Закон Кемеровской области от 09.03.2005 № 41-ОЗ
О внесении изменений и дополнений в Закон Кемеровской области от 11.12.2002 N 106-ОЗ "О порядке квотирования рабочих мест"
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ КЕМЕРОВСКАЯ ОБЛАСТЬ ЗАКОН О внесении изменений и дополнений в Закон Кемеровской области от 11.12.2002 N 106-ОЗ "О порядке квотирования рабочих мест" Принят Советом народных депутатов Кемеровской области 18 февраля 2005 г. Статья 1. Внести в Закон Кемеровской области от 11.12.2002 N106-ОЗ "О порядке квотирования рабочих мест" (далее - Закон)("Кузбасс" от 26.12.2002, N 234; 15.01.2004, N 6) следующие измененияи дополнения: 1. Преамбулу Закона изложить в следующей редакции: "Настоящий Закон разработан в целях обеспечения дополнительныхгарантий занятости граждан, испытывающих трудности в поиске работы.". 2. Статью 1 Закона изложить в следующей редакции: "Статья 1. Категории лиц, на которых распространяется действиенастоящего Закона К гражданам, испытывающим трудности в поиске работы, на которыхраспространяется действие настоящего Закона, относятся: 1) инвалиды; 2) несовершеннолетние в возрасте от 14 до 18 лет; 3) лица предпенсионного возраста (за два года до наступлениявозраста, дающего право выхода на трудовую пенсию по старости, в томчисле досрочно назначаемую трудовую пенсию по старости); 4) одинокие и многодетные родители, воспитывающиенесовершеннолетних детей, детей-инвалидов; 5) беженцы и вынужденные переселенцы; 6) граждане, уволенные с военной службы, и члены их семей; 7) лица, освобожденные из учреждений, исполняющих наказание ввиде лишения свободы; 8) лица, имеющие на содержании лиц, которым по заключениюуполномоченного на то органа необходимы постоянный уход, помощь илинадзор; 9) граждане, подвергшиеся радиации вследствие чернобыльской идругих радиационных аварий и катастроф; 10) безработные, имеющие на момент постановки на учет в органахслужбы занятости населения длительный (более года) перерыв в работе; 11) дети-сироты, дети, оставшиеся без попечения родителей; 12) ветераны боевых действий; 13) выпускники учреждений профессионального образования, ищущиеработу впервые;". 3. В статье 2 Закона: абзац первый пункта 1 изложить в следующей редакции: "Под квотой в настоящем Законе понимается количество рабочих местдля граждан, испытывающих трудности в поиске работы, которыхработодатель обязан трудоустроить."; пункт 2 изложить в следующей редакции: "2. Организациям, расположенным и осуществляющим своюдеятельность на территории Кемеровской области, численность работниковв которых более 100 человек, квота устанавливается в размере: трипроцента к среднесписочной численности для инвалидов в соответствии сфедеральным законодательством, два процента для остальных граждан,указанных в статье 1 настоящего Закона."; пункт 4 изложить в следующей редакции: "4. Квота для приема на работу граждан, испытывающих трудности впоиске работы, устанавливается на период не менее одного календарногогода."; пункты 5-7 исключить. 4. В статье 3 Закона: подпункт "б)" пункта 2 изложить в следующей редакции: "б) принимают граждан, испытывающих трудности в поиске работы, наквотируемые рабочие места как по направлению центров занятостинаселения, так и самостоятельно;". 5. Статью 4 Закона исключить. 6. В статье 5 Закона: наименование изложить в следующей редакции: "Обеспечение квотирования рабочих мест для трудоустройстваграждан, испытывающих трудности в поиске работы"; пункт 1 изложить в следующей редакции: "1. Рабочие места для трудоустройства граждан, испытывающихтрудности в поиске работы, могут создаваться за счет средствработодателей, областного бюджета, местных бюджетов, а также за счетиных не запрещенных действующим законодательством источников."; пункт 4 исключить. Статья 2. Настоящий Закон вступает в силу с 1 января 2005 года,но не ранее дня, следующего за днем его официального опубликования. Губернатор Кемеровской области А.М. Тулеев г. Кемерово 9 марта 2005 года N 41-ОЗ