Постановление Коллегии Администрации Кемеровской области от 01.02.2013 № 31
Об утверждении адресной целевой программы "Дополнительные мероприятия, направленные на снижение напряженности на рынке труда Кемеровской области, на 2013 год"
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ КЕМЕРОВСКАЯ ОБЛАСТЬ КОЛЛЕГИЯ АДМИНИСТРАЦИИ КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕот 01.02.13 N 31г. КемеровоОб утверждении адресной целевойпрограммы "Дополнительныемероприятия, направленные наснижение напряженности на рынкетруда Кемеровской области, на2013 год" В целях повышения занятости инвалидов и в соответствии спостановлением Правительства Российской Федерации от 15.12.2012 N 1307"О предоставлении и распределении в 2013 году субсидий из федеральногобюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализациюдополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности нарынке труда субъектов Российской Федерации" Коллегия АдминистрацииКемеровской области постановляет: 1. Утвердить прилагаемую адресную целевую программу"Дополнительные мероприятия, направленные на снижение напряженности нарынке труда Кемеровской области, на 2013 год". 2. Настоящее постановление подлежит опубликованию на сайте"Электронный бюллетень Коллегии Администрации Кемеровской области". 3. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителяГубернатора Кемеровской области (по экономике и региональномуразвитию) Д.В. Исламова. Губернатор Кемеровской области А.М. Тулеев Утверждена постановлением Коллегии Администрации Кемеровской области от 1 февраля 2013 г. N 31 Адресная целевая программа "Дополнительные мероприятия, направленные на снижение напряженности на рынке труда Кемеровской области, на 2013 год" ПАСПОРТ адресной целевой программы "Дополнительные мероприятия, направленные на снижение напряженности на рынке труда Кемеровской области, на 2013 год" --------------------------------------------------------------- | Наименование | Адресная целевая программа | | программы | "Дополнительные мероприятия, | | | направленные на снижение напряженности | | | на рынке труда Кемеровской области, на | | | 2013 год" (далее - Программа) | |-----------------+-------------------------------------------| | Основания для | Закон Российской Федерации от 19.04.91 | | разработки | N 1032-1 "О занятости населения в | | Программы | Российской Федерации"; | | | Указ Президента Российской Федерации от | | | 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях по | | | реализации государственной социальной | | | политики"; | | | распоряжение Правительства Российской | | | Федерации от 22.11.2012 N 2149-р | | | "О государственной программе Российской | | | Федерации "Содействие занятости | | | населения"; | | | постановление Правительства Российской | | | Федерации от 15.12.2012 N 1307 | | | "О предоставлении и распределении в | | | 2013 году субсидий из федерального | | | бюджета бюджетам субъектов Российской | | | Федерации на реализацию | | | дополнительных мероприятий, | | | направленных на снижение напряженности | | | на рынке труда субъектов Российской | | | Федерации"; | | | распоряжение Правительства Российской | | | Федерации от 17.12.2012 N 2411-р | | | "Распределение в 2013 году субсидий, | | | предоставляемых из федерального | | | бюджета бюджетам субъектов Российской | | | Федерации на реализацию | | | дополнительных мероприятий, | | | направленных на снижение напряженности | | | на рынке труда субъектов Российской | | | Федерации"; | | | распоряжение Губернатора Кемеровской | | | области от 14.01.2013 N 3-рг "О | | | разработке адресной целевой программы | | | "Дополнительные мероприятия, | | | направленные на снижение напряженности на | | | труда Кемеровской области, на 2013 год" | |-----------------+-------------------------------------------| | Государственный | Коллегия Администрации Кемеровской | | заказчик | области | | Программы | | |-----------------+-------------------------------------------| | Директор | Заместитель Губернатора Кемеровской | | Программы | области (по экономике и региональному | | | развитию) Д.В. Исламов | |-----------------+-------------------------------------------| | Разработчик | Департамент труда и занятости населения | | Программы | Кемеровской области | |-----------------+-------------------------------------------| | Срок реализации | 2013 год | | Программы | | |-----------------+-------------------------------------------| | Цели Программы | Программа должна обеспечить достижение | | | следующих целей: | | | поддержание уровня занятости граждан из | | | числа инвалидов; | | | повышение уровня трудоустройства | | | инвалидов; | | | предупреждение роста регистрируемой | | | безработицы среди инвалидов | |-----------------+-------------------------------------------| | Задачи | Стимулирование создания рабочих мест | | Программы | для незанятых инвалидов | |-----------------+-------------------------------------------| | Основные | Содействие трудоустройству незанятых | | мероприятия | инвалидов | | Программы | | |-----------------+-------------------------------------------| | Основные | Департамент труда и занятости населения | | исполнители | Кемеровской области, государственные | | Программы | казенные учреждения центры занятости | | | населения Кемеровской области (далее - | | | ЦЗН) | |-----------------+-------------------------------------------| | Объемы и | Общий объем средств, необходимых для | | источники | реализации Программы в 2013 году, - | | финансирования | 23819,2 тыс. рублей, в том числе: | | Программы | субсидия федерального бюджета - 15619,2 | | | тыс. рублей, | | | средства областного бюджета - 8200,0 тыс. | | | рублей | |-----------------+-------------------------------------------| | Ожидаемые | Трудоустройство на постоянное место | | конечные | работы 251 инвалида из числа | | результаты | безработных и ищущих работу граждан. | | реализации | Недопущение превышения уровня | | Программы | регистрируемой безработицы выше 2 | | | процентов экономически активного | | | населения, коэффициента напряженности - | | | 1 человек на одну вакансию | |-----------------+-------------------------------------------| | Организация | Контроль за реализацией Программы | | контроля за | осуществляют: | | выполнением | государственный заказчик Программы, | | Программы | Губернатор Кемеровской области, | | | Федеральная служба по труду и занятости | | | населения | --------------------------------------------------------------- 1. Содержание проблемы и необходимость ее решения программнымиметодами В 2012 году ситуация с занятостью инвалидов на рынке трудаКемеровской области характеризуется следующими показателями. В Кемеровской области проживает 260 тыс. инвалидов, чтосоставляет 9,2 процента населения. Из них 95 тыс. инвалидов - втрудоспособном возрасте, работает каждый четвертый. В 2012 году в результате реализации целенаправленных мер на фонепродолжающихся восстановительных процессов в экономике Кемеровскойобласти наблюдается незначительное снижение числа граждан синвалидностью, обращающихся в ЦЗН за содействием в поиске работы. ВЦЗН обратилось 6,8 тыс. инвалидов (на 11 процентов меньше прошлогогода) (рис.1). Общее число состоящих на учете составило 11,9 тыс.человек. Трудоустроено 1921 человек, или каждый шестой от состоявших научете. Постоянное место работы предоставлено 1448 человекам.Собственное дело организовали 45 инвалидов. Основными профессиями, на которые трудоустроены инвалиды,являются: диспетчер, плотник, слесарь-сантехник, швея, штукатур,дворник, сторож (вахтер), охранник, контролер билетов, кассир,продавец, уборщик производственных и служебных помещений, подсобныйрабочий, рабочий зеленого хозяйства, специалист, менеджер,делопроизводитель, архивариус. При отсутствии возможности трудоустройства граждан на постоянныерабочие места ЦЗН организует для инвалидов временные работы, имеющиесоциально полезную направленность. На временные работы трудоустроено 473 человека, в том числе: на общественные работы - 115 человек; по направлению "Организация временного трудоустройства граждан,испытывающих трудности в поиске работы" - 358 человек. Профессиональное обучение инвалидам предлагалось в соответствии срекомендациями индивидуальной программы реабилитации под конкретноерабочее место или индивидуальную трудовую деятельность.Воспользовались возможностью приобрести востребованную на рынке трудапрофессию (специальность) или повысили квалификацию 219 человек.Завершили профессиональное обучение 190 инвалидов. Получили услуги по профессиональной ориентации 3301 человек.Основная работа с инвалидами была направлена на формированиепрофессиональной и личной мобильности, способности к выбору(изменениям) с учетом сложившихся обстоятельств, выработкуиндивидуального стиля деятельности. Продолжается сотрудничество с ФГОУСПО "Новокузнецкийгосударственный гуманитарно-технический колледж-интернат". Наотделение выбора профессии направлено 43 человека. В программахсоциальной адаптации приняли участие 152 человека. На 01.12.2012 на учете в ЦЗН состоит 4379 безработных инвалидов.Уровень регистрируемой безработицы среди инвалидов составил 4,6процента (к численности инвалидов трудоспособного возраста) иуменьшился на 0,6 процентных пункта по сравнению с 01.01.2012. Тем неменее он остается достаточно высоким и превышает среднеобластноезначение в 3 раза. Для получения объективной оценки готовности граждан сограниченными возможностями здоровья к трудоустройству два года подрядосуществляется мониторинг по данному вопросу. В текущем году в анкетировании приняли участие 2785 человек,среди них 57,7 процента мужчин и 42,3 процента женщин, 9 процентовинвалидов составила молодежь 16-29 лет, 23 процента инвалидовактивного трудоспособного возраста (30-44 года) и 14 процентовпредпенсионного возраста. По уровню образования преобладают инвалиды со средним (полным)общим образованием - 29,7 процента, средним профессиональным - 24,6процента и начальным профессиональным - 23,4 процента. Следуетотметить, что 43 процента опрошенных инвалидов не имеют какого-либопрофессионального образования. Подавляющее большинство опрошенных граждан являются инвалидами IIи III групп - 68 процентов и 31,7 процента соответственно. По группамзаболевания выделяются инвалиды с детства - 7,3 процента, с трудовымувечьем - 3,9 процента, по зрению - 1,1 процента, инвалиды-опорники -1,8 процента, инвалиды по слуху - 0,8 процента. Большинство (78,3процента) имеют инвалидность по общему заболеванию. В профессионально-квалификационной структуре безработныхинвалидов наибольший удельный вес имеют рабочие - 67,7 процента,специалисты и служащие составляют 22,7 процента, каждый десятый неимеет профессии и специальности. Перерыв в работе менее 6 месяцев имеют только 15 процентовинвалидов, каждый третий не работает более 3 лет. 1816 опрошенных (65 процентов) отметили, что обратились в ЦЗН, впервую очередь, за содействием в трудоустройстве. Желание пройтипрофессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификациивыразили 110 человек (3,9 процента). Около 3 процентов инвалидовсогласились бы участвовать в оплачиваемых общественных и временныхработах. Хотели бы организовать собственное дело при содействии ЦЗНтолько 2,3 процента. При этом почти половина (45 процентов)безработных инвалидов основной своей целью обращения в службузанятости назвали получение пособия по безработице. Опрос выявил, что обычный режим работы хотели бы иметь 41 процентинвалидов, условия гибкого режима рабочего времени - 35 процентов иоколо 20 процентов пожелали работать на дому, а для инвалидов,желающих работать на условиях гибкого режима рабочего времени и надому, большой проблемой является отсутствие для них вакансий. Препятствием же трудоустройству инвалидов на предприятияхявляется несоответствие предлагаемых вариантов вакансий их желаниямили рекомендациям МСЭ, а также несоответствие предлагаемых вариантовранее полученной профессии. Главная проблема, препятствующая трудоустройству инвалидов(имеющих показания к труду) на вакантные рабочие места, заключается втом, что работодатели не заинтересованы в работниках с инвалидностью. Возмещение работодателям затрат на приобретение, монтаж иустановку оборудования для оснащения специальных рабочих мест длятрудоустройства инвалидов способствует созданию новых рабочих мест длятаких граждан и, как следствие, приведет к уменьшению доли незанятыхинвалидов. Важнейшим фактором, обеспечившим улучшение показателей занятостии безработицы в Кемеровской области, стала реализация программдополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности нарынке труда Кемеровской области. В 2010-2012 годах реализация мероприятий по содействиютрудоустройству инвалидов позволила создать 655 рабочих мест.Возмещены расходы работодателей на сумму более 47,8 млн. рублей, в томчисле из федерального бюджета - 28,4 млн. рублей, из областных средств- 19,4 млн. рублей. Новые рабочие места созданы по таким видам деятельности: сельскоехозяйство, обрабатывающие производства, операции с недвижимымимуществом, аренда, строительство, гостиницы и рестораны, образование,оптовая и розничная торговля, финансовая деятельность, образование,здравоохранение предоставление коммунальных, социальных и персональныхуслуг. Основные профессии (специальности), на которые трудоустроеныбезработные инвалиды: мастер по ремонту приборов и аппаратуры,юрисконсульт, диспетчер, бухгалтер, швея, сборщик мебели, изготовительпищевых полуфабрикатов, архивариус, делопроизводитель, инспектор покадрам, плотник, гравер, программист, оператор ЭВМ, комплектовщиктоваров, машинистка по стирке и ремонту белья, менеджер, методист,администратор, буфетчик, пекарь, охранник, продавецнепродовольственных товаров, обувщик по ремонту обуви (помощник),медбрат по массажу, изготовитель декоративных элементов мебели. Важнейшим итогом реализации мероприятия стало снижение на 10процентов по сравнению с началом года числа безработных инвалидов,состоящих на регистрационном учете. В условиях сохранения тенденций экономического роста вбольшинстве отраслей экономики Кемеровской области в ЦЗН обратятся засодействием в поиске подходящей работы около 7 тыс. инвалидов. Тем не менее в случае непринятия дополнительных мер постимулированию и поддержке работодателей в вопросах трудоустройстваграждан в 2013 году могут закрепиться тенденции стагнации показателейзанятости и общей безработицы граждан, имеющих инвалидность. Для поддержания стабильной ситуации на рынке труда Кемеровскойобласти в 2013 году необходимо продолжить реализацию мероприятий посодействию трудоустройству незанятых инвалидов. 2. Цели и задачи Программы Программа должна обеспечить достижение следующих целей: поддержание уровня занятости граждан из числа инвалидов; повышение уровня трудоустройства инвалидов; предупреждение роста регистрируемой безработицы среди инвалидов. Достижение целей Программы обеспечивается решением следующейзадачи - стимулирование создания рабочих мест для незанятых инвалидов. 3. Система программных мероприятий Программные мероприятия разработаны с учетом сложившейся ситуациина рынке труда Кемеровской области, целей и задач, определенных вПрограмме, с учетом необходимости получения поддержки федеральногоуровня. Система программных мероприятий приведена в приложении N 1 кПрограмме. Возмещение работодателю затрат на оснащение рабочих мест дляинвалидов обеспечит реальную возможность создания 251 дополнительногорабочего места для трудоустройства этой категории граждан. Основнымивидами экономической деятельности, по которым предполагается созданиерабочих мест для инвалидов, являются: производство одежды, обуви,деятельность в области радиовещания и телевидения, ремонт бытовыхизделий, деятельность в области бухгалтерского учета и права,полиграфическая и издательская деятельность, выращивание, хранение,переработка зерновых; автомобильные перевозки. Финансовое обеспечение мероприятий Программы приведено вприложении N 3 к Программе. Количество оснащенных рабочих мест, на которые будуттрудоустроены инвалиды из числа безработных и ищущих работу граждан,по муниципальным образованиям Кемеровской области приведено вприложении N 4 к Программе. Этапы реализации Программы приведены в приложении N 2 кПрограмме. Параметры мероприятий Программы (численность участников помуниципальным образованиям, объемы финансирования) могут уточняться взависимости от изменения ситуации на рынке труда и экономическойситуации в организациях и муниципальных образованиях. 4. Финансирование мероприятий Программы Финансирование мероприятий осуществляется за счет субсидии изфедерального бюджета и средств областного бюджета в соотношении65,6:34,4 процента от общего объема консолидированного объема средствпо Программе. Общий объем средств, необходимых для реализации Программы в 2013году, - 23819,2 тыс. рублей, в том числе: субсидия федерального бюджета - 15619,2 тыс. рублей; средства областного бюджета - 8200,0 тыс. рублей. 5. Механизм реализации Программы Распоряжением Коллегии Администрации Кемеровской области от21.01.2013 N 31-р "Об определении уполномоченного органаисполнительной власти Кемеровской области для осуществлениявзаимодействия с Федеральной службой по труду и занятости"уполномоченным органом исполнительной власти Кемеровской области дляосуществления взаимодействия с Федеральной службой по труду изанятости определен департамент труда и занятости населенияКемеровской области (далее - департамент), осуществляющий своюдеятельность непосредственно и через ЦЗН. Финансирование мероприятий Программы осуществляется в пределахвыделенной субсидии из федерального бюджета и средств областногобюджета. Порядок организации работы и финансирования мероприятий Программыутверждается постановлением Коллегии Администрации Кемеровскойобласти. Получателями средств федерального бюджета и средств областногобюджета, предусмотренных на реализацию мероприятий Программы, являютсядепартамент и ЦЗН. Перечисление средств федерального бюджета и средств областногобюджета на реализацию мероприятий Программы осуществляется в пределахбюджетных ассигнований и лимитов бюджетных обязательств, утвержденныхсводной бюджетной росписью областного бюджета. Реализация мероприятий Программы осуществляется на основаниидоговоров о совместной деятельности между ЦЗН и работодателями,заключаемых с целью возмещения работодателям затрат. В качестве работодателей могут выступать организации различныхорганизационно-правовых форм, а также индивидуальные предприниматели. С целью оперативного реагирования на изменение ситуации на рынкетруда создается рабочая группа. Состав и порядок работы рабочей группыутверждаются приказом департамента. При реализации мероприятий по содействию трудоустройствунезанятых инвалидов возмещение работодателям затрат производитсяисходя из фактических затрат на приобретение, монтаж и установкуоборудования для оснащения дополнительных рабочих мест (в том числеспециальных) для трудоустройства незанятых инвалидов, но не более62,227 тыс. рублей из федерального бюджета и не более 30 тыс. рублейиз областного бюджета за 1 рабочее место. В пределах средств областного бюджета, выделенных на эти цели,предоставление финансовых средств работодателю может осуществляться сцелью авансирования затрат на оснащение рабочих мест длятрудоустройства инвалидов и (или) на софинансирование (не более 50процентов) их заработной платы на период не более 6 месяцев. Департамент осуществляет: организацию выполнения мероприятий Программы; подготовку информации и отчетов для Губернатора Кемеровскойобласти, Минтруда России и Федеральной службы по труду и занятостинаселения; подготовку предложений по корректировке Программы исовершенствованию механизма ее реализации. 6. Оценка эффективности мероприятий Программы Реализация мероприятий Программы позволит трудоустроить напостоянное место работы 251 инвалида из числа безработных и ищущихработу граждан. Реализация дополнительных мероприятий по снижению напряженностина рынке труда в рамках Программы позволит не допустить превышенияуровня регистрируемой безработицы выше 2 процентов экономическиактивного населения, коэффициента напряженности - 1 человек на однувакансию. 7. Организация управления Программой и контроль за ходом еереализации Директор Программы несет ответственность за реализацию и конечныерезультаты Программы, рациональное использование выделяемых на еевыполнение финансовых средств, организует управление реализациейПрограммы. Контроль за эффективным и целевым использованием средств,выделяемых на реализацию Программы, своевременным и в полном объемевыполнением мероприятий Программы осуществляют государственныйзаказчик Программы, Губернатор Кемеровской области и Федеральнаяслужба по труду и занятости населения. Департамент ежеквартально не позднее 15-го числа месяца,следующего за отчетным кварталом, представляет в Федеральную службу потруду и занятости населения отчет о расходовании средств, выделенныхна реализацию Программы, по утвержденной форме, а также отчет о ходевыполнения Программы в департамент экономического развитияАдминистрации Кемеровской области. 8. Сроки реализации Программы Срок реализации Программы - 2013 год. Программу планируетсяреализовать в два этапа: I этап - первое полугодие, II этап - второеполугодие. Приложение N 1 к адресной целевой программе "Дополнительные мероприятия, направленные на снижение напряженности на рынке труда Кемеровской области, на 2013 год" Система программных мероприятий -----------------------------------------------------------------------------------------| N | Наименование подпрограммы, | Срок | Ответственные || п/п | мероприятия | исполнения | исполнители ||-----+-----------------------------------------+------------+--------------------------|| 1 | 2 | 3 | 4 ||-----+-----------------------------------------+------------+--------------------------|| 1. | Уточнение потребности муниципальных | Январь | Департамент труда и || | образований в организации рабочих | 2013 г. | занятости населения || | мест для трудоустройства инвалидов | | Кемеровской области, || | | | государственные казенные || | | | учреждения центры || | | | занятости населения, || | | | органы местного || | | | самоуправления ||-----+-----------------------------------------+------------+--------------------------|| 2. | Разработка порядка реализации | Январь | Департамент труда и || | мероприятий адресной целевой | 2013 г. | занятости населения || | программы "Дополнительные | | Кемеровской области || | мероприятия, направленные на | | || | снижение напряженности на рынке | | || | труда Кемеровской области, на 2013 год" | | ||-----+-----------------------------------------+------------+--------------------------|| 3. | Подготовка информационных | Первый | Департамент труда и || | материалов по организации содействия | квартал | занятости населения || | трудоустройству незанятых инвалидов | 2013 г. | Кемеровской области ||-----+-----------------------------------------+------------+--------------------------|| 4. | Организация работы по трудоустройству | В течение | Департамент труда и || | инвалидов на созданные рабочие места | 2013 года | занятости населения || | | | Кемеровской области, || | | | государственные казенные || | | | учреждения центры || | | | занятости населения ||-----+-----------------------------------------+------------+--------------------------|| 5. | Возмещение затрат работодателям на | В течение | Государственные казенные || | оснащение рабочих мест для инвалидов | 2013 года | учреждения центры || | | | занятости населения ||-----+-----------------------------------------+------------+--------------------------|| 6. | Проведение мониторинга трудоустройства | В течение | Департамент труда и || | инвалидов на постоянные рабочие места | 2013 года | занятости населения || | | | Кемеровской области, || | | | государственные казенные || | | | учреждения центры || | | | занятости населения ||-----+-----------------------------------------+------------+--------------------------|| 7. | Организация контроля за реализацией | В течение | Департамент труда и || | мероприятий | 2013 года | занятости населения || | | | Кемеровской области |----------------------------------------------------------------------------------------- Приложение N 2 к адресной целевой программе "Дополнительные мероприятия, направленные на снижение напряженности на рынке труда Кемеровской области, на 2013 год" Этапы реализации Программы -----------------------------------------------------------------------------------------| N | Подпрограмма, | Число | Сумма | В том числе || п/п | мероприятия | участников | затрат, |-------------------------|| | | (рабочих | тыс. руб. | федеральный | областной || | | мест) | | бюджет | бюджет ||-----+------------------------------+------------+-----------+-------------+-----------|| | Всего по Программе, | 251 | 23819,200 | 15619,200 | 8200,000 || | в том числе | | | | ||-----+------------------------------+------------+-----------+-------------+-----------|| 1. | 1-й этап (январь-июнь) | 100 | 9852,700 | 6222,700 | 3630,000 ||-----+------------------------------+------------+-----------+-------------+-----------|| 1.1.| Содействие трудоустройству | 100 | 9802,920 | 6222,700 | 3580,220 || | незанятых инвалидов | | | | ||-----+------------------------------+------------+-----------+-------------+-----------|| 1.2.| Информационное сопровождение | | 49,780 | | 49,780 || | Программы | | | | ||-----+------------------------------+------------+-----------+-------------+-----------|| 2. | 2-й этап (июль-декабрь) | 151 | 13966,50 | 9396,500 | 4570,00 ||-----+------------------------------+------------+-----------+-------------+-----------|| 2.1.| Содействие трудоустройству | 151 | 13926,500 | 9396,500 | 4530,000 || | незанятых инвалидов | | | | ||-----+------------------------------+------------+-----------+-------------+-----------|| 2.2.| Информационное сопровождение | | 40,000 | | 40,000 || | Программы | | | | |----------------------------------------------------------------------------------------- Приложение N 3 к адресной целевой программе "Дополнительные мероприятия, направленные на снижение напряженности на рынке труда Кемеровской области, на 2013 год" Финансовое обеспечение мероприятий Программы -----------------------------------------------------------------------------------------| N | Подпрограмма, | Число | Сумма | В том числе || п/п | мероприятия | участников | затрат, |-------------------------|| | | (рабочих | тыс. руб. | федеральный | областной || | | мест) | | бюджет | бюджет ||-----+------------------------------+------------+-----------+-------------+-----------|| | Всего по Программе, | 251 | 23819,200 | 15619,200 | 8200,000 || | в том числе | | | | ||-----+------------------------------+------------+-----------+-------------+-----------|| 1. | Содействие трудоустройству | 251 | 23729,420 | 15619,200 | 8110,220 || | незанятых инвалидов | | | | ||-----+------------------------------+------------+-----------+-------------+-----------|| 2. | Информационное сопровождение | | 89,780 | | 89,780 || | Программы | | | | |----------------------------------------------------------------------------------------- Приложение N 4 к адресной целевой программе "Дополнительные мероприятия, направленные на снижение напряженности на рынке труда Кемеровской области, на 2013 год" Содействие трудоустройству незанятых инвалидов ----------------------------------------------------------------------------------------------------| Наименование муниципального | Численность | Затраты на | В том числе || образования | трудоустроенных | реализацию |-------------------------|| | незанятых | мероприятий,| федеральный | областной || | инвалидов, | всего, | бюджет | бюджет || | чел. | тыс.руб. | | ||---------------------------------------+-----------------+--------------+-------------+-----------|| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 ||---------------------------------------+-----------------+--------------+-------------+-----------|| Всего по области | 251 | 23729,420 | 15619,200 | 8110,220 ||---------------------------------------+-----------------+--------------+-------------+-----------|| Анжеро-Судженский городской округ | 6 | 615,162 | 373,362 | 241,800 ||---------------------------------------+-----------------+--------------+-------------+-----------|| в том числе по договорам 2012 года | | 61,800 | | 61,800 ||---------------------------------------+-----------------+--------------+-------------+-----------|| Беловский городской округ | 10 | 922,270 | 622,270 | 300,000 ||---------------------------------------+-----------------+--------------+-------------+-----------|| Березовский городской округ | 4 | 423,908 | 248,908 | 175,000 ||---------------------------------------+-----------------+--------------+-------------+-----------|| в том числе по договорам 2012 года | | 55,000 | | 55,000 ||---------------------------------------+-----------------+--------------+-------------+-----------|| Калтанский городской округ | 2 | 184,454 | 124,454 | 60,000 ||---------------------------------------+-----------------+--------------+-------------+-----------|| Город Кемерово | 38 | 3504,849 | 2364,849 | 1140,000 ||---------------------------------------+-----------------+--------------+-------------+-----------|| Киселевский городской округ | 9 | 830,043 | 560,043 | 270,000 ||---------------------------------------+-----------------+--------------+-------------+-----------|| Краснобродский городской округ | 1 | 92,227 | 62,227 | 30,000 ||---------------------------------------+-----------------+--------------+-------------+-----------|| Ленинск-Кузнецкий городской округ | 14 | 1310,458 | 871,178 | 439,280 ||---------------------------------------+-----------------+--------------+-------------+-----------|| в том числе по договорам 2012 года | | 19,280 | | 19,280 ||---------------------------------------+-----------------+--------------+-------------+-----------|| Междуреченский городской округ | 12 | 1106,724 | 746,724 | 360,000 ||---------------------------------------+-----------------+--------------+-------------+-----------|| Мысковский городской округ | 7 | 645,589 | 435,589 | 210,000 ||---------------------------------------+-----------------+--------------+-------------+-----------|| Новокузнецкий городской округ | 39 | 3980,723 | 2426,853 | 1553,870 ||---------------------------------------+-----------------+--------------+-------------+-----------|| в том числе по договорам 2012 года | | 383,870 | | 383,870 ||---------------------------------------+-----------------+--------------+-------------+-----------|| Осинниковский городской округ | 5 | 461,135 | 311,135 | 150,000 ||---------------------------------------+-----------------+--------------+-------------+-----------|| Полысаевский городской округ | 3 | 276,681 | 186,681 | 90,000 ||---------------------------------------+-----------------+--------------+-------------+-----------|| Прокопьевский городской округ | 21 | 1956,637 | 1306,767 | 649,870 ||---------------------------------------+-----------------+--------------+-------------+-----------|| в том числе по договорам 2012 года | | 19,870 | | 19,870 ||---------------------------------------+-----------------+--------------+-------------+-----------|| Тайгинский городской округ | 4 | 368,908 | 248,908 | 120,000 ||---------------------------------------+-----------------+--------------+-------------+-----------|| Юргинский городской округ | 7 | 662,359 | 435,589 | 226,770 ||---------------------------------------+-----------------+--------------+-------------+-----------|| в том числе по договорам 2012 года | | 16,770 | | 16,770 ||---------------------------------------+-----------------+--------------+-------------+-----------|| Беловский муниципальный район | 2 | 184,454 | 124,454 | 60,000 ||---------------------------------------+-----------------+--------------+-------------+-----------|| Гурьевский муниципальный район | 5 | 461,135 | 311,135 | 150,000 ||---------------------------------------+-----------------+--------------+-------------+-----------|| Ижморский муниципальный район | 3 | 276,681 | 186,681 | 90,000 ||---------------------------------------+-----------------+--------------+-------------+-----------|| Кемеровский муниципальный район | 3 | 276,681 | 186,681 | 90,000 ||---------------------------------------+-----------------+--------------+-------------+-----------|| Крапивинский муниципальный район | 2 | 184,454 | 124,454 | 60,000 ||---------------------------------------+-----------------+--------------+-------------+-----------|| Ленинск-Кузнецкий муниципальный | 3 | 276,681 | 186,681 | 90,000 || район | | | | ||---------------------------------------+-----------------+--------------+-------------+-----------|| Мариинский муниципальный район | 9 | 830,043 | 560,043 | 270,000 ||---------------------------------------+-----------------+--------------+-------------+-----------|| Новокузнецкий муниципальный район | 3 | 276,681 | 186,681 | 90,000 ||---------------------------------------+-----------------+--------------+-------------+-----------|| Прокопьевский муниципальный район | 2 | 208,084 | 124,454 | 83,630 ||---------------------------------------+-----------------+--------------+-------------+-----------|| в том числе по договорам 2012 года | | 23,630 | | 23,630 ||---------------------------------------+-----------------+--------------+-------------+-----------|| Промышленновский муниципальный район | 4 | 368,908 | 248,908 | 120,000 ||---------------------------------------+-----------------+--------------+-------------+-----------|| Таштагольский муниципальный район | 6 | 553,362 | 373,362 | 180,000 ||---------------------------------------+-----------------+--------------+-------------+-----------|| Тисульский муниципальный район | 4 | 368,908 | 248,908 | 120,000 ||---------------------------------------+-----------------+--------------+-------------+-----------|| Топкинский муниципальный район | 4 | 368,908 | 248,908 | 120,000 ||---------------------------------------+-----------------+--------------+-------------+-----------|| Тяжинский муниципальный район | 5 | 461,135 | 311,135 | 150,000 ||---------------------------------------+-----------------+--------------+-------------+-----------|| Чебулинский муниципальный район | 3 | 276,681 | 186,681 | 90,000 ||---------------------------------------+-----------------+--------------+-------------+-----------|| Юргинский муниципальный район | 3 | 276,681 | 186,681 | 90,000 ||---------------------------------------+-----------------+--------------+-------------+-----------|| Яшкинский муниципальный район | 5 | 461,135 | 311,135 | 150,000 ||---------------------------------------+-----------------+--------------+-------------+-----------|| Яйский муниципальный район | 3 | 276,681 | 186,681 | 90,000 |----------------------------------------------------------------------------------------------------