Постановление Администрации г. Юрги от 20.09.2013 № 1559
Об утверждении Положения о порядке и условиях выплаты единовременного пособия молодым специалистам из числа педагогических работников муниципальных образовательных учреждений города Юрги
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ КЕМЕРОВСКАЯ ОБЛАСТЬ АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ЮРГИ ПОСТАНОВЛЕНИЕот 20.09.13 N 1559г. ЮргаОб утверждении Положения о порядке и условияхвыплаты единовременного пособия молодымспециалистам из числа педагогическихработников муниципальных образовательныхучреждений города Юрги Руководствуясь Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Обобщих принципах организации местного самоуправления в РоссийскойФедерации", Уставом Юргинского городского округа, в соответствии сподпрограммой "Кадровое обеспечение муниципальной системы образования"муниципальной долгосрочной целевой программой "Образование" на2013-2015 годы, утвержденной Постановлением Администрации города Юргиот 10.12.2012 N 2215, постановляю: 1. Утвердить Положение о порядке и условиях выплатыединовременного пособия молодым специалистам из числа педагогическихработников муниципальных образовательных учреждений города Юрги,согласно приложению. 2. Настоящее постановление обнародовать на официальном сайтеАдминистрации города Юрги. 3. Постановление вступает в силу со дня официальногообнародования. 4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить назаместителя Главы города по социальным вопросам Е.Ю. Сухареву. Глава города Юрги С.В. Попов Приложение к постановлению Администрации города Юрги от 20.09.2013 N 1559 Положения о порядке и условиях выплаты единовременного пособия молодым специалистам из числа педагогических работников муниципальных образовательных учреждений города Юрги 1. Общие положения 1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии сподпрограммой "Кадровое обеспечение муниципальной системы образования"муниципальной долгосрочной целевой программой "Образование",утвержденной на текущий финансовый год. 1.2. Для целей составления настоящего Положения используетсяследующее определение: молодой специалист - лицо в возрасте до 30-ти лет, окончившееобразовательное учреждение среднего или высшего профессиональногообразования, имеющего государственную аккредитацию и впервыепоступающий (поступивший) на работу по полученной специальности вмуниципальное образовательное учреждение города Юрги в год окончанияими учебного заведения. 1.3. Настоящее Положение определяет цели порядок и условиявыплаты единовременного пособия молодым специалистам муниципальныхобразовательных учреждений города Юрги. 1.4. Выплата единовременного пособия молодым специалистаммуниципального образовательного учреждения города Юрги производится засчет средств, предусмотренных в бюджете Юргинского городского округана финансирование муниципальной долгосрочной целевой программы"Образование". 2. Основные задачи 2.1. Выплата единовременного пособия молодым специалистаммуниципальных образовательных учреждений города Юрги осуществляется вцелях материальной поддержки и закрепления в муниципальныхобразовательных учреждениях города Юрги квалифицированныхпедагогических кадров - молодых специалистов. 3. Условия предоставления единовременного пособия 3.1. Единовременное денежное пособие в размере 10000 рублейвыплачивается молодому специалисту, окончившему государственноеучреждение среднего или высшего профессионального образования ивпервые принятому в год окончания им обучения по полученнойспециальности на работу в муниципальное образовательное учреждениегорода Юрги, взявшие на себя обязательство проработать в данноммуниципальном образовательном учреждении не менее трех лет. 3.2. Единовременная выплата осуществляется при условии занятиямолодым специалистом штатной должности (не менее 1 ставки). 3.3. В период работы не засчитывается период нахождения в отпускепо уходу за ребенком, время нахождения на военной службе. 4. Порядок предоставления единовременного пособия 4.1. Молодой специалист, имеющий в соответствии с настоящимПоложением право и претендующий на получение единовременного денежногопособия, направляет в Управление образованием заявление о выплате емупособия по форме, установленной приложением N 1 к настоящемуПоложению, с приложением следующих документов: - копию диплома об окончании высшего или среднего педагогическогообразовательного учреждения, - копию приказа о приеме на работу в муниципальноеобразовательное учреждение города Юрги, - копию приказа об установлении нагрузки молодому специалисту, - подписанное молодым специалистом обязательство о возвратеденежных средств, полученных в качестве единовременного пособия,составленное в двух экземплярах по форме установленной приложением N2. Копии документов, указанные в настоящем пункте должны бытьзаверены в установленном порядке. 4.2. Основанием для выплаты является постановление Администрациигорода Юрги. 5. Особые условия 5.1. При увольнении молодого специалиста руководителимуниципальных образовательных учреждений сообщают об этом в Управлениеобразованием Администрации города Юрги в течение 5 календарных дней. 5.2. При увольнении молодого специалиста до истечения трех лет смомента трудоустройства, единовременное пособие в размере 10000рублей возвращается специалистом в кассу бухгалтерии Администрациигорода Юрги. 5.3. Выплата молодому специалисту по совмещаемым и замещаемымдолжностям, при работе без занятия штатной должности, а также наусловиях неполного рабочего дня или неполной рабочей недели непроизводится. Приложение N 1 к Положению о порядке и условиях выплаты единовременного денежного пособия молодым специалистам из числа педагогических работников муниципальных образовательных учреждений города Юрги Начальнику Управления образованием __________________________________ (Ф.И.О.) от гражданина(ки) _______________, (Ф.И.О.) проживающего(ей) по адресу: ______ __________________________________ ЗАЯВЛЕНИЕ В соответствии с Положением о порядке и условиях выплатыединовременного пособия молодым специалистам из числа педагогическихработников муниципальных общеобразовательных учреждений города Юрги,утвержденным постановлением администрации города Юрги от_________ N____, являюсь молодым специалистом из числа педагогических работниковобразовательных учреждений, впервые приступившим к работе поспециальности в ____________________________________ и имеющим учебную (наименование учреждения)(педагогическую) нагрузку не менее одной ставки педагогической работы. Прошу выплатить мне __________________________________ _________, (Ф.И.О.)паспорт __________________, выданный _________________________________ (номер, серия, кем выдан, дата выдачи)"___" _____________ ____ г., единовременное денежное пособие в размере10000 рублей. __________________________ ___________________________ подпись заявителя Ф.И.О. заявителя __________________________ дата Приложение N 2 к Положению о порядке и условиях выплаты единовременного денежного пособия молодым специалистам из числа педагогических работников муниципальных образовательных учреждений города Юрги Обязательство о возврате денежных средств, полученных в качестве единовременного денежного пособия Я, нижеподписавший(ая)ся, _____________________________ (Ф.И.О.),паспорт _________________________, выданный __________________________"___" ______________ ____ г. (далее - молодой специалист), заключившийтрудовой договор с муниципальным образовательным бюджетным учреждением"_________________________________________________" с одной стороны, иАдминистрация города Юрги в лице Главы города Юрги ________________________________________________________________________________________, (Ф.И.О.)с другой стороны, обязуемся совершить следующие действия. Молодой специалист обязуется в случае расторжения трудовогодоговора с муниципальным образовательным бюджетным учреждением "________________________________________________________________________" доистечения трех лет со дня его заключения по следующим основаниям: 1) расторжение трудового договора по инициативе работника (пособственному желанию) по основанию, предусмотренному статьей пунктом 3части первой статьи 77 Трудового кодекса РФ, за исключением случаев,когда заявление работника об увольнении по его инициативе (пособственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения имработы, а также в случаях установленного нарушения работодателемтрудового законодательства и иных нормативных правовых актов,содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условийколлективного договора, соглашения или трудового договора; 2) расторжение трудового договора по основанию, предусмотренномупунктом 5 статьи 77 Трудового кодекса РФ, за исключением перевода вдругое муниципальное образовательное учреждение города Юрги; 3) расторжение трудового договора по инициативе работодателя пооснованиям, предусмотренным пунктами 5, 6, 8, 11 статьи 81 Трудовогокодекса РФ; 4) прекращение трудового договора по основаниям, предусмотреннымпунктом 4 статьи 83, пунктами 1, 2 статьи 336 Трудового кодекса РФ;в 15-дневный срок со дня прекращения трудового договора вернутьединовременное денежное пособие, полученное в соответствии спостановлением администрации города Юрги от _________ N _________"Об утверждении Положения о порядке и условиях выплаты единовременногопособия молодым специалистам из числа педагогических работниковмуниципальных образовательных учреждений г. Юрги, в размере________________ рублей. Управление образованием обязуется принять от молодого специалистаденежные средства, указанные в настоящем обязательстве. Настоящее обязательство составлено и подписано в двухэкземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу. Реквизиты и подписи сторон. Управление образованием Администрации Молодой специалист г. Юрги: __________________________ Адрес: 652050, Кемеровская область, ФИО г. Юрга, проспект Победы, 13 паспорт _____ N __________ Начальник ____________/______________ выдан _______ ____________ "___" ____________ 20__ г. проживающий(ая) по адресу: __________________________ __________________________ ____________/_____________