Решение Совета народных депутатов г. Кемерово от 27.03.2009 № 219
Об утверждении положения "О размерах и условиях оплаты труда муниципальных служащих"
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ КЕМЕРОВСКАЯ ОБЛАСТЬ КЕМЕРОВСКИЙ ГОРОДСКОЙ СОВЕТ НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ РЕШЕНИЕот 27.03.09 N 219г. КемеровоОб утверждении положения"О размерах и условиях оплатытруда муниципальных служащих" (В редакции Решений Совета народных депутатов г. Кемеровоот 30.11.2012 г. N 196; от 25.10.2013 г. N 279) Руководствуясь ст.22 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "Омуниципальной службе в Российской Федерации", ст.28 Устава городаКемерово, Кемеровский городской Совет народных депутатов решил: 1. Утвердить положение "О размерах и условиях оплаты трудамуниципальных служащих" согласно приложению. 2. Опубликовать настоящее решение в печатных средствах массовойинформации. 3. Настоящее решение вступает в силу после его опубликования. 4. Контроль за исполнением данного решения возложить на комитетыКемеровского городского Совета народных депутатов по развитию местногосамоуправления и безопасности (К.И. Крекнин) и по бюджету, налогам ифинансам (Д.И. Волков). Глава города Кемерово В.В. Михайлов ПРИЛОЖЕНИЕ к решению Кемеровского городского Совета народных депутатов четвертого созыва от 27.03.2009 N 219 (сорок второе заседание) ПОЛОЖЕНИЕ "О размерах и условиях оплаты труда муниципальных служащих" (В редакции Решений Совета народных депутатов г. Кемеровоот 30.11.2012 г. N 196; от 25.10.2013 г. N 279) 1. Общие положения 1.1. Положение "О размерах и условиях оплаты труда муниципальныхслужащих" (далее - Положение) разработано в соответствии с Федеральнымзаконом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в РоссийскойФедерации", Трудовым кодексом Российской Федерации, ЗакономКемеровской области от 30.06.2007 N 103-ОЗ "О некоторых вопросахпрохождения муниципальной службы" в целях определения размеров иусловий оплаты труда лиц, замещающих должности муниципальной службы ворганах местного самоуправления города Кемерово (далее - муниципальныеслужащие). (В редакции Решения Совета народных депутатов г. Кемеровоот 28.10.2011 г. N 70) 1.1.1. В настоящем Положении под руководителями органов местногосамоуправления города Кемерово понимаются: - Глава города Кемерово; - Председатель контрольно-счетной палаты города Кемерово. (Пункт 1.1.1 дополнен - Решение Совета народных депутатов г.Кемерово от 28.10.2011 г. N 70) 1.2. Оплата труда муниципальных служащих производится в видеденежного содержания, которое состоит из должностного оклада всоответствии с замещаемой должностью, а также ежемесячных и иныхдополнительных выплат: 1) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет; 2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условиямуниципальной службы; 3) ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службылицам, в основные служебные обязанности которых входит проведениеправовой экспертизы правовых актов и проектов правовых актов,подготовка и редактирование проектов правовых актов и их визирование вкачестве юриста или исполнителя, имеющим высшее юридическоеобразование; 4) ежемесячной надбавки к должностному окладу за ученую степень,ученое звание и почетное звание Российской Федерации; 5) премии по результатам работы; 6) материальной помощи; 7) единовременной выплаты при предоставлении ежегодногооплачиваемого отпуска; 8) (Утратил силу - Решение Совета народных депутатов г. Кемеровоот 29.03.2013 г. N 227) 9) других видов надбавок и выплат, предусмотренных федеральнымизаконами, законами Кемеровской области. 1.3. (Утратил силу - Решение Совета народных депутатов г.Кемерово от 24.09.2010 г. N 380) 1.4. Денежное содержание выплачивается за счет средств местногобюджета (фондов оплаты труда муниципальных служащих, предусмотренныхсметами на содержание администрации города Кемерово иконтрольно-счетной палаты города Кемерово в текущем году). Порядок формирования и распределения фондов оплаты трудамуниципальных служащих определяется руководителем соответствующегооргана местного самоуправления города Кемерово. (Пункт 1.4 в редакции Решения Совета народных депутатов г.Кемерово от 28.10.2011 г. N 70) 1.5. Решения об установлении размеров ежемесячных и иныхдополнительных выплат муниципальным служащим администрации городаКемерово, а также об осуществлении им дополнительных выплатпринимаются Главой города или по его поручению заместителями Главыгорода, руководителями структурных подразделений администрации города,имеющих статус юридического лица, а в отношении муниципальных служащихконтрольно-счетной палаты города Кемерово - председателемконтрольно-счетной палаты города Кемерово. (В редакции Решения Советанародных депутатов г. Кемерово от 28.10.2011 г. N 70) 2. Должностные оклады муниципальных служащих 2.1. Должностные оклады муниципальных служащих устанавливаются всоответствии с предельными (минимальными и максимальными) размерами,определенными в приложении к настоящему Положению, штатным расписаниемсоответствующего органа местного самоуправления города Кемерово,утверждаемым его руководителем. (В редакции Решения Совета народныхдепутатов г. Кемерово от 28.10.2011 г. N 70) 2.2. Увеличение размеров должностных окладов муниципальныхслужащих осуществляется по решению Кемеровского городского Советанародных депутатов в размерах и сроках, предусмотренных длягосударственных гражданских служащих Кемеровской области. 3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет 3.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу летустанавливается муниципальным служащим в зависимости от стажамуниципальной службы и составляет: от 1 до 5 лет - 10% должностного оклада; от 5 до 10 лет - 15% должностного оклада; от 10 до 15 лет - 20% должностного оклада; от 15 лет и выше - 30% должностного оклада. 3.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу летвыплачивается с момента возникновения права на назначение этойнадбавки. 4. Ежемесячные надбавки за особые условия муниципальной службы 4.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условиямуниципальной службы устанавливается муниципальным служащимдифференцированно с учетом сложности и напряженности выполняемойработы и не может превышать 70 процентов должностного оклада, заисключением случаев, указанных в пунктах 4.2, 4.3 настоящегоПоложения. 4.2. Для муниципальных служащих, замещающих должности, включенныев перечень должностей, в наибольшей степени подверженных рискукоррупции (коррупциогенных должностей), размер надбавки увеличиваетсяна 10-20 процентов от должностного оклада. Перечень таких должностей ипроцент увеличения размера надбавки определяется руководителем органаместного самоуправления города Кемерово. (В редакции Решения Советанародных депутатов г. Кемерово от 28.10.2011 г. N 70) 4.3. Для лиц, впервые принятых на муниципальную службу, размернадбавки не может превышать 20 процентов должностного оклада в течениепервых трех месяцев службы. 4.4. Размер ежемесячной надбавки за особые условия муниципальнойслужбы лицам, в основные служебные обязанности которых входитпроведение правовой экспертизы правовых актов и проектов правовыхактов, подготовка и редактирование проектов правовых актов и ихвизирование в качестве юриста или исполнителя, имеющим высшееюридическое образование, устанавливается в размере до 50 процентовдолжностного оклада. Перечень таких служащих утверждаетсяруководителем органа местного самоуправления города Кемерово. (Вредакции Решения Совета народных депутатов г. Кемеровоот 28.10.2011 г. N 70) 4.5. Размер надбавок за особые условия устанавливается длямуниципальных служащих, как правило, ежегодно до 20 января. 5. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за ученую степень,ученое звание и почетное звание Российской Федерации 5.1. Муниципальным служащим - кандидатам наук, доцентамустанавливается ежемесячная надбавка в размере 10 процентовдолжностного оклада. 5.2. Муниципальным служащим - докторам наук, профессорам, а такжеимеющим почетное звание Российской Федерации устанавливаетсяежемесячная надбавка в размере 20 процентов должностного оклада. 6. Премия по результатам работы 6.1. Муниципальным служащим выплачивается премия в пределахсредств фонда оплаты труда, предусмотренных на эти цели. 6.2. Премия выплачивается за прошедший месяц по результатамсвоевременного и качественного исполнения муниципальным служащимдолжностных обязанностей. Размер премии не может быть меньше 25процентов суммы должностного оклада и надбавки за выслугу лет. 6.3. Премии по итогам работы за квартал, полугодие, год могутвыплачиваться по решению руководителей органов местного самоуправлениягорода Кемерово при наличии экономии фонда оплаты труда. (В редакцииРешения Совета народных депутатов г. Кемерово от 28.10.2011 г. N 70) 6.4. Муниципальному служащему может быть выплачена единовременнаяпремия за выполнение особо важных и сложных заданий в пределахэкономии фонда оплаты труда. Решение о выплате муниципальным служащим администрации городаКемерово единовременной премии и ее размере принимается Главой городаили по его поручению заместителями Главы города на основаниипредставления руководителя структурного подразделения администрациигорода, а в отношении муниципальных служащих контрольно-счетной палатыгорода Кемерово - председателем контрольно-счетной палаты городаКемерово. (В редакции Решения Совета народных депутатов г. Кемеровоот 28.10.2011 г. N 70) 7. Материальная помощь 7.1. Материальная помощь выплачивается муниципальному служащемупо его заявлению один раз в календарный год в размере одногодолжностного оклада. 7.2. Муниципальному служащему, впервые принятому на работу,материальная помощь может быть выплачена пропорционально должностномуокладу за отработанный период с момента приема на работу до окончаниякалендарного года. 7.3. (Утратил силу - Решение Совета народных депутатов г.Кемерово от 29.03.2013 г. N 227) 7.4. (Утратил силу - Решение Совета народных депутатов г.Кемерово от 29.03.2013 г. N 227) 7.5. Иные случаи оказания муниципальным служащим материальнойпомощи могут быть установлены руководителями органов местногосамоуправления города Кемерово в пределах экономии фонда оплаты трудамуниципальных служащих. (В редакции Решения Совета народных депутатовг. Кемерово от 28.10.2011 г. N 70) 8. Единовременная выплата при предоставлении ежегодногооплачиваемого отпуска 8.1. Единовременная выплата к отпуску муниципального служащегопроизводится в размере двух должностных окладов при предоставлениимуниципальному служащему ежегодного оплачиваемого отпуска независимоот его продолжительности. Единовременная выплата производится на основании заявлениямуниципального служащего о предоставлении отпуска. 8.2. При разделении отпуска на части единовременная выплата котпуску производится к одной из частей отпуска, указанной в заявлениимуниципального служащего. 8.3. Муниципальным служащим, впервые принятым на работу в текущемкалендарном году, которым не был предоставлен ежегодный оплачиваемыйотпуск, единовременная выплата к отпуску производится пропорциональноотработанному времени с момента приема на работу до окончаниякалендарного года. В этом случае единовременная выплата к отпускупредоставляется в последнем месяце календарного года. 8.4. В том случае, если муниципальному служащему в текущемкалендарном году не был предоставлен отпуск по производственнойнеобходимости и с его согласия, единовременная выплата осуществляетсяв последнем месяце текущего календарного года. 8.5. При увольнении муниципального служащего, единовременнаявыплата осуществляется за фактически отработанное время в текущемкалендарном году. 8.6. Единовременная выплата к отпуску выплачивается исходя изустановленного штатным расписанием должностного оклада по замещаемойдолжности на момент ее выплаты. 9. (Утратил силу - Решение Совета народных депутатов г. Кемеровоот 29.03.2013 г. N 227) Председатель Кемеровского городского Совета народных депутатов А.Г. Любимов ПРИЛОЖЕНИЕ к положению "О размерах и условиях оплаты труда муниципальных служащих" ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ лиц, замещающих должности муниципальной службы (В редакции Решений Совета народных депутатов г. Кемеровоот 25.10.2013 г. N 279) --------------------------------------------------------- | N | Должности муниципальной | Предельные | | п/п | службы | (минимальные | | | | и | | | | максимальные) | | | | размеры | | | | должностных | | | | окладов | |-----+---------------------------------+---------------| | 1. | Первый заместитель Главы | 17422-19164 | | | города | | | | Председатель контрольно-счетной | | | | палаты города Кемерово | | |-----+---------------------------------+---------------| | 2. | Заместитель Главы города | 16102-17712 | | | Заместитель председателя | | | | контрольно-счетной палаты | | | | города Кемерово | | |-----+---------------------------------+---------------| | 3. | Начальник управления | 14716-17304 | | | Председатель комитета | | | | Аудитор контрольно-счетной | | | | палаты города Кемерово | | |-----+---------------------------------+---------------| | 4. | Заместитель начальника | 12855-16188 | | | управления | | | | Заместитель председателя | | | | комитета | | | | Начальник самостоятельного | | | | отдела | | |-----+---------------------------------+---------------| | 5. | Начальник (заведующий) отдела в | 11670-14885 | | | управлении, комитете | | |-----+---------------------------------+---------------| | 6. | Заместитель начальника | 10318-13396 | | | (заведующего) отдела | | | | Заведующий сектором | | |-----+---------------------------------+---------------| | 7. | Консультант-советник | 10318-13396 | | | Инспектор контрольно-счетной | | | | палаты города Кемерово | | |-----+---------------------------------+---------------| | 8. | Главный специалист | 7442-10234 | |-----+---------------------------------+---------------| | 9. | Ведущий специалист | 5581-7442 | |-----+---------------------------------+---------------| | 10. | Специалист 1 категории | 4736-6140 | |-----+---------------------------------+---------------| | 11. | Специалист 2 категории | 3551-5211 | |-----+---------------------------------+---------------| | 12. | Специалист | 3214-3908 | ---------------------------------------------------------