Постановление Администрации Кемеровского района от 12.02.2013 № 249-п
Об утверждении Порядка применения взысканий к муниципальным служащим администрации Кемеровского муниципального района за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение...
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ КЕМЕРОВСКАЯ ОБЛАСТЬ АДМИНИСТРАЦИЯ КЕМЕРОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ПОСТАНОВЛЕНИЕот 12.02.13 N 249-пг. КемеровоОб утверждении Порядка применения взысканийк муниципальным служащим администрацииКемеровского муниципального района занесоблюдение ограничений и запретов,требований о предотвращении или обурегулировании конфликта интересов инеисполнение обязанностей, установленных вцелях противодействия коррупции В соответствии со ст. ст. 193, 194, 195 Трудового кодексаРоссийской Федерации, ст. ст. 14.1, 15, 27, 27.1 Федерального законаот 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации",Уставом Кемеровского муниципального района: 1. Утвердить Порядок применения взысканий к муниципальнымслужащим администрации Кемеровского муниципального района занесоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении илиоб урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей,установленных в целях противодействия коррупции, согласно приложению. 2. Отделу кадров и муниципальной службы администрацииКемеровского муниципального района (С.Ю. Горланова) ознакомитьмуниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы, снастоящим постановлением. 3. Управлению по работе со средствами массовой информацииадминистрации Кемеровского муниципального района (И.В. Тедеева)опубликовать постановление в районной газете "Заря", разместитьпостановление на официальном сайте администрации Кемеровскогомуниципального района в информационно-телекоммуникационной сети"Интернет". 4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить назаместителя главы района по организационно-территориальным вопросамЮ.А. Лойченко. 5. Постановление вступает в силу после его официальногоопубликования. Глава района И.В. Середюк ПРИЛОЖЕНИЕ к постановлению администрации Кемеровского муниципального района от 12.02.2013 N 249-п Порядок применения взысканий к муниципальным служащим администрации Кемеровского муниципального района за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции 1. Настоящий Порядок применения взысканий к муниципальнымслужащим администрации Кемеровского муниципального района занесоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении илиоб урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей,установленных в целях противодействия коррупции, разработан в целяхреализации законодательства о муниципальной службе и противодействиикоррупции. 2. За несоблюдение муниципальным служащим ограничений и запретов,требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересови неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействиякоррупции, представитель нанимателя (работодатель) имеет правоприменить следующие дисциплинарные взыскания: 1) замечание; 2) выговор; 3) увольнение с муниципальной службы по соответствующимоснованиям. Муниципальный служащий подлежит увольнению с муниципальной службыв связи с утратой доверия в случаях совершения правонарушений,установленных статьями 14.1 и 15 Федерального закона от 02.03.2007N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации". 3. Муниципальный служащий, допустивший дисциплинарный проступок,может быть временно (но не более чем на один месяц), до решениявопроса о его дисциплинарной ответственности, отстранен от исполнениядолжностных обязанностей с сохранением денежного содержания.Отстранение муниципального служащего от исполнения должностныхобязанностей в этом случае производится муниципальным правовым актом. 4. До применения дисциплинарного взыскания представительнанимателя (работодатель) должен затребовать от муниципальногослужащего письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих днейуказанное объяснение муниципальным служащим не предоставлено, тосоставляется соответствующий акт. Непредоставление муниципальным служащим объяснения не являетсяпрепятствием для применения дисциплинарного взыскания. 5. Взыскания за коррупционные правонарушения, предусмотренныестатьями 14.1, 15 и 27 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ"О муниципальной службе в Российской Федерации", применяются непозднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времениболезни муниципального служащего, пребывания его в отпуске, а такжевремени, необходимого на учет мнения представительного органаработников. При этом взыскание должно быть применено не позднее шести месяцевсо дня совершения проступка. 6. Взыскания, предусмотренные статьями 14.1, 15 и 27 Федеральногозакона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в РоссийскойФедерации", применяются на основании: 1) доклада о результатах проверки, проведенной подразделением(должностным лицом) кадровой службы по профилактике коррупционных ииных правонарушений; 2) рекомендации комиссии по соблюдению требований к служебномуповедению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересовв случае, если доклад о результатах проверки направлялся в комиссию; 3) объяснений муниципального служащего; 4) иных материалов. 7. При применении взысканий, предусмотренных статьями 14.1, 15 и27 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе вРоссийской Федерации", учитываются характер совершенного муниципальнымслужащим коррупционного правонарушения, его тяжесть, обстоятельства,при которых оно совершено, соблюдение муниципальным служащим другихограничений и запретов, требований о предотвращении или обурегулировании конфликта интересов и исполнение им обязанностей,установленных в целях противодействия коррупции, а такжепредшествующие результаты исполнения муниципальным служащим своихдолжностных обязанностей. 8. За каждый дисциплинарный проступок может быть применено толькоодно дисциплинарное взыскание. 9. В приказе о применении к муниципальному служащему взыскания, вслучае совершения им коррупционного правонарушения, в качествеоснования применения взыскания указывается часть 1 или 2 статьи 27Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе вРоссийской Федерации". 10. Приказ о применении дисциплинарного взыскания объявляетсямуниципальному служащему под роспись в течение трех рабочих дней содня его издания, не считая времени отсутствия муниципального служащегона работе. Если муниципальный служащий отказывается ознакомиться суказанным приказом под роспись, то составляется соответствующий акт. 11. Копия акта о применении к муниципальному служащему взысканияс указанием коррупционного правонарушения и нормативных правовыхактов, положения которых им нарушены, или об отказе в применении кмуниципальному служащему такого взыскания с указанием мотивоввручается муниципальному служащему под расписку в течение пяти дней содня издания соответствующего акта. 12. Дисциплинарное взыскание может быть обжаловано муниципальнымслужащим в государственную инспекцию труда и (или) органы порассмотрению индивидуальных трудовых споров. 13. Если в течение одного года со дня применения взысканиямуниципальный служащий не был подвергнут дисциплинарному взысканию,предусмотренному пунктом 1 или пунктом 2 части 1 статьи 27Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе вРоссийской Федерации", он считается не имеющим взыскания. Представитель нанимателя (работодатель) до истечения года со дняприменения дисциплинарного взыскания имеет право снять его смуниципального служащего по собственной инициативе, просьбе самогомуниципального служащего, ходатайству его непосредственногоруководителя или представительного органа работников. Начальник правового управления Ю.С. Шевченко