата к государственной пенсии неустанавливается лицам, замещавшим государственные должностиКемеровской области и государственные должности государственной службыКемеровской области, которым в соответствии с законодательствомРоссийской Федерации назначена пенсия за выслугу лет или ежемесячноепожизненное содержание или установлено дополнительное пожизненноеежемесячное материальное обеспечение. 5. Ежемесячная доплата к государственной пенсии устанавливаетсяпо заявлению лица, претендующего на эту доплату, органами социальнойзащиты населения Кемеровской области при включении необходимыхсредств в областной бюджет на соответствующий финансовый год. (Вредакции Закона Кемеровской области от 24.07.2001 г. N 79-ОЗ) 6. Ежемесячная доплата к государственной пенсии устанавливается ивыплачивается со дня подачи заявления, но не ранее чем со дняпрекращения полномочий лица, замещавшего государственную должностьКемеровской области, увольнения лица, замещавшего государственнуюдолжность государственной службы Кемеровской области, и назначениягосударственной пенсии в соответствии с Законом Российской Федерации"О государственных пенсиях в Российской Федерации" и ЗакономРоссийской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации". 7. Выплата ежемесячной доплаты к государственной пенсии лицам,замещавшим государственные должности Кемеровской области игосударственные должности государственной службы Кемеровской области,приостанавливается при замещении ими государственной должностиРоссийской Федерации, государственной должности Кемеровской области,выборной должности в органе местного самоуправления, государственнойдолжности государственной службы Российской Федерации, государственнойдолжности государственной службы Кемеровской области или муниципальнойдолжности муниципальной службы. Получатель ежемесячной доплаты к государственной пенсии обязансообщить органу, производящему ее выплату, о замещении указанныхдолжностей в течение 5 дней с момента замещения, а также о наступленииобстоятельств, влекущих изменение размера ежемесячной доплаты кгосударственной пенсии или прекращении ее выплаты. Возобновление выплаты ежемесячной доплаты к государственнойпенсии указанным лицам осуществляется в соответствии с порядком,которым устанавливается такая доплата. 8. Ежемесячная доплата к государственной пенсии устанавливаетсяна срок назначения государственной пенсии, к которой онапроизводилась. 9. Суммы назначенной ежемесячной доплаты к государственнойпенсии, не полученные своевременно, выплачиваются за се прошлое время,но не более чем за год перед обращением за ее получением. Суммы назначенной ежемесячной доплаты к государственной пенсии,не полученные своевременно по вине органов, ее назначивших ивыплачивающих, выплачиваются за все прошлое время. 10. Размер ежемесячной доплаты к государственной пенсиипересчитывается с соблюдением правил, предусмотренных пунктами 1 и 2настоящего Порядка, при увеличении в централизованном порядкемесячного денежного содержания (денежного вознаграждения) посоответствующей государственной должности Кемеровской области игосударственной должности государственной службы Кемеровской области ипри включении необходимых средств в областной бюджетна соответствующийфинансовый год. (В редакции Закона Кемеровской областиот 24.07.2001 г. N 79-ОЗ) Ежемесячная доплата к государственной пенсии подлежит индексации(повышению) в порядке и сроки, предусмотренные для федеральныхгосударственных служащих. (Дополнен - Закон Кемеровской областиот 24.07.2001 г. N 79-ОЗ) 11. Ежемесячная доплата к государственной пенсии устанавливаетсяи выплачивается департаментом социальной защиты населения Кемеровскойобласти в соответствии с положением об установлении, выплате иперерасчете размера ежемесячной доплаты к государственной пенсиилицам, замещающим государственные должности и государственныедолжности государственной службы Кемеровской области, котороеутверждается Администрацией Кемеровской области. (Дополнен - ЗаконКемеровской области от 24.07.2001 г. N 79-ОЗ) 12. Финансирование расходов на ежемесячные доплаты кгосударственным пенсиям осуществляется главным финансовым управлениемАдминистрации Кемеровской области из средств областного бюджета вцентрализованном порядке через департамент социальной защиты населенияКемеровской области. 13. Спорные вопросы по установлению трудового стажа, дающегоправо на получение ежемесячной доплаты к государственной пенсии, атакже вопросы о включении в трудовой стаж иных периодов трудовойдеятельности персонально отдельным гражданам решаются областнойкомиссией по установлению трудового стажа для выплаты надбавки завыслугу лет и доплаты к государственной пенсии государственнымслужащим. (Дополнен - Закон Кемеровской областиот 24.07.2001 г. N 79-ОЗ) Приложение N 3 к Закону Кемеровской области от 13 февраля 1998 г. N 6-ОЗ ТАБЛИЦА исчисления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска государственным служащим Кемеровской области+----------------------------------------------------------------------+¦ ¦ ¦Продолжительность¦¦ Группа ¦Общий стаж работы на государственной¦ ежегодного ¦¦государственных¦ службе ¦ дополнительного ¦¦ должностей ¦ ¦ оплачиваемого ¦¦ ¦ ¦ отпуска ¦+---------------+------------------------------------+-----------------¦¦ Высшая ¦ ¦ ¦¦государственная¦ Независимо от стажа ¦ 15 рабочих дней ¦¦ должность ¦ ¦ ¦+---------------+------------------------------------+-----------------¦¦ Главная ¦ От 1 до 10 лет ¦ 10 рабочих дней ¦¦государственная¦ Свыше 10 лет ¦ 15 рабочих дней ¦¦ должность ¦ ¦ ¦+---------------+------------------------------------+-----------------¦¦ Ведущая ¦ От 1 до 5 лет ¦ 7 рабочих дней ¦¦государственная¦ От 5 до 10 лет ¦ 10 рабочих дней ¦¦ должность ¦ Свыше 10 лет ¦ 15 рабочих дней ¦+---------------+------------------------------------+-----------------¦¦ Старшая ¦ От 1 до 5 лет ¦ 5 рабочих дней ¦¦государственная¦ От 5 до 10 лет ¦ 7 рабочих дней ¦¦ должность ¦ От 10 до 15 лет ¦ 10 рабочих дней ¦¦ ¦ Свыше 15 лет ¦ 15 рабочих дней ¦+---------------+------------------------------------+-----------------¦¦ Младшая ¦ От 5 до 10 лет ¦ 5 рабочих дней ¦¦государственная¦ От 10 до 15 лет ¦ 8 рабочих дней ¦¦ должность ¦ Свыше 15 лет ¦ 15 рабочих дней ¦+----------------------------------------------------------------------+