Информация ФГУП «ГНИИ РНС МНС РФ» от 01.02.2007 г № Б/Н

О выплате аванса

Работодатели, выплачивая заработную плату один раз в месяц, даже если делают это по заявлениям работников, грубо нарушают трудовое законодательство.
Как указано в положениях ст. 136 Трудового кодекса РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
При выплате зарплаты работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Эта норма является обязательной, так как Трудовой кодекс РФ не содержит оговорок, по которым порядок выплаты зарплаты работникам может быть установлен по решению сторон трудового договора.
В случае нарушения этих норм должностное лицо привлекается к административной ответственности по статье 5.27 КоАП РФ в виде штрафа в размере от 5 до 50 МРОТ. Это касается и предпринимателей без образования юридического лица, на которых будет выписан штраф в таком же размере либо назначено приостановление деятельности на срок до 90 суток.
В отношении юридических лиц данной статьей предусмотрена ответственность в виде штрафа от 300 до 500 МРОТ или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток.
Консультант
Кемеровского филиала ГНИИ РНС
Л.МИХАЙЛОВА