Постановление Коллегии Администрации Кемеровской области от 21.03.2017 № 116

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

КЕМЕРОВСКАЯ ОБЛАСТЬ

КОЛЛЕГИЯ АДМИНИСТРАЦИИ КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 21 марта 2017 г.№ 116

г. Кемерово

О внесенииизменений в постановление Коллегии Администрации Кемеровской области от19.04.2011 №180  «Об утвержденииПримерного положения об оплате труда работников государственного казенногоучреждения Кемеровской области «Хозяйственный комплекс АдминистрацииКемеровской области»

Всоответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, постановлением КоллегииАдминистрации Кемеровской области от 19.04.2011№ 180 (в редакции постановлений Коллегии Администрации Кемеровской областиот 25.04.2012 № 155, от 28.12.2012 №599, от 30.12.2013 № 651, от 26.06.2015 №203, от 26.10.2015 № 350,  от 28.07.2016№ 300), следующие изменения:

1.1.Подпункт 3.1.1 изложить в следующей редакции:

«3.1.1.Выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиямитруда

Оплататруда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиямитруда, устанавливается не ниже размеров, установленных трудовымзаконодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормытрудового права.

Намомент введения новой системы оплаты труда указанная выплата устанавливаетсявсем работникам, получавшим ее ранее, в прежних размерах. В случае обеспеченияна рабочих местах безопасных условий труда, подтвержденных результатамиспециальной оценки условий труда (аттестации рабочих мест по условиям труда)или заключением государственной экспертизы условий труда, выплаты работникам непроизводятся.».

1.2.Пункт 5.1 изложить в следующей редакции:

«5.1.Заработная плата руководителя учреждения, его заместителей и главногобухгалтера учреждения состоит из должностного оклада, выплат компенсационного истимулирующего характера.

Размердолжностного оклада руководителя учреждения устанавливается учредителемучреждения в трудовом договоре в зависимости от сложности труда, в том числе сучетом масштаба управления и особенностей деятельности и значимости учреждения.

Должностныеоклады заместителей руководителя учреждения и главного бухгалтера учрежденияустанавливаются на 10 - 30 процентов ниже должностного оклада руководителяучреждения.

Руководителюучреждения, заместителям руководителя, главному бухгалтеру учрежденияустанавливаются стимулирующие и компенсационные выплаты, предусмотренныенастоящим Положением. Указанные выплаты устанавливаются в процентах кдолжностным окладам или в абсолютных размерах.

Учредительучреждения вправе в установленном порядке централизовать часть средств,предусмотренных на оплату труда работников учреждения (но не более 3процентов), и распределять полученный централизованный фонд на выплатыстимулирующего характера в соответствии с утвержденным Положением дляувеличения заинтересованности руководителя учреждения в повышениирезультативности своей профессиональной деятельности, в качественном результатесвоего труда, своевременном выполнении своих должностных обязанностей ипоощрения его за выполненную надлежащим образом работу. Выплаты стимулирующегохарактера руководителю учреждения выплачиваются по решению учредителя –главного распорядителя средств областного бюджета, в ведении которого находитсяучреждение, с учетом достижения показателей государственного задания наоказание государственных услуг (выполнение работ), а также иных показателейэффективности деятельности учреждения и его руководителя.

Неиспользованныесредства централизованного фонда учреждения передаются в распоряжениеучреждения и используются на выплаты стимулирующего характера работникамучреждения.».

1.3.Пункт 5.2 изложить в следующей редакции:

«5.2.Учредитель учреждения - главный распорядитель средств областного бюджета, введении которого находится государственное казенное учреждение, устанавливаетпредельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя,его заместителей, главного бухгалтера, формируемой за счет всех источниковфинансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячнойзаработной платы работников данного учреждения (без учета заработной платысоответствующего руководителя, его заместителей, главного бухгалтера) не выше 5.

Определениесреднемесячной заработной платы в указанных целях осуществляется в соответствиис Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы,утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 24.12.2007 №922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы.».

1.4. Пункт 5.3, приложение №3 исключить.

2.Настоящее постановление подлежит опубликованию на сайте «Электронный бюллетеньКоллегии Администрации Кемеровской области».

3.Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на управляющегоделами Администрации Кемеровской области А.Н.Мартусова.

4. Постановление вступает в силу со дняопубликования, за исключением пункта 1.3, распространяющегося направоотношения, возникшие  с 01.01.2017.

Губернатор

Кемеровскойобласти          А.М. Тулеев