Распоряжение Администрации г. Юрги от 21.10.2005 № 1360-р
О совершенствовании системы оплаты труда работников муниципальных учреждений города Юрги
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ КЕМЕРОВСКАЯ ОБЛАСТЬ АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ЮРГИ РАСПОРЯЖЕНИЕот 21.10.05 N 1360-рг. ЮргаО совершенствовании системы оплатытруда работников муниципальныхучреждений города Юрги В целях дальнейшего совершенствования системы оплаты трудаработников муниципальных учреждений города Юрги, осуществления мер пооптимизации штатной численности при условии сохранения утвержденногофонда оплаты труда, по снижению численности низкооплачиваемыхработников, рациональному использованию бюджетных средств,направляемых на оплату труда работников муниципальных учрежденийгорода Юрги: 1. Утвердить прилагаемый план мероприятий по повышению заработнойплаты работников муниципальных учреждений города Юрги на основеоптимизации их штатной численности согласно приложению. 2. Начальнику Управления образованием Архипкину В.М., начальникуУправления социальной защиты населения Иртикееву А.П., начальникуУправления культуры и кино Дудкиной Е.Н., председателю Комитета пофизической культуре, спорту и туризму Ольшевскому А.И., главному врачумуниципального учреждения здравоохранения "Центральная городскаябольница города Юрги" Кацапу С.М. до 01.11.2005 года создать рабочиегруппы для осуществления мероприятий по повышению заработной платыработников муниципальных учреждений города Юрги на основе оптимизацииих штатной численности. 3. Руководителям, перечисленным в пункте 2 настоящегораспоряжения, руководителям муниципальных учреждений города Юрги приформировании и расходовании фонда оплаты труда учитывать, что: 3.1. Изменение размера фонда оплаты труда осуществляется приповышении заработной платы работников муниципальных учреждений городаЮрги в централизованном порядке, а также в случаях изменения структурыорганизации и штатной численности. 3.2. Экономия по фонду оплаты труда за счет наличия вакантныхдолжностей при проведении мероприятий по оптимизации штатнойчисленности остается в распоряжении руководителя муниципальногоучреждения и используется для увеличения размера заработной платыдругим работникам в пределах утвержденного фонда оплаты труда натекущий год. 4. Рекомендовать руководителям муниципальных учреждений городаЮрги устанавливать доплаты к заработной плате низкооплачиваемымработникам за счет доходов учреждений от оказания платных услуг. 5. Финансовому отделу (Утробин А.П.) учитывать результатыпроведенной работы в соответствии с планом мероприятий, утвержденнымнастоящим распоряжением, при формировании бюджета города Юрги на 2006год. 6. Сохранить для работников муниципальных учреждений города Юргив 2006 году Единую тарифную сетку по оплате труда работниковмуниципальных учреждений города Юрги. 7. Отделу по социально-экономическому развитию города (СухареваЕ.Ю.) организовать в 2005 году рассмотрение принимаемых мер поувеличению уровня оплаты труда работников муниципальных учрежденийгорода Юрги на заседаниях Городской комиссии по координации политикиоплаты труда. 8. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить назаместителя Главы города по экономическим вопросам А.А. Алексеева. И.о. Главы города Юрги В.А. Бушин Приложение к распоряжению Главы города от 21.10.2005 N 1360-р План мероприятий по повышению заработной платы работников муниципальных учреждений города Юрги на основе оптимизации их штатной численности|————|————————————————————————————————|————————————|———————————————————|| N | Мероприятия | Срок | Ответственный || п/п| | исполнения | исполнитель ||————|————————————————————————————————|————————————|———————————————————|| 1. | На основе анализа | 2005 - | Руководители || | использования рабочего | 2006 г. | муниципальных || | времени, нагрузки на каждого | | учреждений города || | работника, оптимизации | | Юрги || | трудового процесса работников | | || | муниципальных учреждений | | || | города Юрги с учетом | | || | действующих норм и нормативов | | || | рассмотреть возможность более | | || | полного использования | | || | совмещения профессий, | | || | расширения зон обслуживания и | | || | увеличения объема выполняемых | | || | работ, в первую очередь, для | | || | работников с низкой | | || | квалификацией с целью | | || | повышения их заработной платы | | ||————|————————————————————————————————|————————————|———————————————————|| 2. | Проанализировать существующую | 01.11.2005 | Начальник || | структуру фонда оплаты труда | | Управления || | подведомственных | | образованием, || | муниципальных учреждений | | начальник || | города Юрги, учитывая | | Управления || | индивидуальные особенности | | социальной защиты || | каждого учреждения, и | | населения, || | представить предложения по | | начальник || | формированию фонда оплаты | | Управления || | труда в финансовый отдел | | культуры и кино, || | | | председатель || | | | Комитета по || | | | физической || | | | культуре, спорту || | | | и туризму, || | | | главный врач МУЗ || | | | "Центральная || | | | городская || | | | больница города || | | | Юрги" ||————|————————————————————————————————|————————————|———————————————————|| 3. | Разработать рекомендации по | 01.12.2005 | Отдел по || | распределению экономии по | | социально- || | фонду оплаты труда для | | экономическому || | работников муниципальных | | развитию города || | учреждений города Юрги | | ||————|————————————————————————————————|————————————|———————————————————|| 4. | Разработать типовые штатные | 2005 - | Начальник || | расписания муниципальных | 2006 г. | Управления || | учреждений и представить на | | образованием, || | согласование в отдел по | | начальник || | социально-экономическому | | Управления || | развитию города для | | социальной защиты || | дальнейшего рассмотрения | | населения, || | финансовом отделом и на | | начальник || | Коллегии при Главе города. | | Управления || | Привести в соответствие с | | культуры и кино, || | ними штатные расписания | | председатель || | муниципальных учреждений | | Комитета по || | города Юрги | | физической || | | | культуре, спорту || | | | и туризму, || | | | главный врач МУЗ || | | | "Центральная || | | | городская || | | | больница города || | | | Юрги" ||————|————————————————————————————————|————————————|———————————————————|| 5. | Разработать и представить на | До | Начальник || | согласование в отдел по | 01.01.06 | Управления || | социально-экономическому | | образованием, || | развитию города для | | начальник || | дальнейшего рассмотрения | | Управления || | финансовом отделом и на | | социальной защиты || | Коллегии при Главе города | | населения, || | порядок и условия применения | | начальник || | стимулирующих и | | Управления || | компенсационных выплат для | | культуры и кино, || | работников муниципальных | | председатель || | учреждений города Юрги | | Комитета по || | | | физической || | | | культуре, спорту || | | | и туризму, || | | | главный врач МУЗ || | | | "Центральная || | | | городская || | | | больница города || | | | Юрги" ||————|————————————————————————————————|————————————|———————————————————| Управляющий делами Э.А. Папулина