Постановление Администрации г. Киселевска от 02.10.2012 № 442-н
Об утверждении Порядка уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего администрации Киселевского городского округа к совершению коррупционных правонарушений и перечня сведений, содержащихся в уведомлениях
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ КЕМЕРОВСКАЯ ОБЛАСТЬ АДМИНИСТРАЦИЯ КИСЕЛЕВСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА ПОСТАНОВЛЕНИЕот 02.10.12 N 442-нг. КиселевскОб утверждении Порядка уведомленияпредставителя нанимателя (работодателя)о фактах обращения в целях склонениямуниципального служащего администрацииКиселевского городского округа к совершениюкоррупционных правонарушений и перечнясведений, содержащихся в уведомлениях В целях реализации части 5 статьи 9 Федерального закона от25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции": 1. Утвердить прилагаемые: Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) офактах обращения в целях склонения муниципального служащегоадминистрации Киселевского городского округа к совершениюкоррупционных правонарушений; перечень сведений, содержащихся в уведомлении представителянанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонениямуниципального служащего администрации Киселевского городского округак совершению коррупционных правонарушений. 2. Руководителям структурных подразделений администрацииКиселевского городского округа, наделенных правами юридического лица(за исключением руководителя КУМИ города Киселевска), заведующемуотдела делопроизводства и обеспечения деятельности администрацииКиселевского городского округа в течение тридцати дней с моментавступления в силу настоящего постановления: 2.1. Ознакомить с настоящим постановлением под росписьмуниципальных служащих; 2.2. Обеспечить дополнение должностных инструкций муниципальныхслужащих обязанностью уведомлять представителя нанимателя(работодателя) о фактах обращения в целях склонения их к совершениюкоррупционных правонарушений и выполнение Порядка уведомленияпредставителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целяхсклонения муниципального служащего администрации Киселевскогогородского округа к совершению коррупционных правонарушений. 3. Опубликовать настоящее постановление в газете "Киселевскофициальный" и разместить на официальном сайте администрацииКиселевского городского округа в сети "Интернет". 4. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителяГлавы города - управляющего делами администрации Киселевскогогородского округа В.А. Лата. И.о. Главы города Киселевска В.А. Лата Утвержден постановлением администрации Киселевского городского округа от 02 октября 2012 г. N 442-н ПОРЯДОК уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего администрации Киселевского городского округа к совершению коррупционных правонарушений I. Общие положения 1. Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) офактах обращения в целях склонения муниципального служащегоадминистрации Киселевского городского округа к совершениюкоррупционных правонарушений (далее - Порядок) разработан воисполнение Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ"О противодействии коррупции" и устанавливает процедуру уведомлениямуниципальными служащими администрации Киселевского городского округа(далее - муниципальные служащие) представителя нанимателя(работодателя) о фактах обращения к ним в целях склонения их ксовершению коррупционных правонарушений, а также регистрации такихуведомлений и организации проверки содержащихся в них сведений. 2. Муниципальные служащие обязаны незамедлительно уведомлятьпредставителя нанимателя (работодателя) обо всех случаях обращения кним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционныхправонарушений. При нахождении муниципального служащего в командировке, отпуске,вне места прохождения службы по иным основаниям, установленнымзаконодательством Российской Федерации и Кемеровской области,муниципальный служащий обязан уведомить представителя нанимателя(работодателя) незамедлительно с момента прибытия к месту прохожденияслужбы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целяхсклонения его к совершению коррупционных правонарушений. 3. Невыполнение муниципальным служащим служебной обязанности,предусмотренной пунктом 2 настоящего Порядка, являетсяправонарушением, влекущим его увольнение с муниципальной службы либопривлечение его к иным видам ответственности в соответствии сзаконодательством Российской Федерации. 4. Муниципальный служащий, которому стало известно о фактеобращения к иным муниципальным служащим администрации Киселевскогогородского округа в связи с исполнением ими служебных обязанностейкаких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционныхправонарушений, уведомляет об этом представителя нанимателя(работодателя) с соблюдением процедуры, определенной настоящимПорядком. II. Процедура уведомления муниципальным служащим представителянанимателя 5. Уведомление представителя нанимателя (работодателя) о фактахобращения в целях склонения муниципального служащего к совершениюкоррупционных правонарушений (далее - уведомление) осуществляется вписьменной произвольной форме на имя представителя нанимателя(работодателя) согласно перечню сведений, содержащихся в уведомлениипредставителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целяхсклонения муниципального служащего к совершению коррупционныхправонарушений, заверяется личной подписью муниципального служащего суказанием даты заполнения уведомления и передается лично либонаправляется по почте с пометкой "лично": муниципальными служащими, работающими в структурныхподразделениях администрации Киселевского городского округа с правамиюридического лица (кроме КУМИ города Киселевска) - руководителюструктурного подразделения; иные муниципальные служащие и руководители структурныхподразделений администрации Киселевского городского округа с правамиюридического лица - в отдел делопроизводства и обеспечениядеятельности администрации Киселевского городского округа. 6. К уведомлению прилагаются все имеющиеся материалы,подтверждающие обстоятельства обращения в целях склонениямуниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений, атакже иные документы, имеющие отношение к обстоятельствам обращения. 7. Функции по приему уведомлений возлагаются распоряжениемпредставителя нанимателя (работодателя) на работника, осуществляющегокадровую работу (далее - уполномоченный работник). III. Организация приема и регистрации уведомлений 8. Организация приема и регистрации уведомлений осуществляетсяуполномоченным работником. 9. Уполномоченный работник в течение одного рабочего дняпроизводит регистрацию уведомлений в журнале регистрации уведомлений офактах обращения в целях склонения муниципального служащего ксовершению коррупционных правонарушений (далее - журнал) по форме,прилагаемой к настоящему Порядку. 10. Листы журнала прошиваются и нумеруются. Запись об ихколичестве заверяется в администрации Киселевского городского округаподписью заведующего отделом делопроизводства и обеспечениядеятельности администрации Киселевского городского округа и оттискомпечати администрации Киселевского городского округа, в структурныхподразделениях администрации Киселевского городского округа с правамиюридического лица - подписью руководителя структурного подразделения иоттиском печати структурного подразделения. Ведение журнала осуществляется в течение календарного года.Хранение поступающих уведомлений и иных связанных с ним материалов, втом числе журнала, осуществляется соответствующим структурнымподразделением администрации Киселевского городского округа с правамиюридического лица, в администрации Киселевского городского округа -отделом делопроизводства и обеспечения деятельности администрацииКиселевского городского округа в течение 10 лет после окончаниякалендарного года. Запрещается отражать в журнале сведения о частной жизнимуниципального служащего, передавшего или направившего уведомление,его личной и семейной тайне, а также иную конфиденциальную информацию,охраняемую законом. 11. Отказ в регистрации уведомления не допускается. IV. Организация проверки содержащихся в уведомлениях сведений 12. В течение суток с момента регистрации уполномоченный работникдокладывает о его поступлении соответствующему представителюнанимателя (работодателю). По результатам доклада представителем нанимателя (работодателем)в течение 3 рабочих дней принимается решение: а) об организации проверки сведений, содержащихся в уведомлении; б) об отсутствии оснований для организации проверки (приотсутствии в уведомлении необходимых для проверки сведений). Решением представителя нанимателя (работодателя) об организациипроверки сведений, содержащихся в уведомлении, утверждается составкомиссии, уполномоченной на проведение проверки сведений, содержащихсяв уведомлении о фактах обращения в целях склонения муниципальногослужащего администрации Киселевского городского округа к совершениюкоррупционного правонарушения (далее - Комиссия). 13. Проверка проводится Комиссией в течение 15 рабочих дней смомента принятия решения представителем нанимателя (работодателем) оборганизации проверки сведений, содержащихся в уведомлении. 14. В ходе проверки устанавливается наличие в сведениях,изложенных в уведомлении, признаков состава правонарушения. При необходимости в ходе проверки проводятся беседы смуниципальными служащими, подавшими уведомление (указанным вуведомлении), с получением от муниципальных служащих письменныхпояснений по сведениям, изложенным в уведомлении. 15. По результатам проведенной проверки уведомление с приложениемматериалов проверки представляется председателем Комиссиипредставителю нанимателя (работодателю), который принимает решение онаправлении уведомления с прилагаемыми к нему материалами в органыпрокуратуры Российской Федерации, МВД России, ФСБ России, ихтерриториальные органы, иные органы (далее - государственные органы). 16. Уведомление с прилагаемыми к нему материалами проверкинаправляется представителем нанимателя (работодателем) вгосударственные органы не позднее 20 рабочих дней с даты регистрацииуведомления в журнале, о чем уполномоченный работник в течение одногорабочего дня уведомляет муниципального служащего, передавшего илинаправившего уведомление. 17. По решению представителя нанимателя (работодателем)уведомление может быть направлено как одновременно во всеперечисленные государственные органы, так и в один из них. В случае направления уведомления одновременно в несколькогосударственных органов в сопроводительном письме перечисляются всеадресаты. 18. Конфиденциальность сведений, содержащихся в уведомлениях, атакже полученных в результате проведенных проверок, обеспечиваетсясоответствующим руководителем структурного подразделения с правамиюридического лица, в администрации Киселевского городского округа -отделом делопроизводства и обеспечения деятельности администрацииКиселевского городского округа. Заместитель Главы города Киселевска - управляющий делами администрации Киселевского городского округа В.А. Лата Приложение к Порядку уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего администрации Киселевского городского округа к совершению коррупционных правонарушений (примерная форма) ЖУРНАЛ регистрации уведомлений о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений ____________________________________________ (указывается наименование органа местного самоуправления (структурного подразделения)---------------------------------------------------------------------------------------------------| N | Дата и | Сведения о муниципальном | Краткое | Фамилия, | Сведения о || п/п | время | служащем, передавшем или | содержание | инициалы, | передаче || | регистрации | направившем уведомление | уведомления | должность | уведомления || | уведомления | | | лица, | (дата, || | |----------------------------------| | принявшего | Ф.И.О., || | | фамилия, | должность | номер | | уведомление | должность, || | | имя, | | телефона | | | подпись || | | отчество | | для | | | лица, || | | | | контактов | | | получившего || | | | | | | | уведомление) ||-----+-------------+----------+-----------+-----------+-------------+-------------+--------------|| | | | | | | | ||-----+-------------+----------+-----------+-----------+-------------+-------------+--------------|| | | | | | | | |--------------------------------------------------------------------------------------------------- Утвержден постановлением администрации Киселевского городского округа от 02 октября 2012 г. N 442-н ПЕРЕЧЕНЬ сведений, содержащихся в уведомлении представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего администрации Киселевского городского округа к совершению коррупционных правонарушений 1. Фамилия, имя, отчество, год и место рождения, местожительства, должность, структурное подразделение и контактный телефонмуниципального служащего администрации Киселевского городского округа(далее - муниципальный служащий), заполнившего уведомление. 2. Подробные сведения о коррупционных правонарушениях, ксовершению которых склоняли муниципального служащего (злоупотреблениеслужебным положением, дача взятки, получение взятки, злоупотреблениеполномочиями, коммерческий подкуп, либо иное незаконное использованиефизическим лицом своего должностного положения вопреки законныминтересам общества и государства в целях получения выгоды в видеденег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера,иных имущественных прав для себя или для третьих лиц, либо незаконноепредоставление такой выгоды указанному лицу другими физическимилицами). 3. Все известные сведения о физическом лице, склоняющем(склонявшем) муниципального служащего к совершению коррупционныхправонарушений. 4. Дата, время, место, способ и обстоятельства склонения(телефонный разговор, личная встреча, почтовое отправление и т.д.)муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений. 5. Дата заполнения уведомления. 6. Подпись муниципального служащего, заполнившего уведомление. Заместитель Главы города Киселевска - управляющий делами администрации Киселевского городского округа В.А. Лата