Постановление Администрации г. Кемерово от 25.08.2015 № 2064

 

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

КЕМЕРОВСКАЯ ОБЛАСТЬ

 

 

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДАКЕМЕРОВО

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

от25.08.2015 № 2064

г. Кемерово

 

О внесение изменений в постановление администрации города Кемерово от 03.10.2014 № 2542 «Об утверждении муниципальной программы «Культура города Кемерово» на 2015-2017 годы»

 

 

 

 

Руководствуясьположениями статьи 179 Бюджетного кодекса Российской Федерации, постановлениемадминистрации города Кемерово от 05.06.2015№ 1378 «Об утверждении Порядка разработки, реализации и оценкиэффективности муниципальных программ города Кемерово», в соответствии состатьей 45 Устава города Кемерово

 

1. Внести изменения в постановление администрациигорода Кемерово от 03.10.2014№ 2542 «Об утверждении муниципальной программы «Культура города Кемерово»на 2015-2017 годы» (далее – постановление):

1.1. В названии и пункте 1. постановления заменитьцифры «2015-2017» на «2015-2019».

1.2. Приложение к постановлению читать в редакциисогласно приложению к настоящему постановлению.

2. Комитету поработе со средствами массовой информации (Е.А. Дубкова) опубликоватьданное постановление в газете «Кемерово» и разместить на официальном сайтеадминистрации города Кемерово в информационно-телекоммуникационной сети«Интернет».

3. Контроль за исполнением настоящего постановлениявозложить на заместителя Главы города по социальным вопросам И.П. Попова.

 

 

 

Глава города          В.К.Ермаков

 

 

 

 

ПРИЛОЖЕНИЕ

к постановлению администрации

города Кемерово

от 25.08.2015 № 2064

 

 

 

 

1. Паспорт муниципальной программы «Культура города Кемерово» на2015-2019 годы

 

 

 

2. Характеристика текущего состояния сферы культуры в городеКемерово

 

Формирование культурной среды г. Кемерово обеспечиваетсядеятельностью 29 учреждений культуры, подведомственных управлению культуры,спорта и молодежной политики, 15 учреждений являются автономными.

В г. Кемерово осуществляют свою деятельность: 9 домов и дворцовкультуры, МАУ «Культурный центр», МБУ «Городской клуб ветеранов», МАУ «Центртворческих технологий», МАУ «Музей-заповедник«Красная горка», МАУК «Муниципальная информационно-библиотечнаясистема», включающая в себя 30 библиотек, МАУК «Театрдля детей и молодежи», 14 школ культуры.

В учреждениях культуры г. Кемерово работает 1559 чел., в том числе919 творческих работников, из них 28 удостоены почетных званий РоссийскойФедерации «заслуженный».

Общее количество зрительных мест в 12 учреждениях досугового типа –3 384. Ежегодноклубными учреждениями проводится более 7 400 мероприятий с количествомпосещений более 1 800 000 человек. В среднем каждый житель города посещаетданные мероприятия не менее 3-х раз в год.

В2015-2019 годах в муниципальных учреждениях клубного типа продолжат работу 528клубных формирований (9 780 человек), в том числе 240 самодеятельных творческих коллективов, из которых26 имеют звание «народный» и «образцовый» (2 «образцовых» коллектива находятсяна базе школ культуры).

Для наиболее качественного развития и популяризации самодеятельноготворчества на базе клубных учреждений при поддержке управления культуры, спортаи молодежной политики ежегодно проходят 36 городских и районных творческихфестивалей-конкурсов.

В рамках поддержкинационально-культурных центров ежегодно проводится не менее 15 мероприятий,посвященных национальным праздникам.

МАУ «Музей-заповедник «Красная горка»является одной из визитных карточек города, правительственные ибизнес-делегации начинают свое знакомство с городом с экспозициймузея. Здесь проходят около 100 городских и областных мероприятий в год,ежегодно музей посещают свыше 60 000 чел., в том числе более 38 000 в составеэкскурсий.

Общее количество посетителей музея в 2014г. с учётом выездных мероприятий и посещений сайта составило 179 000человек.

Основной фонд музея на 01.01.2015 насчитывает 19 815 единиц хранения, 56% (11 101 ед.) отраженов музейной информационной системе.

30муниципальных библиотек, объединенных в МАУК «Муниципальнаяинформационно-библиотечная система г. Кемерово», выполняют одну из основных задач, продиктованныхдинамичным и информационно - переизбыточным временем - повышение информационнойкультуры жителей города и обеспечение широкого доступа всехсоциальных слоев к ценностям отечественной и мировой культуры

Постоянно расширяется зона обслуживания населения: на сегодняшнийдень действует 16 пунктов выдачи литературы, 10 выездных читальных залов,внедряются новые формы работы посредством реализации проектов «Библиомобиль»,«Библионяня», «Летние читальные залы», «Публичные лекции в библиотеке».

Появление новых услуг способствует сохранению стабильногоколичества читателей и пользователей, привлечению новых. В 2014 году количествозарегистрированных пользователей библиотек составило 143 051 человек (около 50% – дети), количество посещений - 1 363 500.

Средняя посещаемость одним читателем составляет 9,5 раз в год присуществующей норме 8-11 посещений.

В рамках работы Публичного центра правовой информации и 14абонентских пунктов в течение года выдается около 4 000 справок и оказываетсяоколо 3 000 консультаций.

На 01.01.2015 фонд библиотек составляет 830 840 экз. документов,количество новых поступлений 36 240 печатных и электронных документов, числоэлектронных записей 208 470 тыс. (25,1% фонда).

Заметный вклад в формирование культурной городской среды вноситподдержка профессионального искусства.

Вместимость основного и дополнительного зрительных залов МАУК «Театр для детей и молодежи» - 408мест. В 2014 году театр представилзрителю 345 спектаклей, в том числе 5 премьерных, с количеством зрителей -40 400. Из общего количества мероприятий (спектаклей, концертов, творческихвечеров) 87 были проведены на дополнительных площадках.

Ежегодно театр представляет 2-3 молодёжных, 2 детских премьерныхспектаклей.

В целях увеличения доступности культурныхуслуг для жителей города в театре работает система электронных билетных касс свозможностью заказа и бронирования билетов, выбора мест и покупки билетов черезИнтернет с оплатой электронными деньгами.

В 2014 г. в 14 школах культуры 8 605 человек обучалось на следующихотделениях: музыкальное, художественное, театральное, хореографическое,анимационное, общеэстетическое, компьютерной графики.

2 375 детей разного возраста обучались на основе самоокупаемости.

В целях поддержки одаренных детей действует система материальнойподдержки учащихся школ культуры. В 2014 году: 91 учащийся стал стипендиатомГубернаторского культурного центра «Юные дарования Кузбасса»; 2 учащихсяудостоены Губернаторской премии «Достижения юных»; 4 учащихся сталипобедителями национального проекта «Образование»; 50 учащихся отмеченымуниципальными стипендиями; 213 учащихся отмечены именными стипендиями.

Для их развития в течение года было проведено 11 городскихфестивалей-конкурсов. Общее количество конкурсантов составило 1781 человек, изних 761 стали призёрами.

Творческими коллективами и солистами школ культуры было проведено 2019 мероприятий.

С целью популяризации детского художественного творчества в 2014 г.создан виртуальный музей работ учащихся «Музеон».

В рамках программы «Каникулы» была продолжена практика организации профильныхтворческих отрядов. На базе МАУ «Отдых» в оздоровительномлагере «Спутник» в летний период отдохнуло 100 учащихся школ культуры.

В 2014 году на Общероссийском конкурсе «50 лучших школ России»,званием «Лауреат» отмечена МАОУДОД «ЦДМШ № 1».

В городе Кемерово действуют следующие творческие союзы: Кемеровскоеотделение Союза театральных деятелей России, Кемеровская областная организацияВТОО России «Союз художников России», Кемеровское областное отделение «Союзписателей Кузбасса» общероссийской общественной организации «Союз писателейРоссии», Кемеровское областное отделение «Союза российских писателей»,Региональная общественная организация «Союз Кузбасских писателей», Кемеровскоерегиональное отделение Всероссийской общественной организации "СоюзКомпозиторов России».

Для сохранения и развития художественного, театрального,музыкального, литературного потенциала города, пропаганды творчества деятелейискусства г. Кемерово, приобщения различных групп населения к культурным благампроводятся выставки («Лучшая работа года»), конкурсы («Лучшая роль сезона»),вечера-чествования работников культуры и искусства, издание сборников, журналови альманахов («Огни Кузбасса», «Красная Горка», «После 12»).

Каждый год проходит вручение муниципальных премий в областилитературы и искусства в 4 номинациях.

Кроме того, в современных условиях перед муниципальнымиучреждениями культуры г. Кемерово на первый план выходят проблемы, требующихрешения:

- оптимизация сети учреждений с учетом методических рекомендаций посоставу приоритетных структурных преобразований в отрасли культуры в связи сисполнением Указа Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597 «Омероприятиях по реализации государственной социальной политики», распоряженияГубернатора Кемеровской области от 10.09.2012 N 60-рг «Об исполнении отдельныхуказов Президента Российской Федерации В.В.Путина в Кемеровской области»,рекомендаций Минкультуры России от 31.10.2012, а так же постановленияадминистрации города Кемерово от 23.05.2014 № 1247 «Об утверждении планамероприятий («дорожной карты») «Изменения в отраслях социальной сферы городаКемерово, направленные на повышение эффективности сферы культуры»;

- поэтапное повышение заработной платы работникам культуры, в томчисле низкооплачиваемой категории квалифицированных работников клубныхучреждений, библиотечных работников, сотрудников музея и театра;

- улучшение материально-технической базы учреждений культуры;

- повышение квалификации работников культуры;

- оддержка одарённых детей.

 

3. Переченьмероприятий муниципальной программы

 

Основная цель управления в формировании культурной среды - созданиеоптимальных условий для расширения доступности и повышения качества культурныхи информационных услуг для жителей города Кемерово.

Цель достигается путем решения следующих основных задач:

1. Обеспечение населения услугами учреждений культуры, вовлечение вкультурную жизнь общества.

Деятельность учреждений культуры города Кемерово направлена наповышение качества культурно-досуговых, образовательных и информационных услуг,которые наиболее полно учитывают интересы, запросы и специфические потребностиразличных групп населения. Одним из показателей является увеличение количествакемеровчан, посетивших муниципальные учреждения культуры.

Данная задача реализуется в рамках подпрограммы: 1. «Функционированиемуниципальных учреждений культуры», которая включает в себя следующиемероприятия:

1.1. Мероприятие «Обеспечение деятельности учреждений досуговоготипа» направлено на создание наиболее благоприятных условий для деятельности 9домов и дворцов культуры, учреждений МАУ «Культурный центр», МБУ «Городскойклуб ветеранов» и МАУ «Центр творческих технологий», подведомственныхуправлению культуры, спорта и молодежной политики, направленных на организациюдосуга населения, на создание и развитие творческих коллективов и любительскихобъединений, проведение городских массовых мероприятий, конкурсов и фестивалей.

Ежегодно клубнымиучреждениями проводится более 7 000 мероприятий. В муниципальных учрежденияхклубного типа стабильно работает 525 клубных формирований, в которых занимаетсяболее 9 500 человек. Увеличению количествакультурно-досуговых мероприятий и сохранению и развитию клубных формированийспособствует создание условий, благоприятных для реализации и развитиятворческих способностей.

1.2. Мероприятие «Обеспечение деятельности МАУ «Музей-заповедник«Красная Горка» способствует обеспечению широкогодоступа всех социальных слоев к ценностям культурного наследия, формированиюустойчивого интереса у кемеровчан к истории города, сохранению объектовкультурного наследия, продолжению работы по внесению музейных предметов вэлектронную базу данных комплексной автоматизированной музейной информационнойсистемы (КАМИС).

В музее-заповеднике «Красная Горка»продолжится разработка новых выставочных проектов, экскурсионных иобразовательных программ для привлечения жителей и повышения уровня ихинформированности об истории города. Будет продолженаработа по формированию электронной базы данных на основной фонд музея путемвнесения описаний музейных предметов. Ежегодно планируется издание ипрезентация очередного номера альманаха «Красная Горка». Постоянно будетактуализироваться информация на музейном сайте о деятельности и ресурсах музея.В течение календарного года планируется проведение мероприятий, просветительскихакций, посвященных календарным и историческим праздникам и датам, связанным систорией города.

1.3. Мероприятие «Обеспечение деятельности МАУК «Муниципальнаяинформационно-библиотечная система» направлено наорганизацию библиотечного обслуживания кемеровчан и доступа к мировыминформационным ресурсам, на предоставление библиотеками системы услуг,способствующих сохранению стабильного количества читателей и пользователейбиблиотек и привлечению новых, на формирование библиотечного фонда печатными иэлектронными документами и обеспечение его сохранности.

Муниципальная информационно-библиотечнаясистема развивает библиотечное обслуживание кемеровчан с использованиемтрадиционных и инновационных форм работы. Особое внимание уделяетсякачественному комплектованию библиотечного фонда печатными и электроннымидокументами и обеспечению его сохранности, организации доступа к документам изудаленных источников. Планируется сохранить (с небольшим приростом) количествочитателей библиотек, привлекая их новыми услугами и позиционированиембиблиотеки не только как информационного центра, но и как места проведениядосуга кемеровчан всех возрастных категорий.

1.4. Мероприятие «Обеспечение деятельности МАУК «Театр для детей имолодежи» направлено на приобщение кемеровчан клучшим образцам классического и современного театрального искусства,формирование театральной культуры детей и молодежи, на увеличение количестваспектаклей и количества зрителей, посетивших Театр для детей и молодежи, насвоевременное обновление репертуара.

Деятельность Театра для детей и молодежинаправлена на воспитание и развитие юного зрителя, на формирование театральнойкультуры у кемеровчан разного возраста. В репертуаре театра лучшие образцыклассического и современного театрального искусства. Артисты театра становятсяинициаторами акций и новых театральных проектов, активно работают в социальныхсетях, привлекая молодежь.

Для сохранения культурного потенциала вобласти театрального искусства проводится конкурс «Лучшая роль сезона» свручением муниципальных премий по разным номинациям актерам всех театровгорода.

1.5. Мероприятие «Обеспечение деятельности учрежденийдополнительного образования в сфере культуры» направлено на обеспечение свободытворчества подрастающего поколения, создание оптимальных условий,способствующих доступному художественному образованию, реализации творческогопотенциала детей.

14 школ художественного образованияпредоставляют условия для раскрытия и реализации творческих способностей юныхкемеровчан. Модернизация учебных классов, оснащение современным оборудованием,обновление парка музыкальных инструментов создает все условия для развитияодаренных детей, их профессиональному ориентированию.

1.6. Мероприятие «Улучшение материально-технической базы учрежденийкультуры и образовательных учреждений культуры, пополнение библиотечных имузейных фондов» направлено на обеспечение учреждений культуры соответствующим оборудованием, необходимым для осуществления деятельности иувеличение количества экземпляров новых поступлений в библиотечные и музейныефонды.

1.7. Мероприятие «Обеспечение деятельности централизованнойбухгалтерии, оказывающей услуги учреждениям, подведомственным управлениюкультуры, спорта и молодежной политики» направлено на организациюи ведение бухгалтерского и налогового учета подведомственных учреждений.Ведется работа по организации и ведению бюджетного учета, техническомуобеспечению по доведению финансирования на выполнение муниципального задания,консолидированию сводной отчетности главного распорядителя бюджетных средств ипредоставлению сводных отчетов по 24 бюджетным и 23 автономным учреждениям. В30 учреждениях различного типа выполняется работа по организации и ведениюбухгалтерского и налогового учета, формированию планов финансово-хозяйственной деятельностиучреждений (ПФХД), составлению штатных расписаний, тарификационных списковпедагогических работников, проведению инвентаризации нефинансовых и финансовыхактивов, организацию работы по заключению договоров, консультированиюруководителей и материально ответственных лиц по вопросам налогообложения,оплаты труда, учета материальных ценностей, контроль за расходованиемматериальных и трудовых ресурсов.

Муниципальные учреждения культуры осуществляют свою деятельность всоответствии с муниципальными заданиями, устанавливающии требования к объему,качеству, составу, условиям, порядку и результатам оказания муниципальныхуслуг. Финансовое обеспечение выполнения задания осуществляется за счетбюджетных средств. Укрепление материально-технического состояния и оснащенностиучреждений культуры в соответствии с современными нормами увеличиваетвозможность обеспечения доступа населения к услугам в сфере культуры иповышения качества оказываемых услуг.

2. Организация социальных гарантий в системе культуры.

Создание оптимальных условий для расширения доступности и повышениякачества культурных и информационных услуг для жителей города Кемерово в целомнаправлено на развитие творческого потенциала нации,сохранение культурных ценностей, нематериального культурного наследия России,использование его в качестве ресурса духовного и экономического развитияобщества.

Данная задача реализуется в рамках подпрограммы: 2. «Социальныегарантии в системе культуры», которая включает в себя следующие мероприятия:

2.1. Мероприятие «Социальная и адресная поддержка участниковобразовательных учреждений дополнительного образования в сфере культуры» направлено на выплату ежемесячного социальногопособия педагогическим работникам, имеющим почетные звания, и выплатугубернаторских стипендий отличникам учебы.

2.2. Мероприятие «Социальная и адресная поддержка отдельнымкатегориям работников культуры» направлено на выплатуежемесячного социального пособия работникам учреждений культуры, имеющимпочетные звания.

2.3. Мероприятие «Ежемесячные выплаты стимулирующего характераработникам муниципальных библиотек, муниципальных музеев и муниципальныхкультурно-досуговых учреждений» направлено настимулирование работников культуры.

 

 

4. Ресурсное обеспечение реализации муниципальной программы

 

 

 

5. Планируемые значениях целевых показателей (индикаторов) муниципальнойпрограммы

 

 

 

 

 

Начальник управления делами        В.И. Вылегжанина