Распоряжение Коллегии Администрации Кемеровской области от 09.07.2013 № 546-р
О плане мероприятий по реализации Кузбасского регионального соглашения
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ КЕМЕРОВСКАЯ ОБЛАСТЬ КОЛЛЕГИЯ АДМИНИСТРАЦИИ КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ РАСПОРЯЖЕНИЕот 09.07.13 N 546-рг. КемеровоО плане мероприятий пореализации Кузбасскогорегионального соглашения (В редакции Распоряжения Коллегии Администрации Кемеровской области от 12.12.2013 г. N 973-р) В целях реализации Кузбасского регионального соглашения междуФедерацией профсоюзных организаций Кузбасса, Коллегией АдминистрацииКемеровской области и работодателями Кемеровской области на 2013-2015годы: 1. Утвердить прилагаемый план мероприятий Коллегии АдминистрацииКемеровской области и исполнительных органов государственной властиКемеровской области по реализации Кузбасского регионального соглашениямежду Федерацией профсоюзных организаций Кузбасса, КоллегиейАдминистрации Кемеровской области и работодателями Кемеровской областина 2013-2015 годы (далее - Кузбасское региональное соглашение). 2. Главному финансовому управлению Кемеровской области (С.Н.Ващенко) осуществлять финансовое обеспечение выполнения мероприятий пореализации Кузбасского регионального соглашения из областного бюджетав пределах средств, предусмотренных Законом Кемеровской области от07.12.2012 N 113-ОЗ "Об областном бюджете на 2013 год и на плановыйпериод 2014 и 2015 годов". 3. Руководителям структурных подразделений АдминистрацииКемеровской области, исполнительных органов государственной властиКемеровской области отраслевой и специальной компетенции представлятьинформацию о ходе выполнения мероприятий по реализации Кузбасскогорегионального соглашения в департамент труда и занятости населенияКемеровской области ежегодно в срок до 1 февраля. 4. Департаменту труда и занятости населения Кемеровской области(Е.И. Степин) направлять обобщенную информацию о ходе выполнениямероприятий по реализации Кузбасского регионального соглашения вФедерацию профсоюзных организаций Кузбасса ежегодно в срок до 1 марта. 5. Настоящее распоряжение подлежит опубликованию на сайте"Электронный бюллетень Коллегии Администрации Кемеровской области". 6. Контроль за исполнением распоряжения возложить на первогозаместителя Губернатора Кемеровской области В.П. Мазикина. 7. Распоряжение вступает в силу со дня подписания. И.о. Губернатора Кемеровской области В.П. Мазикин УТВЕРЖДЕН распоряжением Коллегии Администрации Кемеровской области от 9 июля 2013 г. N 546-р П Л А Н мероприятий Коллегии Администрации Кемеровской области и исполнительных органов государственной власти Кемеровской области по реализации Кузбасского соглашения между Федерацией профсоюзных организаций Кузбасса, Коллегией Администрации Кемеровской области и работодателями Кемеровской области на 2013-2015 годы (В редакции Распоряжения Коллегии Администрации Кемеровской области от 12.12.2013 г. N 973-р) --------------------------------------------------------------------------------------------------| N | Содержание мероприятия | Ответственный | Срок | Пункт || п/п | | исполнитель | исполнения | Кузбасского || | | | | регионального || | | | | соглашения ||------+-------------------------------+------------------------+----------------+---------------|| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 ||------------------------------------------------------------------------------------------------|| l. Экономическая политика ||------------------------------------------------------------------------------------------------|| 1. | Совместно вырабатывать | Структурные | 2013-2015 годы | 1.1 || | меры по поддержке отраслей | подразделения | | || | экономики Кемеровской | Администрации | | || | области и содействовать | Кемеровской области, | | || | реализации комплексных | исполнительные органы | | || | программ развития этих | государственной власти | | || | отраслей | Кемеровской области | | || | | отраслевой и | | || | | специальной | | || | | компетенции | | ||------+-------------------------------+------------------------+----------------+---------------|| 2. | Содействовать продвижению | Структурные | 2013-2015 годы | 1.2 || | кузбасских товаров на новые | подразделения | | || | рынки и укреплению | Администрации | | || | межрегиональных и | Кемеровской области, | | || | международных связей | исполнительные органы | | || | посредством привлечения | государственной власти | | || | товаропроизводителей | Кемеровской области | | || | Кемеровской области к | отраслевой | | || | участию в выставочно- | компетенции | | || | ярмарочных мероприятиях | | | || | как на территории области, | | | || | так и за ее пределами | | | ||------+-------------------------------+------------------------+----------------+---------------|| 3. | Продолжать работу по | Структурные | 2013-2015 годы | 1.3 || | расширению социально- | подразделения | | || | экономических связей с | Администрации | | || | субъектами Российской | Кемеровской области, | | || | Федерации, субъектами | исполнительные органы | | || | Российской Федерации, | государственной власти | | || | входящими в Сибирский | Кемеровской области | | || | федеральный округ, а также | отраслевой | | || | развитию отношений со | компетенции | | || | странами ближнего и | | | || | дальнего зарубежья | | | ||------+-------------------------------+------------------------+----------------+---------------|| 4. | Оказывать содействие в | Департамент | 2013-2015 годы | 1.4 || | погашении задолженности | молодежной политики и | | || | федерального бюджета, | спорта Кемеровской | | || | бюджетов муниципальных | области, департамент | | || | образований, расположенных | природных ресурсов и | | || | на территории Кемеровской | экологии Кемеровской | | || | области, перед | области, департамент | | || | организациями и принимать | охраны здоровья | | || | меры по недопущению | населения Кемеровской | | || | возникновения | области, департамент | | || | задолженности бюджета | жилищно-коммунального | | || | Кемеровской области перед | и дорожного комплекса | | || | организациями за | Кемеровской области, | | || | выполненные работы и | департамент | | || | оказанные услуги | образования и науки | | || | | Кемеровской области, | | || | | департамент сельского | | || | | хозяйства и | | || | | перерабатывающей | | || | | промышленности | | || | | Кемеровской области, | | || | | департамент угольной | | || | | промышленности и | | || | | энергетики | | || | | Администрации | | || | | Кемеровской области, | | || | | департамент | | || | | транспорта и связи | | || | | Кемеровской области, | | || | | департамент лесного | | || | | комплекса Кемеровской | | || | | области, | | || | | департамент | | || | | социальной защиты | | || | | населения Кемеровской | | || | | области, департамент | | || | | культуры и | | || | | национальной политики | | || | | Кемеровской области | | ||------+-------------------------------+------------------------+----------------+---------------|| 5. | Способствовать организации | Департамент труда и | Ежегодно | 1.5 || | системы трудового | занятости населения | | || | соревнования, проведению | Кемеровской области, | | || | региональных отраслевых и | исполнительные органы | | || | других конкурсов, в том | государственной власти | | || | числе конкурсов "Лучший по | Кемеровской области | | || | профессии" и "Российская | отраслевой | | || | организация высокой | компетенции | | || | социальной эффективности" - | | | || | региональный этап | | | ||------+-------------------------------+------------------------+----------------+---------------|| 6. | Способствовать повышению | Департамент угольной | 2013- | 1.6 || | эффективности систем | промышленности и | 2015 годы | || | менеджмента организаций | энергетики | | || | Кемеровской области, | Администрации | | || | разработанных и внедренных | Кемеровской области, | | || | в соответствии с | департамент | | || | международно признанными | промышленности, | | || | стандартами региональных | торговли и | | || | информационно- | предпринимательства | | || | методических и обучающих | Кемеровской области, | | || | центров, консалтинговых | департамент сельского | | || | фирм, а также органов | хозяйства и | | || | оценки соответствия | перерабатывающей | | || | | промышленности | | || | | Кемеровской области, | | || | | департамент | | || | | строительства | | || | | Кемеровской области, | | || | | департамент лесного | | || | | комплекса Кемеровской | | || | | области | | ||------+-------------------------------+------------------------+----------------+---------------|| 7. | Содействовать реализации | Структурные | 2013-2015 годы | 1.11 || | Стратегии социально- | подразделения | | || | экономического развития | Администрации | | || | Кемеровской области до 2025 | Кемеровской области, | | || | года | исполнительные органы | | || | | государственной власти | | || | | Кемеровской области | | || | | отраслевой и | | || | | специальной | | || | | компетенции | | ||------+-------------------------------+------------------------+----------------+---------------|| 8. | Ежегодно формировать и | Управление | 2013-2015 годы | 1.12 || | размещать заказ на закупку | государственного | | || | товаров, выполнение работ и | заказа Кемеровской | | || | оказание услуг для | области | | || | государственных нужд за | | | || | счет средств областного | | | || | бюджета | | | ||------+-------------------------------+------------------------+----------------+---------------|| 9. | Проводить политику в сфере | Департамент | 2013-2015 годы | 1.13 || | развития социально | промышленности, | | || | ориентированной торговли. | торговли и | | || | Содействовать реализации | предпринимательства | | || | региональной программы | Кемеровской области | | || | "Развитие торговли в | | | || | Кемеровской области" на | | | || | 2012-2015 годы | | | ||------+-------------------------------+------------------------+----------------+---------------|| 10. | Участвовать в осуществлении | Департамент | 2013-2015 годы | 1.14 || | государственной политики в | промышленности, | | || | области развития малого и | торговли и | | || | среднего предпринимательства. | предпринимательства | | || | Принимать меры по | Кемеровской области | | || | устранению административных | | | || | барьеров в рамках | | | || | установленных органами | | | || | государственной власти | | | || | административно-правовых | | | || | режимов для хозяйствующих | | | || | субъектов, занятых | | | || | предпринимательской | | | || | деятельностью. | | | || | Содействовать реализации | | | || | долгосрочной целевой | | | || | программы "Развитие | | | || | субъектов малого и среднего | | | || | предпринимательства в | | | || | Кемеровской области" на | | | || | 2013-2015 годы | | | ||------+-------------------------------+------------------------+----------------+---------------|| 11. | Ежегодно представлять и | Структурные | 2013-2015 годы | 1.15 || | защищать бюджетные заявки | подразделения | | || | по федеральным целевым | Администрации | | || | программам | Кемеровской области, | | || | | исполнительные органы | | || | | государственной власти | | || | | Кемеровской области | | || | | отраслевой и | | || | | специальной | | || | | компетенции | | ||------+-------------------------------+------------------------+----------------+---------------|| 12. | Содействовать развитию и | Департамент жилищно- | 2013-2015 годы | 1.16 || | модернизации отраслей | коммунального и | | || | экономики, созданию новых | дорожного комплекса | | || | высокоэффективных | Кемеровской области, | | || | технологий и производств | департамент угольной | | || | | промышленности и | | || | | энергетики | | || | | Администрации | | || | | Кемеровской области, | | || | | департамент сельского | | || | | хозяйства и | | || | | перерабатывающей | | || | | промышленности | | || | | Кемеровской области, | | || | | департамент | | || | | строительства | | || | | Кемеровской области, | | || | | департамент | | || | | транспорта и связи | | || | | Кемеровской области, | | || | | департамент охраны | | || | | здоровья населения | | || | | Кемеровской области, | | || | | департамент лесного | | || | | комплекса Кемеровской | | || | | области, департамент | | || | | промышленности, | | || | | торговли и | | || | | предпринимательства | | || | | Кемеровской области | | ||------+-------------------------------+------------------------+----------------+---------------|| 13. | Содействовать реализации | Департамент | 2013-2015 годы | 1.17 || | комплексных программ | строительства | | || | развития ведущих отраслей | Кемеровской области, | | || | экономики Кемеровской | департамент | | || | области. Оказывать | промышленности, | | || | поддержку организациям, | торговли и | | || | обеспечивающим | предпринимательства | | || | перепрофилирование | Кемеровской области, | | || | незагруженных мощностей на | департамент лесного | | || | выпуск прогрессивных | комплекса Кемеровской | | || | инновационных видов | области | | || | продукции, продукции | | | || | глубокой переработки сырья | | | || | на основе наукоемких | | | || | технологий | | | ||------+-------------------------------+------------------------+----------------+---------------|| 14. | Проводить активную | Департамент | 2013-2015 годы | 1.18 || | политику в сфере жилищного | строительства | | || | строительства, | Кемеровской области, | | || | ориентированную на | комитет по управлению | | || | максимальную социальную | государственным | | || | доступность жилья, с учетом | имуществом | | || | рыночного спроса. | Кемеровской области | | || | Реализовывать программу | | | || | переселения граждан из | | | || | аварийного и ветхого жилья, | | | || | выделения земельных | | | || | участков под строительство | | | || | многоэтажного социального и | | | || | рыночного жилья. | | | || | Обеспечивать рациональное | | | || | использование бюджетных | | | || | средств на капитальное | | | || | строительство | | | ||------+-------------------------------+------------------------+----------------+---------------|| 15. | Содействовать созданию | Управление | 2013-2015 годы | 1.19 || | благоприятного | инвестиционной | | || | инвестиционного климата для | политики | | || | привлечения отечественных | Администрации | | || | и зарубежных инвестиций в | Кемеровской области | | || | Кемеровскую область путем | | | || | формирования законодательства | | | || | Кемеровской области, | | | || | направленного на поддержку | | | || | инвестиционной и | | | || | инновационной | | | || | деятельности, развития | | | || | инженерной и транспортной | | | || | инфраструктуры, развития | | | || | технопарков и | | | || | промышленных площадок на | | | || | территории Кемеровской | | | || | области, реализации | | | || | мероприятий по сокращению | | | || | сроков получения | | | || | разрешительной | | | || | документации для компаний | | | ||------+-------------------------------+------------------------+----------------+---------------|| 16. | Совершенствовать работу | Департамент | 2013-2015 годы | 1.20 || | всех видов пассажирского | транспорта и связи | | || | транспорта, включая | Кемеровской области | | || | железнодорожный транспорт. | | | || | Содействовать улучшению | | | || | транспортного обслуживания | | | || | населения Кемеровской | | | || | области за счет | | | || | внутриобластной, межобластной | | | || | маршрутной сети и оказания | | | || | финансовой поддержки | | | || | организациям общественного | | | || | пассажирского транспорта, а | | | || | также развитию | | | || | материально-технической | | | || | базы пассажирского | | | || | автомобильного и городского | | | || | электрического транспорта в | | | || | муниципальных образованиях | | | || | Кемеровской области | | | ||------+-------------------------------+------------------------+----------------+---------------|| 17. | Оказывать содействие в | Департамент сельского | 2013-2015 годы | 1.21 || | создании необходимых | хозяйства и | | || | условий для эффективной | перерабатывающей | | || | работы сельскохозяйственных | промышленности | | || | товаропроизводителей | Кемеровской области | | || | независимо от их | | | || | организационно-правовой | | | || | формы, формы собственности. | | | || | Способствовать реформированию | | | || | и развитию | | | || | сельскохозяйственного | | | || | производства | | | ||------------------------------------------------------------------------------------------------|| II. Развитие эффективного рынка труда, повышение качества трудовых ресурсов и || престижа рабочих профессий ||------------------------------------------------------------------------------------------------|| 18. | Участвовать в разработке, | Департамент труда и | 2013-2015 годы | 2.1 || | реализации и экспертизе | занятости населения | | || | проектов нормативных | Кемеровской области | | || | правовых актов в рамках | | | || | отраслевой компетенции, | | | || | направленных на повышение | | | || | эффективности занятости | | | || | населения, развитие трудовых | | | || | ресурсов, совершенствование | | | || | профессионального | | | || | образования и подготовки | | | || | кадров | | | ||------+-------------------------------+------------------------+----------------+---------------|| 19. | Осуществлять меры, | Департамент труда и | 2013-2015 годы | 2.2 || | обеспечивающие реализацию | занятости населения | | || | мероприятий долгосрочной | Кемеровской области | | || | целевой программы | | | || | "Содействие занятости | | | || | населения Кемеровской | | | || | области" на 2012-2015 годы | | | ||------+-------------------------------+------------------------+----------------+---------------|| 20. | Определять согласованные | Департамент труда и | 2013-2015 годы | 2.3 || | действия в условиях | занятости населения | | || | прогнозируемого массового | Кемеровской области | | || | высвобождения работников, | | | || | разрабатывать мероприятия, | | | || | направленные на сохранение | | | || | рабочих мест, содействие | | | || | занятости населения, | | | || | организацию временных и | | | || | общественных работ, | | | || | социальную поддержку | | | || | высвобождаемых работников. | | | || | При определении уровня | | | || | массового высвобождения | | | || | работников руководствоваться | | | || | отраслевыми и (или) | | | || | территориальными | | | || | тарифными соглашениями, в | | | || | иных случаях - действующим | | | || | законодательством | | | ||------+-------------------------------+------------------------+----------------+---------------|| 21. | Проводить согласованную | Департамент труда и | 2013-2015 годы | 2.4 || | политику в области | занятости населения | | || | регулирования внешней и | Кемеровской области | | || | внутренней трудовой | | | || | миграции и обеспечивать | | | || | соблюдение принципа | | | || | приоритетного | | | || | использования местных | | | || | трудовых ресурсов с учетом | | | || | квалификации и опыта работы | | | ||------+-------------------------------+------------------------+----------------+---------------|| 22. | Содействовать | Департамент труда и | 2013-2015 годы | 2.5 || | совершенствованию и | занятости населения | | || | развитию системы | Кемеровской области, | | || | профессиональной | департамент | | || | ориентации учащихся | образования и науки | | || | общеобразовательных школ и | Кемеровской области | | || | граждан, ищущих работу, | | | || | поддерживать проведение | | | || | конкурсов профессионального | | | || | мастерства в целях | | | || | повышения престижа | | | || | рабочих профессий | | | ||------+-------------------------------+------------------------+----------------+---------------|| 23. | Участвовать в организации | Департамент труда и | 2013-2015 годы | 2.6 || | временных рабочих мест для | занятости населения | | || | учащихся и студентов в | Кемеровской области | | || | период летних каникул и в | | | || | свободное от учебы время, | | | || | отдавая приоритеты | | | || | подросткам из социально | | | || | уязвимых и | | | || | малообеспеченных семей | | | ||------+-------------------------------+------------------------+----------------+---------------|| 24. | Содействовать интеграции в | Департамент труда и | 2013-2015 годы | 2.7 || | рынок труда и эффективной | занятости населения | | || | занятости безработных | Кемеровской области | | || | граждан, обладающих | | | || | недостаточной | | | || | конкурентоспособностью и | | | || | испытывающих трудности | | | || | при трудоустройстве | | | ||------+-------------------------------+------------------------+----------------+---------------|| 25. | Содействовать | Департамент труда и | 2013-2015 годы | 2.8 || | формированию прогноза | занятости населения | | || | спроса и предложения | Кемеровской области | | || | рабочей силы в | | | || | профессионально- | | | || | квалификационном и | | | || | территориальном разрезах в | | | || | целях информирования | | | || | работников и работодателей | | | || | о складывающихся | | | || | тенденциях на рынке труда | | | ||------+-------------------------------+------------------------+----------------+---------------|| 26. | Оптимизировать | Департамент труда и | 2013-2015 годы | 2.9 || | взаимодействие сторон в | занятости населения | | || | целях повышения | Кемеровской области | | || | оперативности, доступности | | | || | и качества оказания | | | || | государственных услуг | | | || | посредством использования | | | || | информационных технологий | | | || | и электронного | | | || | документооборота | | | ||------+-------------------------------+------------------------+----------------+---------------|| 27. | Обеспечивать качество и | Департамент труда и | 2013-2015 годы | 2.15 || | доступность услуг | занятости населения | | || | государственной службы | Кемеровской области | | || | занятости населения, | | | || | предоставляемых гражданам | | | || | и работодателям, | | | || | формировать регистр | | | || | получателей | | | || | государственных услуг в | | | || | сфере занятости населения, | | | || | включающий сведения о | | | || | гражданах и работодателях, | | | || | обратившихся в органы | | | || | службы занятости населения | | | ||------+-------------------------------+------------------------+----------------+---------------|| 28. | Осуществлять контроль за | Департамент труда и | 2013-2015 годы | 2.16 || | обеспечением | занятости населения | | || | государственных гарантий в | Кемеровской области | | || | области занятости населения, | | | || | приемом на работу | | | || | инвалидов в пределах | | | || | установленной квоты, | | | || | регистрацией инвалидов в | | | || | качестве безработных | | | ||------+-------------------------------+------------------------+----------------+---------------|| 29. | Осуществлять мониторинг | Департамент труда и | 2013-2015 годы | 2.17 || | состояния рынка труда, в том | занятости населения | | || | числе мониторинг | Кемеровской области | | || | предстоящих и фактических | | | || | увольнений работников в | | | || | связи с ликвидацией | | | || | организаций либо | | | || | сокращением численности | | | || | или штата работников, а | | | || | также применением режимов | | | || | неполной занятости | | | ||------+-------------------------------+------------------------+----------------+---------------|| 30. | Осуществлять реализацию и | Департамент труда и | 2013-2015 годы | 2.18 || | оценку эффективности | занятости населения | | || | региональных программ, | Кемеровской области | | || | предусматривающих | | | || | мероприятия по содействию | | | || | занятости населения | | | ||------+-------------------------------+------------------------+----------------+---------------|| 31. | Готовить предложения по | Департамент труда и | 2013-2015 годы | 2.19 || | потребности в привлечении | занятости населения | | || | иностранных работников и | Кемеровской области | | || | объемам квот на | | | || | осуществление иностранными | | | || | гражданами трудовой | | | || | деятельности в Кемеровской | | | || | области, проводить оценку | | | || | эффективности | | | || | использования иностранной | | | || | рабочей силы | | | ||------+-------------------------------+------------------------+----------------+---------------|| 32. | Разрабатывать прогноз | Департамент труда и | 2013-2015 годы | 2.20 || | баланса трудовых ресурсов | занятости населения | | || | Кемеровской области и | Кемеровской области | | || | прогноз потребности | | | || | организаций Кемеровской | | | || | области в рабочих и | | | || | специалистах с целью | | | || | обеспечения экономики | | | || | Кемеровской области | | | || | квалифицированными кадрами | | | ||------+-------------------------------+------------------------+----------------+---------------|| 33. | Содействовать созданию | Департамент труда и | 2013-2015 годы | 2.21 || | новых рабочих мест, в том | занятости населения | | || | числе в организациях, | Кемеровской области, | | || | относящихся к субъектам | департамент | | || | малого предпринимательства, с | промышленности, | | || | учетом приоритетных | торговли и | | || | направлений социально- | предпринимательства | | || | экономического развития | Кемеровской области | | ||------+-------------------------------+------------------------+----------------+---------------|| 34. | Участвовать в реализации | Департамент труда и | 2013-2015 годы | 2.22 || | мероприятий, направленных | занятости населения | | || | на самозанятость | Кемеровской области, | | || | безработных граждан, | департамент | | || | содействовать развитию | промышленности, | | || | малого и среднего | торговли и | | || | предпринимательства | предпринимательства | | || | | Кемеровской области | | ||------+-------------------------------+------------------------+----------------+---------------|| 35. | Организовывать в средствах | Департамент труда и | 2013-2015 годы | 2.23 || | массовой информации | занятости населения | | || | информирование населения о | Кемеровской области, | | || | состоянии рынка труда, | департамент | | || | возможностях трудоустройства, | образования и науки | | || | перспективах карьерного | Кемеровской области | | || | роста выпускников | | | || | учреждений начального и | | | || | среднего профессионального | | | || | образования, программах | | | || | профессионального | | | || | образования | | | ||------+-------------------------------+------------------------+----------------+---------------|| 36. | Координировать действия по | Департамент труда и | 2013-2015 годы | 2.24 || | привлечению финансовых | занятости населения | | || | ресурсов на осуществление | Кемеровской области | | || | мер, связанных с | | | || | регулированием рынка труда | | | || | и содействием занятости | | | || | населения Кемеровской | | | || | области, а также на | | | || | обеспечение социальной | | | || | поддержки безработных граждан | | | ||------+-------------------------------+------------------------+----------------+---------------|| 37. | Определять перечень | Департамент труда и | 2013-2015 годы | 2.25 || | приоритетных видов | занятости населения | | || | общественных работ, | Кемеровской области | | || | организуемых на территории | | | || | Кемеровской области | | | ||------------------------------------------------------------------------------------------------|| III. Заработная плата, доходы и уровень жизни населения, социальные гарантии ||------------------------------------------------------------------------------------------------|| 38. | Осуществлять | Структурные | 2013-2015 годы | 3.1 || | последовательную политику, | подразделения | | || | направленную на повышение | Администрации | | || | реальных доходов населения, | Кемеровской области, | | || | создание условий для | исполнительные органы | | || | повышения удельного веса | государственной власти | | || | заработной платы в общих | Кемеровской области | | || | доходах населения, | отраслевой | | || | уменьшение доли населения | компетенции | | || | с доходами ниже | | | || | прожиточного минимума | | | ||------+-------------------------------+------------------------+----------------+---------------|| 39. | В пределах своей | Департамент | 2013-2015 годы | 3.2 || | компетенции осуществлять | социальной защиты | | || | контроль за целевым | населения Кемеровской | | || | использованием средств, | области, | | || | направленных на оплату | департамент культуры и | | || | труда работников организаций | национальной политики | | || | | Кемеровской области, | | || | | департамент охраны | | || | | здоровья населения | | || | | Кемеровской области, | | || | | департамент | | || | | молодежной политики и | | || | | спорта Кемеровской | | || | | области, департамент | | || | | образования и науки | | || | | Кемеровской области | | ||------+-------------------------------+------------------------+----------------+---------------|| 40. | Осуществлять контроль за | Структурные | 2013-2015 годы | 3.3 || | уровнем заработной платы, | подразделения | | || | сроками ее выплаты. | Администрации | | || | Принимать меры по | Кемеровской области, | | || | недопущению и ликвидации | исполнительные органы | | || | задолженности по заработной | государственной власти | | || | плате | Кемеровской области | | || | | отраслевой и | | || | | специальной | | || | | компетенции | | ||------+-------------------------------+------------------------+----------------+---------------|| 41. | Содействовать обеспечению | Департамент | 2013- | 3.4 || | реализации приоритетных | строительства | 2015 годы | || | национальных проектов | Кемеровской области, | | || | | департамент культуры и | | || | | национальной политики | | || | | Кемеровской области, | | || | | департамент охраны | | || | | здоровья населения | | || | | Кемеровской области, | | || | | департамент | | || | | молодежной политики и | | || | | спорта Кемеровской | | || | | области, | | || | | департамент | | || | | образования и науки | | || | | Кемеровской области | | ||------+-------------------------------+------------------------+----------------+---------------|| 42. | Участвовать в разработке и | Департамент | 2013-2015 годы | 3.5 || | реализации долгосрочных | образования и науки | | || | целевых программ, | Кемеровской области | | || | направленных на создание | | | || | условий, обеспечивающих | | | || | достойную жизнь и | | | || | свободное развитие | | | || | человека, в том числе | | | || | ежегодной программы | | | || | летнего отдыха детей, | | | || | предусмотрев оздоровление | | | || | детей работников бюджетной | | | || | сферы | | | ||------+-------------------------------+------------------------+----------------+---------------|| 43. | Принимать долевое участие в | Департамент культуры | 2013-2015 годы | 3.6 || | финансировании культурно- | и национальной | | || | массовых, спортивных | политики Кемеровской | | || | мероприятий, проводимых на | области, департамент | | || | базе клубных учреждений, | молодежной политики и | | || | спортивных сооружений | спорта Кемеровской | | || | организаций, учреждений | области | | || | дополнительного образования | | | ||------+-------------------------------+------------------------+----------------+---------------|| 44. | Не допускать | Департамент | 2013-2015 годы | 3.7 || | необоснованного закрытия, | социальной защиты | | || | перепрофилирования и | населения Кемеровской | | || | использования не по | области, | | || | назначению объектов, | департамент культуры и | | || | осуществляющих социально | национальной политики | | || | значимую деятельность | Кемеровской области, | | || | | департамент охраны | | || | | здоровья населения | | || | | Кемеровской области, | | || | | департамент | | || | | молодежной политики и | | || | | спорта Кемеровской | | || | | области, департамент | | || | | образования и науки | | || | | Кемеровской области | | ||------+-------------------------------+------------------------+----------------+---------------|| 45. | Оказывать содействие | Управление по ценным | 2013-2015 годы | 3.8 || | развитию системы | бумагам и страховому | | || | ипотечного кредитования в | рынку Администрации | | || | целях повышения | Кемеровской области, | | || | доступности жилья для | департамент | | || | населения. Создавать | строительства | | || | необходимые условия для | Кемеровской области | | || | развития индивидуального | | | || | жилищного строительства на | | | || | территории Кемеровской | | | || | области, в том числе путем | | | || | выделения земельных участков | | | || | застройщикам на льготных | | | || | условиях | | | ||------+-------------------------------+------------------------+----------------+---------------|| 46. | Осуществлять меры, | Департамент охраны | 2013-2015 годы | 3.9 || | направленные на | здоровья населения | | || | стабилизацию численности | Кемеровской области, | | || | населения и формирование | департамент | | || | предпосылок для ее роста | строительства | | || | | Кемеровской области | | ||------+-------------------------------+------------------------+----------------+---------------|| 47. | Оказывать содействие развитию | Структурные | 2013-2015 годы | 3.10 || | системы негосударственного | подразделения | | || | пенсионного страхования | Администрации | | || | населения | Кемеровской области, | | || | | исполнительные органы | | || | | государственной власти | | || | | Кемеровской области | | || | | отраслевой и | | || | | специальной | | || | | компетенции | | ||------+-------------------------------+------------------------+----------------+---------------|| 48. | Развивать программу летнего | Департамент | 2013-2015 годы | 3.11 || | отдыха и оздоровления детей | образования и науки | | || | в Кемеровской области | Кемеровской области, | | || | | департамент охраны | | || | | здоровья населения | | || | | Кемеровской области, | | || | | департамент | | || | | социальной защиты | | || | | населения Кемеровской | | || | | области | | ||------+-------------------------------+------------------------+----------------+---------------|| 49. | Проводить политику в | Департамент культуры | 2013-2015 годы | 3.12 || | области развития культуры, | и национальной | | || | спорта, туризма, организации | политики Кемеровской | | || | детского и семейного отдыха, | области, департамент | | || | санаторно-курортного | молодежной политики и | | || | лечения работников и членов | спорта Кемеровской | | || | их семей, сохранения и | области, департамент | | || | укрепления сети спортивных, | охраны здоровья | | || | социально-культурных, | населения Кемеровской | | || | санаторных объектов | области, департамент | | || | | социальной защиты | | || | | населения Кемеровской | | || | | области | | ||------+-------------------------------+------------------------+----------------+---------------|| 50. | Ежегодно рассматривать | Департамент охраны | 2013-2015 годы | 3.25 || | вопрос о возможности | здоровья населения | | || | установления доплат и иных | Кемеровской области, | | || | выплат молодым | департамент | | || | специалистам - выпускникам | социальной защиты | | || | высших и средних | населения Кемеровской | | || | специальных учебных | области, | | || | заведений, принятым на | департамент культуры и | | || | работу в учреждения | национальной политики | | || | здравоохранения, социальной | Кемеровской области, | | || | защиты, образования и | департамент | | || | культуры Кемеровской области, | образования и науки | | || | а также в образовательные | Кемеровской области | | || | учреждения культуры и | | | || | здравоохранения в первые | | | || | два года работы | | | ||------+-------------------------------+------------------------+----------------+---------------|| 51. | Проводить работу по | Департамент труда и | 2013-2015 годы | 3.26 || | совершенствованию | занятости населения | | || | отраслевых систем оплаты | Кемеровской области, | | || | труда в учреждениях | департамент охраны | | || | бюджетной сферы, | здоровья населения | | || | направленных на | Кемеровской области, | | || | стимулирование работников к | департамент | | || | повышению качества | социальной защиты | | || | предоставляемых | населения Кемеровской | | || | государственных услуг в | области, | | || | рамках изменения правового | департамент культуры и | | || | положения бюджетных | национальной политики | | || | учреждений | Кемеровской области, | | || | | департамент | | || | | образования и науки | | || | | Кемеровской области | | ||------+-------------------------------+------------------------+----------------+---------------|| 52. | Осуществлять меры по | Департамент | 2013-2015 годы | 3.27 || | оказанию адресной | социальной защиты | | || | социальной помощи | населения Кемеровской | | || | малоимущим семьям и | области | | || | малоимущим одиноко | | | || | проживающим гражданам | | | ||------+-------------------------------+------------------------+----------------+---------------|| 53. | Предусматривать в проекте | Департамент | 2013-2015 годы | 3.28 || | областного бюджета | социальной защиты | | || | финансирование долгосрочных | населения Кемеровской | | || | целевых программ социальной | области | | || | направленности | | | ||------+-------------------------------+------------------------+----------------+---------------|| 54. | Осуществлять контроль за | Департамент жилищно- | Ежегодно | 3.29 || | ходом выполнения в | коммунального и | | || | муниципальных образованиях, | дорожного комплекса | | || | расположенных на | Кемеровской области | | || | территории Кемеровской | | | || | области, мероприятий по | | | || | подготовке к зиме жилых | | | || | домов и объектов | | | || | инженерной инфраструктуры | | | ||------+-------------------------------+------------------------+----------------+---------------|| 55. | Обеспечивать ежегодное | Департамент | Ежегодно | 3.30 || | финансирование строительства | строительства | | || | и капитального ремонта | Кемеровской области | | || | объектов социальной сферы | | | ||------+-------------------------------+------------------------+----------------+---------------|| 56. | В соответствии с Законом | Департамент | Ежегодно | 3.31 || | Кемеровской области | строительства | | || | "О предоставлении | Кемеровской области | | || | долгосрочных целевых | | | || | жилищных займов, | | | || | социальных выплат на | | | || | приобретение жилых | | | || | помещений и развитии | | | || | ипотечного жилищного | | | || | кредитования" ежегодно при | | | || | разработке проекта | | | || | областного бюджета | | | || | предусматривать статью | | | || | расходов на предоставление | | | || | долгосрочных целевых жилищных | | | || | займов, социальных выплат | | | || | гражданам, нуждающимся в | | | || | жилых помещениях и | | | || | относящимся к категориям, | | | || | установленным законом | | | ||------+-------------------------------+------------------------+----------------+---------------|| 57. | Разрабатывать проект | Департамент охраны | Ежегодно | 3.32 || | территориальной программы | здоровья населения | | || | государственных гарантий | Кемеровской области | | || | оказания гражданам | | | || | Российской Федерации | | | || | бесплатной медицинской | | | || | помощи на территории | | | || | Кемеровской области | | | ||------+-------------------------------+------------------------+----------------+---------------|| 58. | Предусматривать в проекте | Департамент охраны | Ежегодно | 3.33 || | областного бюджета средства | здоровья населения | | || | для организации | Кемеровской области, | | || | круглогодичного отдыха и | департамент | | || | оздоровления детей. | социальной защиты | | || | Обеспечивать организацию | населения Кемеровской | | || | отдыха в каникулярное время | области, департамент | | || | для отдельных категорий детей | образования и науки | | || | | Кемеровской области | | ||------+-------------------------------+------------------------+----------------+---------------|| 59. | Осуществлять государственное | региональная | 2013-2015 годы | 3.34 || | регулирование цен и тарифов | энергетическая комиссия| | || | на продукцию (товары, | Кемеровской области | | || | услуги) в пределах | | | || | предоставленных полномочий | | | | (В редакции Распоряжения Коллегии Администрации Кемеровскойобласти от 12.12.2013 г. N 973-р)|------+-------------------------------+------------------------+----------------+---------------|| 61. | Организовывать в целях | Департамент охраны | 2013-2015 годы | 3.36 || | сохранения здоровья | здоровья населения | | || | общества проведение | Кемеровской области | | || | необходимой работы по | | | || | профилактике туберкулеза, | | | || | сахарного диабета, СПИДа, | | | || | психических, венерических, | | | || | онкологических заболеваний, | | | || | наркомании, артериальной | | | || | гипертонии, гепатитов A, B, C | | | ||------+-------------------------------+------------------------+----------------+---------------|| 62. | Осуществлять постоянный | Департамент | 2013-2015 годы | 3.37 || | контроль за организацией | образования и науки | | || | питания обучающихся, | Кемеровской области, | | || | воспитанников, детей-сирот и | департамент | | || | детей, оставшихся без | социальной защиты | | || | попечения родителей, в | населения Кемеровской | | || | государственных, | области | | || | муниципальных | | | || | общеобразовательных | | | || | учреждениях и учреждениях | | | || | социальной защиты населения | | | ||------+-------------------------------+------------------------+----------------+---------------|| 63. | Принимать необходимые | Департамент | 2013-2015 годы | 3.38 || | меры по сохранению | транспорта и связи | | || | общественного транспорта, | Кемеровской области | | || | обеспечивая возмещение | | | || | пассажирским автотранспортным | | | || | предприятиям выпадающих | | | || | доходов в соответствии с | | | || | законодательством | | | || | Российской Федерации и | | | || | Кемеровской области | | | ||------+-------------------------------+------------------------+----------------+---------------|| 64. | Осуществлять меры по | Департамент | 2013-2015 годы | 3.39 || | предоставлению мер | социальной защиты | | || | социальной поддержки | населения Кемеровской | | || | гражданам, проживающим на | области | | || | территории Кемеровской | | | || | области, по оплате жилья и | | | || | коммунальных услуг. Не | | | || | допускать увеличения | | | || | максимально допустимой | | | || | доли расходов граждан на | | | || | оплату жилого помещения и | | | || | коммунальных услуг в | | | || | совокупном доходе семьи | | | || | выше уровня, соответствующего | | | || | федеральному уровню | | | ||------+-------------------------------+------------------------+----------------+---------------|| 65. | Осуществлять меры, | Департамент охраны | 2013-2015 годы | 3.40 || | направленные на | здоровья населения | | || | обеспечение лекарственными | Кемеровской области | | || | средствами и изделиями | | | || | медицинского назначения | | | || | определенных групп | | | || | населения при амбулаторном | | | || | лечении по рецептам врачей | | | || | бесплатно или со скидкой в | | | || | соответствии с действующим | | | || | законодательством | | | ||------+-------------------------------+------------------------+----------------+---------------|| 66. | Осуществлять социальную | Департамент | 2013-2015 годы | 3.41 || | поддержку бывших | молодежной политики и | | || | спортсменов, получивших | спорта Кемеровской | | || | травму во время занятий | области | | || | спортом, защищая честь | | | || | Кемеровской области и | | | || | Российской Федерации | | | ||------+-------------------------------+------------------------+----------------+---------------|| 67. | Ежеквартально определять и | Департамент труда и | 2013-2015 годы | 3.42 || | устанавливать величину | занятости населения | | || | прожиточного минимума на | Кемеровской области | | || | душу населения и по | | | || | основным социально- | | | || | демографическим группам | | | || | населения Кемеровской | | | || | области. Информацию | | | || | публиковать в средствах | | | || | массовой информации | | | ||------+-------------------------------+------------------------+----------------+---------------|| 68. | Содействовать обеспечению | Департамент | 2013-2015 годы | 3.43 || | общественного порядка на | административных | | || | территории Кемеровской | органов Администрации | | || | области, защите жизни, | Кемеровской области, | | || | здоровья, чести, достоинства | департамент по | | || | и имущества граждан | чрезвычайным | | || | | ситуациям Кемеровской | | || | | области | | ||------+-------------------------------+------------------------+----------------+---------------|| 69. | Производить изменение и | Департамент охраны | 2013-2015 годы | 3.44 || | отмену нормативных | здоровья населения | | || | правовых актов Коллегии | Кемеровской области, | | || | Администрации Кемеровской | департамент | | || | области в части | социальной защиты | | || | дополнительных социальных | населения Кемеровской | | || | гарантий для работников | области, департамент | | || | бюджетных отраслей только | культуры и | | || | после рассмотрения на | национальной политики | | || | областной трехсторонней | Кемеровской области, | | || | комиссии по регулированию | департамент | | || | социально-трудовых отношений | образования и науки | | || | | Кемеровской области, | | || | | департамент | | || | | молодежной политики и | | || | | спорта Кемеровской | | || | | области | | ||------+-------------------------------+------------------------+----------------+---------------|| 70. | Осуществлять меры по | Департамент труда и | 2013-2015 годы | 3.45 || | реализации комплексной | занятости населения | | || | региональной программы | Кемеровской области | | || | "Улучшение | | | || | демографической ситуации в | | | || | Кемеровской области" на | | | || | период до 2015 года | | | ||------+-------------------------------+------------------------+----------------+---------------|| 71. | Осуществлять мониторинг | Департамент труда и | 2013-2015 годы | 3.46 || | реализации муниципальных | занятости населения | | || | программ улучшения | Кемеровской области | | || | демографической ситуации | | | ||------+-------------------------------+------------------------+----------------+---------------|| 72. | Обеспечивать работу горячей | Департамент труда и | 2013-2015 годы | 3.47 || | линии для принятия | занятости населения | | || | обращений граждан о | Кемеровской области | | || | нарушениях трудовых прав | | | ||------------------------------------------------------------------------------------------------|| lV. Охрана труда и экологическая безопасность населения ||------------------------------------------------------------------------------------------------|| 73. | Обеспечивать реализацию на | Департамент труда и | 2013-2015 годы | 4.1 || | территории Кемеровской | занятости населения | | || | области государственной | Кемеровской области, | | || | политики в области охраны | департамент природных | | || | труда и экологической | ресурсов и экологии | | || | безопасности, признавая | Кемеровской области | | || | приоритетным направлением | | | || | своей деятельности | | | || | сохранение жизни и здоровья | | | || | работников | | | ||------+-------------------------------+------------------------+----------------+---------------|| 74. | Проводить анализ показателей | Департамент труда и | 2013-2015 годы | 4.2 || | производственного травматизма | занятости населения | | || | и профессиональных | Кемеровской области | | || | заболеваний в организациях | | | || | Кемеровской области и | | | || | принимать профилактические | | | || | меры по их снижению | | | ||------+-------------------------------+------------------------+----------------+---------------|| 75. | Разрабатывать предложения | Департамент труда и | 2013-2015 годы | 4.3 || | по совершенствованию | занятости населения | | || | законодательства в области | Кемеровской области, | | || | охраны труда и | департамент природных | | || | экологической безопасности | ресурсов и экологии | | || | | Кемеровской области | | ||------+-------------------------------+------------------------+----------------+---------------|| 76. | Распространять передовой | Департамент труда и | 2013-2015 годы | 4.4 || | опыт работы в сфере охраны | занятости населения | | || | труда и экологической | Кемеровской области, | | || | безопасности. Обеспечивать | департамент природных | | || | доступность для работников | ресурсов и экологии | | || | информации о вновь | Кемеровской области | | || | принимаемых нормативных | | | || | правовых актах по вопросам | | | || | охраны труда, экологической | | | || | безопасности и порядку их | | | || | применения | | | ||------+-------------------------------+------------------------+----------------+---------------|| 77. | Оказывать содействие | Департамент труда и | 2013-2015 годы | 4.5 || | общественному контролю и | занятости населения | | || | эффективному | Кемеровской области, | | || | взаимодействию в сфере | департамент природных | | || | охраны труда, экологической | ресурсов и экологии | | || | безопасности и здоровья | Кемеровской области | | || | работников | | | ||------+-------------------------------+------------------------+----------------+---------------|| 78. | Содействовать проведению в | Департамент труда и | 2013-2015 годы | 4.6 || | организациях Кемеровской | занятости населения | | || | области аттестации рабочих | Кемеровской области | | || | мест по условиям труда | | | ||------+-------------------------------+------------------------+----------------+---------------|| 79. | Организовывать проведение | Департамент труда и | 2013-2015 годы | 4.7 || | областных конкурсов в сфере | занятости населения | | || | охраны труда | Кемеровской области, | | || | | исполнительные органы | | || | | государственной власти | | || | | Кемеровской области | | || | | отраслевой | | || | | компетенции | | ||------+-------------------------------+------------------------+----------------+---------------|| 80. | Содействовать реализации | Департамент | 2013-2015 годы | 4.23 || | долгосрочной целевой | природных ресурсов и | | || | программы "Экология и | экологии Кемеровской | | || | природные ресурсы | области | | || | Кемеровской области" на | | | || | 2012-2015 годы | | | ||------+-------------------------------+------------------------+----------------+---------------|| 81. | Оказывать методическую | Департамент труда и | 2013-2015 годы | 4.24 || | помощь в работе по охране | занятости населения | | || | труда организациям | Кемеровской области | | || | Кемеровской области | | | ||------+-------------------------------+------------------------+----------------+---------------|| 82. | Организовывать обучение по | Департамент труда и | 2013-2015 годы | 4.25 || | охране труда руководителей | занятости населения | | || | и специалистов организаций | Кемеровской области | | || | всех форм собственности | | | ||------+-------------------------------+------------------------+----------------+---------------|| 83. | Обеспечивать в рамках | Департамент охраны | 2013-2015 годы | 4.26 || | долгосрочной целевой | здоровья населения | | || | программы "Здоровье | Кемеровской области, | | || | кузбассовцев" на 2012-2015 | департамент труда и | | || | годы реализацию | занятости населения | | || | подпрограммы "Улучшение | Кемеровской области | | || | условий и охраны труда, | | | || | профилактика профессиональной | | | || | заболеваемости в | | | || | Кемеровской области" | | | ||------+-------------------------------+------------------------+----------------+---------------|| 84. | Осуществлять контроль за | Департамент труда и | 2013-2015 годы | 4.27 || | качеством проведения | занятости населения | | || | аттестации рабочих мест по | Кемеровской области | | || | условиям труда, | | | || | правильностью | | | || | предоставления компенсаций | | | || | за тяжелую работу и работу с | | | || | вредными и опасными | | | || | условиями труда в | | | || | организациях | | | ||------+-------------------------------+------------------------+----------------+---------------|| 85. | Осуществлять взаимодействие с | Департамент труда и | 2013-2015 годы | 4.28 || | Государственным учреждением - | занятости населения | | || | Кузбасским региональным | Кемеровской области | | || | отделением Фонда социального | | | || | страхования Российской | | | || | Федерации по вопросам | | | || | обязательного социального | | | || | страхования работающих от | | | || | несчастных случаев на | | | || | производстве и | | | || | профессиональных | | | || | заболеваний, обеспечения | | | || | предупредительных мер по | | | || | сокращению производственного | | | || | травматизма и | | | || | профессиональных заболеваний | | | ||------+-------------------------------+------------------------+----------------+---------------|| 86. | Проводить экспертные | Департамент труда и | 2013-2015 годы | 4.29 || | комплексные проверки | занятости населения | | || | состояния условий и охраны | Кемеровской области | | || | труда в организациях с | | | || | высоким риском | | | || | профессиональных заболеваний | | | || | и производственного | | | || | травматизма совместно с | | | || | органами государственного | | | || | надзора и контроля, | | | || | работодателями, профсоюзами | | | ||------+-------------------------------+------------------------+----------------+---------------|| 87. | Содействовать в разработке | Департамент труда и | 2013-2015 годы | 4.30 || | нормативных документов, | занятости населения | | || | устанавливающих порядок | Кемеровской области | | || | обеспечения работников | | | || | средствами индивидуальной | | | || | защиты, прошедшими | | | || | обязательную сертификацию | | | || | или декларирование | | | || | соответствия | | | ||------+-------------------------------+------------------------+----------------+---------------|| 88. | Распространять передовой | Департамент труда и | 2013-2015 годы | 4.31 || | опыт организации работы по | занятости населения | | || | охране труда и окружающей | Кемеровской области | | || | среды, применению | | | || | современных средств | | | || | индивидуальной защиты | | | || | (СИЗ), снижению | | | || | травматизма и | | | || | заболеваемости среди | | | || | работников предприятий и | | | || | отраслей Кемеровской области | | | ||------+-------------------------------+------------------------+----------------+---------------|| 89. | Обеспечивать развитие | Департамент труда и | 2013-2015 годы | 4.32 || | системы оказания услуг в | занятости населения | | || | сфере охраны труда | Кемеровской области | | ||------+-------------------------------+------------------------+----------------+---------------|| 90. | Содействовать включению в | Департамент труда и | 2013-2015 годы | 4.33 || | региональные отраслевые | занятости населения | | || | соглашения обязательств | Кемеровской области | | || | сторон социального | | | || | партнерства по улучшению | | | || | условий труда | | | ||------+-------------------------------+------------------------+----------------+---------------|| 91. | Участвовать в проведении | Департамент труда и | 2013-2015 годы | 4.34 || | семинаров, совещаний, | занятости населения | | || | круглых столов по вопросам | Кемеровской области | | || | условий и охраны труда | | | ||------+-------------------------------+------------------------+----------------+---------------|| 92. | Обобщать информацию и | Департамент труда и | 2013-2015 годы | 4.35 || | разрабатывать мероприятия | занятости населения | | || | по профилактике | Кемеровской области | | || | производственного | | | || | травматизма на территории | | | || | Кемеровской области | | | ||------+-------------------------------+------------------------+----------------+---------------|| 93. | Организовывать сбор и | Департамент труда и | 2013-2015 годы | 4.36 || | обработку информации о | занятости населения | | || | состоянии условий и охраны | Кемеровской области | | || | труда. Выпускать ежегодный | | | || | региональный обзор | | | || | "Состояние условий и охраны | | | || | труда в Кемеровской | | | || | области", после утверждения | | | || | на заседании областной | | | || | трехсторонней комиссии по | | | || | регулированию социально- | | | || | трудовых отношений | | | || | направлять его в порядке | | | || | обмена информацией участникам | | | || | социального партнерства | | | ||------------------------------------------------------------------------------------------------|| V. Молодежная политика ||------------------------------------------------------------------------------------------------|| 94. | Содействовать созданию и | Департамент | 2013-2015 годы | 5.1 || | деятельности общественных | молодежной политики и | | || | женских, молодежных | спорта Кемеровской | | || | организаций (комитетов, | области | | || | советов), комиссий по охране | | | || | материнства и детства | | | ||------+-------------------------------+------------------------+----------------+---------------|| 95. | Содействовать обеспечению | Департамент | 2013-2015 годы | 5.2 || | занятости молодых | молодежной политики и | | || | специалистов из числа | спорта Кемеровской | | || | выпускников учреждений | области, департамент | | || | профессионального | образования и науки | | || | образования | Кемеровской области, | | || | | департамент охраны | | || | | здоровья населения | | || | | Кемеровской области | | ||------+-------------------------------+------------------------+----------------+---------------|| 96. | Содействовать реализации | Департамент | 2013-2015 годы | 5.6 || | долгосрочной целевой | молодежной политики и | | || | программы "Молодежь | спорта Кемеровской | | || | Кузбасса. Развитие спорта и | области | | || | туризма в Кемеровской | | | || | области" на 2012-2015 годы | | | ||------+-------------------------------+------------------------+----------------+---------------|| 97. | Совершенствовать систему | Департамент | 2013-2015 годы | 5.7 || | стипендиального | образования и науки | | || | обеспечения обучающихся в | Кемеровской области | | || | образовательных учреждениях, | | | || | финансируемых из | | | || | областного бюджета, и | | | || | повышать им размер | | | || | стипендий в сроки и в | | | || | размерах в соответствии с | | | || | действующим законодательством | | | ||------+-------------------------------+------------------------+----------------+---------------|| 98. | Обеспечивать льготный | Департамент | 2013-2015 годы | 5.8 || | проезд студентам и учащимся | транспорта и связи | | || | образовательных учреждений | Кемеровской области | | || | области в городском, | | | || | пригородном и внутриобластном | | | || | междугородном транспорте | | | || | на очередной учебный год | | | ||------+-------------------------------+------------------------+----------------+---------------|| 99. | Принимать меры по | Департамент | 2013-2015 годы | 5.9 || | совершенствованию | строительства | | || | законодательства | Кемеровской области | | || | Кемеровской области в части | | | || | обеспечения доступности для | | | || | молодых семей строительства | | | || | и приобретения жилья | | | || | (осуществление | | | || | субсидирования, целевого | | | || | льготного кредитования, | | | || | ипотечного кредитования, | | | || | внедрение механизмов | | | || | аренды муниципального | | | || | жилья), улучшения | | | || | жилищных условий для | | | || | молодых малоимущих семей | | | ||------+-------------------------------+------------------------+----------------+---------------|| 100. | Создавать условия для | Департамент | 2013-2015 годы | 5.10 || | занятости молодежи, | молодежной политики и | | || | содействовать организации | спорта Кемеровской | | || | проведения в муниципальных | области, департамент | | || | образованиях | образования и науки | | || | профориентационной работы | Кемеровской области | | || | с молодежью, в том числе | | | || | среди учащихся | | | || | общеобразовательных | | | || | учреждений | | | ||------+-------------------------------+------------------------+----------------+---------------|| 101. | Содействовать увеличению | Департамент | 2013- | 5.11 || | числа дошкольных детских | образования и науки | 2015 годы | || | образовательных учреждений | Кемеровской области | | || | в муниципальных образованиях | | | || | Кемеровской области | | | ||------+-------------------------------+------------------------+----------------+---------------|| 102. | Проводить совместно с | Департамент | 2013- | 5.12 || | образовательными | молодежной политики и | 2015 годы | || | учреждениями Кемеровской | спорта Кемеровской | | || | области мероприятия по | области, департамент | | || | профилактике асоциальных | образования и науки | | || | явлений в молодежной и | Кемеровской области | | || | студенческой среде | | | ||------------------------------------------------------------------------------------------------|| Vl. Развитие системы социального партнерства ||------------------------------------------------------------------------------------------------|| 103. | Содействовать развитию | Структурные | 2013-2015 годы | 6.1 || | практики коллективно- | подразделения | | || | договорного регулирования | Администрации | | || | трудовых отношений в | Кемеровской области, | | || | организациях, в том числе | исполнительные органы | | || | малого бизнеса, | государственной власти | | || | формированию объединений | Кемеровской области | | || | работодателей и | отраслевой | | || | территориальных | компетенции | | || | объединений профсоюзов | | | ||------+-------------------------------+------------------------+----------------+---------------|| 104. | Осуществлять организационное | Департамент труда и | 2013-2015 годы | 6.2 || | обеспечение деятельности | занятости населения | | || | областной трехсторонней | Кемеровской области | | || | комиссии по регулированию | | | || | социально-трудовых | | | || | отношений и способствовать | | | || | созданию аналогичных | | | || | территориальных комиссий | | | ||------+-------------------------------+------------------------+----------------+---------------|| 105. | Содействовать предотвращению | Структурные | 2013-2015 годы | 6.3 || | и урегулированию коллективных | подразделения | | || | трудовых споров (конфликтов) | Администрации | | || | | Кемеровской области, | | || | | исполнительные органы | | || | | государственной власти | | || | | Кемеровской области | | || | | отраслевой и | | || | | специальной | | || | | компетенции | | ||------+-------------------------------+------------------------+----------------+---------------|| 106. | Регулярно обмениваться | Структурные | 2013-2015 годы | 6.4 || | аналитическими, | подразделения | | || | информационными и другими | Администрации | | || | оперативными материалами | Кемеровской области, | | || | по социально-трудовым | исполнительные органы | | || | вопросам на безвозмездной | государственной власти | | || | основе по согласованному | Кемеровской области | | || | перечню | отраслевой и | | || | | специальной | | || | | компетенции | | ||------+-------------------------------+------------------------+----------------+---------------|| 107. | Участвовать в проведении | Структурные | 2013-2015 годы | 6.5 || | совещаний, семинаров, | подразделения | | || | конференций, круглых столов | Администрации | | || | и других мероприятиях в | Кемеровской области, | | || | целях совершенствования | исполнительные органы | | || | механизма социального | государственной власти | | || | партнерства. Обеспечивать | Кемеровской области | | || | создание и выход в | отраслевой и | | || | областных средствах | специальной | | || | массовой информации | компетенции | | || | информационных программ, | | | || | публикаций о деятельности | | | || | сторон по развитию | | | || | социального партнерства | | | ||------+-------------------------------+------------------------+----------------+---------------|| 108. | Проводить согласованную | Структурные | 2013-2015 годы | 6.6 || | политику по вовлечению | подразделения | | || | более широкого круга | Администрации | | || | работодателей в | Кемеровской области, | | || | переговорные процессы по | исполнительные органы | | || | заключению отраслевых, | государственной власти | | || | территориальных соглашений | Кемеровской области | | || | и коллективных договоров, | отраслевой и | | || | созданию профсоюзных | специальной | | || | организаций в организациях | компетенции | | || | независимо от их | | | || | организационно-правовой формы | | | || | и формы собственности | | | ||------+-------------------------------+------------------------+----------------+---------------|| 109. | Предоставлять возможность | Структурные | 2013-2015 годы | 6.11 || | сторонам соглашения | подразделения | | || | принимать участие в | Администрации | | || | проводимых мероприятиях по | Кемеровской области, | | || | вопросам социально- | исполнительные органы | | || | трудовых отношений | государственной власти | | || | | Кемеровской области | | || | | отраслевой и | | || | | специальной | | || | | компетенции | | ||------+-------------------------------+------------------------+----------------+---------------|| 110. | Предоставлять сторонам | Структурные | 2013-2015 годы | 6.12 || | социального партнерства | подразделения | | || | возможность ознакомления с | Администрации | | || | проектами законов и иных | Кемеровской области, | | || | нормативных правовых | исполнительные органы | | || | актов, касающихся вопросов | государственной власти | | || | регулирования социально- | Кемеровской области | | || | трудовых и связанных с ними | отраслевой и | | || | экономических отношений, с | специальной | | || | целью согласования интересов | компетенции | | ||------+-------------------------------+------------------------+----------------+---------------|| 111. | Обеспечивать участие | Структурные | 2013-2015 годы | 6.13 || | профсоюзов и работодателей | подразделения | | || | в формируемых на уровне | Администрации | | || | Кемеровской области | Кемеровской области, | | || | постоянно действующих | исполнительные органы | | || | комиссиях, рассматривающих | государственной власти | | || | социально-трудовые | Кемеровской области | | || | вопросы, в коллегиальных | отраслевой и | | || | органах содействия | специальной | | || | занятости, охраны труда в | компетенции | | || | соответствии с | | | || | законодательством | | | || | Российской Федерации и | | | || | законодательством | | | || | Кемеровской области | | | ||------+-------------------------------+------------------------+----------------+---------------|| 112. | Оказывать организационную, | Структурные | 2013-2015 годы | 6.14 || | финансовую и иную | подразделения | | || | поддержку организациям, | Администрации | | || | осуществляющим свою | Кемеровской области, | | || | деятельность на территории | исполнительные органы | | || | Кемеровской области, | государственной власти | | || | учитывая в качестве | Кемеровской области | | || | основных критериев | отраслевой | | || | ситуацию с выплатой | компетенции | | || | заработной платы, участие в | | | || | системе социального | | | || | партнерства, соблюдение | | | || | законодательства о труде, | | | || | обязательств коллективных | | | || | договоров и соглашений | | | |--------------------------------------------------------------------------------------------------