Постановление Коллегии Администрации Кемеровской области от 19.04.2017 № 168

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

КЕМЕРОВСКАЯ ОБЛАСТЬ

КОЛЛЕГИЯ АДМИНИСТРАЦИИ КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 19 апреля 2017 г.№ 168

г.Кемерово

О внесении изменений в постановление КоллегииАдминистрации Кемеровской области от 29.03.2011 № 124 «О Примерном положении обоплате труда работников государственных медицинских организаций Кемеровскойобласти, созданных в форме учреждений и находящихся в ведении департаментаохраны здоровья населения Кемеровской области»

Всоответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, постановлением КоллегииАдминистрации Кемеровской области от 29.03.2011№ 124 «О Примерном  положении обоплате труда работников медицинских организаций Кемеровской области, созданныхв форме учреждений и находящихся в ведении департамента охраны здоровьянаселения Кемеровской области» (в редакции постановлений Коллегии Администрации Кемеровской области от20.03.2012 № 92, от 31.10.2012 № 460, от 21.11.2013 № 513, от 16.07.2015 № 227),следующие изменения:

1.1.        Абзац второй пункта 3.1 изложить в следующейредакции:

«выплаты работникам, занятым на работах с вреднымии  (или) опасными условиями труда;».

1.2.        Пункт 3.5 изложить в следующей редакции:

«3.5. Выплатыработникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.».

1.3.        Абзац второй подпункта 3.5.2 изложить вследующей редакции:

«Выплаты работникам, занятым на работахс вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливаются не ниже размеров,установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами,содержащими нормы трудового права. В случае обеспечения на рабочих местах безопасных условий труда,подтвержденных результатами специальной оценки условий труда (аттестациирабочих мест по условиям труда) или заключением государственной экспертизыусловий труда, выплаты работникам не производятся.».

1.4.        Пункт 5.1изложить в следующей редакции:

«5.1. Заработная платаруководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров состоит издолжностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

Размердолжностного оклада руководителя учреждения устанавливается учредителемучреждения в трудовом договоре в зависимости от сложности труда, в том числе сучетом масштаба управления и особенностей деятельности и значимости учреждения.

Показатели и порядок отнесения учреждений к группам по оплате трударуководителей определяются в соответствии с приложением № 15 к настоящемуПоложению. Группа по оплате труда руководителей учреждений устанавливаетсяучредителем учреждения.».

1.5.        Пункт 5.3 исключить.

1.6.        Пункт 5.8 изложитьв новой редакции:

«5.8. Предельный уровень соотношения среднемесячнойзаработной платы руководителей учреждений, их заместителей, главныхбухгалтеров, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения ирассчитываемой за календарный год,  исреднемесячной заработной платы работников данного учреждения (без учетазаработной платы соответствующего руководителя, его заместителей, главногобухгалтера) составляет по кратности от 1 до 5. Определение среднемесячнойзаработной платы в указанных целях осуществляется в соответствии с пунктом 20 Положенияоб особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденногопостановлением Правительства Российской Федерации от 24.12.2007 № 922 «Обособенностях порядка исчисления средней заработной платы».

1.7.        Приложение № 7 кПоложению исключить.

2. Настоящеепостановление подлежит опубликованию на сайте «Электронный бюллетень КоллегииАдминистрации Кемеровской области».

3.Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя ГубернатораКемеровской области (по вопросам здравоохранения) В.К. Цоя.

4. Настоящеепостановление распространяется  направоотношения, возникшие с 01.01.2017.

Губернатор

Кемеровскойобласти          А.М. Тулеев