Постановление Главы г. Тайги от 18.11.2013 № 814-п
Об утверждении состава трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в Тайгинском городском округе и "Положения о трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в Тайгинском городском округе"
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ КЕМЕРОВСКАЯ ОБЛАСТЬ ГЛАВА ТАЙГИНСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА ПОСТАНОВЛЕНИЕот 18.11.13 N 814-пг. ТайгаОб утверждении состава трехстороннейкомиссии по регулированию социально-трудовых отношений в Тайгинскомгородском округе и "Положения отрехсторонней комиссии порегулированию социально-трудовыхотношений в Тайгинском городскомокруге" Во исполнение ст. 35 Трудового кодекса Российской Федерации,закона Кемеровской области от 21.02.2003 N 7-ОЗ "О трехстороннейкомиссии по регулированию социально-трудовых отношений" (в редакциизакона Кемеровской области от 28.02.2011 N 19-ОЗ): 1. Утвердить состав трехсторонней комиссии по регулированиюсоциально-трудовых отношений в Тайгинском городском округе (ПриложениеN 1) и "Положение о трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в Тайгинском городском округе" (Приложение N 2) 2. Отменить постановление администрации города Тайги от11.07.2007 N 449-п "О составе городской трехсторонней комиссии порегулированию социально-трудовых отношений". 3. Настоящее постановление опубликовать в газете "Тайгинскийрабочий" и разместить на официальном сайте администрации Тайгинскогогородского округа. 4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить назаместителя главы Тайгинского городского округа по экономике - О.В.Переверзеву. 5. Постановление вступает в силу с момента его подписания. Глава Тайгинского городского округа Е.П. Гуляева Приложение 1 к Постановлению главы Тайгинского городского округа От 18.11.2013 N 814-п Состав городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в Тайгинском городском округе Переверзева О.В. - заместитель главы Тайгинского городскогоокруга по экономике - Координатор комиссии От администрации Тайгинского городского округа: Прохорова С.А. - зам. главы Тайгинского городского округа(управляющий делами); Абрамова Н.Ю. - заведующий юридическим отделом администрацииТайгинского городского округа; Кузнецова С.Н. - консультант-советник отдела экономическогоразвития администрации Тайгинского городского округа. Евстушенко Е.И. - менеджер по кадрам администрации Тайгинскогогородского округа. От работодателей: Богомолова Е.П. - заместитель начальника Управления образованияадминистрации Тайгинского городского округа; Киенко В.Н. - консультант-советник Управления социальной защитынаселения администрации Тайгинского городского округа; Бондарь О.Г. - заместитель руководителя Вагонного ремонтного депоТайга по кадрам и социальным вопросам; Горюнов Е.С. - председатель консультативного советапредпринимателей при главе Тайгинского городского округа. От профессиональных союзов: Фирсанков Е.Н. - заместитель руководителя Кузбасскогоструктурного подразделения Дорпрофжела; Волошина Т.В. - представитель от Тайгинской городской организациипрофсоюза работников образования и науки РФ; Баранова Е.Н. - представитель от профсоюза работников МБУ "КЦОН" Верховин С.В. - представитель от Совета трудового коллектива МП"Водоканал" Тайгинского городского округа Приложение 2 к Постановлению главы Тайгинского городского округа От 18.11.2013 N 814-п ПОЛОЖЕНИЕ "О ТРЕХСТОРОННЕЙ КОМИССИИ ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ В ТАЙГИНСКОМ ГОРОДСКОМ ОКРУГЕ" 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовыхотношений в Тайгинском городском округе (далее - Комиссия) формируетсяиз представителей объединений профессиональных союзов, представителейработодателей, администрации Тайгинского городского округа, отраслевыхорганов администрации Тайгинского городского округа, которые образуютсоответствующие стороны Комиссии (далее - Стороны). 1.2. Комиссия руководствуется в своей деятельности КонституциейРоссийской Федерации, федеральными законами и иными нормативнымиправовыми актами Российской Федерации, Законом Кемеровской области от21.02.2003 N 7-ОЗ "О трехсторонних комиссиях по регулированиюсоциально-трудовых отношений" (в редакции закона Кемеровской областиот 28.02.2011 N 19-ОЗ) и настоящим Положением. 2. ПРИНЦИПЫ И ПОРЯДОК ФОРМИРОВАНИЯ КОМИССИИ 2.1. Комиссия формируется на основе принципов: добровольности участия объединений профессиональных союзов ипредставителей (городских объединений) работодателей; полномочности сторон; самостоятельности и независимости каждого из сторон приопределении персонального состава своих представителей в комиссии. 2.2. Представительство объединений профессиональных союзов,работодателей, зарегистрированных в установленном порядке,администрации округа, отраслевых органов администрации Тайгинскогогородского округа, в составе Комиссии определяется каждой из Сторонсамостоятельно. Каждое объединение профессиональных союзов, объединениеработодателей вправе направить своего представителя в составсоответствующей Стороны Комиссии. 2.3. Утверждение и замена представителей объединенийпрофессиональных союзов и работодателей в составе Комиссиипроизводятся в соответствии с решениями органов указанных объединений,утверждение и замена представителей администрации округа - всоответствии с распоряжением Главы Тайгинского городского округа. 2.4. Представители Сторон являются членами Комиссии порегулированию социально-трудовых отношений. Количество членов каждойиз сторон не может превышать 7 человек. 2.5. Образование Комиссии инициируется любой из Сторон. 3. ОСНОВНЫЕ ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ КОМИССИИ 3.1. Основными целями Комиссии являются регулирование социально-трудовых отношений и согласование социально-экономических интересовСторон. 3.2. Основными задачами Комиссии являются: ведение коллективных переговоров и подготовка проектатерриториального соглашения между администрацией Тайгинскогогородского округа, объединениями профессиональных союзов,работодателями (объединениями работодателей); участие в разработке и обсуждении проектов нормативных актов всфере труда и программ социально-экономического развития округа; содействие договорному регулированию социально-трудовых отношенийв округе; осуществление контроля за ходом выполнения территориальногосоглашения, рассмотрение по инициативе Сторон вопросов и разрешениеразногласий, возникающих в ходе его выполнения; согласование позиций Сторон по основным направлениям социально-трудовых отношений; изучение международного опыта и опыта других регионов в областисоциального партнерства; распространение опыта социального партнерства в Тайгинскомгородском округе. 4. ОСНОВНЫЕ ПРАВА КОМИССИИ 4.1. Комиссия имеет право: осуществлять взаимодействие Сторон для социального партнерства; осуществлять взаимодействие с отраслевыми комиссиями порегулированию социально-трудовых отношений в ходе коллективныхпереговоров и подготовки проектов соответствующих соглашений,регулирующих социально-трудовые отношения, реализации указанныхсоглашений; получать от администрации Тайгинского городского округа,отраслевых органов администрации Тайгинского городского округа вустановленном порядке информацию о социально-экономическом положении вТайгинском городском округе, необходимую для ведения коллективныхпереговоров и подготовки проекта территориального соглашения,организации контроля за выполнением указанного соглашения; согласовывать интересы объединений профессиональных союзов,работодателей (объединений работодателей), администрации Тайгинскогогородского округа при разработке проекта территориального соглашения,реализации указанного соглашения; осуществлять контроль за выполнением сторонами условийтерриториального соглашения и своих решений; запрашивать у администрации Тайгинского городского округа,отраслевых органов администрации Тайгинского городского округа,работодателей и профессиональных союзов необходимую информацию в целяхвыработки рекомендаций по развитию коллективно-договорногорегулирования социально-трудовых отношений в Тайгинском городскомокруге; принимать по согласованию с объединениями профессиональныхсоюзов, работодателями (объединениями работодателей), администрациейТайгинского городского округа участие в проводимых указаннымиСторонами заседаниях, на которых рассматриваются вопросы, связанные срегулированием социально-трудовых отношений в Тайгинском городскомокруге; приглашать для участия в своей деятельности представителейобъединений профессиональных союзов, работодателей (объединенийработодателей), администрации Тайгинского городского округа,отраслевых органов администрации Тайгинского городского округа, неявляющихся членами Комиссии, а также экспертов, специалистов,представителей других организаций; обращаться, в соответствии с законодательством РоссийскойФедерации, в соответствующие органы с предложением о привлечении кответственности должностных лиц, не обеспечивающих выполнениетерриториального соглашения и решений, принятых во исполнение этогосоглашения; разрабатывать и вносить в органы муниципальной власти всогласованном с ними порядке предложения о принятии нормативныхправовых актов в области социально-трудовых отношений; создавать рабочие группы с привлечением ученых и специалистов; информировать население Тайгинского городского округа о работеКомиссии через средства массовой информации. 4.2. Комиссия разрабатывает и утверждает план работы и регламентзаседаний, вносит на утверждение координатору Комиссии предложения осоставе и руководителе рабочей группы для подготовки вопросов нарассмотрение Комиссии. 5. ПОРЯДОК ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КОМИССИИ 5.1. Комиссия действует на постоянной основе. Срок ее полномочийустанавливается соглашением Сторон. Организация работы Комиссииосуществляется в соответствии с планом и регламентом заседаний. 5.2. Заседания Комиссии проводятся в соответствии с утвержденнымпланом работы, который составляется с учетом предложений Сторон иутверждается Комиссией, и при необходимости решения неотложныхвопросов социально-трудовой сферы. 5.3. Выступившая с инициативой рассмотрения вопроса на КомиссииСторона готовит материал по данному вопросу и докладывает членамКомиссии. 5.4. Заседание Комиссии правомочно при наличии не менее 2/3членов Комиссии от каждой из Сторон. 5.5. Решение Комиссии считается принятым в том случае, если занего проголосовало простое большинства присутствующих на заседаниипредставителей каждой Стороны, и является обязательным для всехсторон. 6. КООРДИНАТОР КОМИССИИ 6.1. Координатор Комиссии назначается Главой Тайгинскогогородского округа. Координатор Комиссии не является членом Комиссии. 6.2. Координатор Комиссии: созывает заседания, организует деятельность Комиссии совместно скоординаторами Сторон; председательствует на заседаниях Комиссии, организует обсуждениеи согласование вопросов; вырабатывает проекты решений и оглашает решения Комиссии с учетомрезультатов рассмотрения и голосования; утверждает по предложениям Сторон состав рабочих групп,руководителей рабочих групп, создаваемых для подготовки вопросов нарассмотрение Комиссии; подписывает регламент Комиссии, планы работы и решения Комиссии; информирует Комиссию о мерах, принимаемых администрациейТайгинского городского округа в области социально-трудовых отношений; проводит в пределах своей компетенции в период между заседаниямиКомиссии консультации с координаторами и членами Сторон по вопросам,требующим принятия оперативных решений; информирует Главу Тайгинского городского округа о деятельностиКомиссии и принимаемых ею мерах по решению социально-трудовыхвопросов; в целях взаимодействия может направить по обращениюсоответствующих отраслевых комиссий членов Комиссии для присутствия впроводимых указанными Комиссиями заседаниях, на которыхрассматриваются вопросы, связанные с регулированием социально-трудовыхотношений. 6.3. Координатор Комиссии не представляет интересы ни одной изСторон и не принимает участия в голосовании. 6.4. В случае отсутствия координатора Комиссии его обязанностиисполняет лицо, назначенное Главой района. 7. КООРДИНАТОРЫ СТОРОН 7.1. Деятельность каждой из Сторон организует координаторСтороны. 7.2. Координаторы Сторон, представляющих объединенияпрофессиональных союзов, работодателей (объединения работодателей),назначаются указанными сторонами. 7.3. Координатор каждой из Сторон по ее поручению вноситкоординатору Комиссии предложения: по проектам планов работы;повесткам ее заседаний; персональному составу представителей Сторон врабочих группах. Информирует Комиссию об изменениях персональногосостава Стороны, организует совещания представителей стороны в целяхуточнения их позиций по вопросам, внесенным на рассмотрение Комиссии. 7.5. Координатор каждой из Сторон по ее поручению вправе вноситькоординатору Комиссии предложение о проведении внеочередного заседанияКомиссии (при возникновении необходимости решения неотложных вопросовсоциально-трудовой сферы, социальной напряженности в округе). В этомслучае координатор Комиссии обязан созвать заседание Комиссии втечение двух недель со дня поступления указанного предложения. 7.6. Координатор каждой из Сторон приглашает для участия в работеКомиссии соответственно представителей объединений профессиональныхсоюзов, работодателей (объединений работодателей), администрацииТайгинского городского округа, отраслевых органов администрацииТайгинского городского округа. не являющихся членами Комиссии, а такжеученых и специалистов, представителей других организаций. 8. ЧЛЕНЫ КОМИССИИ 8.1. Члены Комиссии в своей деятельности руководствуютсязаконодательством Российской Федерации, Кемеровской области инастоящим Положением. 8.2. Члены Комиссии имеют право: принимать участие в работе Комиссии и рабочих группах, вподготовке проектов решений; вносить предложения по вопросам, относящимся к компетенцииКомиссии; обращаться по поручению Комиссии, рабочей группы в органызаконодательной, исполнительной власти Тайгинского городского округа иполучать письменный ответ по существу поставленных вопросов вустановленные сроки; принимать участие в заседаниях, проводимых администрациейТайгинского городского округа и отраслевыми органами местногосамоуправления, объединениями профессиональных союзов, работодателями(объединениями работодателей), при обсуждении вопросов, входящих вкомпетенцию Комиссии; знакомиться с нормативными, информационными, справочнымиматериалами в сфере регулирования социально-трудовых отношений. 9. ОРГАНИЗАЦИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КОМИССИИ Организационное обеспечение деятельности Трехсторонней комиссияпо регулированию социально-трудовых отношений в Тайгинском городскомокруге осуществляется через Координатора комиссии и в порядке,определяемом администрацией Тайгинского городского округа.