Постановление Коллегии Администрации Кемеровской области от 06.12.2017 № 633

от06 декабря 2017 г. N 633

г.Кемерово

О внесении изменений в постановление Коллегии Администрации Кемеровскойобласти от 19.04.2011 № 171 «Об утверждении Примерного положения об оплатетруда работников государственного казенного учреждения Кемеровской области«Автохозяйство Администрации Кемеровской области»

Коллегия Администрации Кемеровской области постановляет:

1. Внести в Примерное положение об оплате труда работников государственного казенного учрежденияКемеровской области «Автохозяйство Администрации Кемеровской области» (далее -Положение), утвержденное постановлением Коллегии Администрации Кемеровскойобласти от 19.04.2011№ 171 (в редакции постановлений Коллегии Администрации Кемеровской областиот 20.04.2012 №150, от 28.12.2012 №599, от 30.12.2013 №649, от 27.03.2017 №131),следующие изменения:

1.1. Подпункт 3.1.6 пункта 3.1 раздела 3 дополнить абзацемследующего содержания:

«Оплата в повышенном размере производится всем работникам за часы,фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день. Если навыходной или нерабочий праздничный день приходится часть рабочего дня (смены),в повышенном размере оплачиваются часы, фактически отработанные в выходной илинерабочий праздничный день (от 0 часов до 24 часов).».

1.2. Подпункт 3.1.8 пункта 3.1 раздела 3 дополнить абзацем восьмым следующегосодержания:

«контролеры контрольно-пропускного пункта;».

1.3. Абзац двенадцатый подпункта 3.2.2 пункта 3.2 раздела 3изложить в следующей редакции:

«Решение об установлении, изменении или прекращении, размеревыплаты за качество выполняемых работ принимается руководителем учреждения сучастием руководителей структурных подразделений и по согласованию спрофсоюзным комитетом.».

1.4. Подпункт 3.2.5 пункта 3.2 раздела 3 изложить в следующейредакции:

«3.2.5. Иные поощрительные и разовые выплаты

В целях материального стимулирования труда работников при успешном,добросовестном, оперативном и качественном выполнении особо важных заданий ипоручений руководства, связанных с производственной необходимостью, допускаетсявыплата разовых премий. Премия устанавливается в абсолютном размере ивыплачивается при наличии экономии по фонду оплаты труда.

С целью материального стимулирования работникам учреждениявыплачивается единовременная выплата к отпуску в размере двух окладов(должностных окладов), ставок заработной платы.

Заявление о единовременной выплате к отпуску подается работником наимя руководителя учреждения.

Если работник получил единовременную выплату к отпуску авансом и неотработал полагающийся временной период в полном объеме (календарный год), приувольнении из учреждения при окончательном расчете производится удержаниеизлишне выплаченной единовременной выплаты к отпуску.».

1.5. Подпункт 3.2.6 пункта 3.2 раздела 3 изложить в следующейредакции:

«3.2.6. При расчете среднего заработка не учитываются выплатысоциального характера и иные выплаты, не относящиеся к оплате труда.».

1.6. Строку вторую рекомендуемых размеров окладов, ставокзаработной платы общеотраслевых профессий рабочих, являющихся приложением № 2 кПоложению, изложить в следующей редакции:

«

».

2. Настоящее постановление подлежит опубликованию на сайте«Электронный бюллетень Коллегии Администрации Кемеровской области».

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить науправляющего делами Администрации Кемеровской области А.Н. Мартусова.

И.о. Губернатора

Кемеровской области          В.Н.Чернов