Постановление Администрации г. Кемерово от 13.12.2012 № 2460
Об утверждении положения о порядке выплаты единовременного пособия водителям-механизаторам предприятий благоустройства г. Кемерово
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ КЕМЕРОВСКАЯ ОБЛАСТЬ АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КЕМЕРОВО ПОСТАНОВЛЕНИЕот 13.12.12 N 2460г. КемеровоОб утверждении положения о порядкевыплаты единовременного пособияводителям-механизаторам предприятийблагоустройства г. Кемерово В целях закрепления кадров и повышения стабильности работыпредприятий благоустройства города Кемерово. 1. Утвердить положение о порядке выплаты единовременного пособияводителям-механизаторам предприятий благоустройства г. Кемеровосогласно приложению. 2. Комитету по работе со средствами массовой информации (Е.А.Дубкова) опубликовать настоящее постановление в газете "Кемерово" 3. Контроль за исполнением данного постановления возложить назаместителя Главы города по вопросам жизнеобеспечения городскогохозяйства В.И. Вильчикова. И.о. Главы города В.А. Смоляго ПРИЛОЖЕНИЕ к постановлению администрации города Кемерово от 13.12.2012 N 2460 ПОЛОЖЕНИЕ О порядке и условиях выплаты единовременного пособия водителям-механизаторам предприятий благоустройства города Кемерово 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Настоящее положение распространяет свое действие напредприятия благоустройства муниципальной формы собственности ихозяйственные общества, в уставном капитале которых доля участиямуниципального образования в совокупности превышает 50%. 1.2. Настоящее положение определяет размер, условия, порядоквыплаты из средств местного бюджета и возврата единовременного пособияработниками предприятий благоустройства города Кемерово. 2. ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ПОСОБИЯ 2.1. Право на получение пособия имеют лица, заключившие трудовойдоговор на неопределенный срок или срочный трудовой договор на срок неменее трех лет и проработавшие водителем - механизатором в данномпредприятии не менее трех месяцев на момент подачи заявления на выдачупособия. Право на получение пособия возникает у водителей-механизаторов, не имеющих нарушений трудовой и производственнойдисциплины за период не менее трех месяцев, предшествующий моментуподачи заявления на выдачу пособия. 2.2. При возникновении у водителя-механизатора права на получениевыплаты единовременного пособия по нескольким основаниям выплатапроизводится по одному основанию один раз за период работы в сфереблагоустройства города Кемерово. 2.3. В соглашении между работником предприятия, претендующим наполучение пособия, и работодателем предусматриваются обязательства овозврате в десятидневный срок после увольнения денежных средств,полученных в качестве пособия, при расторжении трудового договора вслучаях, предусмотренных в пункте 3.1. настоящего Положения.Соглашение о выплате единовременного пособия заполняется всоответствии с формой согласно приложению к настоящему Положению. 2.4. Для получения пособия работник подает заявление в отделкадров по месту работы, к которому прилагает следующие документы: 1. Копия паспорта. 2. Копия трудовой книжки. 3. Копия водительского удостоверения. 2.5. Организация составляет списки работников, в которыхуказываются: 1. ФИО водителя. 2. Место работы получателя пособия. 3. Размер пособия. 2.6. Списки подписываются руководителями предприятия, заверяютсяпечатью и предоставляются в управление дорожного хозяйства иблагоустройства. К спискам предприятие прилагает заявления и документы,предоставленные водителями-механизаторами, а так же надлежащим образомзаверенные копии трудовых договоров водителей-механизаторов, копиисоглашений о порядке и условиях выплат пособия, справки об отсутствииу водителей-механизаторов нарушений трудовой и производственнойдисциплины за соответствующий период. 2.7. Управление дорожного хозяйства и благоустройства проводитпроверку документов, предоставленных предприятиями согласно п. 2.4настоящего Положения, на наличие у водителей-механизаторов прав наполучение единовременного пособия и отсутствие их в электронной базеданных о получателях единовременного пособия. 2.8. На основании представленных документов управление дорожногохозяйства и благоустройства администрации города Кемеровоподготавливает проект постановления администрации города о выделениисредств на выплату единовременного пособия. 2.9. Выплата пособия производится путем перечисленияадминистрацией города Кемерово средств на расчетные счетасоответствующих предприятий для последующей выплаты получателямпособия. Средства на выплату пособия носят целевой характер и не могутбыть использованы на иные цели. 2.10. Предприятия в течение пяти рабочих дней с моментапоступления на счет денежных средств, предназначенных для выплатыединовременного пособия, обязаны выплатить их водителям-механизаторам. 3. ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН 3.1. Работник обязан возвратить сумму полученного пособия вслучаях прекращения трудового договора до истечения трехлетнего срокас момента получения пособия по следующим основаниям: 3.1.1. Расторжение трудового договора по инициативе работника пооснованию, предусмотренному статьей 80 Трудового кодекса РоссийскойФедерации, за исключением случаев в связи с невозможностьюпродолжениям им работы, а также случаев установленного нарушенияработодателем законов и иных нормативных, содержащих нормы трудовогоправа, условий коллективного договора или трудового договора. 3.1.2. Расторжение трудового договора по инициативе работодателяпо основаниям, предусмотренным пунктами 5, 6, 11 статьи 81 Трудовогокодекса Российской Федерации. 3.1.3. Прекращение трудового договора по основанию,предусмотренному пунктом 4 статьи 83 Трудового кодекса РоссийскойФедерации. 3.2. Управление дорожного хозяйства и благоустройстваадминистрации города Кемерово на основании документов, предоставленныхпредприятиями, формирует электронную базу данных о получателяхединовременного пособия. 3.3. Предприятие в срок до 11 числа месяца, следующего за месяцемвыплаты пособия, предоставляет в управление дорожного хозяйства иблагоустройства администрации города Кемерово отчет о выплате пособияв табличной форме с указанием ФИО, паспортных данных, должности, датыи номера трудового договора, ИНН работника и документа,подтверждающего выплату пособия. К отчету прилагается надлежащимобразом заверенная копия документа, подтверждающего выплату пособия. 3.4. В случае возникновения основания для возврата денежныхсредств водителем в соответствии с п. 3.1 настоящего Положения,предприятие обеспечивает возврат указанных денежных средств в бюджетгорода. 4. РАЗМЕР ЕДИНОВРЕМЕННОГО ПОСОБИЯ 4.1. Единовременное денежное пособие выплачивается в размере30 000 (тридцать тысяч) рублей. Начальник управления делами В.И. Вылегжанина ПРИЛОЖЕНИЕ к положению о порядке и условиях выплаты единовременного пособия водителям - механизаторам предприятий благоустройства г. Кемерово СОГЛАШЕНИЕ О порядке и условиях выплаты единовременного пособия водителям-механизаторам предприятий благоустройства г. Кемерово ____________________________________________________, именуемое вдальнейшем "Работодатель", в лице __________________________________,действующего на основании Устава, с одной стороны, и_________________________________, именуемый в дальнейшем "Работник",действующий от своего имени, заключили настоящее соглашение онижеследующем: 1. ПРЕДМЕТ СОГЛАШЕНИЯ Работодатель предоставляет работнику возможность полученияединовременного пособия в сроки, размере, форме и порядке,определяемые Положением о порядке и условиях выплаты единовременногопособия водителям-механизаторам предприятий благоустройства г.Кемерово, настоящим соглашением. 2. ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН 2.1. Работодатель обязуется: Выплатить Работнику единовременное пособие в размере __________________________ рублей. 2.1.1. Предоставить в управление дорожного хозяйства иблагоустройства администрации города Кемерово отчет о выплате пособияи документ, подтверждающий выплату пособия. 2.1.2. Обеспечить возврат денежных средств в бюджет города вслучаях прекращения трудового договора с Работником до истечениятрехлетнего срока по основаниям, указанным в п. 2.2 настоящегоСоглашения". 2.2. Работник обязуется: 2.2.1. Отработать на данном предприятии водителем не менее трехлет, добросовестно выполнять свои профессиональные обязанности ссоблюдением правил трудовой и производственной дисциплины. 2.2.2. Возвратить в десятидневный срок с момента расторжениятрудового договора с работодателем, сумму полученного пособия вслучаях прекращения трудового договора до истечения трехлетнего срокас момента поступления на работу по следующим основаниям: расторжение трудового договора по инициативе работодателя пооснованиям, предусмотренным пунктами 5, 6, 11 статьи 81 Трудовогокодекса Российской Федерации. 3. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН 3.1. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения своихобязательств по настоящему соглашению Стороны несут ответственность всоответствии с законодательством Российской Федерации. 4. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 4.1. Споры между сторонами решаются путем переговоров, а при недостижении согласия - в судебном порядке. 4.2. Настоящее соглашение составлено в двух экземплярах, имеющиходинаковую юридическую силу. РАБОТНИК РАБОТОДАТЕЛЬ