Закон Кемеровской области от 03.07.2017 № 54-ОЗ

 

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

КЕМЕРОВСКАЯ ОБЛАСТЬ

 

ЗАКОН

 

 

О внесенииизменений в Закон Кемеровской области

"О некоторыхвопросах прохождения муниципальной службы"

 

ПринятСоветом народных

депутатовКемеровской области

21 июня 2017 года

 

 

Статья 1

Внести в Закон Кемеровской области от 30.06.2007N 103-ОЗ "О некоторых вопросах прохождения муниципальнойслужбы" (Кузбасс , 2007, 11 июля; 2008 , 19 марта; 2009, 10февраля; Законодательный вестник Совета народных депутатов Кемеровской области,2011, N 111; 2013, N 130;  Электронныеведомости Совета народных депутатов Кемеровской области, 2014, 30 июля;Кузбасс, 2014, 30 декабря; Официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru),2016, 6 мая, N 4200201605060004, 14 июля, N  4200201607140005 ) следующие изменения:

1) статью 4 изложить в следующей редакции:

" Статья 4. Типовыеквалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы

 

1. Для замещения должностимуниципальной службы лицо, поступающее на муниципальную службу, должносоответствовать квалификационным требованиям к уровню профессиональногообразования, стажу муниципальной службы или работы по специальности,направлению подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для исполнениядолжностных обязанностей, а также при наличии соответствующего решенияпредставителя нанимателя (работодателя) - к специальности, направлениюподготовки.

2. Квалификационныетребования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службыили стажу работы по специальности, направлению подготовки, необходимым длязамещения должностей муниципальной службы, по соответствующей должностимуниципальной службы устанавливаются муниципальным правовым актом с учетомзадач и функций органа местного самоуправления на основе типовыхквалификационных требований.

3. Типовые квалификационныетребования к уровню профессионального образования:

1) для высших должностеймуниципальной службы - высшее образование;

2) для главных, ведущих истарших должностей муниципальной службы - высшее образование либопрофессиональное образование по специальности, соответствующей должностнымобязанностям муниципального служащего;

3) для младших должностеймуниципальной службы - профессиональное образование.

4. Типовые квалификационныетребования к стажу:

1) для высших должностеймуниципальной службы - стаж работы по специальности, направлению подготовки неменее 5 лет или стаж муниципальной службы на должностях не ниже главной группыне менее 3 лет;

2) для главных должностеймуниципальной службы - стаж работы по специальности, направлению подготовки неменее 5 лет или стаж муниципальной службы на должностях не ниже ведущей группыне менее 3 лет;

3) для ведущих должностеймуниципальной службы - стаж работы по специальности, направлению подготовки неменее 3 лет или стаж муниципальной службы на должностях не ниже старшей группыне менее 2 лет;

4) для старших должностеймуниципальной службы - требование к стажу не предъявляется в случае наличия высшегообразования, соответствующего направлению деятельности органа местногосамоуправления или его структурного подразделения, в иных случаях требуетсяналичие стажа (опыта) работы по специальности, направлению подготовки не менее3 лет;

5) для младших должностеймуниципальной службы - без предъявления требований к стажу работы.

5. Квалификационныетребования к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностныхобязанностей, устанавливаются в зависимости от области и вида профессиональнойслужебной деятельности муниципального служащего его должностной инструкцией.Должностной инструкцией муниципального служащего могут также предусматриватьсяквалификационные требования к специальности, направлению подготовки.";

2) в статье 6:

в абзаце первом пункта 1 цифры "15"  заменить цифрами "10";

пункт 2 изложить в следующей редакции:

"2. Муниципальному служащему, для которого установленненормированный служебный день, предоставляется ежегодный дополнительныйоплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью трикалендарных дня.";

в пункте 3 слово "рабочий" заменить словом "служебный".

 

Статья 2

Настоящий Закон вступает в силу в день, следующий за днем егоофициального опубликования.

Сохранить для муниципальных служащих, имеющих на день вступления в силуФедерального закона от 01.05.2017 N 90-ФЗ "О внесении измененийв статью 21 Федерального закона "О муниципальной службе в РоссийскойФедерации" неиспользованные ежегодные дополнительные оплачиваемые отпускаили части этих отпусков, право на их использование, а также право на выплатуденежной компенсации за неиспользованные ежегодные дополнительные оплачиваемыеотпуска или части этих отпусков.

Исчислять в соответствии с требованиями статьи 6 Закона Кемеровскойобласти  "О некоторых вопросахпрохождения муниципальной службы" (в редакции настоящего Закона)продолжительность ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков,предоставляемых муниципальным служащим, замещающим должности муниципальнойслужбы на день вступления в силу Федерального закона от 01.05.2017 N 90-ФЗ"О внесении изменений в статью 21 Федерального закона "О муниципальнойслужбе в Российской Федерации", начиная с их нового служебного года.

 

 

 

И. о. Губернатора

Кемеровскойобласти          В. Н. Чернов

 

 

 

 

г. Кемерово

3 июля 2017года

N 54-ОЗ