Решение Совета народных депутатов г. Кемерово от 26.05.2017 № 71
Об утверждении Положения о комиссии по установлению стажа муниципальной службы муниципальным служащим органов местного самоуправления города Кемерово
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
КЕМЕРОВСКАЯ ОБЛАСТЬ
КЕМЕРОВСКИЙ ГОРОДСКОЙ СОВЕТ НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ
РЕШЕНИЕ
от 26.05.2017 № 71
г. Кемерово
| Об утверждении Положения о комиссии по установлению стажа муниципальной службы муниципальным служащим органов местного самоуправления города Кемерово |
(Вредакции Решения Совета народных депутатов г. Кемерово
В соответствии со статьей 25 Федерального закона от 02.03.2007 №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», статьей 7 ЗаконаКемеровской области от 30.06.2007№ 103-ОЗ «О некоторых вопросах прохождения муниципальной службы», Уставомгорода Кемерово, Кемеровский городской Совет народных депутатов
РЕШИЛ:
1. Утвердить Положение о комиссии по установлению стажамуниципальной службы муниципальным служащим органов местного самоуправлениягорода Кемерово согласно приложению.
2. Опубликовать данное решение в печатных средствах массовойинформации.
3. Настоящее решение вступает в силу после его опубликования.
4. Контроль за исполнением данного решения возложить на комитет поразвитию местного самоуправления и безопасности Кемеровского городского Советанародных депутатов (Ю.П. Скворцов).
Председатель
Кемеровского городского
Совета народных депутатов Н.Н. Сенчуров
Глава города И.В. Середюк
ПРИЛОЖЕНИЕ
крешению
Кемеровскогогородского
Советанародных депутатов
шестогосозыва
от26.05.2017 № 71
(десятоезаседание)
ПОЛОЖЕНИЕ
о комиссии по установлениюстажа
муниципальной службымуниципальным служащим органов
местного самоуправлениягорода Кемерово
(В редакцииРешения Совета народных депутатов г. Кемерово
1. Общие положения
1.1. Положение о комиссии по установлению стажа муниципальнойслужбы муниципальным служащим органов местного самоуправления города Кемерово(далее по тексту - Положение) определяет порядок организации и деятельностикомиссии по установлению стажа муниципальной службы муниципальным служащимадминистрации города Кемерово, контрольно-счетной палаты города Кемерово (далеепо тексту - комиссия).
1.2. Руководство работой комиссии осуществляет Глава города(председатель комиссии).
1.3. В состав комиссии входят по должности: заместитель Главы города, руководитель аппарата (заместительпредседателя комиссии); председатель контрольно-счетной палаты города Кемерово;начальник отдела кадровой работы администрации города; заместитель начальника отделакадровой работы администрации города (секретарь комиссии); начальник управленияделами администрации города; председатель юридического комитета администрациигорода; начальник управления бюджетного учета администрации города;председатель профсоюзного комитета администрации города Кемерово. (В редакции Решения Совета народных депутатов г. Кемерово от29.06.2018 г. № 151)
1.4. В своей работе комиссия руководствуется КонституциейРоссийской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации, законодательствомРоссийской Федерации и Кемеровской области о муниципальной службе, муниципальныминормативными правовыми актами города Кемерово.
2. Функции комиссии
2.1. Определение стажа муниципальной службы для установленияежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, определенияпродолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугулет, предоставляемого муниципальным служащим, и установления им другихгарантий, предусмотренных федеральными законами, законами Кемеровской области иУставом города Кемерово (далее по тексту - текущий стаж муниципальной службы).
2.2. Определение стажа муниципальной службы для назначения пенсииза выслугу лет.
2.3. Рассмотрение спорных вопросов, связанных с включением втекущий стаж муниципальной службы и (или) стаж муниципальной службы дляназначения пенсии за выслугу лет муниципальным служащим тех или иных периодових трудовой деятельности, включая рассмотрение вопросов по пересмотру ранеепринятых комиссией решений в связи с вновь открывшимися обстоятельствами или поличному заявлению заинтересованного лица.
3. Организация работы комиссии
3.1. Формой работы комиссии являются заседания, которые проводятсяпо мере необходимости, но не реже одного раза в квартал. Ведет заседаниекомиссии председатель комиссии или по его поручению заместитель председателякомиссии.
3.2. Председатель комиссии (или по его поручению заместительпредседателя комиссии):
3.2.1. назначает дату и время заседания комиссии, утверждаетповестку заседания;
3.2.2. принимает решения о необходимости заслушивания на заседаниикомиссии гражданина, поступившего на муниципальную службу, иных лиц;истребования дополнительных документов; проверки обоснованности включения встаж муниципальной службы отдельных периодов трудовой деятельности;
3.2.3. принимает решения об осуществлении проверки правильностиопределения стажа муниципальной службы, определяет порядок проведения такихпроверок;
3.2.4. направляет запросы о предоставлении дополнительныхдокументов, необходимых для установления стажа.
3.3. Секретарь комиссии:
3.3.1. осуществляет прием документов, устанавливает отсутствиеоснований для их возврата, при необходимости возвращает документы лицам,предоставившим их;
3.3.2. формирует и представляет на утверждение проект повесткизаседания комиссии;
3.3.3. извещает членов комиссии, приглашенных на заседание комиссиилиц о дате, времени и повестке заседания;
3.3.4. осуществляет ознакомление членов комиссии с заявлениями,документами, подлежащими рассмотрению на заседаниях комиссии;
3.3.5. ведет протокол заседания комиссии;
3.3.6. сообщает муниципальному служащему о принятом комиссиейрешении в течение 14 дней с момента его принятия;
3.3.7. направляет выписку из протокола заседания комиссии вконтрольно-счетную палату города Кемерово не позднее 3 рабочих дней со днязаседания.
3.4. Члены комиссии:
3.4.1. вносят предложения по повестке и порядку ведения заседания;
3.4.2. участвуют в обсуждении рассматриваемых вопросов.
3.5. Комиссия правомочна принимать решения при участии в заседанииболее половины ее членов.
Комиссия принимает решения открытым голосованием, простымбольшинством голосов присутствующих членов комиссии. При равенстве голосовголос председательствующего на заседании комиссии является решающим.
Член комиссии, который не согласен с решением комиссии, вправеизложить особое мнение в протоколе.
3.6. Решения комиссии оформляются протоколами заседаний комиссии иподписываются председателем комиссии (или по его поручению заместителемпредседателя комиссии), секретарем комиссии и всеми присутствующими назаседании членами комиссии.
В протоколе указываются дата и время проведения заседания; списокчленов комиссии, приглашенных лиц, присутствующих на заседании; повестказаседания, принятое решение.
4. Определение текущего стажа муниципальной службы гражданина приего поступлении на муниципальную службу
4.1. Контрольно-счетная палата города Кемерово, отдел кадровойработы администрации города, кадровые службы структурных подразделенийадминистрации города в течение 5 рабочих дней после поступления гражданина намуниципальную службу представляют секретарю комиссии документы, необходимые дляустановления текущего стажа муниципальной службы.
4.2. На основании решения комиссии, не позднее 7 рабочих дней содня ее заседания, издается распоряжение администрации города, приказ председателяконтрольно-счетной палаты города Кемерово, в котором определяется текущий стажмуниципальной службы муниципального служащего на день поступления гражданина намуниципальную службу.
4.3. Секретарь комиссии в течение 5 рабочих дней направляет копиюраспоряжения администрации города об установлении текущего стажа муниципальнойслужбы в отдел кадровой работы и кадровые службы структурных подразделенийадминистрации города. Сведения о стаже, указанные в распоряжении, учитываютсяпри подготовке проектов правовых актов лицами, исполняющими функцииработодателя для данного муниципального служащего:
4.3.1. о предоставлении муниципальному служащему дополнительногооплачиваемого отпуска;
4.3.2. об установлении муниципальному служащему ежемесячнойнадбавки к должностному окладу за выслугу лет;
4.3.3. об установлении муниципальному служащему других гарантий,предусмотренных федеральными законами, законами Кемеровской области, Уставомгорода Кемерово.
5. Определение стажа муниципальной службы для назначения пенсии завыслугу лет
5.1. Заседание комиссии по определению стажа муниципальной службыдля назначения пенсии за выслугу лет проводится не позднее 10 рабочих дней содня подачи лицом, претендующим на назначение пенсии за выслугу лет, заявления вуправление социальной защиты населения администрации города о назначении даннойпенсии.
При наличии спорных периодов трудовой деятельности, которые требуютдополнительного направления запросов в соответствующие организации, комиссиядолжна принять решение по установлению стажа муниципальной службы дляназначения пенсии за выслугу лет в течение трех месяцев со дня подачивышеуказанного заявления.
5.2. Стаж муниципальной службы для назначения пенсии за выслугулет, определенный решением комиссии, указывается отдельным пунктом впостановлении администрации города о назначении пенсии за выслугу лет иявляется основанием для расчета суммы пенсии.
6. Рассмотрение спорных вопросов, связанных с включением в текущийстаж муниципальной службы и (или) стаж муниципальной службы для назначенияпенсии за выслугу лет муниципальным служащим тех или иных периодов их трудовойдеятельности, включая рассмотрение вопросов по пересмотру ранее принятыхкомиссией решений в связи с вновь открывшимися обстоятельствами или по личномузаявлению заинтересованного лица
6.1. Основанием для рассмотрения спорных вопросов по инициативемуниципального служащего является письменное заявление муниципального служащего(далее - заявитель) на имя председателя комиссии, представленное в отделкадровой работы администрации города.
К заявлению прилагаются документы, необходимые для егорассмотрения.
6.2. Не принимаются к рассмотрению и подлежат возврату заявления оповторном рассмотрении спорного вопроса, кроме случаев когда заявителемпредставлены дополнительные документы, ранее не рассмотренные комиссией.
6.3. Документы, заявления рассматриваются комиссией в течение 30дней со дня их поступления в отдел кадровой работы администрации города.
6.4. Рассмотрение спорных вопросов в связи с вновь открывшимисяобстоятельствами осуществляется по решению председателя комиссии.
6.5. По результатам рассмотрения комиссией спорных вопросов,связанных с включением в текущий стаж муниципальной службы и (или) стажмуниципальной службы для назначения пенсии за выслугу лет муниципальнымслужащим тех или иных периодов их трудовой деятельности на основаниисоответствующего решения комиссии вносятся изменения в правовые акты,определяющие текущий стаж муниципальной службы либо стаж для назначения пенсииза выслугу лет муниципального служащего.