Решение Совета народных депутатов г. Мыски от 17.09.2009 № 53-н
Об утверждении Положения об оплате труда лиц, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ КЕМЕРОВСКАЯ ОБЛАСТЬ МЫСКОВСКИЙ ГОРОДСКОЙ СОВЕТ НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ РЕШЕНИЕот 17.09.09 N 53-нг. МыскиОб утверждении Положения об оплатетруда лиц, замещающих должности,не отнесенные к должностяммуниципальной службы В соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местногосамоуправления в Российской Федерации", ст. 28 Устава муниципальногообразования "Мысковский городской округ", Мысковский городской Советнародных депутатов решил: 1. Утвердить Положение об оплате труда лиц, замещающих должности,не отнесенные к должностям муниципальной службы, согласно приложению. 2. Администрации г. Мыски, муниципальным органам Администрации г.Мыски привести в соответствие с настоящим решением свои штатныерасписания. 3. Настоящее решение направить Главе города для подписания иопубликования в газете "Вариант". 4. Настоящее решение вступает в силу с 01 октября 2009 года. 5. Контроль за исполнением настоящего решения возложить накомитет Мысковского городского Совета народных депутатов по развитиюэкономики, бюджету, налогам и финансам (А.М. Кульчицкий). Глава города Мыски Ю.А. Торопов Приложение к решению Мысковского городского Совета народных депутатов от 17.09.2009г. N 53-н ПОЛОЖЕНИЕ об оплате труда лиц, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы 1. Общие положения 1.1. Положение об оплате труда лиц, замещающих должности, неотнесенные к должностям муниципальной службы (далее - Положение),устанавливает размер и условия оплаты труда лиц, замещающих должности,не отнесенные к должностям муниципальной службы в органах местногосамоуправления, муниципальных органах Администрации города Мыски. 1.2. Оплата труда лиц, замещающих должности, не отнесенные кдолжностям муниципальной службы, осуществляется за счет средствбюджета муниципального образования "Мысковский городской округ". 2. Оплата труда лиц, замещающих должности, не отнесенные кдолжностям муниципальной службы 2.1. Оплата труда лиц, замещающих должности, не отнесенные кдолжностям муниципальной службы, состоит из: должностного оклада в соответствии с замещаемой должностью, неотнесенной к должностям муниципальной службы (далее - должностнойоклад); надбавок к должностному окладу в зависимости от замещаемойдолжности; премий по результатам работы за месяц; премий за выполнение особо важных и сложных заданий; единовременной выплаты при предоставлении ежегодногооплачиваемого отпуска; материальной помощи; иных выплат, предусмотренных муниципальными правовыми актамимуниципального образования "Мысковский городской округ". 2.2. На должностной оклад и все иные выплаты лицам, замещающимдолжности, не отнесенные к должностям муниципальной службы,начисляется районный коэффициент. 3. Размеры должностных окладов лиц, замещающих должности, неотнесенные к должностям муниципальной службы Должностные оклады лиц, замещающих должности, не отнесенные кдолжностям муниципальной службы, устанавливаются в следующих размерах(таблица 3.1) Таблица 3.1---------------------------------------------------------- ------------| Группа | Наименование должности | Денежный || должностей | | оклад || | | (рублей || | | в месяц) ||------------+--------------------------------------------+-----------|| 1 | 2 | 3 ||------------+--------------------------------------------+-----------|| 1 | Начальник управления, председатель | 7500-8000 || | комитета | ||------------+--------------------------------------------+-----------|| | Заместитель начальника управления, | 6500-7200 || | председателя комитета | ||------------+--------------------------------------------+-----------|| | Начальник отдела в Администрации города | 6500-7500 ||------------+--------------------------------------------+-----------|| | Начальник отдела в управлении, комитете | 5900-6700 ||------------+--------------------------------------------+-----------|| 2 | Старший помощник начальника отдела в | 6700-7200 || | Администрации города | ||------------+--------------------------------------------+-----------|| | Заместитель начальника отдела в | 5000-6000 || | управлении, комитете | ||------------+--------------------------------------------+-----------|| | Главный бухгалтер | 6000-7000 ||------------+--------------------------------------------+-----------|| | Главный экономист | 5500-6500 ||------------+--------------------------------------------+-----------|| 3 | Инженер всех специальностей 1 категории, | 3500-4500 || | программист 1 категории, экономист 1 | || | категории, бухгалтер 1 категории, | || | юрисконсульт | ||------------+--------------------------------------------+-----------|| | Инженер всех специальностей 2 категории, | 3200 || | программист 2 категории, экономист 2 | || | категории, бухгалтер 2 категории, социолог | ||------------+--------------------------------------------+-----------|| | Заведующий архивом | 3200 ||------------+--------------------------------------------+-----------|| | Инженер всех специальностей, программист, | 3000 || | экономист, бухгалтер, социолог, техник | || | всех специальностей 1 категории, старший | || | инспектор | ||------------+--------------------------------------------+-----------|| 4 | Техник всех специальностей 2 категории | 2900 ||------------+--------------------------------------------+-----------|| | Заведующий канцелярией, заведующий | 3000 || | машбюро | ||------------+--------------------------------------------+-----------|| | Заведующий: складом, хозяйством, | 2700 || | здравпунктом | ||------------+--------------------------------------------+-----------|| | Техник всех специальностей | 2700 ||------------+--------------------------------------------+-----------|| 5 | Секретарь, диспетчер, секретарь- | 2900 || | стенографистка | ||------------+--------------------------------------------+-----------|| | Инспектор, архивариус, машинистка 1 | 2700 || | категории, комендант | ||------------+--------------------------------------------+-----------|| | Делопроизводитель, кассир, секретарь, | 2500 || | машинистка 2 категории | ||------------+--------------------------------------------+-----------|| 6 | Рабочая профессия 5 разряда | 3000 ||------------+--------------------------------------------+-----------|| | Рабочая профессия 4 разряда | 2700 ||------------+--------------------------------------------+-----------|| | Рабочая профессия 3 разряда | 2500 ||------------+--------------------------------------------+-----------|| | Контролер, экспедитор | 2500 ||------------+--------------------------------------------+-----------|| | Рабочая профессия 1, 2 разряда | 2100 |----------------------------------------------------------------------- 4. Надбавки к должностному окладу лиц, замещающих должности, неотнесенные к должностям муниципальной службы 4.1. Надбавки к должностному окладу лиц, замещающих должности, неотнесенные к должностям муниципальной службы, включают: ежемесячную надбавку за выслугу лет (кроме должностей 6 группы); ежемесячную надбавку за сложность, напряженность и специальныйрежим работы; ежемесячную процентную надбавку за работу со сведениями,составляющими государственную тайну (кроме должностей 6 группы). 4.2. Ежемесячная надбавка за выслугу лет устанавливается взависимости от стажа работы и группы должности в соответствии смуниципальными правовыми актами в следующих размерах (таблица 4.2.1) Таблица 4.2.1 Величина ежемесячной надбавки за выслугу лет --------------------------------------------------- | Группа | Выслуга лет | Ежемесячная | | должностей | | надбавка к | | | | должностному | | | | окладу, % | |------------+---------------------+--------------| | 1 | 2 | 3 | |------------+---------------------+--------------| | 1, 2, 3, 4 | от 1 до 5 лет | 10 | | |---------------------+--------------| | | от 5 до 10 лет | 15 | | |---------------------+--------------| | | от 10 до 15 лет | 20 | | |---------------------+--------------| | | свыше 15 лет | 30 | |------------+---------------------+--------------| | 5 | от 1 года до 8 лет | 10 | | |---------------------+--------------| | | от 8 лет до 13 лет | 15 | | |---------------------+--------------| | | от 13 лет до 18 лет | 20 | | |---------------------+--------------| | | от 18 лет до 23 лет | 25 | | |---------------------+--------------| | | 23 года и выше | 30 | --------------------------------------------------- 4.3. В стаж (общую продолжительность) работы для установленияежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, определенияпродолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска завыслугу лет включаются периоды работы на: 1) должностях муниципальной службы (муниципальных должностяхмуниципальной службы); 2) муниципальных должностях; 3) государственных должностях Российской Федерации игосударственных должностях субъектов Российской Федерации; 4) должностях государственной гражданской службы, воинскихдолжностях и должностях правоохранительной службы (государственныхдолжностях государственной службы). 4.4. Ежемесячная надбавка за сложность, напряженность испециальный режим работы устанавливается лицам, наделенным правомприема и увольнения работника, при заключении трудового договора сучетом характера работы, условий труда и квалификации работника всоответствии с таблицей 4.4.1. Таблица 4.4.1 Величина ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и специальный режим работы ------------------------------------------------------------ | Группа | Ежемесячная надбавка к должностному окладу, | | должностей | % | |------------+---------------------------------------------| | 1 | до 100 | |------------+---------------------------------------------| | 2 | до 80 | |------------+---------------------------------------------| | 3, 4 | до 60 | |------------+---------------------------------------------| | 5, 6 | до 50 | ------------------------------------------------------------ Водителям автомобилей: допускается увеличение надбавки за сложность, напряженность испециальный режим работы до 100% должностного оклада; устанавливается надбавка за классность в размере: 30% должностного оклада - водителям 1 класса; 15% должностного оклада - водителям 2 класса. Лицо, наделенное правом приема и увольнения работника, вправеувеличить надбавку за сложность, напряженность и специальный режимработы работникам 6 группы должностей за счет экономии фонда оплатытруда. 4.5. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу заработу со сведениями, составляющими государственную тайну,устанавливается в соответствии с законодательством РоссийскойФедерации. 5. Премирование лиц, замещающих должности, не отнесенные кдолжностям муниципальной службы 5.1. Лицам, замещающим должности, не отнесенные к должностяммуниципальной службы, могут выплачиваться следующие виды премий: 5.1.1. Премия по результатам работы за месяц в размере: до 1,5 должностного оклада - лицам, замещающим должности 1группы; до 1,0 должностного оклада - лицам, замещающим должности 2, 3, 4,5 групп. 5.1.2. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий. 5.2. Премирование лиц, замещающих должности, не отнесенные кдолжностям муниципальной службы, осуществляется в порядке и наусловиях, определенных муниципальными правовыми актами Главы города, впределах утвержденного фонда оплаты труда. 6. Единовременная выплата при предоставлении ежегодногооплачиваемого отпуска лицам, замещающим должности, не отнесенные кдолжностям муниципальной службы 6.1. Лицам, замещающим должности, не отнесенные к должностяммуниципальной службы, один раз в год при предоставлении ежегодногооплачиваемого отпуска выплачивается единовременная выплата в размере: двух должностных окладов - лицам, замещающим должности 1, 2, 3,4, 5 групп; одного должностного оклада - лицам, замещающим должности 6группы. 6.2. Единовременная выплата при предоставлении ежегодногооплачиваемого отпуска производится по заявлению работника на основанииправового акта руководителя, наделенного правом приема и увольненияработника. 7. Материальная помощь лицам, замещающим должности, не отнесенныек должностям муниципальной службы 7.1. Материальная помощь лицам, замещающим должности, неотнесенные к должностям муниципальной службы, выплачивается в размереодного должностного оклада по заявлению работника один раз в год наосновании правового акта руководителя, наделенного правом приема иувольнения работника. 8. Формирование фонда оплаты труда лиц, замещающих должности, неотнесенные к должностям муниципальной службы 8.1. При формировании фонда оплаты труда лиц, замещающихдолжности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, сверхсуммы средств, направленных для выплаты должностных окладов,предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год): 8.1.1. Ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет- в размере 3 должностных окладов. 8.1.2. Ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность,напряженность и специальный режим работы - в размере 12 должностныхокладов. 8.1.3. Ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу заработу со сведениями, составляющими государственную тайну - в размере1,5 должностных окладов. 8.1.4. Премий по результатам работы за месяц - в размере 15должностных окладов. 8.1.5. Премий за выполнение особо важных и сложных заданий - вразмере 2 должностных окладов. 8.1.6. Единовременной выплаты при предоставлении ежегодногооплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере 3 должностныхокладов. 8.1.7. Иных выплат, предусмотренных муниципальными правовымиактами муниципального образования "Мысковский городской округ". 8.1.8. Районный коэффициент к вышеперечисленным выплатам. 8.2. Лицо, наделенное правом приема и увольнения работника,вправе перераспределять средства фонда оплаты труда лиц, замещающихдолжности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, междувыплатами, предусмотренными подпунктом 2.1. настоящего Положения. Председатель Мысковского городского Совета народных депутатов А.И. Павленко