Постановление Коллегии Администрации Кемеровской области от 01.11.2018 № 463

РОССИЙСКАЯФЕДЕРАЦИЯ

КЕМЕРОВСКАЯ ОБЛАСТЬ

КОЛЛЕГИЯ АДМИНИСТРАЦИИ КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 1 ноября 2018 г. N 463

г. Кемерово

Об утверждении Положения о мерах стимулирования и поощрения по итогамработы в агропромышленном комплексе Кемеровской области

В целяхобеспечения своевременного и качественного проведения сезонных полевыхсельскохозяйственных работ, морального и материального стимулированияработников и организаций агропромышленного комплекса Кемеровской области иобслуживающих их организаций, наращивания объемов производства, формированияфондов продовольственного и фуражного зерна и в соответствии с постановлением КоллегииАдминистрации Кемеровской области от 25.10.2013№ 464 «Об утверждении государственной программы Кемеровской области«Государственная поддержка агропромышленного комплекса и устойчивого развитиясельских территорий в Кемеровской области» на 2014 - 2021 годы» КоллегияАдминистрации Кемеровской области

постановляет:

1. Утвердитьприлагаемое Положение о мерах стимулирования и поощрения по итогам работы вагропромышленном комплексе Кемеровской области.

2. Настоящеепостановление подлежит опубликованию на сайте «Электронный бюллетень КоллегииАдминистрации Кемеровской области».

3. Контроль за исполнением настоящего постановлениявозложить на заместителя Губернатора Кемеровской области (по агропромышленномукомплексу) А.В. Харитонова.

И.о. Губернатора В.Н. Телегин

Кемеровской области

 Утверждено

 постановлением Коллегии

АдминистрацииКемеровской области

от 1 ноября 2018 г. № 463

Положение

о мерахстимулирования и поощрения по итогам работы вагропромышленном комплексе Кемеровской области

1. Настоящее Положение определяет меры стимулирования ипоощрения по итогам работы в агропромышленном комплексе Кемеровской области, порядокорганизации работы комиссии по подведению итогов работы и порядок проведенияотбора победителей по итогам работы в агропромышленном комплексеКемеровской области (далее соответственно - меры стимулирования и  поощрения, комиссия, отбор, победители).

2. Меры стимулирования и поощрения предоставляются в целях обеспечения своевременного икачественного проведения работ в агропромышленном комплексе Кемеровской области,наращивания объемов сельскохозяйственной продукции посредством морального  и материального стимулирования:

муниципальных районов Кемеровской области (далее –муниципальные районы) – за достигнутыепоказатели работы в агропромышленном комплексе Кемеровской области;

работников организаций агропромышленного комплекса иобслуживающих организаций, граждан, занимающихся садоводством, огородничеством,ведущих личное подсобное хозяйство, - за значительный вклад в развитиесельскохозяйственного производства, замноголетний добросовестный труд и личный вклад в развитие агропромышленного комплексаКемеровской области, а также за значительный вклад в развитие садоводства,огородничества, подсобного хозяйства в Кемеровской области.

3. Порядокорганизации работы комиссии ипроведения отбора победителей:

3.1. Отборпобедителей осуществляет комиссия, состав которой утверждается приказом департаментасельского хозяйства и перерабатывающей промышленности Кемеровской области(далее – департамент), в рамках номинаций, утвержденных приказом департамента.

3.1.1. Отбор победителей среди муниципальных районовосуществляется:

3.1.1.1. Всоответствии с распределением муниципальных районов по степени влиянияпочвенно-климатических ресурсов на зоны согласно приложению к настоящемуПоложению.

3.1.1.2. Наосновании сводных данных за 9 месяцевтекущего финансового года по сельскохозяйственным товаропроизводителяммуниципального района, представленных администрациями муниципальных районов, всоответствии с формами статистического учета (далее – сводные данные):

№29-сх «Сведения осборе урожая сельскохозяйственных культур» (предварительные данные);

№П-1(СХ) «Сведенияо производстве и отгрузке сельскохозяйственной продукции»;

№3-фермер«Сведения о производстве продукции животноводства и поголовье скота».

Сводные данныезаверяются печатью и подписью главы муниципального района.

3.1.2. Отбор победителей среди работников организаций агропромышленного комплекса и обслуживающихорганизаций, граждан, занимающихсясадоводством, огородничеством, ведущих личное подсобное хозяйство, осуществляется комиссией наосновании документов:

ходатайства о поощрении работников организаций агропромышленного комплекса иобслуживающих организаций и граждан, занимающихсясадоводством, огородничеством, ведущих личное подсобное хозяйство (далее соответственно – ходатайство,претенденты), представленного главами муниципальных образований;

прилагаемых к  ходатайству характеристик на претендентов исправок о достигнутых ими производственных показателях в текущем финансовом году, заверенных печатью и подписьюруководителя организации.

Отбор победителей для награждения осуществляется комиссиейна основании оценки представленных документов. При равных показателях в работеу нескольких претендентов преимущественным правом обладает претендент, имеющийболее длительный стаж работы в отрасли, в том числе в данной организации.

3.2. Прием и регистрация поступающих документовосуществляется отделом кадров и социальной политики департамента в день ихпоступления в департамент и заканчивается 20 октября текущего финансового года.По окончании срока приема документов отдел кадров и социальной политикидепартамента передает документы в комиссию на рассмотрение. Срок рассмотренияпредставленных документов комиссией - не более  5 рабочих дней со дня окончанчания срока приема документов.

Решение   комиссии   об  отборе   победителей   принимается в  течение 1 рабочего дня со дня окончания срокарассмотрения документов и оформляется протоколом в день принятия решения.

В течение 5 календарных  дней со дня принятиякомиссией решения  об отборе победителейдепартамент направляет в администрации муниципальных образований выписки изпротокола заседания комиссии.

Основаниями для отказа в предоставлении мер стимулирования ипоощрения являются несвоевременное представление документов, представлениенедостоверных сведений и документов, а также документов, имеющих исправления,повреждения, помарки, препятствующие  ихпрочтению.

Награждениеработников организаций агропромышленного комплекса и граждан, занимающихсясадоводством, огородничеством, ведущих личное подсобное хозяйство, в рамках настоящего Положениядва и более раз за один календарный год не допускается.

Мотивированныйотказ в предоставлении мер стимулирования и поощрения направляетсядепартаментом в администрацию соответствующего муниципального образования втечение 5 рабочих дней со дня принятия указанного решения комиссией.

Действия(бездействие) комиссии, связанные с принятием решения  об отборе победителей, могут быть обжалованы впорядке, установленном законодательством.

Решение комиссии являетсяоснованием для включения победителей  в списокпобедителей.

4. Список победителей и смета расходов на предоставлениемер стимулирования и поощрения утверждаются распоряжением КоллегииАдминистрации Кемеровской области (далее– распоряжение).

5. Средства на предоставлениемер стимулирования и поощрения по итогам работы в агропромышленномкомплексе Кемеровской области выделяются:

в пределах лимитовбюджетных обязательств, предусмотренных в текущем финансовом году помероприятию «Поощрение муниципальных районов - победителей, достигших наивысшихпоказателей по итогам сельскохозяйственных работ» основного мероприятия«Поощрение муниципальных районов» подпрограммы «Устойчивое развитие сельских территорий»государственной программы Кемеровской области«Государственная поддержка агропромышленного комплекса и устойчивого развитиясельских территорий в Кемеровской области» на 2014 - 2021 годы, утвержденнойпостановлением Коллегии АдминистрацииКемеровской области от 25.10.2013 № 464;

за счет иных источниковв рамках действующего законодательства.

Муниципальные районы -победители используют полученные средства в текущем финансовом году пособственному усмотрению.

6. Организации агропромышленного комплекса и администрациимуниципальных образований, представляющие сводные данные, ходатайства иприлагаемые к ним документы несут ответственность за достоверностьпредставленных сведений.

7. Главноефинансовое управление Кемеровской области в порядке, установленном дляисполнения областного бюджета, в соответствии с распоряжением КоллегииАдминистрации Кемеровской области, указанным в пункте 4 настоящего Положения, перечисляетденежные средства на лицевой счет департамента, открытый в УправленииФедерального казначейства по Кемеровской области.

8. Департамент всрок не позднее 5 рабочих дней со дня поступления денежных средств на лицевойсчет департамента перечисляет денежные средства в установленном порядке налицевые счета муниципальных районов - победителей, открытые в УправленииФедерального казначейства по Кемеровской области, либо перечисляет денежныесредства на расчетные счета победителей - работников организацийагропромышленного комплекса и обслуживающих организаций, граждан, занимающихся садоводством,огородничеством, ведущих личное подсобное хозяйство, открытые в кредитных организациях, либо выдает им денежные средства наличными в установленном законодательствомпорядке.

9. Денежныесредства, предусмотренные в рамках програмных мероприятий, указанных в пункте 5настоящего Положения, но не выплаченные в отчетном финансовом году, выделяются департаментув текущем финансовом году в пределах лимитов текущего финансового года.

10. Средства, неиспользованные департаментом на выплату мер стимулирования и поощрения, подлежат возврату в областной бюджет.

11. Привыявлении органами, осуществляющими контрольные функции, фактов нарушений целейпредоставления мер стимулированияи поощрения и порядка отбора победителей, установленных настоящим Положением,денежные средства подлежат возврату победителем в областной бюджет в полномобъеме в порядке, предусмотренном законодательством.

12. Контроль зацелевым использованием денежных средств, выделяемых в рамках настоящегоПоложения, осуществляется в соответствии с действующим бюджетнымзаконодательством.

Приложение

к Положению о мерах стимулирования

и поощрения по итогам работы

в агропромышленном комплексе

Кемеровской области

Распределение

муниципальныхрайонов по степени влияния почвенно-климатических ресурсов на зоны

1-я зона Кузнецкая котловина – наиболее благоприятная.

2-я зона Северная лесостепь – умеренно благоприятная.

*Коэффициент обеспеченности теплом:

прохладный – 0,9;

умеренно прохладный – 1,0;

умеренно теплый – 1,1.

**Оценка муниципальных районов по бонитету почв и коэффициентамобеспеченности теплом.