Постановление Администрации г. Калтана от 08.04.2013 № 115/1-п
Об утверждении Правил представления лицом, поступающим на работу на должность руководителя муниципального учреждения, а также руководителем муниципального учреждения сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ КЕМЕРОВСКАЯ ОБЛАСТЬ АДМИНИСТРАЦИЯ КАЛТАНСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА ПОСТАНОВЛЕНИЕот 08.04.13 N 115/1-пг. КалтанОб утверждении Правил представлениялицом, поступающим на работу надолжность руководителя муниципальногоучреждения, а также руководителеммуниципального учреждения сведений освоих доходах, об имуществе иобязательствах имущественногохарактера и о доходах, обимуществе и обязательствахимущественного характера своихсупруга (супруги) и несовершеннолетнихдетей В соответствии со статьей 275 Трудового кодекса РФ,постановлением Правительства РФ от 13.03.2013 N 208 "Об утвержденииПравил представления лицом, поступающим на работу на должностьруководителя федерального государственного учреждения, а такжеруководителем федерального государственного учреждения сведений освоих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характераи о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характерасвоих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей" 1. Утвердить Правила представления лицом, поступающим на работуна должность руководителя муниципального учреждения, а такжеруководителем муниципального учреждения сведений о своих доходах, обимуществе и обязательствах имущественного характера и о доходах, обимуществе и обязательствах имущественного характера своих супруга(супруги) и несовершеннолетних детей согласно приложению. 2. Руководителям структурных подразделений администрации города: 2.1. Назначить ответственных лиц за работу с вышеуказаннымисведениями из числа специалистов этих подразделений, осуществляющихкадровую работу в отношении руководителей подведомственных учреждений. 2.2. Довести до руководителей подведомственных учрежденийинформацию о необходимости представления сведений о своих доходах, обимуществе и обязательствах имущественного характера, а также одоходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своихсупруги (супруга) и несовершеннолетних детей начиная с доходов за 2012год. 2.3. Организовать выполнение утвержденных Правил руководителямиподведомственных учреждений. 3. Управляющему делами - руководителю аппарат (М.В. Николаева)опубликовать постановление в газете "Вестник Калтана". 4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить назаместителя Главы города по вопросам правоохранительных органов В.В.Майер. Глава Калтанского городского округа И.Ф. Голдинов Приложение к постановлению администрации КГО от 08.04.13 N 115/1-п ПРАВИЛА ПРЕДСТАВЛЕНИЯ ЛИЦОМ, ПОСТУПАЮЩИМ НА РАБОТУ НА ДОЛЖНОСТЬ РУКОВОДИТЕЛЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ, А ТАКЖЕ РУКОВОДИТЕЛЕМ МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ СВЕДЕНИЙ О СВОИХ ДОХОДАХ, ОБ ИМУЩЕСТВЕ И ОБЯЗАТЕЛЬСТВАХ ИМУЩЕСТВЕННОГО ХАРАКТЕРА И О ДОХОДАХ, ОБ ИМУЩЕСТВЕ И ОБЯЗАТЕЛЬСТВАХ ИМУЩЕСТВЕННОГО ХАРАКТЕРА СВОИХ СУПРУГА (СУПРУГИ) И НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ ДЕТЕЙ 1. Настоящие Правила (далее - Правила) устанавливают порядокпредставления лицом, поступающим на работу на должность руководителямуниципального учреждения, а также руководителем муниципальногоучреждения (далее - руководитель учреждения) сведений о своих доходах,об имуществе и обязательствах имущественного характера и о доходах, обимуществе и обязательствах имущественного характера своих супруга(супруги) и несовершеннолетних детей. 2. Лицо, поступающее на должность руководителя учреждения, припоступлении на работу представляет: а) сведения о своих доходах, полученных от всех источников(включая доходы по прежнему месту работы или месту замещения выборнойдолжности, пенсии, пособия и иные выплаты) за календарный год,предшествующий году подачи документов для поступления на работу надолжность руководителя учреждения, а также сведения об имуществе,принадлежащем ему на праве собственности, и о своих обязательствахимущественного характера по состоянию на 1-е число месяца,предшествующего месяцу подачи документов для поступления на работу надолжность руководителя, по форме утвержденной Коллегией АдминистрацииКемеровской областью Постановлением от 22 марта 2013 г. N 117; б) сведения о доходах супруга (супруги) и несовершеннолетнихдетей, полученных от всех источников (включая заработную плату,пенсии, пособия и иные выплаты) за календарный год, предшествующийгоду подачи лицом документов для поступления на работу на должностьруководителя учреждения, а также сведения об имуществе, принадлежащемим на праве собственности, и об их обязательствах имущественногохарактера по состоянию на 1-е число месяца, предшествующего месяцуподачи документов для поступления на работу на должность руководителяучреждения, по форме утвержденной Коллегией Администрации Кемеровскойобластью Постановлением от 22 марта 2013 г. N 117; 3. Руководитель учреждения ежегодно, не позднее 30 апреля года,следующего за отчетным, представляет: а) сведения о своих доходах, полученных за отчетный период (с 1января по 31 декабря) от всех источников (включая заработную плату,пенсии, пособия и иные выплаты), а также сведения об имуществе,принадлежащем ему на праве собственности, и о своих обязательствахимущественного характера по состоянию на конец отчетного периода поформе утвержденной Коллегией Администрации Кемеровской областьюПостановлением от 22 марта 2013 г. N 117; б) сведения о доходах супруга (супруги) и несовершеннолетнихдетей, полученных за отчетный период (с 1 января по 31 декабря) отвсех источников (включая заработную плату, пенсии, пособия и иныевыплаты), а также сведения об их имуществе, принадлежащем им на правесобственности, и об их обязательствах имущественного характера посостоянию на конец отчетного периода по форме утвержденной КоллегиейАдминистрации Кемеровской областью Постановлением от 22 марта 2013 г.N 117; 4. Сведения, предусмотренные пунктами 2 и 3 Правил,представляются в уполномоченное структурное подразделение работодателялицу, осуществляющему кадровую работу в отношении руководителяучреждения. 5. В случае если руководитель учреждения обнаружил, что впредставленных им сведениях о доходах, об имуществе и обязательствахимущественного характера не отражены или не полностью отражены какие-либо сведения либо имеются ошибки, он вправе представить уточненныесведения не позднее 31 июля года, следующего за отчетным. 6. Сведения о доходах, об имуществе и обязательствахимущественного характера, представляемые в соответствии с настоящимиПравилами лицом, поступающим на работу на должность руководителяучреждения, а также руководителем учреждения, являются сведениямиконфиденциального характера, если федеральным законом они не отнесенык сведениям, составляющим государственную тайну. Эти сведенияпредоставляются Главе города и другим должностным лицам, наделеннымполномочиями назначать на должность и освобождать от должностируководителя учреждения.