Постановление Коллегии Администрации Кемеровской области от 22.12.2016 № 524
О внесении изменений в постановление Коллегии Администрации Кемеровской области от 25.03.2011 № 120 «О введении новой системы оплаты труда работников государственных образовательных организаций Кемеровской области, созданных в форме учреждений»
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
КЕМЕРОВСКАЯОБЛАСТЬ
КОЛЛЕГИЯ АДМИНИСТРАЦИИКЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 2 2 декабря 2016 г. № 524
г. Кемерово
О внесении изменений в постановлениеКоллегии Администрации Кемеровской области от 25.03.2011 № 120 «О введении новой системы оплаты труда работниковгосударственных образовательных организаций Кемеровской области, созданных вформе учреждений»
Коллегия Администрации Кемеровской областипостановляет:
1. Внести в Примерное положение об оплате трудаработников государственных образовательных организаций Кемеровской области,созданных в форме учреждений (далее – Примерное положение), утвержденноепостановлением Коллегии Администрации Кемеровской области от 25.03.2011№ 120 «О введении новой системы оплаты труда для работников государственныхобразовательных организаций Кемеровской области, созданных в форме учреждений»(в редакции постановлений Коллегии Администрации Кемеровской области от05.05.2012 № 161, от 23.10.2012 №442, от 23.10.2012 № 443, от 12.02.2013 № 48, от 16.07.2013
№ 303, от 09.12.2013 № 561, от 30.12.2013 № 665, от29.12.2014 № 528, от 24.12.2015 № 431, от 29.08.2016 № 339), следующиеизменения:
1.1. Абзац второй пункта 3.1 раздела 3 изложить вследующей редакции: «выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или)опасными условиями труда;».
1.2. Пункт 3.5 раздела 3 изложить в следующейредакции:
«3.5. Выплаты работникам, занятым на работах свредными и (или) опасными условиями труда, устанавливаются не ниже размеров,установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами,содержащими нормы трудового права.
На момент введения новых систем оплаты трудауказанная выплата устанавливается всем работникам, получавшим ее ранее, впрежних размерах. В случае обеспечения на рабочих местах безопасных условийтруда, подтвержденных результатами специальной оценки условий труда (аттестациирабочих мест по условиям труда) или заключением государственной экспертизыусловий труда, выплаты работникам не производятся.».
1.3. Подпункт 3.1.4 пункта 3.1 раздела 3 Примерногоположения о стимулировании работников учреждения, являющегося приложением № 2 кПримерному положению, изложить в следующей редакции:
«3.1.4. Специальная выплата педагогическим имедицинским работникам государственных образовательных организаций, созданных вформе учреждений, являющимся молодыми специалистами (далее – выплата молодымспециалистам), выплачивается ежемесячно по основному месту работы.
Молодыми специалистами являются лица, указанные вабзаце втором пункта 2 статьи 14 Закона Кемеровской области от 05.07.2013 №86-ОЗ «Об образовании».
Выплата молодым специалистам устанавливается вследующем размере:
850 рублей – при стаже работы до одного года;
640 рублей – при стаже работы от одного года до двухлет;
420 рублей – при стаже работы от двух до трех лет;
1060 рублей – при стаже работы до трех лет и приналичии диплома с отличием.».
1.4. Размеры повышающих коэффициентов к окладам(должностным окладам), ставке заработной платы за специфику работы учреждения,являющиеся приложением № 4 к Примерному положению, изложить в следующейредакции:
«Размеры
повышающих коэффициентов к окладам (должностнымокладам),
ставке заработной платы за специфику работыучреждения
| № п/п | Специфика работы | Размер повышающих коэффициентов |
| 1 | 2 | 3 |
| 1 | За работу в общеобразовательных организациях (отделениях, классах, группах), осуществляющих обучение по адаптированным основным общеобразовательным программам | 0,15 - 0,20 <*> |
| 2 | За работу в специальных учебно-воспитательных учреждениях для обучающихся с девиантным (общественно опасным) поведением медицинским работникам |
0,3 |
| 3 | За работу в специальных учебно-воспитательных учреждениях для обучающихся с девиантным (общественно опасным) поведением педагогическим и другим работникам | 0,15 - 0,20 <**> |
| 4 | За работу в общеобразовательных школах-интернатах, государственных нетиповых общеобразовательных учреждениях | 0,15 |
| 5 | За работу в группах для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в профессиональных образовательных учреждениях <***> | 0,15 - 0,2 |
| 6 | За работу в учреждениях, реализующих основные общеобразовательные программы при учреждениях Главного управления Федеральной службы исполнения наказаний по Кемеровской области (далее - ГУФСИН), обучающих лиц, осужденных к лишению свободы, не достигших возраста 30 лет и отбывающих наказание в учреждениях ГУФСИН <****> | 0,5 - 0,75
|
| 7 | Педагогическим работникам, реализующим программы с углубленным изучением отдельных учебных предметов, предметных областей соответствующей образовательной программы | 0,15 |
| 8 | Учителям и другим педагогическим работникам за индивидуальное обучение на дому на основании медицинского заключения детей, имеющих ограниченные возможности здоровья | 0,2 |
| 9 | Специалистам психолого-медико-педагогических комиссий, центров психолого-педагогической, медицинской и социальной помощи | 0,2 |
| 10 | Старшим мастерам и мастерам производственного обучения профессиональных учреждений, организованных для обучения профессиям художественных ремесел, а также учреждений, осуществляющих подготовку рабочих и специалистов для предприятий и организаций черной и цветной металлургии и для горно-шахтных работ <*****> |
0,15
|
| 11 | За работу в специальных учебно-воспитательных учреждениях для обучающихся с девиантным (общественно опасным) поведением закрытого типа: |
|
| руководящим и педагогическим работникам; | 0,4 | |
| медицинским работникам; | 0,3 | |
| другим работникам | 0,2 | |
| 12 | Владеющим иностранным языком и применяющим его в практической работе директорам, заместителям директоров по учебной, учебно-воспитательной работе, по иностранному языку, по производственному обучению, педагогам-организаторам внеклассной работы в школах, школах-интернатах, дошкольных образовательных учреждениях, учреждениях профессионального образования (директорам (заведующим), заместителям директоров по учебной, учебно-воспитательной работе, по иностранному языку, производственному обучению, учителям, преподавателям, воспитателям, старшим воспитателям, старшим вожатым) <*****> | 0,15 |
<*> Конкретный перечень работников, которыммогут повышаться оклады (должностные оклады), ставки заработной платы на коэффициент 0,15 - 0,20, и конкретный размер этого повышенияопределяются руководителем учреждения по согласованию с выборным профсоюзным(представительным) органом, органом самоуправления учреждения в зависимости отстепени и продолжительности общения с обучающимися (воспитанниками) вобщеобразовательных организациях (отделениях, классах, группах), осуществляющихобучение по адаптированным основным общеобразовательным программам.
<**> Конкретный перечень работников, которыммогут повышаться оклады (должностные оклады),ставки заработной платы на коэффициент 0,15 - 0,20, и конкретный размер этогоповышения определяются руководителем учреждения по согласованию с выборнымпрофсоюзным (представительным) органом, органом самоуправления учреждения взависимости от степени и продолжительности общения с обучающимися (воспитанниками),нуждающимися в длительном лечении, или от степени и продолжительности общения сдетьми и подростками с девиантным поведением специальных учебно-воспитательныхучреждений.
<***> В группах для детей-сирот и детей,оставшихся без попечения родителей, учреждениях профессионального образования сконтингентом обучающихся (воспитанников) с отклонениями в развитии либонуждающихся в длительном лечении, а также в специальных учебно-воспитательныхучреждениях для обучающихся с девиантным поведением оклады, должностные оклады(ставки заработной платы) повышаются по двум коэффициентам: на 0,2 и 0,15 -0,20.
<****> За работу в указанных учреждениях,занятых обучением лиц, которым решением суда определено содержание висправительных колониях строгого или особого режима, оклады (должностныеоклады), ставки заработной платы дополнительно повышаются в порядке,установленном для рабочих и служащих исправительных колоний за работу с этимиосужденными, на 0,1 - 0,15.
<*****> Решение о повышении окладов (ставокзаработной платы) принимается учреждением самостоятельно в пределах доведенныхнормативов затрат в части расходов по фонду оплаты труда.».
1.5. Позицию «Киселевский городской округ» перечнясельских местностей и поселков городского типа (рабочих поселков) Кемеровскойобласти, в которых устанавливаются повышенные на 25 процентов оклады(должностные оклады) и ставки заработной платы, являющегося приложением № 15 кПримерному положению, изложить в следующей редакции:
«
| Киселевский городской округ | поселок Карагайлинский село Верх-Чумыш |
»
2. Настоящее постановление подлежит опубликованию насайте «Электронный бюллетень Коллегии Администрации Кемеровской области».
3. Контроль за исполнением постановления возложитьна заместителя Губернатора Кемеровской области (по вопросам образования,культуры и спорта) Е.А. Пахомову.
Губернатор
Кемеровской области А.М. Тулеев