Постановление Коллегии Администрации Кемеровской области от 27.03.2017 № 131

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

КЕМЕРОВСКАЯ ОБЛАСТЬ

КОЛЛЕГИЯ АДМИНИСТРАЦИИ КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 27 марта 2017 г.№ 131

г. Кемерово

О внесенииизменений в постановление Коллегии Администрации Кемеровской области от19.04.2011 № 171 «Об утверждении Примерного положения об оплате трудаработников государственного казенного учреждения Кемеровской области«Автохозяйство Администрации Кемеровской области»

Коллегия АдминистрацииКемеровской области постановляет:

1. Внести в Примерноеположение об оплате труда работников государственногоказенного учреждения Кемеровской области «Автохозяйство АдминистрацииКемеровской области» (далее - Положение), утвержденное постановлением КоллегииАдминистрации Кемеровской области от 19.04.2011№ 171 (в редакции постановлений Коллегии Администрации Кемеровской областиот 20.04.2012 № 150, от 28.12.2012 № 599, от 30.12.2013 № 649), следующиеизменения:

1.1. Абзац второй подпункта 3.1.1 пункта3.1 раздела 3 изложить в следующей редакции:

«выплаты работникам, занятым на работах свредными и (или) опасными условиями труда;».

1.2. Подпункт 3.1.2 пункта 3.1 раздела 3изложить в следующей редакции:

«3.1.2. Оплата труда работников, занятыхна работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается не нижеразмеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативнымиправовыми актами, содержащими нормы трудового права.

На момент введения новых систем оплатытруда указанная выплата устанавливается всем работникам, получившим ее ранее, впрежних размерах. В случае обеспечения на рабочих местах безопасных условийтруда, подтвержденных результатами специальной оценки условий труда (аттестациирабочих мест по условиям труда) или заключением государственной экспертизыусловий труда, выплаты работникам не производятся.».

1.3. Подпункт 3.1.8 пункта 3.1 раздела 3 изложитьв следующей редакции:

«3.1.8. Доплата за работу в ночное время(с 22.00 до 06.00) устанавливается работникам в размере 20 процентов часовойтарифной ставки (оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, рассчитанныхза час работы) за каждый час работы в ночное время.

Расчет оклада (должностного оклада),ставки заработной платы за час работы определяется путем деления оклада(должностного оклада), ставки заработной платы работника на среднемесячноеколичество рабочих часов в соответствующем календарном году.

Общая продолжительность рабочего времени(включая ночное) одного работника не должна превышать годовой нормы рабочеговремени.

Доплата за работу в ночное времяустанавливается следующему сменному персоналу:

дежурные водители;

диспетчеры;

контролеры технического состоянияавтомототранспортных средств;

инспекторы;

механики.».

1.4. Абзац пятый подпункта 3.2.3 пункта3.2 раздела 3 изложить в следующей редакции:

«Назначение и отмена ежемесячной выплатыза интенсивность и высокие результаты работы производится по письменномурешению руководителя учреждения за конкретные успехи или упущения в работе сучетом индивидуального подхода.».

1.5. Пункты 5.1, 5.2 раздела 5 изложить вследующей редакции:

«5.1. Заработная плата руководителяучреждения, его заместителей и главного бухгалтера учреждения состоит издолжностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

Размер должностного оклада руководителяучреждения устанавливается учредителем учреждения в трудовом договоре взависимости от сложности труда, в том числе с учетом масштаба управления иособенностей деятельности и значимости учреждения.

Должностные оклады заместителейруководителя учреждения и главного бухгалтера учреждения устанавливаются на 10–30 процентов ниже должностного оклада руководителя учреждения.

Руководителю учреждения, заместителямруководителя, главному бухгалтеру учреждения устанавливаются стимулирующие икомпенсационные выплаты, предусмотренные настоящим Положением. Указанныевыплаты устанавливаются в процентах к должностным окладам или в абсолютныхразмерах.

Учредитель учреждения вправе вустановленном порядке централизовать часть средств, предусмотренных на оплатутруда работников учреждения (но не более 3 процентов), и распределятьполученный централизованный фонд на выплаты стимулирующего характера всоответствии с настоящим Положением для увеличения заинтересованностируководителя учреждения в повышении результативности своей профессиональнойдеятельности, в качественном результате своего труда, своевременном выполнениисвоих должностных обязанностей и поощрения его за выполненную надлежащимобразом работу. Выплаты стимулирующего характера руководителю учреждениявыплачиваются по решению учредителя – главного распорядителя средств областногобюджета, в ведении которого находится учреждение, с учетом достиженияпоказателей результатов работы и эффективности деятельности учреждения и егоруководителя. Условия оплаты труда руководителя учреждения устанавливаются втрудовом договоре.

Неиспользованные средствацентрализованного фонда учреждения передаются в распоряжение учреждения ииспользуются на выплаты стимулирующего характера работникам учреждения.

5.2. Учредитель учреждения устанавливаетпредельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя,его заместителей, главного бухгалтера, формируемой за счет всех источниковфинансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячнойзаработной платы работников данного учреждения (без учета заработной платыруководителя, его заместителей, главного бухгалтера) не выше 3.

Определение среднемесячной заработнойплаты в указанных целях осуществляется в соответствии с Положением обособенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденнымпостановлением Правительства Российской Федерации от 24.12.2007 № 922 «Обособенностях порядка исчисления средней заработной платы.».

1.6. Пункт 5.3 раздела 5 исключить.

1.7. Строку четвертую рекомендуемыхразмеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы общеотраслевыхдолжностей руководителей, специалистов и служащих, являющихся приложением №1 к Положению,изложить в следующей редакции:

«

                                                                                                                    »

2. Настоящее постановление подлежит опубликованию насайте «Электронный бюллетень Коллегии Администрации Кемеровской области».

3. Контроль за исполнением настоящего постановлениявозложить на управляющего делами Администрации Кемеровской области А.Н.Мартусова.

4. Действие пункта 5.2 Положения (в редакциинастоящего постановления) распространяется на правоотношения, возникшие с01.01.2017.

Губернатор

Кемеровской области          А.М. Тулеев