Постановление Администрации Яйского района от 17.07.2013 № 1349
О создании комиссии по мониторингу и контролю за увеличением оплаты труда работников муниципальных учреждений
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ КЕМЕРОВСКАЯ ОБЛАСТЬ АДМИНИСТРАЦИЯ ЯЙСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ПОСТАНОВЛЕНИЕот 17.07.13 N 1349пгт. ЯяО создании комиссии по мониторингу иконтролю за увеличением оплаты трудаработников муниципальных учреждений В целях реализации Указа президента РФ от 07.05.2012 г. N 597 "Омероприятиях по реализации государственной социальной политики" и всвязи с увеличением заработной платы работников муниципальныхучреждений: 1. Создать комиссию по мониторингу и контролю за увеличениемоплаты труда работников муниципальных учреждений" (приложение N 1). 2. Утвердить Положение о комиссии по мониторингу и контролю заувеличением оплаты труда работников муниципальных учреждений(приложение N 2). 3. Начальнику организационного отдела (Л.Ю. Спиридонова)обеспечить размещение настоящего постановления на сайте АдминистрацииЯйского района. 4. Постановление вступает в силу с момента подписания. 5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить назаместителя главы Яйского муниципального района по социальным вопросамА.К. Никишова. И.о. главы Яйского муниципального района В.Т. Семенов Приложение N 1 К постановлению Администрации Яйского муниципального района от 17.07.2013 г. N 1349 СОСТАВ комиссии по мониторингу и контролю за увеличением оплаты труда работников муниципальных учреждений Яйского муниципального района Никишов А.К. - заместитель главы Яйского муниципального района посоциальным вопросам - председатель комиссии; Жалеева М.Д. - заместитель главы Яйского муниципального района поэкономическому развитию территории - заместитель председателякомиссии; Члены комиссии: Носова И.В. - начальник отдела по экономическому развитиютерритории Администрации Яйского муниципального района; Чарышева О.П. - главный специалист отдела учета и отчетностиАдминистрации Яйского муниципального района; Шестакова Т.А. - начальник отдела расходов финансового управленияпо Яйскому муниципальному району. Приложение N 2 К постановлению Администрации Яйского муниципального района от 17.07.2013 г. N 1349 ПОЛОЖЕНИЕ о комиссии по мониторингу и контролю за увеличением оплаты труда работников муниципальных Яйского муниципального района 1. Общие положения 1. Комиссия по мониторингу и контролю за увеличением оплаты трудаработников муниципальных Яйского муниципального района являетсясовещательным органом. 2. Комиссия в своих действиях руководствуется ЗаконодательствомРоссийской Федерации и настоящим Положением. 3. Решения комиссии имеют рекомендательный характер. 2. Основные задачи 1. Комиссия создана с целью эффективного и подконтрольногоиспользования бюджетных ассигнований на повышение оплаты трудаработников муниципальных учреждений, а также на выполнение мероприятийПрограммы поэтапного совершенствования системы оплаты труда вмуниципальных учреждениях на 2012-2018 годы, утвержденнойраспоряжением Правительства Российской Федерации по достижениюпоказателей соотношения средней заработной платы работниковсоответствующих категорий и средней заработной платы по региону. 2. Для решения указанной задачи комиссия осуществляет следующиефункции: - изучает информацию об итогах деятельности муниципальныхучреждений; - анализирует неэффективные расходы, в том числе путемоптимизации штатной численности, соблюдение отраслевых нормчисленности, оптимального соотношения административно-управленческогои прочего персонала; - отслеживает взаимосвязь между размером заработной платы ирезультативностью работы конкретного работника в части использованиядополнительных средств на стимулирующие выплаты работникам с учетомследующих принципов: а) объективность - размер вознаграждения должен определяться наоснове объективной оценки результатов труда; б) предсказуемость - работник должен знать, какое вознаграждениеон получит в зависимости от результатов своего труда; в) своевременность - вознаграждение должно следовать задостижением результатов; г) справедливость - правила вознаграждения должны быть понятныкаждому работнику; д) прозрачность - принятие решений о выплатах и их размерах сучетом мнения представительного органа работников. 3. Подготавливает и выносит на рассмотрение руководителейуправлений предложения о внесении изменений в действующие нормативныеакты по вопросам оплаты труда. 3. Права Комиссии 1. Принимает решения, имеющие рекомендательный характер повопросам, относящимся к компетенции Комиссии. 2. Заслушивать на своих заседаниях соответствующих должностныхлиц, представителей работников и иных заинтересованных лиц. 3. Вести разъяснительную работу в коллективах по вопросамповышения оплаты труда за счет выплат стимулирующего характера. 4. Деятельность Комиссии 1. Комиссию возглавляет председатель. В случае временного егоотсутствия руководство возлагается на заместителя. 2. Заседания комиссии проводятся по мере необходимости, но нереже одного раза в месяц. 3. Решения комиссии принимаются простым большинством голосовприсутствующих на заседании путем открытого голосования и оформляютсяпротоколом. 4. Решения комиссии направляются в соответствующие органы изаинтересованным организациям.