Постановление Коллегии Администрации Кемеровской области от 06.09.2011 № 403
о внесении изменений в постановление Коллегии Администрации Кемеровской области от 07.04.2011 N 153 "Об утверждении Порядка организации в 2011 году работы по опережающему профессиональному обучению работников из организаций Кемеровской области"
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ КЕМЕРОВСКАЯ ОБЛАСТЬ КОЛЛЕГИЯ АДМИНИСТРАЦИИ КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ Утратилo силу - Постановление Коллегии Администрации Кемеровской области от 18.03.2014 г. N 121 от 06.09.11 N 403г. Кемеровоо внесении изменений в постановлениеКоллегии Администрации Кемеровскойобласти от 07.04.2011 N 153 "Обутверждении Порядка организации в2011 году работы по опережающемупрофессиональному обучению работниковиз организаций Кемеровской области" Коллегия Администрации Кемеровской области постановляет: 1. Внести в Порядок организации в 2011 году работы поопережающему профессиональному обучению работников из организацийКемеровской области (далее - Порядок), утвержденный постановлениемКоллегии Администрации Кемеровской области от 07.04.2011 N 153 (вредакции постановления Коллегии Администрации Кемеровской области от10.05.2011 N 203), следующие изменения: 1.1. Подпункт 1.3.2 изложить в следующей редакции: "1.3.2. Опережающее обучение и стажировку работников организаций,осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства". 1.2. В пункте 3.7: 1.2.1. Абзацы первый и второй изложить в следующей редакции: "3.7. Опережающее обучение и стажировка работников организаций,осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства Участниками данного мероприятия могут быть работники организаций,осуществляющие реструктуризацию и модернизацию производства. Ихтрудоустройство на создаваемые рабочие места может осуществляться втечение одного года после завершения обучения.". 1.2.2. Абзац седьмой исключить. 1.3. В пункте 3.9: 1.3.1. Абзац первый изложить в следующей редакции: "3.9. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышениеквалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком дотрех лет, планирующих приступить к трудовой деятельности в течениеодного года с момента завершения процесса обучения (далее -опережающее обучение женщин, находящихся в отпуске по уходу заребенком)". 1.3.2. Дополнить абзацем вторым следующего содержания: "Опережающее обучение женщин, находящихся в отпуске по уходу заребенком, осуществляется по профессиям (специальностям, видамдеятельности), востребованным в организации. В целях последующейзанятости (после завершения обучения) в другой организации, а также всфере предпринимательской деятельности, опережающее обучениепроводится по личному заявлению женщин.". 1.3.3. Абзац пятый подпункта 3.9.2.3 изложить в следующейредакции: "расчет затрат на выплату стипендии женщинам, находящимся вотпуске по уходу за ребенком, проходящим опережающее обучение вобразовательных учреждениях, в размере минимальной оплаты труда,установленном законодательством Российской Федерации, с учетомстраховых взносов в государственные внебюджетные фонды (финансируетсяза счет областного бюджета). Выплата стипендии осуществляется втечение всего периода обучения, предусмотренного договором осовместной деятельности.". 1.3.4. Подпункт 3.9.3 изложить в следующей редакции: "3.9.3. Организация опережающего обучения женщин, находящихся вотпуске по уходу за ребенком, планирующих приступить к трудовойдеятельности в муниципальном учреждении в течение одного года смомента завершения обучения". 1.3.5. Подпункт 3.9.3.1 изложить в следующей редакции: "3.9.3.1. Муниципальные образования разрабатывают и утверждаютпорядки организации в 2011 году дополнительных мероприятий посодействию занятости населения, направленных на снижение напряженностина рынке труда муниципального образования, предусматривающиепоследовательность и условия организации опережающего обучения женщин,находящихся в отпуске по уходу за ребенком, планирующих приступить ктрудовой деятельности в муниципальном учреждении в течение одного годас момента завершения обучения.". 1.3.6. Дополнить подпункт 3.9.3.2 абзацем следующего содержания: "Расчет затрат на выплату стипендии женщинам, находящимся вотпуске по уходу за ребенком, проходящим опережающее обучение вобразовательных учреждениях, осуществляется в размере минимальнойоплаты труда, установленном законодательством Российской Федерации, сучетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды(финансируется за счет областного бюджета). Выплата стипендииосуществляется в течение всего периода обучения, предусмотренногодоговором о совместной деятельности.". 1.4. В таблице приложения N 1 к Порядку: 1.4.1. В подпункте 1.2 графу 2 изложить в следующей редакции: "Работников организаций, находящихся в условиях реструктуризациии модернизации производства"; 1.4.2. В подпункте 1.4 графу 2 изложить в следующей редакции: "Женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте дотрех лет, планирующих приступить к трудовой деятельности в течениеодного года с момента завершения обучения". 2. Департаменту документационного обеспечения АдминистрацииКемеровской области (Т.Н. Вовченко), главному управлению по работе сосредствами массовой информации Администрации Кемеровской области (А.В.Горелкин), департаменту информационных технологий Кемеровской области(С.Л. Мурашкин) обеспечить размещение настоящего постановления насайте "Электронный бюллетень Коллегии Администрации Кемеровскойобласти". 3. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителяГубернатора Кемеровской области (по экономике и региональномуразвитию) Д.В. Исламова. 4. Постановление распространяется на правоотношения, возникшие с02.02.2011. И.о. Губернатора Кемеровской области В.П. Мазикин