Распоряжение от 11.01.2007 г № 5-Р

О проекте «Молодежный кадровый резерв Ижморского района»

В целях проведения эксперимента по привлечению талантливой молодежи к муниципальному управлению в Ижморском районе:
1.Утвердить прилагаемое Положение о проекте "Молодежный кадровый резерв Ижморского района".
2.Утвердить прилагаемый состав конкурсной комиссии по отбору в "Молодежный кадровый резерв".
3.Опубликовать настоящее распоряжение и объявление об отборе в молодежный кадровый резерв Ижморского района в районной газете "Наша жизнь".
4.Контроль за исполнением распоряжения возложить на заместителя главы района С.С.Домахина.
5.Распоряжение вступает в силу с момента подписания.
Глава района
З.Х.АЛТЫНБАЕВ
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРОЕКТЕ "МОЛОДЕЖНЫЙ КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ ИЖМОРСКОГО РАЙОНА"
Настоящее Положение определяет цель проекта "Молодежный кадровый резерв Ижморского района" (далее - проект) и порядок создания молодежного кадрового резерва Ижморского района (далее - молодежный резерв).
Проект осуществляется в рамках административной реформы с целью проведения эксперимента по привлечению и подготовке молодежи для работы в исполнительных органах государственной власти Ижморского района.
В молодежный резерв входят граждане РФ до 30 лет, окончившие высшие учебные заведения с дипломом об отличии и прошедшие отбор в данный резерв в порядке, предусмотренном настоящим Положением.
Молодежный резерв формируется в количестве 6 человек, преимущество имеют следующие квалификации: экономист, юрист, менеджер по государственному и муниципальному управлению, специалист по информационным технологиям, журналист, маркетолог.
Лица, прошедшие отбор в молодежный кадровый резерв, и успешно зарекомендовавшие себя в течение одного года работы по трудовому договору в указанных органах, зачисляются в кадровый резерв Ижморского района с целью поступления на муниципальную службу с соблюдением порядка, предусмотренного законодательством о муниципальной службе в РФ и Кемеровской области.
Отбор проводится конкурсной комиссией. Решение конкурсной комиссии принимается по результатам проведенного конкурса, документов, собеседования и психологического тестирования.
Для участия в отборе представляются следующие документы:
- личное заявление;
- копия паспорта или заменяющий его документ;
- копия диплома;
- рекомендации вузов и (или) организаций по последнему месту работы;
- анкета установленного образца и автобиография.
Указанные документы представляются в управление делами администрации района заказным письмом или лично по адресу: 652120, Кемеровская область, пгт. Ижморский, ул. Ленинская, 63, и рассматриваются конкурсной комиссией в течение месяца.
Результаты отбора публикуются в районной газете "Наша жизнь". Условия трудового договора и иные условия оговариваются при собеседовании и по итогам отбора.
СОСТАВ
КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ ПО ОТБОРУ В
"МОЛОДЕЖНЫЙ КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ В ИЖМОРСКОМ РАЙОНЕ"

Домахин С.С.    - заместитель главы района, председатель комиссии;
Грекова М.О.    - главный специалист отдела информационных
                  технологий, секретарь комиссии.
Члены комиссии:
Чипигина И.В.   - начальник организационно-территориального
                  отдела;
Ткачева Е.Ю.    - консультант по правовым вопросам;
Лесных А.Ю.     - главный специалист по работе с молодежью;
Долгих Г.Г.     - инспектор Ижморского центра занятости
                  (по согласованию.)