Постановление Губернатора Кемеровской области от 10.02.2006 № 1-пг
О порядке и условиях командирования государственных гражданских служащих Кемеровской области
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ КЕМЕРОВСКАЯ ОБЛАСТЬ ГУБЕРНАТОР КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ Утратилo силу - Постановление Губернатора Кемеровской области от 09.04.2010 г. N 24-пг от 10.02.06 N 1-пгг. КемеровоО порядке и условиях командированиягосударственных гражданских служащихКемеровской области (В редакции Постановлений Губернатора Кемеровской области от 05.06.2008 г. N 26-пг; от 05.08.2008 г. N 38-пг) Во исполнение Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "Огосударственной гражданской службе Российской Федерации", ЗаконаКемеровской области от от 05.08.2008 г. N 38-пг) 1. Утвердить прилагаемые порядок и условия командированиягосударственных гражданских служащих Кемеровской области. 2. Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящегопостановления, осуществлять за счет средств, предусматриваемых вобластном бюджете на содержание соответствующих органовгосударственной власти. 3. Утвердить прилагаемую форму журнала учета работников,выезжающих и приезжающих в служебные командировки. 4. Управлению по работе со средствами массовой информацииАдминистрации Кемеровской области (С.И. Черемнов) опубликоватьпостановление в сборнике "Информационный бюллетень КоллегииАдминистрации Кемеровской области". (Дополнен - ПостановлениеГубернатора Кемеровской области от 05.08.2008 г. N 38-пг) 5. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания. Губернатор Кемеровской области А. Тулеев Утверждены постановлением Губернатора области от 10.02.2006 N 1-пг Порядок и условия командирования государственных гражданских служащих Кемеровской области (В редакции Постановлений Губернатора Кемеровской области от 05.06.2008 г. N 26-пг; от 05.08.2008 г. N 38-пг) 1. Государственные гражданские служащие Кемеровской области(далее - гражданские служащие) направляются в служебные командировкипо решению представителя нанимателя (руководителя государственногооргана или его аппарата либо лица, замещающего государственнуюдолжность Кемеровской области) или уполномоченного им лица (далее -представитель нанимателя или уполномоченное им лицо) на определенныйсрок для выполнения служебного задания (вне постоянного местапрохождения государственной гражданской службы Кемеровской области)как на территории Российской Федерации, так и на территорияхиностранных государств. 2. В служебные командировки направляются гражданские служащие,замещающие должности государственной гражданской службы Кемеровскойобласти (далее - должности гражданской службы) и состоящие в штатесоответствующего государственного органа Кемеровской области или егоаппарата (далее - государственный орган). 3. Направление государственных гражданских служащих в служебныекомандировки осуществляется: а) руководителей исполнительных органов государственной властиКемеровской области, работников Администрации Кемеровской области запределы области - Губернатором Кемеровской области (в его отсутствие -и.о. Губернатора Кемеровской области); б) работников Администрации Кемеровской области в пределахобласти - представителем нанимателя или уполномоченным им лицом. Висключительных случаях - курирующим заместителем ГубернатораКемеровской области, если срок командировки не превышает одного дня.(В редакции Постановления Губернатора Кемеровской области от15.03.2006 г. N 2-пг) Направление государственных гражданских служащих иныхгосударственных органов Кемеровской области в служебные командировкиосуществляется представителем нанимателя или уполномоченным им лицом. 4. Срок служебной командировки гражданского служащегоопределяется представителем нанимателя или уполномоченным им лицом сучетом объема, сложности и других особенностей служебного задания. 5. Командирование гражданского служащего в вышестоящие в порядкеподчиненности государственные органы осуществляется по письменномувызову руководителя этого государственного органа или по согласованиюс ним, при этом срок служебной командировки не должен превышать пятьдней, не считая времени нахождения в пути. Продление срока служебнойкомандировки допускается в исключительных случаях, но не более чем напять дней, представителем нанимателя или уполномоченным им лицом списьменного согласия руководителя государственного органа, в которыйкомандирован гражданский служащий, или уполномоченного этимруководителем лица. 6. Днем выезда в служебную командировку считается деньотправления поезда, самолета, автобуса или другого транспортногосредства от постоянного места прохождения гражданским служащимгосударственной гражданской службы Кемеровской области, а днем приездаиз служебной командировки - день прибытия указанного транспортногосредства в постоянное место прохождения гражданским служащимгосударственной гражданской службы Кемеровской области. При отправлении транспортного средства до 24 часов включительноднем выезда в служебную командировку считаются текущие сутки, а с 00часов и позднее - последующие сутки. Вопрос о явке гражданского служащего на службу в день выезда вслужебную командировку и в день приезда из служебной командировкирешается в порядке, установленном представителем нанимателя илиуполномоченным им лицом. 7. Направление гражданского служащего в служебную командировкуоформляется первичными учетными документами в соответствии сустановленными унифицированными формами первичной учетной документациипо учету труда и его оплаты согласно приложениям NN 1, 2, 3, 4 кнастоящему Порядку. 8. На основании решения о командировании гражданского служащегокадровая служба государственного органа оформляет гражданскомуслужащему командировочное удостоверение, подтверждающее срок егопребывания в служебной командировке (дата приезда в пункт (в пункты)назначения и дата выезда из него (из них). 9. Командировочное удостоверение оформляется в одном экземплярекадровой службой государственного органа Кемеровской области иподписывается уполномоченным на то лицом в соответствии с пунктом 3настоящего постановления. В исключительных случаях командировочные удостоверения наработников Администрации области за пределы области подписываютсязаместителем Губернатора - руководителем аппарата Администрацииобласти. Информация о командировках работников Администрации областипредставляется в управление кадров и государственной службыАдминистрации области. Командировочное удостоверение вручается гражданскому служащему инаходится у него в течение всего срока служебной командировки. Фактический срок пребывания в месте командирования определяетсяпо отметкам о дате приезда в место командирования и дате выезда изнего, которые делаются в командировочном удостоверении и заверяютсяподписью полномочного должностного лица и печатью, котораяиспользуется в хозяйственной деятельности организации длязасвидетельствования такой подписи. Если гражданский служащий командирован в несколькогосударственных органов (организаций), расположенных в разныхнаселенных пунктах, отметки в командировочном удостоверении о датеприезда и дате выезда делаются в каждом государственном органе(организации). 10. Государственные органы Кемеровской области ведут учетгражданских служащих, выезжающих и приезжающих в служебныекомандировки, в специальном журнале. Представитель нанимателя илиуполномоченное им лицо своим приказом (распоряжением) назначаетгражданского служащего, ответственного за ведение указанных журналов иосуществление отметок в командировочных удостоверениях. 11. При направлении гражданского служащего в служебнуюкомандировку ему гарантируются сохранение должности гражданской службыи денежного содержания, а также возмещаются: (В редакцииПостановления Губернатора Кемеровской областиот 05.08.2008 г. N 38-пг) а) расходы по проезду к месту командирования и обратно кпостоянному месту прохождения государственной гражданской службыКемеровской области; б) расходы по проезду из одного населенного пункта в другой, еслигражданский служащий командирован в несколько государственных органов(организаций), расположенных в разных населенных пунктах; в) расходы по найму жилого помещения; г) дополнительные расходы, связанные с проживанием внепостоянного места жительства (суточные); д) иные расходы, связанные со служебной командировкой (приусловии, что они произведены гражданским служащим с разрешения иливедома представителя нанимателя или уполномоченного им лица). 12. Денежное содержание за период нахождения гражданскогослужащего в служебной командировке сохраняется за все служебные дни пографику, установленному в постоянном месте прохождения гражданскимслужащим государственной гражданской службы Кемеровской области. (Вредакции Постановления Губернатора Кемеровской областиот 05.08.2008 г. N 38-пг) 13. При направлении гражданского служащего в служебнуюкомандировку на территорию иностранного государства ему дополнительновозмещаются: а) расходы на оформление заграничного паспорта, визы и другихвыездных документов; б) обязательные консульские и аэродромные сборы; в) сборы за право въезда или транзита автомобильного транспорта; г) расходы на оформление обязательной медицинской страховки; д) иные обязательные платежи и сборы. 14. В случае временной нетрудоспособности командированногогражданского служащего, удостоверенной в установленном порядке, емувозмещаются расходы по найму жилого помещения (кроме случаев, когдакомандированный гражданский служащий находится на стационарномлечении) и выплачиваются суточные в течение всего периода времени,пока он не имеет возможности по состоянию здоровья приступить квыполнению возложенного на него служебного задания или вернуться кпостоянному месту жительства. За период временной нетрудоспособности командированномугражданскому служащему выплачивается пособие по временнойнетрудоспособности в соответствии с законодательством РоссийскойФедерации. 15. Государственный орган или организация, в которые командировангражданский служащий, обеспечивают его служебным местом, необходимымиматериалами и оборудованием, а также всеми видами связи, транспортнымисредствами, необходимыми для выполнения гражданским служащимслужебного задания. 16. Дополнительные расходы, связанные с проживанием внепостоянного места жительства (суточные), выплачиваются гражданскомуслужащему за каждый день нахождения в служебной командировке, включаявыходные и праздничные дни, а также дни нахождения в пути, в том числеза время вынужденной остановки в пути, в размерах установленныхпостановлением Губернатора Кемеровской области. (В редакцииПостановления Губернатора Кемеровской областиот 05.06.2008 г. N 26-пг) 17. В случае командирования гражданского служащего в такуюместность, откуда он по условиям транспортного сообщения и характерувыполняемого служебного задания имеет возможность ежедневновозвращаться к постоянному месту жительства, суточные невыплачиваются. Если командированный гражданский служащий по окончании служебногодня по согласованию с представителем нанимателя или уполномоченным имлицом остается в месте командирования, то при предоставлениидокументов о найме жилого помещения эти расходы возмещаются ему вразмерах, устанавливаемых Правительством Российской Федерации. Вопрос о целесообразности ежедневного возвращения гражданскогослужащего из места командирования к постоянному месту жительства вкаждом конкретном случае решается представителем нанимателя илиуполномоченным им лицом с учетом расстояния, условий транспортногосообщения, характера выполняемого служебного задания, а такженеобходимости создания гражданскому служащему условий для отдыха. 18. Расходы по бронированию и найму жилого помещения возмещаютсякомандированным гражданским служащим (кроме тех случаев, когда импредоставляется бесплатное жилое помещение) по фактическим затратам,подтвержденным соответствующими документами, по следующим нормам: а) гражданским служащим, замещающим высшие должности гражданскойслужбы категории "руководители", - не более стоимости двухкомнатногономера; б) остальным гражданским служащим не более стоимостиоднокомнатного (одноместного) номера. 19. В случае, если в населенном пункте отсутствует гостиница,гражданскому служащему предоставляется иное отдельное жилое помещениелибо аналогичное жилое помещение в ближайшем населенном пункте сгарантированным транспортным обеспечением от места проживания до местакомандирования и обратно. При отсутствии подтверждающих документов (в случаенепредоставления места в гостинице) расходы по найму жилого помещениявозмещаются в размере 30 процентов установленной нормы суточных закаждый день нахождения в служебной командировке. В случае вынужденной остановки в пути командированномугражданскому служащему возмещаются расходы по найму жилого помещения,подтвержденные соответствующими документами, в размерах, установленныхнастоящими Порядком и условиями. 20. Предоставление командированным гражданским служащим услуг понайму жилого помещения осуществляется в соответствии с Правиламипредоставления гостиничных услуг в Российской Федерации, утвержденнымиПравительством Российской Федерации. 21. Расходы по проезду гражданских служащих к местукомандирования и обратно - к постоянному месту прохождениягосударственной гражданской службы Кемеровской области (включаястраховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров натранспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов,предоставлению в поездах постельных принадлежностей), а также попроезду из одного населенного пункта в другой, если гражданскийслужащий командирован в несколько государственных органов(организаций), расположенных в разных населенных пунктах, воздушным,железнодорожным, водным и автомобильным транспортом, возмещаются-пофактическим затратам, подтвержденным проездными документами, последующим нормам: а) гражданским служащим, замещающим высшие должности гражданскойслужбы категории "руководители": воздушным транспортом - по билету I класса; морским и речным транспортом - по тарифам, устанавливаемымперевозчиком, но не выше стоимости проезда в каюте "люкс" скомплексным обслуживанием пассажиров; железнодорожным транспортом - в вагоне повышенной комфортности,отнесенном к вагонам бизнес-класса, с двухместными купе категории "СВ"или в вагоне категории "С" с местами для сидения, соответствующимитребованиям, предъявляемым к вагонам бизнес-класса; б) гражданским служащим, замещающим высшие должности гражданскойслужбы категории "помощники (советники)", "специалисты": воздушным транспортом - по тарифу бизнес-класса; морским и речным транспортом - по тарифам, устанавливаемымперевозчиком, но не выше стоимости проезда в двухместной каюте скомплексным обслуживанием пассажиров; железнодорожным транспортом - в вагоне повышенной комфортности,отнесенном к вагонам экономического класса, с четырехместными купекатегории "К" или в вагоне категории "С" с местами для сидения; в) гражданским служащим, замещающим главные, ведущие, старшие имладшие должности гражданской службы: воздушным транспортом - по тарифу экономического класса; морским и речным транспортом - по тарифам, устанавливаемымперевозчиком, но не выше стоимости проезда в четырехместной каюте скомплексным обслуживанием пассажиров; железнодорожным транспортом - в вагоне повышенной комфортности,отнесенном к вагону экономического класса, с четырехместными купекатегории "К" или в вагоне категории "С" с местами для сидения. 22. При отсутствии проездных документов оплата не производится.Командированному гражданскому служащему оплачиваются расходы попроезду до станции, пристани, аэропорта при наличии документов(билетов), подтверждающих эти расходы. 23. По решению представителя нанимателя или уполномоченного имлица гражданскому служащему при наличии обоснования могут бытьвозмещены расходы по проезду к месту командирования и обратно - кпостоянному месту прохождения государственной гражданской службыКемеровской области воздушным, железнодорожным, водным и автомобильнымтранспортом сверх норм, установленных настоящими Порядком и условиями,в пределах средств, предусмотренных в областном бюджете на содержаниесоответствующего государственного органа. 24. Направление гражданского служащего в служебную командировкуза пределы территории Российской Федерации производится по правовомуакту (приказу, распоряжению) представителя нанимателя илиуполномоченного им лица без оформления командировочного удостоверения,кроме случаев командирования в государства - участники СодружестваНезависимых Государств, с которыми заключены межправительственныесоглашения, на основании которых в документах для въезда и выездапограничными органами не делаются отметки о пересечениигосударственной границы. При выезде в служебную командировку за пределы РоссийскойФедерации гражданские служащие Администрации Кемеровской областипредставляют в управление кадров и государственной службыАдминистрации Кемеровской области служебные записки с указанием целивыезда и сроков и приложением копий международных договоров; проектыраспоряжений о командировках за границу с визой начальника отделарежима и секретного делопроизводства. 25. При направлении гражданского служащего в служебнуюкомандировку за пределы территории Российской Федерации суточныевыплачиваются в иностранной валюте в размерах, устанавливаемыхПравительством Российской Федерации. 26. За время нахождения гражданского служащего, направляемого вслужебную командировку за пределы территории Российской Федерации, впути суточные выплачиваются: а) при проезде по территории Российской Федерации - в порядке иразмерах, установленных для служебных командировок в пределахтерритории Российской Федерации; б) при проезде по территории иностранного государства - в порядкеи размерах, установленных для служебных командировок на территориииностранных государств нормативными правовыми актами РоссийскойФедерации. 27. При следовании гражданского служащего с территории РоссийскойФедерации день пересечения государственной границы РоссийскойФедерации включается в дни, за которые суточные выплачиваются виностранной валюте, а при следовании на территорию РоссийскойФедерации день пересечения государственной границы РоссийскойФедерации включается в дни, за которые суточные выплачиваются врублях. Даты пересечения государственной границы Российской Федерации приследовании с территории Российской Федерации и при следовании натерриторию Российской Федерации определяются по отметкам пограничныхорганов в паспорте, служебном паспорте или дипломатическом паспортегражданского служащего. При направлении гражданского служащего в служебную командировкуна территории двух или более иностранных государств суточные за деньпересечения границы между государствами выплачиваются в иностраннойвалюте по нормам, установленным для государства, в котороенаправляется гражданский служащий. 28. При направлении гражданского служащего в служебнуюкомандировку на территории государств участников СодружестваНезависимых Государств, с которыми заключены межправительственныесоглашения, на основании которых в документах для въезда и выездапограничными органами не делаются отметки о пересечениигосударственной границы, даты пересечения государственной границыРоссийской Федерации при следовании с территории Российской Федерациии при следовании на территорию Российской Федерации определяются поотметкам в командировочном удостоверении, оформленном как прикомандировании в пределах территории Российской Федерации. В случае вынужденной задержки в пути суточные за время задержкивыплачиваются по решению представителя нанимателя или уполномоченногоим лица при представлении документов, подтверждающих факт вынужденнойзадержки. 29. Гражданскому служащему, выехавшему в служебную командировкуна территорию иностранного государства и возвратившемуся на территориюРоссийской Федерации в тот же день, суточные в иностранной валютевыплачиваются в размере 50 процентов нормы расходов на выплатусуточных, устанавливаемой Правительством Российской Федерации. В случае, если гражданский служащий, направленный в служебнуюкомандировку на территорию иностранного государства, в периодслужебной командировки обеспечивается иностранной валютой на личныерасходы за счет принимающей стороны, направляющая сторона выплатусуточных в иностранной валюте не производит. Если принимающая сторонане выплачивает указанному гражданскому служащему иностранную валюту наличные расходы, но предоставляет ему за свой счет питание,направляющая сторона выплачивает ему суточные в иностранной валюте вразмере 30 процентов указанной нормы. 30. Расходы по найму жилого помещения при направлении гражданскихслужащих в служебные командировки на территории иностранных государстввозмещаются по фактическим затратам, подтвержденным соответствующимидокументами, но не превышающим предельные нормы возмещения расходов понайму жилого помещения при краткосрочных служебных командировках натерритории иностранных государств, устанавливаемые Министерствомфинансов Российской Федерации по согласованию с Министерствоминостранных дел Российской Федерации. 31. Расходы по проезду при направлении гражданского служащего вслужебную командировку на территории иностранных государстввозмещаются ему в том же порядке, что и при направлении в служебнуюкомандировку в пределах территории Российской Федерации. 32. На гражданских служащих, находящихся в служебнойкомандировке, распространяется режим служебного времени техгосударственных органов (организаций), в которые они командированы. Вслучае, если режим служебного времени в указанных государственныхорганах (организациях) отличается от режима служебного времени вгосударственном органе, в котором гражданский служащий постояннопроходит государственную гражданскую службу, в сторону уменьшения днейотдыха, взамен дней отдыха, не использованных в период нахождения вслужебной командировке, гражданскому служащему предоставляются другиедни отдыха по возвращении из служебной командировки. Если гражданский служащий специально командирован для работы ввыходные или праздничные дни, компенсация за работу в эти днипроизводится в соответствии с законодательством Российской Федерации. В случае, если по распоряжению представителя нанимателя илиуполномоченного им лица гражданский служащий выезжает в служебнуюкомандировку в выходной день, по возвращении из служебной командировкиему предоставляется другой день отдыха в установленном порядке. 33. При направлении гражданского служащего в служебнуюкомандировку ему выдается денежный аванс на оплату расходов попроезду, по найму жилого помещения и дополнительных расходов,связанных с проживанием вне места постоянного жительства (суточные). 34. По возвращении из служебной командировки гражданский служащийобязан в течение трех служебных дней: а) представить в государственный орган авансовый отчет обизрасходованных в связи со служебной командировкой суммах поустановленной форме и произвести окончательный расчет по выданному емуперед отъездом в служебную командировку денежному авансу накомандировочные расходы. К авансовому отчету прилагаютсякомандировочное удостоверение, оформленное надлежащим образом,документы о найме жилого помещения, фактических расходах по проезду(включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажировна транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов,предоставлению в поездах постельных принадлежностей) и иных связанныхсо служебной командировкой расходах, произведенных с разрешенияпредставителя нанимателя или уполномоченного им лица; б) представить в государственный орган отчет о выполненной работеза период пребывания в служебной командировке, согласованный сруководителем самостоятельного подразделения, в котором он постояннопроходит государственную гражданскую службу. 35. Расходы, размеры которых превышают размеры, установленныеПравительством Российской Федерации, а также иные расходы, связанныесо служебными командировками (при условии, что они произведеныгражданским служащим с разрешения представителя нанимателя илиуполномоченного им лица), возмещаются государственными органами засчет средств, предусмотренных в областном бюджете на содержаниесоответствующего государственного органа. Возмещение иных расходов, связанных со служебной командировкой,произведенных с разрешения представителя нанимателя илиуполномоченного им лица, осуществляется при представлении документов,подтверждающих эти расходы. 36. Действие настоящего Порядка распространяется на лиц,замещающих государственные должности Кемеровской области, и лиц,работающих по трудовому договору. В случаях, предусмотренных пунктами 11 и 12 настоящего Порядка,лицам, замещающим государственную должность Кемеровской области,гарантируется сохранение денежного вознаграждения, лицам, работающимпо трудовому договору, - сохранение среднего заработка. (Пункт 36 дополнен - Постановление Губернатора Кемеровскойобласти от 05.08.2008 г. N 38-пг) Приложение N 1 к Порядку и условиям командирования государственных гражданских служащих Кемеровской области |—————————| | Код | |—————————| Форма по ОКУД | 0301022 | по ОКПО |—————————| | | |—————————| _________________________________________________________________ (наименование организации) |—————————————————|——————————————————| | Номер документа | Дата составления | |—————————————————|——————————————————| | | | |—————————————————|——————————————————| ПРИКАЗ (распоряжение) о направлении работника в командировку Направить в командировку: |—————————————————| | Табельный номер | |—————————————————| | | |—————————————————| _________________________________________________________________ (фамилия, имя, отчество) _________________________________________________________________ (структурное подразделение) _________________________________________________________________ (должность (специальность, профессия)) _________________________________________________________________ (место назначения (страна, город, организация)) _________________________________________________________________ сроком на ___________ календарных дней с "____" _______________ 20__ г. по "____" ______________ 20__ г. с целью _________________________________________________________ Командировка за счет средств ____________________________________ (указать источник финансирования) Основание (документ, номер, дата): ______________________________ _________________________________________________________________ (служебное задание, другое основание (указать)) Руководитель организации ___________________ __________________ (должность) (личная подпись) _________________________________________________________________ (расшифровка подписи) С приказом (распоряжением) работник ознакомлен __________________ (личная подпись) "___" __________ 20__ г. Приложение N 2 к Порядку и условиям командирования государственных гражданских служащих Кемеровской области |—————————| | Код | |—————————| Форма по ОКУД | 0301023 | по ОКПО |—————————| | | |—————————| _________________________________________________________________ (наименование организации) |—————————————————|——————————————————| | Номер документа | Дата составления | |—————————————————|——————————————————| | | | |—————————————————|——————————————————| ПРИКАЗ (распоряжение) о направлении работников в командировку Направить в командировку:|—————————————————————————————————————————|————————|————————|————————|| Фамилия, имя, отчество | | | ||—————————————————————————————————————————|————————|————————|————————|| Табельный номер | | | ||—————————————————————————————————————————|————————|————————|————————|| Структурное подразделение | | | ||—————————————————————————————————————————|————————|————————|————————|| Должность | | | || (специальность, профессия) | | | ||——————————————|————————————|—————————————|————————|————————|————————|| | | страна, | | | || | место | город | | | || | назначения |—————————————| | | || командировка | | организация | | | || |————————————|—————————————| | | || | | начала | | | || | дата |—————————————| | | || | | окончания | | | || |————————————|—————————————| | | || | срок, календарных дней | | | || |——————————————————————————| | | || | цель | | | ||——————————————|——————————————————————————|————————|————————|————————|| Командировка за счет средств | | | || (указать источник финансирования) | | | ||—————————————————————————————————————————|————————|————————|————————|| С приказом (распоряжением) работник | | | || ознакомлен. | | | || Личная подпись работника. | | | || Дата | | | ||—————————————————————————————————————————|————————|————————|————————|| | | | || | | | ||—————————————————————————————————————————|————————|————————|————————| Основание (документ, номер, дата): ______________________________ _________________________________________________________________ (служебное задание, другое основание (указать)) Руководитель организации _________________ ____________________ (должность) (личная подпись) _________________________________________________________________ (расшифровка подписи) Приложение N 3 к Порядку и условиям командирования государственных гражданских служащих Кемеровской области |—————————| | Код | |—————————| Форма по ОКУД | 0301024 | по ОКПО |—————————| | | |—————————| _________________________________________________________________ (наименование организации) |—————————————————|——————————————————| | Номер документа | Дата составления | |—————————————————|——————————————————| | | | |—————————————————|——————————————————| КОМАНДИРОВОЧНОЕ УДОСТОВЕРЕНИЕ Направить в командировку: |—————————————————| | Табельный номер | |—————————————————| | | |—————————————————| Работник ________________________________________________________ (фамилия, имя, отчество) _________________________________________________________________ (структурное подразделение) _________________________________________________________________ (должность (специальность, профессия)) командируется в _________________________________________________ (место назначения (страна, город, организация)) _________________________________________________________________ для _____________________________________________________________ (цель командировки) на _______ календарных дней (не считая времени нахождения в пути) с "____" ______________ 20__ г. по "____" ______________ 20__ г. Действительно по предъявлении паспорта или заменяющего его документа __________________________________ __________________ (наименование) (номер) Руководитель организации __________________ __________________ (должность) (личная подпись) _________________________________________________________________ (расшифровка подписи) Оборотная сторона формы N Т-10 Отметки о выбытии в командировку, прибытии в пункты назначения, выбытии из них и прибытии в место постоянной работы: Выбыл из _______________________ Прибыл в ______________________ "___" __________ 20__ г. "___" __________ 20__ г. ____________ __________________ ____________ _________________ (должность) (личная подпись) (должность) (личная подпись) ________________________________ _______________________________ (расшифровка подписи) (расшифровка подписи) М.П. М.П. Выбыл из _______________________ Прибыл в ______________________ "___" __________ 20__ г. "___" __________ 20__ г. ____________ __________________ ____________ _________________ (должность) (личная подпись) (должность) (личная подпись) ________________________________ _______________________________ (расшифровка подписи) (расшифровка подписи) М.П. М.П. Выбыл из _______________________ Прибыл в ______________________ "___" __________ 20__ г. "___" __________ 20__ г. ____________ __________________ ____________ _________________ (должность) (личная подпись) (должность) (личная подпись) ________________________________ _______________________________ (расшифровка подписи) (расшифровка подписи) М.П. М.П. Выбыл из _______________________ Прибыл в ______________________ "___" __________ 20__ г. "___" __________ 20__ г. ____________ __________________ ____________ _________________ (должность) (личная подпись) (должность) (личная подпись) ________________________________ _______________________________ (расшифровка подписи) (расшифровка подписи) М.П. М.П. Приложение N 4 к Порядку и условиям командирования государственных гражданских служащих Кемеровской области |—————————| | Код | |—————————| Форма по ОКУД | 0301025 | по ОКПО |—————————| | | |—————————| _________________________________________________________________ (наименование организации) |—————————————————|——————————————————| | Номер документа | Дата составления | |—————————————————|——————————————————| | | | |—————————————————|——————————————————| СЛУЖЕБНОЕ ЗАДАНИЕ для направления в командировку и отчет о его выполнении Направить в командировку: |—————————————————| | Табельный номер | |—————————————————| | | |—————————————————| ________________________________________________________________ (фамилия, имя, отчество)|———————————————|—————————————————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————|————————————|————————————|| Структурное | Должность | Командировка | Основание | Содержание | Краткий || подразделение | (специальность, |———————————————————————|———————————————————|————————————————————|——————————————| | задания | отчет о || | профессия) | место назначения | дата | срок (календарные | организация- | | (цель) | выполнении || | | | | дни) | плательщик | | | задания || | |—————————|—————————————|————————|——————————|———————|————————————| | | | || | | страна, | организация | начала |окончания | всего | не считая | | | | || | | город | | | | | времени | | | | || | | | | | | | нахождения | | | | || | | | | | | | в пути | | | | ||———————————————|—————————————————|—————————|—————————————|————————|——————————|———————|————————————|——————————————|———————————|————————————|————————————|| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 ||———————————————|—————————————————|—————————|—————————————|————————|——————————|———————|————————————|——————————————|———————————|————————————|————————————||———————————————|—————————————————|—————————|—————————————|————————|——————————|———————|————————————|——————————————|———————————|————————————|————————————||———————————————|—————————————————|—————————|—————————————|————————|——————————|———————|————————————|——————————————|———————————|————————————|————————————||———————————————|—————————————————|—————————|—————————————|————————|——————————|———————|————————————|——————————————|———————————|————————————|————————————| Руководитель Работник структурного подразделения _______________________________ ______________ ________________ (личная подпись) (должность) (личная подпись) Заключение о выполнении задания _______________________________ _______________________________ (расшифровка подписи) Руководитель структурного подразделения _____________ ________________ (должность) (личная подпись) _______________________________ (расшифровка подписи) "___" __________ 20__ г. Утвержден постановлением Губернатора области от 10.02.2006 N 1-пг ЖУРНАЛ учета гражданских служащих, выезжающих в служебные командировки|—————————————|——————————————————|————————————|——————————————|——————————|| Дата | N | Ф.И.О. | Срок | || регистрации | командировочного | Место | командировки | || | удостоверения | назначения | | ||—————————————|——————————————————|————————————|——————————————|——————————|