Распоряжение Коллегии Администрации Кемеровской области от 23.07.2009 № 712-р
О плане мероприятий по реализации Кузбасского соглашения
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ КЕМЕРОВСКАЯ ОБЛАСТЬ КОЛЛЕГИЯ АДМИНИСТРАЦИИ КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ РАСПОРЯЖЕНИЕот 23.07.09 N 712-рг. КемеровоО плане мероприятий пореализации Кузбасскогосоглашения Для реализации Кузбасского соглашения между Федерациейпрофсоюзных организаций Кузбасса, Администрацией Кемеровской области иработодателями области на 2007-2009 годы: 1. Утвердить прилагаемый план мероприятий АдминистрацииКемеровской области и исполнительных органов государственной властиКемеровской области отраслевой компетенции на 2009 год по реализацииКузбасского соглашения между Федерацией профсоюзных организацийКузбасса, Администрацией Кемеровской области и работодателямиКемеровской области на 2007-2009 годы (далее - Кузбасское соглашение). 2. Главному финансовому управлению Кемеровской области (С.Н.Ващенко) осуществлять финансовое обеспечение мероприятий по реализацииКузбасского соглашения из областного бюджета в пределах средств,предусмотренных Законом Кемеровской области от 18.12.2008 N 108-ОЗ "Обобластном бюджете на 2009 год и на плановый период 2010 и 2011 годов"на их выполнение. 3. Руководителям структурных подразделений АдминистрацииКемеровской области, исполнительных органов государственной властиКемеровской области отраслевой компетенции направлять информацию оходе выполнения мероприятий по реализации Кузбасского соглашения вдепартамент труда и занятости населения Кемеровской области до20.01.10. 4. Департаменту труда и занятости населения Кемеровской области(Е.И. Степин) в месячный срок после получения информации о ходевыполнения мероприятий по реализации Кузбасского соглашенияструктурными подразделениями Администрации Кемеровской области иисполнительными органами государственной власти Кемеровской областиотраслевой компетенции подготовить обобщенную информацию и направитьее в Федерацию профсоюзных организаций Кузбасса. 5. Контроль за выполнением распоряжения возложить на первогозаместителя Губернатора Кемеровской области В.П. Мазикина. 6. Распоряжение вступает в силу со дня подписания. Губернатор Кемеровской области А.М. Тулеев УТВЕРЖДЕН распоряжением Коллегии Администрации Кемеровской области от 23 июля 2009 г. N 712-р П Л А Н мероприятий Администрации Кемеровской области и исполнительных органов государственной власти Кемеровской области отраслевой компетенции на 2009 год по реализации Кузбасского соглашения между Федерацией профсоюзных организаций Кузбасса, Администрацией Кемеровской области и работодателями Кемеровской области на 2007-2009 годы-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| N | Содержание пунктов соглашения | Мероприятия по реализации соглашения | Ответственные исполнители | Срок || пункта | | | | исполнения || согла- | | | | || шения | | | | |-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 ||-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|| 1. Развитие системы социального партнерства ||-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|| 1.1. | В целях дальнейшего развития системы | Проводить предварительное обсуждение | Структурные подразделения | Постоянно || | социального партнерства, повышения роли | проектов законов, иных нормативных | Администрации Кемеровской области, | || | областной трехсторонней комиссии по | правовых актов по вопросам социально- | исполнительные органы государственной | || | регулированию социально-трудовых | трудовых отношений на заседаниях | власти Кемеровской области отраслевой | || | отношений проводить трехсторонние | областной трехсторонней комиссии по | компетенции | || | консультации по вопросам разработки и | регулированию социально-трудовых | | || | реализации мероприятий, направленных на | отношений | | || | регулирование социально-трудовых | | | || | отношений и связанных с ними | | | || | экономических отношений, а также | | | || | предварительное обсуждение проектов | | | || | законов Кемеровской области и иных | | | || | нормативных правовых актов по вопросам | | | || | социально-трудовых отношений, целевых | | | || | региональных программ в сфере труда, | | | || | занятости населения и социального | | | || | обеспечения | | | ||--------+--------------------------------------------+---------------------------------------------+------------------------------------------+------------------|| 1.2. | Содействовать заключению и реализации | Участвовать в заключении и реализации | Структурные подразделения | В течение года || | территориальных, отраслевых соглашений | территориальных, отраслевых соглашений. | Администрации Кемеровской области и | || | и коллективных договоров. Способствовать | Оказывать содействие созданию в | исполнительные органы государственной | || | созданию отраслевых и территориальных | Кемеровской области отраслевых | власти Кемеровской области отраслевой | || | объединений работодателей и | объединений работодателей и профсоюзов. | компетенции | || | территориальных объединений | Проводить консультационную и | | || | профсоюзов | разъяснительную работу по вопросам | | || | | заключения коллективных договоров | | ||--------+--------------------------------------------+---------------------------------------------+------------------------------------------+------------------|| 1.3. | Содействовать работе областной | Оказывать содействие в работе областной | Департамент труда и занятости населения | В течение года || | трехсторонней комиссии по | трехсторонней комиссии по регулированию | Кемеровской области | || | регулированию социально-трудовых | социально-трудовых отношений и созданию | | || | отношений и способствовать созданию | аналогичных территориальных комиссий в | | || | аналогичных территориальных комиссий | муниципальных образованиях | | ||--------+--------------------------------------------+---------------------------------------------+------------------------------------------+------------------|| 1.4. | Содействовать предотвращению и | Работать с обращениями граждан, | Структурные подразделения | В течение года || | урегулированию коллективных трудовых | поступающими в адрес Администрации | Администрации Кемеровской области и | || | споров (конфликтов) | Кемеровской области и исполнительных | исполнительные органы государственной | || | | органов государственной власти | власти Кемеровской области отраслевой | || | | Кемеровской области отраслевой | компетенции | || | | компетенции, по социально-экономическим | | || | | вопросам, принимать меры по | | || | | своевременному разрешению текущих | | || | | проблем | | ||--------+--------------------------------------------+---------------------------------------------+------------------------------------------+------------------|| 1.5. | Не менее чем за 10 рабочих дней | При подготовке проектов решений по | Структурные подразделения | При подготовке || | официально информировать стороны о | социально-трудовым вопросам, включенным | Администрации Кемеровской области и | проектов не || | проектах решений по социально-трудовым | в соглашение, представлять информацию | исполнительные органы государственной | менее чем за 10 || | вопросам, включенным в соглашение | сторонам соглашения | власти Кемеровской области отраслевой | рабочих дней до || | | | компетенции | принятия || | | | | решения ||--------+--------------------------------------------+---------------------------------------------+------------------------------------------+------------------|| 1.6. | Регулярно обмениваться аналитическими, | Представлять по запросам сторон | Структурные подразделения | В течение года || | информационными и другими | аналитические, информационные, | Администрации Кемеровской области и | || | оперативными материалами по социально- | справочные и другие оперативные материалы | исполнительные органы государственной | || | трудовым вопросам на безвозмездной | по социально-трудовым вопросам на | власти Кемеровской области отраслевой | || | основе по согласованию | безвозмездной основе | компетенции | ||--------+--------------------------------------------+---------------------------------------------+------------------------------------------+------------------|| 1.7. | Обеспечивать создание и выход в | Подготавливать и размещать публикации на | Структурные подразделения | Постоянно || | областных средствах массовой | радио, телевидении, в прессе, электронных | Администрации Кемеровской области и | || | информации информационных программ, | средствах массовой информации (в том числе | исполнительные органы государственной | || | публикаций о деятельности сторон по | на официальном сайте Администрации | власти Кемеровской области отраслевой | || | развитию социального партнерства | Кемеровской области) всех значимых | компетенции | || | | событий о развитии социального партнерства | | ||--------+--------------------------------------------+---------------------------------------------+------------------------------------------+------------------|| 1.8. | Проводить социальную экспертизу | Участвовать в проведении социальной | Структурные подразделения | В течение года || | разрабатываемых региональных целевых и | экспертизы разрабатываемых долгосрочных | Администрации Кемеровской области и | || | инвестиционных программ | целевых и инвестиционных программ | исполнительные органы государственной | || | | | власти Кемеровской области отраслевой | || | | | компетенции | ||--------+--------------------------------------------+---------------------------------------------+------------------------------------------+------------------|| 1.9. | Продолжить практику заключения | Оказать содействие в подготовке проектов | Департамент промышленности | Первое полугодие || | двусторонних соглашений о социально- | соглашений и заключить соглашения о | Администрации Кемеровской области, | || | экономическом сотрудничестве с | социально-экономическом сотрудничестве на | департамент угольной промышленности и | || | финансово-промышленными компаниями, | 2009 год между Администрацией | энергетики Администрации Кемеровской | || | работающими в экономике Кузбасса | Кемеровской области и крупными | области, департамент строительства | || | | организациями, осуществляющими свою | Кемеровской области, департамент | || | | деятельность в Кемеровской области | транспорта и связи Кемеровской области, | || | | | департамент сельского хозяйства и | || | | | перерабатывающей промышленности | || | | | Кемеровской области | ||--------+--------------------------------------------+---------------------------------------------+------------------------------------------+------------------|| 1.15. | Осуществлять в установленном | Проводить в установленном | Департамент труда и занятости населения | В течение года || | законодательством Российской Федерации | законодательством Российской Федерации | Кемеровской области | || | порядке уведомительную регистрацию | порядке уведомительную регистрацию | | || | коллективных договоров, отраслевых и | отраслевых соглашений, заключаемых на | | || | территориальных соглашений | областном уровне, и осуществлять контроль | | || | | за ходом уведомительной регистрации | | || | | территориальных соглашений, коллективных | | || | | договоров, отраслевых соглашений, | | || | | заключаемых на территориальном уровне | | ||--------+--------------------------------------------+---------------------------------------------+------------------------------------------+------------------|| 1.16. | Предоставлять возможность сторонам | Информировать стороны соглашения о | Структурные подразделения | В течение года || | соглашения принимать участие в | проводимых мероприятиях (совещаниях, | Администрации Кемеровской области и | || | проводимых мероприятиях (совещаниях, | проверках) по вопросам социально-трудовых | исполнительные органы государственной | || | проверках) по вопросам социально- | отношений и привлекать представителей | власти Кемеровской области отраслевой | || | трудовых отношений | Кемеровской областной профсоюзной | компетенции | || | | организации, руководителей предприятий | | || | | области к участию в проводимых | | || | | мероприятиях (совещаниях, проверках) по | | || | | вопросам социально-трудовых отношений | | ||--------+--------------------------------------------+---------------------------------------------+------------------------------------------+------------------|| 1.17. | Представлять сторонам социального | 1. Направлять на согласование проекты | Структурные подразделения | В соответствии с || | партнерства проекты разрабатываемых | законов и нормативно-правовых актов, | Администрации Кемеровской области и | планом || | законов и иных нормативных правовых | касающиеся вопросов социально-трудовых и | исполнительные органы государственной | законотворческой || | актов, касающиеся вопросов | связанных с ними экономических | власти Кемеровской области отраслевой | деятельности. || | регулирования социально-трудовых и | отношений, сторонам социального | компетенции. | || | связанных с ними экономических | партнерства. | | || | отношений, с целью согласования | | | || | интересов | 2. Проводить мероприятия, заседания | Структурные подразделения | По мере || | | Коллегии Администрации Кемеровской | Администрации Кемеровской области и | необходимости || | | области, совещания по вопросам, | исполнительные органы государственной | || | | касающимся разработки и обсуждения | власти Кемеровской области отраслевой | || | | проектов законов и иных нормативных | компетенции | || | | правовых актов с участием представителей | | || | | сторон социального партнерства | | ||-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|| 2. Стабилизация экономики, развитие производства ||-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|| 2.1. | Совместно вырабатывать меры по | 1. Принимать участие в разработке и | Департамент экономического развития | В течение года. || | поддержке отраслей экономики области и | реализации мер по улучшению положения в | Администрации Кемеровской области, | || | содействовать реализации комплексных | отраслях экономики Кемеровской области. | департамент промышленности | || | программ развития этих отраслей | | Администрации Кемеровской области, | || | | | департамент угольной промышленности и | || | | | энергетики Администрации Кемеровской | || | | | области, | || | | | департамент строительства Кемеровской | || | | | области, департамент сельского хозяйства | || | | | и перерабатывающей промышленности | || | | | Кемеровской области, департамент | || | | | транспорта и связи Кемеровской области, | || | | | департамент образования и науки | || | | | Кемеровской области. | || | | | | || | | | | || | | | | || | | | | || | | 2. Координировать разработку долгосрочных | Департамент экономического развития | В течение года. || | | целевых программ. | Администрации Кемеровской области. | || | | 3. Провести региональный конкурс "Меры по | Управление стратегического развития | В течение года. || | | повышению конкурентоспособности | Администрации Кемеровской области. | || | | экономики Кемеровской области". | | || | | 4. Подготовить положения и провести | Департамент сельского хозяйства и | В течение года. || | | конкурсы: среди работников сельского | перерабатывающей промышленности | || | | хозяйства (механизаторы, животноводы) | Кемеровской области. | || | | "Лучшее личное подсобное хозяйство | | || | | области", "Лучшая молодая сельская семья". | | || | | 5. Продолжить реализацию инвестиционных | Департамент угольной промышленности и | В течение года || | | программ энергетических компаний | энергетики Администрации Кемеровской | || | | Кемеровской области, находящихся на | области | || | | территории Кемеровской области | | ||--------+--------------------------------------------+---------------------------------------------+------------------------------------------+------------------|| 2.8. | Систематически анализировать состояние | Проводить анализ состояния дел в отраслях | Департамент экономического развития | В течение года || | дел и прогнозировать экономическую | экономики области. | Администрации Кемеровской области, | || | ситуацию в отраслях экономики области | Разрабатывать прогноз социально- | департамент образования и науки | || | | экономического развития отраслей | Кемеровской области, департамент | || | | экономики на краткосрочную перспективу. | строительства Кемеровской области, | || | | Осуществлять корректировку основных | департамент транспорта и связи | || | | направлений социально-экономического | Кемеровской области, департамент | || | | развития отраслей | сельского хозяйства и перерабатывающей | || | | | промышленности Кемеровской области | ||--------+--------------------------------------------+---------------------------------------------+------------------------------------------+------------------|| 2.9. | Ежегодно формировать и размещать заказ | 1. Формировать совместно с | Департамент экономического развития | В течение года. || | на закупку товаров, выполнение работ и | государственными заказчиками Кемеровской | Администрации Кемеровской области. | || | оказание услуг для государственных нужд | области на основе представленных ими | | || | за счет средств областного бюджета | данных общий сводный перечень | | || | | потребностей в товарах, работах, услугах, | | || | | приобретаемых за счет средств областного | | || | | бюджета. | | || | | 2. Проводить размещение заказов по закупке | Управление государственного заказа | В течение года || | | товаров, работ, услуг для государственных | Кемеровской области | || | | нужд за счет средств областного бюджета: | | || | | нефтепродукты, автомобильный транспорт, | | || | | шины и изделия шинной промышленности, | | || | | компьютерная и офисная техника, уголь, | | || | | лекарственные средства и изделия | | || | | медицинского назначения, мебель, | | || | | медицинское оборудование, продукты | | || | | питания и услуги по горячему питанию и т.д. | | ||--------+--------------------------------------------+---------------------------------------------+------------------------------------------+------------------|| 2.10. | Создавать благоприятные условия для | Создавать условия и предусматривать | Департамент сельского хозяйства и | В течение года || | развития торговли, предусматривая | приоритеты местным | перерабатывающей промышленности | || | приоритеты местным | сельхозтоваропроизводителям в | Кемеровской области, департамент | || | товаропроизводителям, оказывать помощь | продвижении их продукции на | потребительского рынка и | || | и содействие в продвижении их продукции | потребительский рынок | предпринимательства Кемеровской | || | на областной потребительский рынок | | области | ||--------+--------------------------------------------+---------------------------------------------+------------------------------------------+------------------|| 2.11. | Продолжить политику в сфере развития | 1. Принимать участие в организации | Департамент сельского хозяйства и | В течение года. || | социально ориентированной торговли, в | проведения сельскохозяйственных ярмарок | перерабатывающей промышленности | || | которой поставки продукции местного | по реализации продукции по ценам на 10- | Кемеровской области, департамент | || | производства осуществляются по ценам на | 15% ниже сложившихся оптово-отпускных | потребительского рынка и | || | 5-10% ниже сложившихся оптово- | цен. | предпринимательства Кемеровской | || | отпускных цен | | области. | || | | 2. Продолжить контроль за организацией | Департамент потребительского рынка и | В течение года || | | торговли в губернских магазинах и рынках | предпринимательства Кемеровской | || | | | области | ||--------+--------------------------------------------+---------------------------------------------+------------------------------------------+------------------|| 2.12. | В целях реализации мероприятий по | Осуществлять контроль за поступлением и | Департамент угольной промышленности и | Ежемесячно || | завершению реструктуризации угольной | использованием межбюджетных | энергетики Администрации Кемеровской | || | промышленности Кузбасса осуществлять | трансфертов, выделенных из федерального | области | || | контроль за выделением и освоением | бюджета, на реализацию программ местного | | || | субвенций из федерального бюджета в | развития и обеспечения занятости для | | || | соответствии с постановлением | шахтерских городов и поселков | | || | Правительства Российской Федерации от | | | || | 13.07.2005 N 428 "О порядке | | | || | предоставления субвенций на реализацию | | | || | программ местного развития и обеспечение | | | || | занятости для шахтерских городов и | | | || | поселков" | | | ||--------+--------------------------------------------+---------------------------------------------+------------------------------------------+------------------|| 2.13. | Способствовать созданию новых | Принимать участие в разработке и внедрении | Департамент угольной промышленности и | В течение года || | безопасных технологий добычи и | новых нормативных документов для | энергетики Администрации Кемеровской | || | переработки угля | обеспечения безопасного ведения горных | области | || | | работ | | ||--------+--------------------------------------------+---------------------------------------------+------------------------------------------+------------------|| 2.14. | Принимать меры по реализации | Обеспечить реализацию долгосрочной | Департамент потребительского рынка и | В течение года || | среднесрочной региональной целевой | целевой программы "Развитие субъектов | предпринимательства Кемеровской | || | программы "Государственная поддержка | малого и среднего предпринимательства в | области | || | малого предпринимательства в | Кемеровской области" на 2008-2011 годы | | || | Кемеровской области" на 2005-2007 годы | | | ||--------+--------------------------------------------+---------------------------------------------+------------------------------------------+------------------|| 2.15. | Ежегодно представлять и защищать | Обеспечивать своевременное представление | Структурные подразделения | В течение года || | бюджетные заявки по федеральным | и защиту бюджетных заявок по федеральным | Администрации Кемеровской области и | || | целевым программам | целевым программам на 2009 год | исполнительные органы государственной | || | | | власти Кемеровской области отраслевой | || | | | компетенции | ||--------+--------------------------------------------+---------------------------------------------+------------------------------------------+------------------|| 2.16. | Содействовать развитию и модернизации | 1. Способствовать инвестиционной | Департамент строительства Кемеровской | В течение года. || | отраслей экономики, созданию новых | активности по созданию | области. | || | высокоэффективных технологий и | высокоэффективных, перспективных | | || | производств | производств в организациях и предприятиях | | || | | строительства, стройиндустрии и | | || | | промышленности строительных материалов, | | || | | созданию рабочих мест. | | || | | 2. Организовать реализацию мер по | Департамент строительства Кемеровской | В течение года || | | внедрению новых высокоэффективных и | области, департамент охраны здоровья | || | | ресурсосберегающих технологий. | населения Кемеровской области, | || | | Содействовать реализации инновационных | департамент сельского хозяйства и | || | | проектов | перерабатывающей промышленности | || | | | Кемеровской области, департамент | || | | | потребительского рынка и | || | | | предпринимательства Кемеровской | || | | | области, департамент жилищно- | || | | | коммунального и дорожного комплекса | || | | | Кемеровской области, департамент | || | | | угольной промышленности и энергетики | || | | | Администрации Кемеровской области | ||--------+--------------------------------------------+---------------------------------------------+------------------------------------------+------------------|| 2.17. | Содействовать реализации комплексных | 1. Оказывать поддержку организациям, | Департамент строительства Кемеровской | Постоянно. || | программ развития ведущих отраслей | обеспечивающим перепрофилирование | области. | || | экономики области. Оказывать поддержку | незагруженных мощностей на выпуск | | || | организациям, обеспечивающим | прогрессивных инновационных видов | | || | перепрофилирование незагруженных | продукции, продукции глубокой переработки | | || | мощностей на выпуск прогрессивных | сырья на основе наукоемких технологий. | | || | инновационных видов продукции, | 2. Содействовать вводу новых мощностей | Департамент угольной промышленности и | В течение года || | продукции глубокой переработки сырья на | | энергетики Администрации Кемеровской | || | основе наукоемких технологий | | области | ||--------+--------------------------------------------+---------------------------------------------+------------------------------------------+------------------|| 2.18. | Обеспечивать рациональное использование | Включать в программу капитального | Департамент строительства Кемеровской | В течение года || | бюджетных средств на капитальное | строительства социально значимые объекты, | области | || | строительство, направлять максимум | объекты жилищного строительства и | | || | финансовых ресурсов на завершение | инженерной инфраструктуры, в том числе | | || | строительства важнейших пусковых | объекты с высокой степенью готовности. | | || | объектов | Направлять максимум финансовых ресурсов | | || | | на завершение строительства важнейших | | || | | пусковых объектов. Осуществлять контроль | | || | | за рациональным использованием | | || | | бюджетных средств | | ||--------+--------------------------------------------+---------------------------------------------+------------------------------------------+------------------|| 2.19. | Содействовать привлечению | Обеспечить создание благоприятных условий | Департамент угольной промышленности и | В течение года || | негосударственных инвестиций в | для привлечения и эффективного | энергетики Администрации Кемеровской | || | экономику области | использования негосударственных | области, департамент строительства | || | | инвестиционных ресурсов в экономику | Кемеровской области, департамент охраны | || | | области и строительство жилья | здоровья населения Кемеровской области | ||--------+--------------------------------------------+---------------------------------------------+------------------------------------------+------------------|| 2.20. | Содействовать реализации программы | Принимать меры по выполнению | Структурные подразделения | В течение года || | экономического и социального развития | мероприятий программы экономического и | Администрации Кемеровской области, | || | Кемеровской области на 2005-2010 годы | социального развития экономики области на | исполнительные органы государственной | || | | период до 2012 года | власти Кемеровской области отраслевой | || | | | компетенции | ||-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|| 3. Развитие рынка труда и содействие занятости населения ||-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|| 3.1. | Участвовать в разработке и реализации | 1. Обеспечить реализацию мероприятий на | Департамент труда и занятости населения | В течение года. || | комплекса мер, направленных на | 2009 год и разработать мероприятия на 2010 | Кемеровской области. | || | повышение эффективности занятости | год региональной адресной программы | | || | населения, в том числе разработке и | "Содействие занятости населения | | || | реализации программы содействия | Кемеровской области" на 2008-2011 годы. | | || | занятости населения Кемеровской области | 2. Осуществлять мониторинг предстоящих и | Департамент труда и занятости населения | В течение года. || | на 2005-2007 годы. В случае угрозы | фактических увольнений работников. | Кемеровской области. | || | массовой безработицы на основе взаимных | Осуществлять контроль за соблюдением | | || | консультаций принимать экстренные меры, | работодателями нормы статьи 25 Закона | | || | направленные на содействие занятости | Российской Федерации "О занятости | | || | населения, социальную поддержку | населения в Российской Федерации". | | || | высвобождаемых работников. Участвовать | 3. Оказывать содействие предприятиям, | Департамент труда и занятости населения | По мере || | в социальной экспертизе региональных | проводящим массовые увольнения | Кемеровской области. | необходимости. || | целевых и инвестиционных программ, | работников, и профсоюзному органу в | | || | направленных на снятие напряженности на | разработке мер содействия занятости и | | || | рынке труда | предоставления социальных гарантий | | || | | увольняемым работникам. | | || | | 4. Принимать участие в социальной | Департамент труда и занятости населения | По мере || | | экспертизе долгосрочных целевых и | Кемеровской области. | необходимости. || | | инвестиционных программ по вопросам | | || | | занятости населения. | | || | | 5. Обеспечить реализацию мероприятий | Департамент труда и занятости населения | В течение года || | | адресной целевой программы | Кемеровской области | || | | "Дополнительные мероприятия по | | || | | содействию занятости населения, | | || | | направленные на снижение напряженности | | || | | на рынке труда Кемеровской области на | | || | | 2009 год" | | ||--------+--------------------------------------------+---------------------------------------------+------------------------------------------+------------------|| 3.2. | Содействовать не занятым трудовой | 1. Оказать содействие 320 безработным | Департамент труда и занятости населения | В течение года. || | деятельностью гражданам в организации | гражданам в организации самозанятости. | Кемеровской области. | || | собственного дела, развитии личных | 2. Во исполнение подпрограммы | | || | подсобных хозяйств | "Государственная поддержка социального | Департамент сельского хозяйства и | В течение года. || | | развития села" в рамках долгосрочной | перерабатывающей промышленности | || | | целевой программы "Государственная | Кемеровской области. | || | | поддержка агропромышленного комплекса и | | || | | социального развития села в Кемеровской | | || | | области" на 2008-2011 годы создавать | | || | | условия для развития личных подсобных | | || | | хозяйств и строительства жилых домов в | | || | | сельской местности. | | || | | 3. Предоставлять гранты начинающим | Департамент потребительского рынка и | В течение года || | | субъектам малого и среднего | предпринимательства Кемеровской | || | | предпринимательства на создание | области | || | | собственного бизнеса | | ||--------+--------------------------------------------+---------------------------------------------+------------------------------------------+------------------|| 3.3. | Координировать действия по привлечению | Осуществлять взаимодействие с | Департамент труда и занятости населения | В течение года || | финансовых ресурсов на осуществление | исполнительными органами государственной | Кемеровской области | || | мер, связанных с регулированием рынка | власти Кемеровской области, органами | | || | труда и содействием занятости населения | местного самоуправления, работодателями | | || | Кемеровской области | по вопросу выделения финансовых средств | | || | | на реализацию мероприятий содействия | | || | | занятости населения | | ||--------+--------------------------------------------+---------------------------------------------+------------------------------------------+------------------|| 3.8. | Содействовать формированию | Обеспечивать работу государственных | Департамент труда и занятости населения | В течение года || | инфраструктуры рынка труда | учреждений центров занятости населения и | Кемеровской области | || | | доступность государственных услуг в | | || | | области содействия занятости | | ||--------+--------------------------------------------+---------------------------------------------+------------------------------------------+------------------|| 3.9. | Осуществлять контроль за обеспечением | 1. Осуществлять контроль за деятельностью | Департамент труда и занятости населения | В течение года || | государственных гарантий в области | государственных учреждений центров | Кемеровской области. | || | занятости населения; приемом на работу | занятости населения по обеспечению | | || | инвалидов в пределах установленной | государственных гарантий в области | | || | квоты; регистрацией инвалидов в качестве | содействия занятости населения и | | || | безработных | регистрацией инвалидов в качестве | | || | | безработных. | | || | | 2. Осуществлять контроль за приемом | Департамент труда и занятости населения | В течение года || | | инвалидов на работу в пределах | Кемеровской области | || | | установленной квоты | | ||--------+--------------------------------------------+---------------------------------------------+------------------------------------------+------------------|| 3.10. | Осуществлять реализацию | Принимать участие в реализации | Департамент труда и занятости населения | В течение года || | территориальных программ, | территориальных программ содействия | Кемеровской области | || | предусматривающих мероприятия по | занятости населения, включая программы | | || | содействию занятости населения, включая | содействия занятости граждан, находящихся | | || | программы содействия занятости граждан, | под риском увольнения, а также граждан, | | || | находящихся под риском увольнения, а | особо нуждающихся в социальной защите и | | || | также граждан, особо нуждающихся в | испытывающих трудности в поиске работы | | || | социальной защите и испытывающих | | | || | трудности в поиске работы | | | ||--------+--------------------------------------------+---------------------------------------------+------------------------------------------+------------------|| 3.11. | Готовить предложения по величине квоты | Организовать сбор и обобщение информации | Департамент труда и занятости населения | В течение года || | для Кемеровской области на выдачу | работодателей для подготовки предложений | Кемеровской области | || | иностранным гражданам приглашений на | по корректировке утвержденной на 2009 год | | || | въезд в Российскую Федерацию в целях | квоты на привлечение иностранной рабочей | | || | осуществления трудовой деятельности | силы | | ||--------+--------------------------------------------+---------------------------------------------+------------------------------------------+------------------|| 3.12. | Содействовать развитию системы | Освещать вопросы занятости населения и | Департамент труда и занятости населения | Второй квартал || | информационного обеспечения рынка | рынка труда в электронных и печатных | Кемеровской области | || | труда, доступности информации по | средствах массовой информации. Проводить | | || | вопросам занятости | прямые телефонные линии. Обновлять | | || | | содержательную часть web-сайта | | || | | департамента труда и занятости населения | | || | | Кемеровской области | | ||--------+--------------------------------------------+---------------------------------------------+------------------------------------------+------------------|| 3.13. | Разрабатывать совместно с работодателями | Принимать участие в реализации | Департамент образования и науки | В течение года || | прогноз потребности организаций области | постановления Коллегии Администрации | Кемеровской области | || | в рабочих и специалистах с целью | Кемеровской области от 05.09.2008 N 343 | | || | определения объемов подготовки | "Об утверждении Порядка согласования | | || | специалистов в учреждениях | объемов и профилей подготовки | | || | профессионального образования | квалифицированных рабочих кадров и | | || | | специалистов в государственных | | || | | образовательных учреждениях начального и | | || | | среднего профессионального образования | | || | | Кемеровской области" | | ||-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|| 4. Оплата труда ||-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|| 4.1. | Осуществлять последовательную | 1. Вести работу с руководителями | Департамент строительства Кемеровской | В течение года. || | политику, направленную на повышение | организаций по сохранению уровня | области, департамент транспорта и связи | || | реальных доходов населения, создание | заработной платы в организациях | Кемеровской области, департамент | || | условий для повышения удельного веса | внебюджетного сектора экономики области в | сельского хозяйства и перерабатывающей | || | заработной платы в общих доходах | текущем году на уровне 2008 года. | промышленности Кемеровской области, | || | населения, уменьшение доли населения с | | департамент потребительского рынка и | || | доходами ниже прожиточного минимума | | предпринимательства Кемеровской | || | | | области, департамент угольной | || | | | промышленности и энергетики | || | | | Администрации Кемеровской области. | || | | | | || | | | | || | | | | || | | 2. При рассмотрении тарифов на жилищно- | Департамент жилищно-коммунального и | В течение года || | | коммунальные услуги рекомендовать | дорожного комплекса Кемеровской | || | | руководителям муниципальных образований | области | || | | для применения оптимальный размер | | || | | месячной тарифной ставки рабочих 1 разряда | | || | | предприятий отрасли | | ||--------+--------------------------------------------+---------------------------------------------+------------------------------------------+------------------|| 4.2. | В пределах своей компетенции | Осуществлять проверки расходования фонда | Департамент социальной защиты | Постоянно || | осуществлять контроль за целевым | заработной платы в государственных | населения Кемеровской области, | || | использованием средств, направленных на | учреждениях Кемеровской области | департамент охраны здоровья населения | || | оплату труда работников организаций | | Кемеровской области, департамент | || | | | образования и науки Кемеровской области, | || | | | департамент культуры и национальной | || | | | политики Кемеровской области, | || | | | департамент молодежной политики и | || | | | спорта Кемеровской области | ||--------+--------------------------------------------+---------------------------------------------+------------------------------------------+------------------|| 4.3. | Осуществлять контроль за уровнем | 1. Анализировать уровень заработной платы | Структурные подразделения | Постоянно || | заработной платы, сроками ее выплаты. | работников курируемых отраслей, | Администрации Кемеровской области, | || | Принимать меры по ликвидации | контролировать своевременность выплаты | исполнительные органы государственной | || | задолженности по заработной плате | заработной платы и иных сумм, | власти Кемеровской области отраслевой | || | | причитающихся работникам. Принимать | компетенции. | || | | меры по ликвидации задолженности по | | || | | заработной плате. | | || | | 2. Осуществлять мониторинг выплаты | Департамент труда и занятости населения | Постоянно || | | заработной платы работникам организаций, | Кемеровской области | || | | находящихся на территории Кемеровской | | || | | области. Принимать меры по содействию в | | || | | решении вопросов погашения задолженности | | || | | по выплате заработной платы | | ||--------+--------------------------------------------+---------------------------------------------+------------------------------------------+------------------|| 4.9. | Разрабатывать проекты законодательных и | Участвовать в разработке проектов законов и | Структурные подразделения | В течение года || | других нормативно-правовых актов, | нормативно-правовых актов, направленных | Администрации Кемеровской области, | || | направленных на повышение уровня жизни | на повышение уровня жизни и доходов | исполнительные органы государственной | || | и доходов населения области | населения Кемеровской области | власти Кемеровской области отраслевой | || | | | компетенции | ||--------+--------------------------------------------+---------------------------------------------+------------------------------------------+------------------|| 4.10. | При возникновении задолженности по | Создавать совместно с профсоюзами | Департамент социальной защиты | В течение года || | выплате заработной платы работникам | комиссии по решению проблем | населения Кемеровской области, | || | бюджетных организаций совместно с | задолженности по выплате заработной платы | департамент охраны здоровья населения | || | профсоюзами создавать комиссии для | в учреждениях бюджетной сферы | Кемеровской области, департамент | || | принятия экстренных мер (графики | | образования и науки Кемеровской области, | || | погашения задолженности и другие | | департамент культуры и национальной | || | мероприятия) | | политики Кемеровской области, | || | | | департамент молодежной политики и | || | | | спорта Кемеровской области | ||--------+--------------------------------------------+---------------------------------------------+------------------------------------------+------------------|| 4.11. | Ежегодно рассматривать вопрос о | 1. В соответствии с Законом Кемеровской | Департамент охраны здоровья населения | Постоянно. || | возможности установления доплат и иных | области "О здравоохранении" выплачивать | Кемеровской области. | || | выплат молодым специалистам - | единовременное социальное пособие | | || | выпускникам высших и средних | выпускникам высших и средних | | || | специальных учебных заведений, | профессиональных образовательных | | || | принятым на работу в учреждения | медицинских учреждений из числа | | || | здравоохранения, образования и культуры | малоимущих при поступлении на работу в | | || | области, а также образовательные | государственные и муниципальные | | || | учреждения культуры и здравоохранения в | учреждения здравоохранения сельской | | || | первые два года работы | местности, рабочих поселков (поселков | | || | | городского типа). | | || | | 2. В соответствии с Законом Кемеровской | Департамент образования и науки | В течение года. || | | области "Об образовании в Кемеровской | Кемеровской области. | || | | области" выплачивать единовременное | | || | | социальное пособие молодым специалистам, | | || | | окончившим высшие и средние специальные | | || | | учебные заведения и заключившим трудовые | | || | | договоры о педагогической деятельности | | || | | сроком на 3 года с государственными и | | || | | муниципальными образовательными | | || | | учреждениями, расположенными в сельской | | || | | местности. | | || | | 3. В соответствии с Законом Кемеровской | Департамент образования и науки | Ежемесячно. || | | области "Об образовании в Кемеровской | Кемеровской области. | || | | области" назначать и выплачивать | | || | | ежемесячное социальное пособие, | | || | | предусмотренное педагогическим | | || | | работникам образовательных учреждений - | | || | | молодым специалистам, педагогическим | | || | | работникам, победившим в областном этапе | | || | | Всероссийского конкурса "Учитель года". | | || | | 4. В соответствии с постановлением | Департамент культуры и национальной | В течение года || | | Коллегии Администрации Кемеровской | политики Кемеровской области | || | | области от 13.02.2006 N 42 "О порядке и | | || | | условиях оплаты труда работников | | || | | государственных учреждений культуры, | | || | | искусства и кино Кемеровской области" | | || | | производить доплату молодым специалистам | | || | | - выпускникам высших и средних | | || | | специальных учебных заведений, принятым | | || | | на работу в учреждения культуры области, в | | || | | первые два года работы не ниже 8 разряда | | || | | ЕТС | | ||--------+--------------------------------------------+---------------------------------------------+------------------------------------------+------------------|| 4.12. | Производить повышение оплаты труда | Повышать оплату труда работникам | Департамент социальной защиты | Постоянно || | работникам бюджетной сферы в сроки и в | бюджетной сферы в сроки и в размерах, не | населения Кемеровской области, | || | размерах, не ниже предусмотренных | ниже предусмотренных действующим | департамент культуры и национальной | || | законодательными актами Российской | законодательством Российской Федерации и | политики Кемеровской области, | || | Федерации | Кемеровской области | департамент образования и науки | || | | | Кемеровской области, департамент охраны | || | | | здоровья населения Кемеровской области, | || | | | департамент молодежной политики и | || | | | спорта Кемеровской области | ||--------+--------------------------------------------+---------------------------------------------+------------------------------------------+------------------|| 4.13. | Осуществлять разработку, обсуждение и | 1. Апробировать новую систему оплаты | Департамент образования и науки | Сентябрь- || | утверждение новых региональных | труда в государственных образовательных | Кемеровской области. | декабрь. || | отраслевых систем оплаты труда с | учреждениях Кемеровской области. | | || | участием отраслевых организаций | 2. Внедрять новую отраслевую систему | Департамент образования и науки | В течение года. || | профсоюзов бюджетной сферы области. | оплаты труда в муниципальных | Кемеровской области. | || | Заработная плата работников | общеобразовательных учреждениях. | | || | государственных и муниципальных | 3. Продолжить работу по | Департамент социальной защиты | В течение года. || | учреждений не может быть ниже | совершенствованию системы оплаты труда. | населения Кемеровской области | || | установленных Правительством | В пределах утвержденного фонда оплаты | | || | Российской Федерации базовых окладов | труда производить доплату работникам до | | || | (базовых должностных окладов), базовых | размера величины прожиточного минимума. | | || | ставок заработной платы соответствующих | 4. Разрабатывать и утверждать новые | Департамент молодежной политики и | В течение года || | профессиональных квалификационных | региональные отраслевые системы оплаты | спорта Кемеровской области, департамент | || | групп работников. При определении | труда с учетом мнения отраслевых | культуры и национальной политики | || | систем оплаты труда работников | организаций профсоюзов бюджетной сферы | Кемеровской области, департамент охраны | || | государственных и муниципальных | области | здоровья населения Кемеровской области | || | учреждений не допускать ухудшения ранее | | | || | установленных на региональном и | | | || | муниципальном уровнях условий оплаты | | | || | труда, в том числе снижать размеры | | | || | индексации заработной платы, отменять | | | || | либо уменьшать размеры надбавок, | | | || | повышений окладов (ставок), доплат, | | | || | стимулирующих выплат работникам, для | | | || | которых в рамках приоритетных | | | || | национальных проектов приняты | | | || | дополнительные решения по повышению | | | || | оплаты и стимулированию труда | | | ||-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|| 5. Охрана труда, создание благоприятных и безопасных условий труда. Экологическая безопасность населения ||-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|| 5.1. | Проводить анализ показателей | 1. Проводить анализ показателей | Департамент строительства Кемеровской | Ежеквартально. || | производственного травматизма и | производственного травматизма и | области. | || | профессиональных заболеваний в | профессиональных заболеваний в | | || | организациях области и принимать | организациях строительства и | | || | профилактические меры по их снижению | промышленности строительных материалов | | || | | области. | | || | | 2. Подготовить информационно- | Департамент труда и занятости населения | Первое полугодие || | | аналитический обзор состояния охраны и | Кемеровской области | || | | условий труда в Кемеровской области | | ||--------+--------------------------------------------+---------------------------------------------+------------------------------------------+------------------|| 5.2. | Разрабатывать предложения по | Организовывать разработку, обсуждение и | Департамент труда и занятости населения | По мере || | совершенствованию законодательства в | согласование предложений по | Кемеровской области, департамент | необходимости || | области охраны труда и экологической | совершенствованию законодательства в | природных ресурсов и экологии | || | безопасности | области охраны труда и экологической | Кемеровской области | || | | безопасности | | ||--------+--------------------------------------------+---------------------------------------------+------------------------------------------+------------------|| 5.3. | Распространять передовой опыт работы в | Организовывать работу межотраслевого | Департамент труда и занятости населения | В течение года || | сфере охраны труда и экологической | совета руководителей служб охраны труда | Кемеровской области | || | безопасности. Обеспечивать доступность | ведущих организаций Кемеровской области. | | || | для работников информации о вновь | | | || | принимаемых нормативных правовых | | | || | актах по вопросам охраны труда, | | | || | экологической безопасности и порядку их | | | || | применения | | | ||--------+--------------------------------------------+---------------------------------------------+------------------------------------------+------------------|| 5.4. | Участвовать в разработке механизмов | Принимать участие в разработке механизмов | Департамент труда и занятости населения | По мере || | экономического стимулирования | экономического стимулирования работников | Кемеровской области | необходимости || | работников по улучшению условий и | в соблюдении требований охраны труда | | || | охраны труда, работы без нарушений | | | || | правил охраны труда | | | ||--------+--------------------------------------------+---------------------------------------------+------------------------------------------+------------------|| 5.5. | Оказывать содействие общественному | 1. Осуществлять контроль за соблюдением | Департамент природных ресурсов и | Постоянно. || | контролю и эффективному | требований природоохранного | экологии Кемеровской области. | || | взаимодействию в сфере охраны труда, | законодательства, используя механизм | | || | экологической безопасности и здоровья | экологического контроля. | | || | работников | 2. Участвовать в работе коллегии | Департамент труда и занятости населения | || | | технических инспекторов профсоюзов по | Кемеровской области | Постоянно || | | охране труда в Кемеровской области | | ||--------+--------------------------------------------+---------------------------------------------+------------------------------------------+------------------|| 5.18. | Ежегодно разрабатывать краткосрочные | 1. Проводить конкурсы и заключение | Департамент природных ресурсов и | В течение года. || | региональные целевые программы | контрактов на выполнение мероприятий, | экологии Кемеровской области. | || | "Экология и природные ресурсы | предусмотренных долгосрочной целевой | | || | Кемеровской области" и обеспечивать | программой "Экология и природные ресурсы | | || | реализацию мероприятий, | Кемеровской области" на 2008-2011 годы. | | || | предусмотренных этими программами | 2. Обеспечивать реализацию мероприятий, | Департамент природных ресурсов и | В течение года || | | предусмотренных долгосрочной целевой | экологии Кемеровской области | || | | программой "Экология и природные ресурсы | | || | | Кемеровской области" на 2008-2011 годы | | ||--------+--------------------------------------------+---------------------------------------------+------------------------------------------+------------------|| 5.19. | Оказывать методическую помощь в работе | 1. Проводить консультационную работу по | Департамент труда и занятости населения | Постоянно. || | по охране труда организациям области. | соблюдению требований трудового | Кемеровской области. | || | Организовывать обучение и проверку | законодательства и иных нормативных | | || | знаний по охране труда отдельных | правовых актов, содержащих требования | | || | категорий застрахованных работников в | охраны труда, организации управления | | || | пределах средств, выделенных Фондом | охраной труда в организациях Кемеровской | | || | социального страхования Российской | области. | | || | Федерации на эти цели | 2. Совместно с учебными центрами охраны | Департамент труда и занятости населения | Постоянно || | | труда, межотраслевым центром охраны труда | Кемеровской области | || | | НП "Кузбасс-ЦОТ" содействовать в | | || | | организации обучения и проверки знаний | | || | | требований охраны труда отдельных | | || | | категорий застрахованных, обеспечивать | | || | | выпуск методической литературы по охране | | || | | труда для организаций Кемеровской области | | ||--------+--------------------------------------------+---------------------------------------------+------------------------------------------+------------------|| 5.20. | Осуществлять контроль за качеством | 1. Осуществлять контроль качества | Департамент труда и занятости населения | Постоянно. || | проведения аттестации рабочих мест по | проведения аттестации рабочих мест по | Кемеровской области. | || | условиям труда, правильностью | условиям труда по заявлению работодателей. | | || | предоставления компенсаций за тяжелую | 2. Осуществлять инспекционный контроль | Департамент труда и занятости населения | В течение года. || | работу и работу с вредными и опасными | выполнения плана мероприятий по | Кемеровской области. | || | условиями труда в организациях | улучшению условий труда, составленных по | | || | | результатам аттестации рабочих мест. | | || | | 3. Осуществлять контроль за правильностью | Департамент труда и занятости населения | В течение года || | | предоставления компенсаций за тяжелую | Кемеровской области | || | | работу и работу с вредными и (или) | | || | | опасными условиями труда в организациях | | || | | по обращениям судов, работодателей, | | || | | работников, профсоюзов | | ||--------+--------------------------------------------+---------------------------------------------+------------------------------------------+------------------|| 5.21. | Осуществлять взаимодействие с | Оказывать содействие государственному | Департамент труда и занятости населения | По мере || | государственным учреждением | учреждению "Кузбасское региональное | Кемеровской области | необходимости || | "Кузбасское региональное отделение | отделение Фонда социального страхования | | || | Фонда социального страхования | Российской Федерации" в решении вопросов | | || | Российской Федерации" по вопросам | установления скидок и надбавок к страховым | | || | обязательного социального страхования | тарифам на обязательное социальное | | || | работающих от несчастных случаев на | страхование от несчастных случаев на | | || | производстве и профессиональных | производстве и профессиональных | | || | заболеваний, обеспечения | заболеваний | | || | предупредительных мер по сокращению | | | || | производственного травматизма и | | | || | профессиональных заболеваний | | | ||--------+--------------------------------------------+---------------------------------------------+------------------------------------------+------------------|| 5.22. | Продолжить обучение и аттестацию по | Совместно с центрами охраны труда, | Департамент труда и занятости населения | Постоянно || | охране труда руководителей, специалистов | межотраслевым центром охраны труда НП | Кемеровской области | || | организаций всех форм собственности | "Кузбасс-ЦОТ" обеспечить работу центров | | || | | охраны труда, Государственной | | || | | межведомственной аттестационной комиссии | | || | | по охране труда Кемеровской области | | ||--------+--------------------------------------------+---------------------------------------------+------------------------------------------+------------------|| 5.23. | Проводить экспертные комплексные | Принимать участие в комплексных | Департамент труда и занятости населения | В течение года || | проверки состояния условий и охраны | проверках совместно с Государственной | Кемеровской области | || | труда в организациях с высоким риском | инспекцией труда в Кемеровской области | | || | профессиональных заболеваний и | | | || | производственного травматизма совместно | | | || | с органами государственного надзора и | | | || | контроля, работодателями, профсоюзами | | | ||--------+--------------------------------------------+---------------------------------------------+------------------------------------------+------------------|| 5.24. | Содействовать в разработке нормативных | Содействовать разработке корпоративных | Департамент труда и занятости населения | По мере || | документов, устанавливающих порядок | стандартов средств индивидуальной защиты | Кемеровской области | необходимости || | обеспечения работников | предприятия на основе новых типовых | | || | сертифицированными средствами | отраслевых норм бесплатной выдачи | | || | индивидуальной защиты | спецодежды, спецобуви и других средств | | || | | индивидуальной защиты, | | || | | предусматривающих использование | | || | | современных сертифицированных средств | | || | | индивидуальной защиты с улучшенными | | || | | защитными и эргономическими свойствами | | ||--------+--------------------------------------------+---------------------------------------------+------------------------------------------+------------------|| 5.25. | Содействовать принятию государственного | Оказывать содействие разработке и | Департамент труда и занятости населения | В течение года || | стандарта России "Общие требования к | внедрению на предприятиях систем | Кемеровской области | || | системам управления охраной труда и | управления охраной труда на основе ГОСТ Р | | || | промышленной безопасности" и | 12.0.230-2007 "Система стандартов | | || | внедрению его на предприятиях угольной | безопасности труда. Система управления | | || | отрасли Кемеровской области | охраной труда. Общие требования" | | ||--------+--------------------------------------------+---------------------------------------------+------------------------------------------+------------------|| 5.26. | Распространять передовой опыт | 1. Проводить заседания межотраслевого | Департамент труда и занятости населения | Регулярно в || | организации работы по охране труда и | совета руководителей служб охраны труда | Кемеровской области. | течение года. || | окружающей среды, применению | ведущих организаций Кузбасса с целью | | || | современных средств индивидуальной | обмена и распространения передового опыта | | || | защиты (СИЗ), снижению травматизма и | по организации работы по охране труда, | | || | заболеваемости среди предприятий и | применению современных средств | | || | отраслей области | индивидуальной защиты, снижению | | || | | травматизма и заболеваемости среди | | || | | предприятий и отраслей области. | | || | | 2. Распространять передовой опыт работы по | Департамент природных ресурсов и | В течение года || | | вопросам экологической безопасности среди | экологии Кемеровской области | || | | предприятий и организаций Кемеровской | | || | | области | | ||-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|| 6. Социальная защита населения и поддержка социальной сферы ||-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|| 6.1. | Содействовать обеспечению реализации | 1. Обеспечить организацию, проведение, | Департамент охраны здоровья населения | В течение года || | приоритетных национальных проектов | мониторинг, контроль за исполнением | Кемеровской области | || | | мероприятий и подведение итогов | Департамент образования и науки | В течение года || | | реализации приоритетных национальных | Кемеровской области, | || | | проектов: | департамент молодежной политики и | В течение года || | | "Здоровье" | спорта Кемеровской области | || | | "Образование" | Департамент строительства Кемеровской | В течение года. || | | "Доступное и комфортное жилье - гражданам | области. | || | | России". | | || | | | | || | | 2. Контролировать соблюдение взятых | Департамент угольной промышленности и | В течение года || | | угольными компаниями обязательств по | энергетики Администрации Кемеровской | || | | реализации национальных проектов | области | ||--------+--------------------------------------------+---------------------------------------------+------------------------------------------+------------------|| 6.2. | Участвовать в разработке и реализации | 1. Реализовать комплекс мероприятий | Департамент образования и науки | В течение года. || | региональных целевых социальных | долгосрочной целевой программы: | Кемеровской области. | || | программ, направленных на создание | "Развитие системы образования и повышение | | || | условий, обеспечивающих достойную | уровня потребности в образовании населения | | || | жизнь и свободное развитие человека, в | Кемеровской области" на 2008-2011 годы, | | || | том числе ежегодной программы летнего | включающей восемь подпрограмм: | | || | отдыха детей, предусмотрев оздоровление | "Развитие системы образования в | | || | детей работников бюджетной сферы | Кемеровской области"; | | || | | "Развитие профессионального образования | | || | | в Кемеровской области"; | | || | | "Патриотическое воспитание граждан в | | || | | Кемеровской области"; | | || | | "Совершенствование качества образования, | | || | | материально-техническое оснащение | | || | | образовательных учреждений Кемеровской | | || | | области"; | | || | | "Создание условий, способствующих | | || | | сохранению и укреплению здоровья | | || | | воспитанников, обучающихся в | | || | | образовательных учреждениях Кемеровской | | || | | области"; | | || | | "Строительство, реконструкция, | | || | | капитальный ремонт зданий | | || | | образовательных учреждений Кемеровской | | || | | области"; | | || | | "Профилактика безнадзорности и | | || | | правонарушений несовершеннолетних"; | | || | | "Адресная социальная поддержка | | || | | участников образовательного процесса". | | || | | 2. Обеспечить реализацию долгосрочной | Департамент охраны здоровья населения | В течение года || | | целевой программы "Здоровье кузбассовцев" | Кемеровской области | || | | на 2008- 2011 годы | | ||--------+--------------------------------------------+---------------------------------------------+------------------------------------------+------------------|| 6.3. | Принимать долевое участие в | Обеспечивать долевое участие в | Департамент культуры и национальной | В течение года || | финансировании культурно-массовых, | финансировании культурно-массовых, | политики Кемеровской области, | || | спортивных мероприятий, проводимых на | спортивных мероприятий | департамент молодежной политики и | || | базе клубных учреждений, спортивных | | спорта Кемеровской области | || | сооружений организаций, учреждений | | | || | дополнительного образования | | | ||--------+--------------------------------------------+---------------------------------------------+------------------------------------------+------------------|| 6.4. | Не допускать необоснованного закрытия, | 1. Проводить проверку объектов, | Департамент молодежной политики и | В течение года. || | перепрофилирования и использования не | осуществляющих социально значимую | спорта Кемеровской области, департамент | || | по назначению объектов, осуществляющих | деятельность, на соответствие использования | культуры и национальной политики | || | социально значимую деятельность | их по назначению. | Кемеровской области. | || | | 2. Предотвращать ликвидацию, | Департамент социальной защиты | В течение || | | реорганизацию и перепрофилирование | населения Кемеровской области, | года || | | учреждений социальной защиты населения, | департамент образования и науки | || | | образовательных учреждений | Кемеровской области | ||--------+--------------------------------------------+---------------------------------------------+------------------------------------------+------------------|| 6.6. | Осуществлять меры, направленные на | 1. Повышать качество и доступность | Департамент охраны здоровья населения | В течение года. || | стабилизацию численности населения и | медицинской помощи. | Кемеровской области. | || | формирование предпосылок для ее роста | 2. Снижать младенческую и детскую | Департамент охраны здоровья населения | В течение года. || | | смертность от управляемых причин. | Кемеровской области. | || | | Внедрять новые технологии выхаживания | | || | | недоношенных детей. | | || | | 3. Рассматривать на заседаниях | Департамент труда и занятости населения | В течение || | | межведомственного совета по проблемам | Кемеровской области | года || | | социально-демографического развития | | || | | Кемеровской области вопросы | | || | | демографического развития области и | | || | | территорий и меры, направленные на | | || | | улучшение демографической ситуации. | | || | | Осуществлять мониторинг выполнения плана | | || | | на 2008- 2010 годы основных мероприятий | | || | | реализации комплексной региональной | | || | | программы "Улучшение демографической | | || | | ситуации в Кемеровской области" на период | | || | | до 2015 года | | ||--------+--------------------------------------------+---------------------------------------------+------------------------------------------+------------------|| 6.7. | Оказывать содействие развитию системы | 1. В проектах соглашений между | Департамент угольной промышленности и | Январь-апрель. || | негосударственного пенсионного | Администрацией Кемеровской области и | энергетики Администрации Кемеровской | || | страхования населения. Рекомендовать | угольными компаниями о социально- | области. | || | работодателям и профсоюзам организаций | экономическом сотрудничестве на 2009 год | | || | всех форм собственности предусматривать | предусматривать направление средств на | | || | в коллективных договорах заключение | цели дополнительного пенсионного | | || | договоров с негосударственными | обеспечения работников компаний. | | || | пенсионными фондами | 2. Участвовать в проведении встреч с | Департамент строительства Кемеровской | В течение года || | | представителями негосударственных | области, департамент сельского хозяйства | || | | пенсионных фондов, рекомендовать | и перерабатывающей промышленности | || | | работодателям и профсоюзам организаций | Кемеровской области, департамент охраны | || | | всех форм собственности предусматривать в | здоровья населения Кемеровской области | || | | коллективных договорах заключение | | || | | договоров с негосударственными | | || | | пенсионными фондами | | ||--------+--------------------------------------------+---------------------------------------------+------------------------------------------+------------------|| 6.8. | Сохранять и укреплять систему санаторно- | 1. Обеспечить подготовку и реализацию | Департамент охраны здоровья населения | В течение года || | курортного лечения. Эффективно | мероприятий по эффективному | Кемеровской области | || | использовать средства Фонда социального | использованию средств Фонда социального | | || | страхования Российской Федерации, | страхования на санаторно-курортное | | || | областного бюджета, средства | лечение. | | || | предприятий, организаций, профсоюзов на | 2. Участвовать в проведении летней | | || | организацию отдыха и лечения трудящихся | оздоровительной кампании детей и | | || | и членов их семей, отдыха и оздоровления | подростков. | | || | студентов и детей и иных категорий | 3. Организовать детские оздоровительные | | || | населения | лагеря на базе лечебно-профилактических | | || | | учреждений | | ||--------+--------------------------------------------+---------------------------------------------+------------------------------------------+------------------|| 6.15. | Проводить плановые проверки готовности | Проводить плановые проверки готовности | Департамент охраны здоровья населения | В течение года || | работы организаций в условиях весенне- | детских оздоровительных лагерей к | Кемеровской области | || | летнего и осенне-зимнего периодов, а | оздоровительной кампании, исполнения | | || | также готовности детских | оздоровительных мероприятий в детских | | || | оздоровительных лагерей к | оздоровительных лагерях | | || | оздоровительным кампаниям | | | ||--------+--------------------------------------------+---------------------------------------------+------------------------------------------+------------------|| 6.16. | Осуществлять меры по оказанию адресной | Организовать работу по оказанию адресной | Департамент социальной защиты | В течение года || | социальной помощи малоимущим семьям и | социальной помощи малоимущим семьям с | населения Кемеровской области | || | малоимущим одиноко проживающим | детьми и малоимущим одиноко | | || | гражданам | проживающим гражданам | | ||--------+--------------------------------------------+---------------------------------------------+------------------------------------------+------------------|| 6.17. | Предусматривать в областном бюджете | Принимать участие в разработке | Департамент строительства Кемеровской | В течение года || | финансирование региональных целевых | долгосрочных целевых программ социальной | области, департамент сельского хозяйства | || | программ социальной направленности | направленности и предусматривать объемы | и перерабатывающей промышленности | || | | финансирования из средств областного | Кемеровской области, департамент охраны | || | | бюджета | здоровья населения Кемеровской области | ||--------+--------------------------------------------+---------------------------------------------+------------------------------------------+------------------|| 6.18. | Установить контроль за ходом выполнения | Осуществлять оперативный контроль за | Департамент жилищно-коммунального и | Ежедекадно || | в городах и районах области мероприятий | ходом подготовки к зиме, заслушивать на | дорожного комплекса Кемеровской | || | по подготовке к зиме жилых домов и | заседаниях областного штаба по подготовке | области | || | объектов инженерной инфраструктуры | к зиме руководителей администраций и | | || | | предприятий жилищно-коммунального | | || | | хозяйства: | | || | | посредством ведения экрана подготовки к | | || | | зиме объектов жилья, социальной и | | || | | культурно-бытовой сферы, инженерной | | || | | инфраструктуры, поставки топлива на | | || | | отопительные котельные городов и районов; | | || | | посредством ведения экрана прохождения | | Ежесуточно || | | отопительного сезона | | ||--------+--------------------------------------------+---------------------------------------------+------------------------------------------+------------------|| 6.19. | Обеспечивать ежегодное финансирование | Принимать меры по обеспечению | Департамент строительства Кемеровской | В течение года || | жилищного строительства, строительства, | финансирования жилищного строительства, | области | || | реконструкции и капитального ремонта | строительства и реконструкции объектов | | || | объектов социальной сферы | социальной сферы | | ||--------+--------------------------------------------+---------------------------------------------+------------------------------------------+------------------|| 6.20. | В соответствии с Законом Кемеровской | 1. Предусмотреть в областном бюджете | Департамент строительства Кемеровской | В течение года. || | области от 16.05.2006 N 58-ОЗ | статью расходов на предоставление | области. | || | "О предоставлении долгосрочных целевых | долгосрочных целевых жилищных займов и | | || | жилищных займов, жилищных субсидий и | жилищных субсидий гражданам, | | || | развитии ипотечного жилищного | нуждающимся в жилых помещениях и | | || | кредитования" ежегодно при разработке | относящимся к категориям населения, | | || | проекта областного бюджета | установленным Законом Кемеровской | | || | предусматривать статью расходов на | области от 16.05.2006 N 58-ОЗ | | || | предоставление долгосрочных целевых | "О предоставлении долгосрочных целевых | | || | жилищных займов и жилищных субсидий | жилищных займов, социальных выплат на | | || | гражданам, нуждающимся в жилых | приобретение жилых помещений и развитии | | || | помещениях и относящимся к категориям | ипотечного жилищного кредитования" | | || | населения, установленным законом | 2. Способствовать предоставлению | Департамент культуры и национальной | В течение года || | | долгосрочных целевых жилищных займов | политики Кемеровской области | || | | молодым специалистам и работникам | | || | | бюджетной сферы | | ||--------+--------------------------------------------+---------------------------------------------+------------------------------------------+------------------|| 6.21. | Предусматривать необходимые средства | Организовать круглогодичный отдых детей | Департамент социальной защиты | В течение года || | для организации летнего отдыха и | из многодетных семей, детей-инвалидов, | населения Кемеровской области, | || | оздоровления детей, в том числе детей, | детей-сирот и детей, оставшихся без | департамент образования и науки | || | находящихся в трудной жизненной | попечения родителей, на базе организаций, | Кемеровской области, департамент охраны | || | ситуации. Обеспечивать организацию | прошедших конкурсный отбор в | здоровья населения Кемеровской области | || | круглогодичного отдыха и оздоровления | соответствии с установленными | | || | детей | требованиями | | ||--------+--------------------------------------------+---------------------------------------------+------------------------------------------+------------------|| 6.22. | Разрабатывать территориальную | Обеспечить разработку и реализацию | Департамент охраны здоровья населения | В течение года || | программу государственных гарантий | территориальной программы | Кемеровской области | || | оказания гражданам Российской | государственных гарантий оказания | | || | Федерации бесплатной медицинской | гражданам Российской Федерации | | || | помощи на территории Кемеровской | бесплатной медицинской помощи на | | || | области | территории Кемеровской области | | ||--------+--------------------------------------------+---------------------------------------------+------------------------------------------+------------------|| 6.23. | Регулировать на территории области цены | 1. Рассматривать экономическую | Департамент цен и тарифов | Постоянно. || | и тарифы на топливо твердое (уголь), | обоснованность представленных материалов, | Администрации Кемеровской области, | || | реализуемое населению, лекарственные | подготавливать предложения по уровню | департамент транспорта и связи | || | средства и изделия медицинского | розничных цен на топливо (уголь, дрова) | Кемеровской области. | || | назначения, ветеринарные услуги, | гражданам, управляющим организациям, | | || | оказываемые учреждениями | товариществам собственников жилья, | | || | государственной ветеринарной службы, | жилищным, жилищно-строительным или | | || | транспортные услуги, выполняемые на | иным специализированным потребительским | | || | железнодорожных путях необщего | кооперативам, созданным в целях | | || | пользования, услуги организаций | удовлетворения потребностей граждан в | | || | коммунального комплекса в пределах | жилье; предельных размеров торговых | | || | своих полномочий, услуги по перевозке | надбавок на лекарственные средства и | | || | пассажиров и багажа автомобильным, | изделия медицинского назначения; тарифов | | || | речным транспортом в местном сообщении | на перевозку пассажиров и багажа | | || | и на переправах, железнодорожным | железнодорожным транспортом в | | || | транспортом в пригородном сообщении | пригородном сообщении. | | || | | 2. Рассматривать экономическую | Департамент цен и тарифов | Постоянно || | | обоснованность представленных материалов | Администрации Кемеровской области | || | | и утвердить для хозяйствующих субъектов, | | || | | включенных в реестр хозяйствующих | | || | | субъектов, в отношении деятельности | | || | | которых осуществляется государственное | | || | | регулирование предельных тарифов на | | || | | транспортные услуги, оказываемые на | | || | | железнодорожных путях необщего | | || | | пользования, предельные тарифы на услуги | | || | | по перевозке пассажиров и багажа | | || | | автомобильным транспортом, речным в | | || | | местном сообщении и на переправах; тарифы | | || | | на услуги систем водоснабжения, | | || | | водоотведения и очистки сточных вод, | | || | | объектов утилизации (захоронение) твердых | | || | | бытовых отходов, подлежащих | | || | | регулированию в соответствии с | | || | | Федеральным законом от 30.12.2004 N 210- | | || | | ФЗ "Об основах регулирования тарифов | | || | | организаций коммунального комплекса". | | || | | 3. Согласовывать предельный уровень цен на | | || | | основные продукты питания, реализуемые на | | || | | губернских рынках | | ||--------+--------------------------------------------+---------------------------------------------+------------------------------------------+------------------|| 6.24. | Осуществлять постоянный контроль за | 1. Осуществлять контроль за соблюдением | Департамент цен и тарифов | Постоянно. || | соблюдением порядка ценообразования на | порядка ценообразования на продукцию, | Администрации Кемеровской области. | || | продукцию, товары и услуги, подлежащие | товары и услуги, подлежащие | | || | государственному регулированию, уровнем | государственному регулированию, уровнем | | || | отпускных цен на социально значимую | отпускных цен на социально значимую | | || | продукцию (хлеб, нефтепродукты) и | продукцию (хлеб, нефтепродукты и другие). | | || | применением предельных уровней цен на | 2. Осуществлять контроль за правильностью | Департамент цен и тарифов | Постоянно. || | основные продукты питания, реализуемые | формирования и применения предельного | Администрации Кемеровской области. | || | на губернских рынках и магазинах, | уровня цен на основные продукты питания, | | || | соблюдением предельных индексов | реализуемые на губернских рынках и в | | || | изменения платы граждан за жилищно- | губернских магазинах. | | || | коммунальные услуги, тарифов на услуги | 3. Осуществлять контроль за соблюдением | Департамент цен и тарифов | Постоянно || | организаций коммунального комплекса | предельных индексов изменения платы | Администрации Кемеровской области | || | | граждан за жилищно-коммунальные услуги, | | || | | тарифов на услуги организаций | | || | | коммунального комплекса | | ||--------+--------------------------------------------+---------------------------------------------+------------------------------------------+------------------|| 6.25. | Организовать в целях сохранения здоровья | 1. Сотрудничать с Глобальным фондом по | Департамент охраны здоровья населения | В течение года || | общества проведение необходимой работы | борьбе со СПИДом, туберкулезом и | Кемеровской области | || | по профилактике туберкулеза, сахарного | малярией в части организации семинаров, | | || | диабета, СПИДа, психических, | встреч и консультаций по вопросам борьбы с | | || | венерических, онкологических | указанными заболеваниями. | | || | заболеваний, наркомании, артериальной | 2. Отражать в долгосрочной целевой | | || | гипертонии | программе "Здоровье кузбассовцев" на 2008- | | || | | 2011 годы мероприятия по профилактике и | | || | | борьбе с социально значимыми | | || | | заболеваниями, сахарным диабетом, | | || | | СПИДом, туберкулезом, психическими, | | || | | венерическими, онкологическими | | || | | заболеваниями, наркоманией, артериальной | | || | | гипертонией в качестве приоритетных | | ||--------+--------------------------------------------+---------------------------------------------+------------------------------------------+------------------|| 6.26. | Осуществлять постоянный контроль за | 1. Осуществлять мониторинг и проверки | Департамент социальной защиты | В течение года. || | организацией питания обучающихся, | стационарных учреждений социальной | населения Кемеровской области. | || | воспитанников, детей-сирот и детей, | защиты населения области по вопросам | | || | оставшихся без попечения родителей, в | организации питания. | | || | государственных, муниципальных | 2. Проводить сбор и анализ информации по | Департаменты образования и науки | Каждое || | общеобразовательных учреждениях и | организации питания обучающихся и | Кемеровской области | полугодие || | учреждениях социальной защиты | воспитанников образовательных учреждений | | || | | Кемеровской области | | ||--------+--------------------------------------------+---------------------------------------------+------------------------------------------+------------------|| 6.27. | Принимать необходимые меры по | Контролировать выделение средств из | Департамент транспорта и связи | В течение года || | сохранению общественного транспорта, | областного бюджета на компенсацию затрат | Кемеровской области | || | обеспечивая возмещение пассажирским | транспортных предприятий на перевозку | | || | автотранспортным предприятиям убытков | льготных категорий граждан и осуществлять | | || | в соответствии с законодательством | мероприятия по их распределению между | | || | Российской Федерации и Кемеровской | предприятиями | | || | области | | | ||--------+--------------------------------------------+---------------------------------------------+------------------------------------------+------------------|| 6.28. | Осуществлять меры по предоставлению | Обеспечивать предоставление мер | Департамент социальной защиты | В течение года || | гражданам областных льгот по оплате | социальной поддержки по оплате жилья и | населения Кемеровской области | || | жилья и коммунальных услуг | коммунальных услуг, предусмотренных | | || | | Законом Кемеровской области от 17.01.2005 | | || | | N 2-ОЗ "О мерах социальной поддержки | | || | | отдельных категорий граждан по оплате | | || | | жилья и (или) коммунальных услуг" | | ||--------+--------------------------------------------+---------------------------------------------+------------------------------------------+------------------|| 6.29. | Осуществлять меры, направленные на | Контролировать лекарственное обеспечение | Департамент охраны здоровья населения | Постоянно || | обеспечение лекарственными средствами и | в целом, а также по отдельным категориям | Кемеровской области | || | изделиями медицинского назначения | лиц. Взаимодействовать по вопросам | | || | определенных групп населения при | лекарственного обеспечения с органами | | || | амбулаторном лечении по рецептам врачей | управления городов и районов, аптеками, | | || | бесплатно или со скидкой, в соответствии с | лечебно-профилактическими учреждениями | | || | действующим законодательством | | | ||--------+--------------------------------------------+---------------------------------------------+------------------------------------------+------------------|| 6.30. | Осуществлять социальную поддержку | Предусматривать при формировании | Департамент молодежной политики и | Второе полугодие || | бывших спортсменов, получивших травму | областного бюджета средства на социальную | спорта Кемеровской области | || | во время занятий спортом, защищая честь | поддержку бывших спортсменов, | | || | Кузбасса и страны | получивших травму во время занятий | | || | | спортом, защищая честь Кузбасса и страны | | ||--------+--------------------------------------------+---------------------------------------------+------------------------------------------+------------------|| 6.32. | Ежеквартально рассчитывать и утверждать | Производить расчет величины прожиточного | Департамент труда и занятости населения | Ежеквартально || | величину прожиточного минимума в | минимума в среднем на душу населения и по | Кемеровской области | || | среднем на душу населения и по основным | основным социально-демографическим | | || | социально-демографическим группам | группам населения и публиковать | | || | населения. Информацию публиковать в | информацию в средствах массовой | | || | средствах массовой информации | информации | | ||--------+--------------------------------------------+---------------------------------------------+------------------------------------------+------------------|| 6.34. | Изменение и отмену законодательных | Согласовывать с трехсторонней комиссией | Департамент молодежной политики и | По мере || | актов Кемеровской области в части | по регулированию социально-трудовых | спорта Кемеровской области, департамент | необходимости || | дополнительных социальных гарантий для | отношений, с профсоюзными организациями | социальной защиты населения | || | работников бюджетных отраслей | отмену законодательных актов Кемеровской | Кемеровской области, департамент охраны | || | производить только после рассмотрения на | области и внесение в них изменений в части | здоровья населения Кемеровской области, | || | областной трехсторонней комиссии по | дополнительных социальных гарантий для | департамент культуры и национальной | || | регулированию социально-трудовых | работников бюджетной отрасли | политики Кемеровской области, | || | отношений | | департамент образования и науки | || | | | Кемеровской области | ||--------+--------------------------------------------+---------------------------------------------+------------------------------------------+------------------|| 6.35. | Осуществлять меры по реализации | 1. Осуществлять мониторинг реализации | Департамент труда и занятости населения | В течение года. || | Концепции улучшения демографической | муниципальных программ улучшения | Кемеровской области. | || | ситуации в Кемеровской области до 2015 | демографической ситуации. | | || | года | 2. Осуществлять корректировку и | | || | | мониторинг комплексной региональной | | || | | программы "Улучшение демографической | | || | | ситуации в Кемеровской области" на период | | || | | до 2015 года | | || | | 3. Разрабатывать долгосрочные целевые | Департамент охраны здоровья населения | В течение года || | | программы по вопросам улучшения | Кемеровской области | || | | демографической ситуации в Кемеровской | | || | | области | | ||-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|| 7. Молодежная политика ||-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|| 7.1. | При реализации государственной | Согласовывать проведение мероприятий в | Департамент молодежной политики и | В течение года || | молодежной политики в Кемеровской | области государственной молодежной | спорта Кемеровской области | || | области учитывать мнение молодежных, | политики в Кемеровской области с | | || | детских общественных объединений, | соответствующими учреждениями и | | || | профсоюзных организаций, объединяющих | организациями по работе с молодежью | | || | молодежь, молодежных комиссий (советов, | | | || | комитетов) в составе профсоюзных | | | || | организаций предприятий, организаций, | | | || | учреждений, учебных заведений | | | ||--------+--------------------------------------------+---------------------------------------------+------------------------------------------+------------------|| 7.2. | Взаимно обеспечивать участие | Обеспечивать участие представителей | Департамент молодежной политики и | В течение года || | представителей молодежных, | молодежных, профсоюзных организаций, | спорта Кемеровской области | || | профсоюзных организаций, объединяющих | объединяющих молодежь, в выполнении | | || | молодежь, в выполнении обязательств | обязательств соглашения | | || | соглашения | | | ||--------+--------------------------------------------+---------------------------------------------+------------------------------------------+------------------|| 7.4. | Информировать друг друга о принимаемых | Представлять информацию о принимаемых | Департамент молодежной политики и | По мере || | решениях и нормативных актах по | решениях и нормативных актах по | спорта Кемеровской области, департамент | необходимости || | проблемам молодежи, включенных в | проблемам молодежи | образования и науки Кемеровской области | || | соглашение | | | ||--------+--------------------------------------------+---------------------------------------------+------------------------------------------+------------------|| 7.6. | Обеспечивать финансовую и методическую | В рамках долгосрочной целевой программы | Департамент молодежной политики и | В течение года || | поддержку молодежным объединениям, | "Молодежь Кузбасса. Развитие спорта и | спорта Кемеровской области | || | организациям, профсоюзным | туризма в Кемеровской области" на 2008- | | || | организациям, молодежным комиссиям | 2011 годы обеспечивать методическую | | || | (советам, комитетам), участвующим в | поддержку организаций, участвующих в | | || | осуществлении государственной | осуществлении государственной молодежной | | || | молодежной политики в Кемеровской | политики в Кемеровской области | | || | области | | | ||--------+--------------------------------------------+---------------------------------------------+------------------------------------------+------------------|| 7.7. | Обеспечивать в областных средствах | При формировании долгосрочной целевой | Департамент молодежной политики и | Второе полугодие || | массовой информации создание и выход | программы "Молодежь Кузбасса. Развитие | спорта Кемеровской области | || | программ, передач, рубрик по социально- | спорта и туризма в Кемеровской области" на | | || | трудовым вопросам, проблемам | 2008-2011 годы предусмотрены средства на | | || | реализации прав и свобод молодых | создание и выход программ, передач, рубрик, | | || | граждан, развития гражданственности и | освещающих проблемы молодежной | | || | патриотизма молодежи | политики в областных средствах массовой | | || | | информации | | ||--------+--------------------------------------------+---------------------------------------------+------------------------------------------+------------------|| 7.9. | Содействовать повышению престижа и | 1. Провести областные конкурсы | Департамент образования и науки | В течение года. || | квалификации рабочих профессий, для | профессионального мастерства среди | Кемеровской области. | || | чего ежегодно проводить конкурсы | обучающихся и мастеров профессионального | | || | профессионального мастерства среди | обучения учреждений начального | | || | учащейся молодежи, молодых рабочих и | профессионального образования по | | || | служащих под девизом "Молодой мастер | профессиям. | | || | Кемеровской области", "Лучший по | 2. Проводить смотры и конкурсы | Департамент молодежной политики и | В течение года || | профессии" | студенческих строительных отрядов, | спорта Кемеровской области | || | | студенческих отрядов железнодорожников, | | || | | студенческих отрядов охраны правопорядка | | ||--------+--------------------------------------------+---------------------------------------------+------------------------------------------+------------------|| 7.19. | Содействовать реализации среднесрочной | Содействовать обеспечению финансирования | Департамент молодежной политики и | Декабрь || | региональной целевой программы | долгосрочной целевой программы | спорта Кемеровской области | || | "Молодежь Кузбасса на 2006-2008 годы" | "Молодежь Кузбасса. Развитие спорта и | | || | | туризма в Кемеровской области" на 2008- | | || | | 2011 годы в полном объеме | | |------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Первый заместитель Губернатора Кемеровской области В.П. Мазикин